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시간영역에서의 파형분석에 의한 무제한 어휘 합성 및 음절 유형별 규칙합성음 음질평가
강찬희,진용옥,Kang, Chan-Hee,Chin, Yong-Ohk 한국음향학회 1994 韓國音響學會誌 Vol.13 No.1
본 논문은 한국어 문어면환(TTS : Text-to-Speech) 시스템내에서의 음성합성시 음질 및 자연성 개선을 위한 연구 결과이다. 합성방법으로는 단음절단위의 파형을 시간영역에서 분석(표1)하여 규칙합성에 필요한 매개변수(표2)를 추출하여 규칙합성시켰다. 실험에 사용된 음절은 한국어 발음 대사전의 빈도순위에 따라 V형 19개, CV형 80개, VC형 30개, CVC형 100개등 총 229음절을 선정하여 규칙합성시켰다. 규칙합성음의 평가방법으로는 229개의 규칙합성음중 음절 유형별로 15개씩 무작위로 추출한 합성음을 사전지식이 없는 임의의 그룹을 선정하여 이해도, 명료도, 잡음감, 자연성등 4가지 항목에 대하여 주관적인 오피니온 평가를 수행하였다. 실험결과, 합성음의 음질은 대단히 명료한 수준이었으며, 운율요소의 제어결과는 지속시간(장단)과 악센트(강약)의 제어(그림 9, 그림 10)가 가능하였으며, 피치주기(억양)의 제어도 Lagrange 보간법을 사용함으로써 가능하였다(그림 11, 그림 12). This paper deals with the improvement of the synthesized speech quality and naturality in the Korean TTS(Text-to-Speech) system. We had extracted the parameters(table2) such as its amplitude, duration and pitch period in a syllable through the analysis of speech waveforms(table1) in the time domain and synthesized syllables using them. To the frequencies of the Korean pronunciation large vocabulary dictionary we had synthesized speeches selected 229 syllables such as V types are 19, CV types are 80. VC types are 30 and CVC types are 100. According to the 4 Korean syllable types from the data format dictionary(table3) we had tested each 15 syllables with the objective MOS(Mean Opinion Score) evaluation method about the 4 items i.e., intelligibility, clearness, loudness, and naturality after selecting random group without the knowledge of them. As the results of experiments the qualities of them are very clear and we can control the prosodic elements such as durations, accents and pitch periods (fig9, 10, 11, 12).
변혁적 리더십이 직무만족과 직무소외에 미치는 영향: 정서의 매개효과
강찬희(Chan-Hui Kang) 한국무역연구원 2019 무역연구 Vol.15 No.1
The main purposes of this study are to examine the effects of transformational leadership on job attitude (such as job satisfaction and job alienation) of organizational members and the mediating effect of affect(that is, positive affect and negative affect) on transformational leadership and job attitude (specifically, job satisfaction, job alienation). For this study, the sample consisted of 533 civil servants and used AMOS 19.0 statistical package in analysis. The results of analysis are as follows. First, there is a positive effect of transformational leadership on positive affect and a negative effect on negative affect. Second, there is a positive effect of transformational leadership to job satisfaction and a negative effect to job alienation. Third, there is a positive effect of positive affect on job satisfaction and a negative effect on job alienation. There is a negative effect of negative affect on job satisfaction and a positive effect on job alienation. Last, there is a mediating effect of affect (e.g. positive affect, negative affect) between transformational leadership and job attitude (e.g. job satisfaction, job alienation) of organizational members. These study results imply that transformational leadership can heighten positive affect and improve the job attitude of organizational members. Based on these study results, we suggested the need for further discussion amidst research limitations for effective human resource management.
대학생의 Big Five 성격요인이 진로의사결정유형에 미치는 영향
강찬희(Chan-Hui Kang),이남겸(Nam-Gyum Lee),황일영(Il-Young Hwang) 한국엔터테인먼트산업학회 2015 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.9 No.3
본 논문은 성격이론 중 성격 5요인이 대학생의 진로 의사결정에 미치는 영향을 나타내는지 실증분석을 통해 대학생의 진로지도에 기초자료를 제공하고자 했다. 본 연구의 결과 대학생의 Big Five 성격 유형 중 친화적 유형, 성실성 유형, 개방성 유형은 합리적인 진로의사결정 유형을 결정하는 데 영향을 미치는 것으로 나타났다. 대학생의 진로 지도는 전문적인 지도가 이루어져야 하며, 과학기술의 발달로 다양한 직업이 생겨나 이에 대비한 각종 정보를 활용한 진로지도의 필요성이 제기된다. 대학에서는 대학생들이 미래에 대한 확신감을 가지고 진로에 관한 의사결정을 할 수 있도록 제도적 장치를 마련하고 전공과 관련한 취업지도 및 생활지도와 관련된 인생설계, 봉사활동, 인성지도 등의 체계적인 진로상담 프로그램의 구축이 요구된다. This study has the purpose to identify the effects of college students" five personality factors in personality theory on career path decision and the adjustment effects of self-efficacy on career path decision through positive analysis. In summary of the study results, first among the five factors of college students personality factors, agreeableness, conscientiousness and openness to experience were found to affect rational career path decision making. Based on such study results, institutional plan and proposals were made for reality-based college education and well-organized career path consultation to raise self-efficacy of college students so that the students may prepare for their future with challenging mind, advancing in the society with confidence, and decide career path in forward-looking attitude even in rugged environment of employment.
교육용 다관절 (多關節) 로봇의 좌표변환 (座標變換) 알고리즘과 프로그래밍
김병용(Byeong Yong Kim),강찬희(Chan Hee Kang) 대한공업교육학회 1989 대한공업교육학회지 Vol.14 No.2
In order to develop an scheme for controlling the motion of an educational jointed-arm robot, it is necessary to transform data about desired and-effector positions expressed in cartesian(x, y, z) coordinate into each joint angle of that robot. In this paper, the method of coordinate transformation in the form of simplified trigonometrical expressions that is easily understandable for novice users is presented. While not representing a completely general solution to all possible cases, the algorithm provides the solution for a large class of tasks to which small robots are commonly applied. Using this algorithm, a program is developed for a teaching robot TOP-1 to spread four bricks and stack it again repeatedly.