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대한간학회지 제8차 춘계학술대회 초록집 : 포스터 전시 ; 수술적 절제술로 증명한 간내 국소 결절성 과증식 1예
김성용 ( Kim Seong Yong ),김미경 ( Kim Mi Gyeong ),조병식 ( Jo Byeong Sig ),장정원 ( Jang Jeong Won ),배시현 ( Bae Si Hyeon ),최종영 ( Choe Jong Yeong ),윤승규 ( Yun Seung Gyu ),박두호 ( Park Du Ho ),정은선 ( Jeong Eun Seon ),김 대한간학회 2002 Clinical and Molecular Hepatology(대한간학회지) Vol.8 No.2(S)
혁신행동에 대한 자기주도직무설계(Job Crafting) 행위의 효과
김성용(Kim, Seong Yong),배성현(Bae, Seung Hyun),김현근(Kim, Hyun Geun),안성익(Ahn Seong Ik) 한국인적자원관리학회 2016 인적자원관리연구 Vol.23 No.5
본 연구는 혁신행동의 선행요인을 직무측면과 심리측면에서 살펴보였다. 구체적으로 말하면, 직무설계측면에서 자기주도직무설계 행위와 심리적 상태요인으로 직무열의가 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 테일러리즘에 기반을 둔 전통적 직무설계방식은 작업장의 물리적 효율을 극대화하였지만 작업자의 심리적 요소를 고려하지 못하였고, 이를 비판하면서, 1970년대 말, 작업자의 내재적 동기부여를 강조한 직무특성이론이 등장하였다. 하지만, 두 종류의 직무설계 방식 모두가 조직으로부터 개인으로의 탑다운(top-down) 방식의 직무설계이어서, 최근 급변하는 경영환경과 직무열의로 대표되는 작업자의 내재적 동 기부여 강화 측면에서 심각한 문제가 제기되었고, 이에 개인이 보유한 역량을 독립적이면서도 자유롭게 자신의 직무와 적합하게 변형시켜 스스로 내재적 동기부여 되는 자기주도직무설계 행위가 주목받게 되었다. 본 연구는 작업자 스스로 자신의 역량과 여건에 적합하도록 주어진 직무를 변형시켜나가는 행위인 자기주도직무설계 행위가 작업자의 직무열의를 높이고, 높아진 직무열의로 인해 작업자가 더욱 더 적극적으로 혁신행동을 할 것이라고 예측하였다. 이의 실증연구를 위해, 국내 대기업 구성원들을 대상으로 223부의 자료를 수집하였으며, 각 변인들 간의 영향력을 파악하고자 구조모델분석을 실시하였다. 분석결과를요약해보면, 예상한 바와 같이 자기주도직무설계는 직무열의에 양(+)의 영향을 미치고, 직무열의는 혁신행동에 강한 양(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무열의는 자기주도직무설계와 혁신행동 간 의 관계에서 매개역할을 하는 것으로 나타났다. 연구결과에서 가장 흥미로운 점은 혁신행동에 대한 자기주도직무설계의 직접효과가 지지되지 않았다는 점이다. 이는 자기주도직무설계의 다양한 효과 중에서 자기결정이론에서 강조되는 내적동기부여 효과가 현실에서 매우 크다는 것을 입증한다. We investigated the antecedents of innovative behavior that is essential for the firms confronting high competition from job design perspective and psychological state perspective. For more details, we explored the effects of job crafting as the antecedents of job design factor and work engagement as the antecedents of psychological state. The traditional job design which is originated from Taylorism was successful in optimizing physical efficiency but fail in improving workers’ psychological motivation. Criticizing motivational failure, Hackman and Oldham suggested new way for job design, that is, JCT(Job Characteristics Theory), that empathize reflecting job design factors stimulating employees’ intrinsic motivation for job design. However, recently, some researchers argued that both the two approaches are not suitable to catch up fast environmental changes and develop employees intrinsic motivation because they are all top-down ways. From these backgrounds, job crafting, which means the behavior to fit given job to their own competence and conditions and develop their intrinsic motivation, has drown researchers’ and practitioners’ interest as the alternative ways for JCT. We expected that job crafting will increase work engagement and increased engagement will increase innovative behavior. To test our model, we collected data from 223 employees from Korean large firms and conducted structural equation model for hypothesis test. According to results, job crafting had positive effect on work engagement, work engagement also had positive effect on innovative behavior, but the direct effect of job crafting on innovative behavior was not supported. With these, we discussed theoretical and practical implications.
척추측만증의 추나 치료를 통한 Cobb`s angle 감소를 나타낸 임상 증례보고
김용 ( Yong Kim ),박종민 ( Jong Min Park ),윤문식 ( Mun Sik Yun ),김성용 ( Seung Yong Kim ),신준식 ( Jun Sik Sin ) 한방재활의학과학회 2004 한방재활의학과학회지 Vol.14 No.1
Objectives: The Purpose of this study is to compare X-ray Cobb`s angle and clinical symptoms with a 13-years-old girl who has C-T spine 12。, T-spine 20。, T-L spine 33。 with X-ray Cobb`s angle. Methods: Clinical datas were compared visual observation (Included IBS 2000) and Cobb`s angle with X-ray Full spine A.P. and Lateral view. Results: Patient`s chief complain is scoliotic position, high left shoulder, left rib hump, hip right projection and walking disorder. Most symptoms and Cobb`s angle(C-T spine 12。→9。, T spine 20。→17。, T-L spine 33。→25。) decreased. Conclusions: We experienced improvement of symptoms to this patient by Chuna therapy.
한국에서 출현한 실고기과 (실고기목)미기록종, Hippocampus sindonis
김성용 ( Seong Yong Kim ),권선만 ( Seon Man Kweon ),최승호 ( Seung Ho Choi ) 한국어류학회 2013 韓國魚類學會誌 Vol.25 No.1
거문도 연안에서 채집된 해마속의 어류률 근거로 Hippocampus sindonis 한국에서의 미기록 종으로 보고하였다, 본 종은 둥지러미 기조수 15개, 사슴지느러미 기조수 14개이며, 10개이 몸퉁 체륜과, 37개의 꼬리체륜 등을 가지는 특징에 의해 국내의 유사종과 구결되며, 국면은 "신도해마"로 명명 하였다. Single soecimen (68mm TL)of the shiho`s seahorse Hippocampus sindonis collected From Geonun lsland was desnribed as a first recird from Korea, Tge species is characterized by Gabing 15 dorsal fin-rays, 14 pectral fin-rays, snout length 2.8 in HL, trunk rings 10, and tail rings 37. A new A new Korean name, "sin-do-hae-ma" is proposed.
야구동호인의 야구용품 브랜드이미지와 선택속성이 소비행동에 미치는 영향
김성용(Sung Yong Kim),백승헌(Seung Heon Baek) 한국사회체육학회 2012 한국사회체육학회지 Vol.0 No.49
The purpose of this study is to examine the effects of brand images and selection attributes of baseball gear on consumption behaviors in baseball club members. Baseball club members in G Metropolitan City as of 2011 served as a population. 375 effective samples were developed using the convenience sampling method and analyzed using the SPSS 19.0 program. Finally, the following conclusion was drawn. First, for the effects of brand images on consumption behaviors, brand resonance had a positive effect(+) on planned purchase; brand resonance and affective value had a positive effect(+) on impulse purchase; brand resonance, functional value, and affective value all had a positive effect(+) on conspicuous purchase; functional value and affective value had a positive effect( +) on conformity purchase; and brand resonance, functional value, and affective value all had a positive effect(+) on repeat purchase. Second, for the effects of selection attributes on consumption behaviors, brand, function, and price had a positive effect(+) on planned purchase; brand, price, and individuality had a p ositive effect(+) on impulse purchase; brand, function, price, and individuality had a positive effect(+) on conspicuous purchase; design, function, and price had a positive effect(+) on conformity purchase; and function, price, and individuality had a positive effect(+) on repeat purchase.