일반국도 중용 구간의 이정 관리 방안

김국영,성정곤 대한토목학회 1999 대한토목학회 학술발표회 논문집 Vol.1999 No.4

중국 지식근로자들의 이직의도 연구 -동양문화요인 검증-

김국영,김용민,김민수 한중사회과학학회 2014 한중사회과학연구 Vol.12 No.3

본 논문은 동양권의 기업에서 강조하는 문화적인 요인들을 포함하여 중국 기업 내 지식근로자의 이직의도에 어떤 요인들이 영향을 미치는 가를 알아보았다. 기존 연구에 의하면, 근로자들의 이직의도 형성에는 자신의 직장에 대한 만족도와 조직몰입정도가 가장 중요한 것으로 나타났다. 따라서 본 논문은 만족도와 조직몰입정도 그리고 기업에 대한 충성심과 권력거리(power distance)가 지식근로자들의 이직의도에 직간접적으로 영향을 미친다는 가설을 설정하고, 중국 상하이의 금융권 직원들을 대상으로 설문조사를 실시·분석하였다. 조사결과에 의하면, 지식근로자의 만족도와 조직몰입정도는 그들의 이직의도에 분명하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 자신의 조직에 대한 충성심은 그들의 만족도와 조직몰입정도가 낮은 상황에서도 이직의도를 감소시키는 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편기업 내의 권력거리는 지식근로자의 만족도와 이직의도와의 관계에서 만 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 이에 근거하여 본 논문은 다음과 같은 시사점을 얻을 수 있었다. 첫째, 지식근로자들이 현재의 직장에서 안정적으로 일할 수 있게 하기 위해서는 그들의 만족도와 조직몰입정도가 여전히 중요하다. 따라서 기업은 지식근로자들의 만족도와 조직몰입정도를 높일 수 있는 정책들을 개발·제공해야 한다. 둘째, 조직에 대한 지식근로자들의 충성심을 높일 수 있는 방법을 제시해야 한다. 그러나 가장 중요한 고대 동양철학의 하나인 유가(儒가)의 가르침에 의하면, 직원의 ‘충성심(忠)’과 관리자의 ‘관용적인 태도(恕)’는 동전의 양면이다.(“부子之道, 忠恕而已矣”) 따라서 기업이 지식근로자들의 충성심을 높이고 조직내에서 지속적으로 근무할 수 있게 하기 위해서는, 그들에게 충성심을 강조함과 동시에 ‘관용적인 태도’를 가질 수 있어야 할 것이다.

中国知识型员工的离职倾向研究 -东方文化因素检验-

김국영,김용민,김민수 한중사회과학학회 2014 한중사회과학연구 Vol.12 No.3

본 논문은 동양권의 기업에서 강조하는 문화적인 요인들을 포함하여중국 기업 내 지식근로자의 이직의도에 어떤 요인들이 영향을 미치는가를 알아보았다. 기존 연구에 의하면, 근로자들의 이직의도 형성에는자신의 직장에 대한 만족도와 조직몰입정도가 가장 중요한 것으로 나타났다. 따라서 본 논문은 만족도와 조직몰입정도 그리고 기업에 대한충성심과 권력거리(power distance)가 지식근로자들의 이직의도에 직간접적으로 영향을 미친다는 가설을 설정하고, 중국 상하이의 금융권 직원들을 대상으로 설문조사를 실시⋅분석하였다. 조사결과에 의하면, 지식근로자의 만족도와 조직몰입정도는 그들의이직의도에 분명하게 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 자신의 조직에 대한 충성심은 그들의 만족도와 조직몰입정도가 낮은 상황에서도이직의도를 감소시키는 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 한편기업 내의 권력거리는 지식근로자의 만족도와 이직의도와의 관계에서만 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 이에 근거하여 본 논문은 다음과 같은 시사점을 얻을 수 있었다. 첫째, 지식근로자들이 현재의 직장에서 안정적으로 일할 수 있게 하기 위해서는 그들의 만족도와 조직몰입정도가 여전히 중요하다. 따라서 기업은 지식근로자들의 만족도와 조직몰입정도를 높일 수 있는 정책들을개발⋅제공해야 한다. 둘째, 조직에 대한 지식근로자들의 충성심을 높일 수 있는 방법을 제시해야 한다. 그러나 가장 중요한 고대 동양철학의 하나인 유가(儒家)의 가르침에 의하면, 직원의 ‘충성심(忠)’과 관리자의 ‘관용적인 태도(恕)’는 동전의 양면이다.(“夫子之道, 忠恕而已矣”) 따라서 기업이 지식근로자들의 충성심을 높이고 조직내에서 지속적으로근무할 수 있게 하기 위해서는, 그들에게 충성심을 강조함과 동시에‘관용적인 태도’를 가질 수 있어야 할 것이다.

世界化와 大學人 : - 時代의 變化와 大學의 對應 - (授業評價制 結果分析)

金國榮,權載桓 광주대학교 대학발전연구소 1994 大學發展세미나資料集 Vol.1994 No.-

가정용 수경식물 재배기기 디자인 연구 - 상추재배를 중심으로 -

김국영,김창현 한국상품문화디자인학회 2015 상품문화디자인학연구 Vol.42 No.-

최근 건강을 생각하는 먹거리의 추세 변화가 양보다 질 위주의 유기농 및 친환경 등을 이용하여 재배하는 작물에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 출처를 알 수 없는 불량식품 뿐만 아니라 국내 대기업 식품사들까 지 먹거리에 대한 불신을 야기 시킨 사례들로 인해 전체적인 불신으로 확대되어 사회적 관심사로 부각되고 있는 상황이다. 이러한 시점에서 먹거리에 대한 불신을 조금이나마 해소하려는 일환으로, 재배조건이 까다 롭지 않으며, 성장기간이 짧은 상추재배를 중심으로 가정용 수경식물 재배기기를 연구하였다. 식물과 식물 재배 그리고 수경식물 등을 고찰하여 이론적 배경으로 삼았으며, 식물재배에 관련된 현황과 기기에 대하여 정리 하였고, 실물 제작에 필요한 부품과 스팩에 관하여 시장조사 후 배치도 도면 및 모형을 진행 하였다. 정형화된 기기를 소비자가 직접 원하는 공간에 배치할 수 있는 심플하고 가벼운 외형과 직관적으로 사용할 수 있도록 한, 원 버튼 시스템화를 통하여 간편성을 부여하여 디자인하였다. 본 연구는 식물재배공장 형태 및 대형화의 모습을 띄고 있는 식물재배 산업을 통하여, 가정용 수경식물 재배기기의 조건을 찾아 프로토타 입 모델을 제시하였다. 이는 향 후 그 다양해 질 수 있는 연구 개발에 디자인 가이드라인으로 활용될 수 있 으며, 나아가 가정용 타 식물재배기기 디자인 개발 시 구조와 배치, 사양 등이 참고로 활용되길 기대한다. In recently, changes in the foods you think your health is a priority quality over quantity. This has increased interest in crops grown using organic and eco-food, etc. This distrust of junk food and food companies, domestic enterprises for people with no source has been extended to the overall distrust, the situation emerging as a social concern. In this point, I want to relieve a little bit of distrust in food. Lettuce is not picky to grow. And a short growing season. So, I was studied Lettuce cultivation, hydroponic plant cultivation household appliances. I investigated plants, plant cultivation, hydroponic plants. Due to them, Make the theoretical background. And, I was investigate the current status and device related to plant cultivation. And, After market research with respect to the parts required and specific to the real, I was going to design. This is a canonical consumer devices directly to a simple and lightweight appearance that can be placed in the desired space. And it was designed to give you a one-button simplicity through systematized so that you can use intuitively. After this direction can be used as design guidelines which can be diverse research and development. I hope and expect this paper is used as reference in other studies. When growing plants for home appliances design development to construction and layout, specifications, etc.

가정용 수경식물 재배기기 디자인 연구 -상추재배를 중심으로-

김국영 ( Kook Young Kim ),김창현 ( Chang Hyun Kim ) 한국상품문화디자인학회 2015 상품문화디자인학연구 Vol.42 No.-

최근 건강을 생각하는 먹거리의 추세 변화가 양보다 질 위주의 유기농 및 친환경 등을 이용하여 재배하는 작물에 대한 관심이 높아지고 있다. 이는 출처를 알 수 없는 불량식품뿐만 아니라 국내 대기업 식품사들까지 먹거리에 대한 불신을 야기 시킨 사례들로 인해 전체적인 불신으로 확대되어 사회적 관심사로 부각되고 있는 상황이다. 이러한 시점에서 먹거리에 대한 불신을 조금이나마 해소하려는 일환으로, 재배조건이 까다 롭지 않으며, 성장기간이 짧은 상추재배를 중심으로 가정용 수경식물 재배기기를 연구하였다. 식물과 식물재배 그리고 수경식물 등을 고찰하여 이론적 배경으로 삼았으며, 식물재배에 관련된 현황과 기기에 대하여 정리 하였고, 실물 제작에 필요한 부품과 스팩에 관하여 시장조사 후 배치도 도면 및 모형을 진행 하였다. 정형화된 기기를 소비자가 직접 원하는 공간에 배치할 수 있는 심플하고 가벼운 외형과 직관적으로 사용할수 있도록 한, 원 버튼 시스템화를 통하여 간편성을 부여하여 디자인하였다. 본 연구는 식물재배공장 형태 및 대형화의 모습을 띄고 있는 식물재배 산업을 통하여, 가정용 수경식물 재배기기의 조건을 찾아 프로토타입 모델을 제시하였다. 이는 향 후 그 다양해 질 수 있는 연구 개발에 디자인 가이드라인으로 활용될 수 있으며, 나아가 가정용 타 식물재배기기 디자인 개발 시 구조와 배치, 사양 등이 참고로 활용되길 기대한다. In recently, changes in the foods you think your health is a priority quality over quantity. This has increased interest in crops grown using organic and eco-food, etc. This distrust of junk food and food companies, domestic enterprises for people with no source has been extended to the overall distrust, the situation emerging as a social concern. In this point, I want to relieve a little bit of distrust in food. Lettuce is not picky to grow. And a short growing season. So, I was studied Lettuce cultivation, hydroponic plant cultivation household appliances. I investigated plants, plant cultivation, hydroponic plants. Due to them, Make the theoretical background. And, I was investigate the current status and device related to plant cultivation. And, After market research with respect to the parts required and specific to the real, I was going to design. This is a canonical consumer devices directly to a simple and lightweight appearance that can be placed in the desired space. And it was designed to give you a one-button simplicity through systematized so that you can use intuitively. After this direction can be used as design guidelines which can be diverse research and development. I hope and expect this paper is used as reference in other studies. When growing plants for home appliances design development to construction and layout, specifications, etc.

Macular Hole Formation after Pars Plana Vitrectomy for the Treatment of Valsalva Retinopathy: A Case Report

김국영,유승영,김무상,곽형우 대한안과학회 2014 Korean Journal of Ophthalmology Vol.28 No.1

We report a case of complete surgical resolution of Valsalva retinopathy that manifested as a premacularhemorrhage involving a membrane followed by a macular hole (MH) resulting from the first vitrectomy. A 20-year-old female patient was referred to our hospital due to sudden vision loss in the left eye. Herbest-corrected visual acuity (BCVA) in the left eye was hand motion. Fundus photographs and opticalcoherence tomography (OCT) revealed a premacular hemorrhage. Nine weeks later, the BCVA in the lefteye had returned to 20 / 100 and the premacular hemorrhage had completely resolved, but residual subinternallimiting membrane deposits and a preretinal membrane were present. The preretinal membranewas removed by core vitrectomy and preretinal membrane peeling, but the foveal deposits could not beexcised. Two weeks after the first vitrectomy, the deposits resolved spontaneously, but a full-thickness MHwas present. Six months after a second vitrectomy with fluid-gas exchange, the BCVA in the left eye hadimproved to 20 / 25 and OCT showed that the MH had closed. This case illustrates the possibility of MHformation following vitrectomy for Valsalva retinopathy.

中国知识型员工的工作满意度与组织承诺

金國榮(Kim, Lancelot),金容旼(Kim, Yong Min) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

본 논문은 지식근로자의 3가지 업무특성(복잡성, 혁신성, 자율성)과 개인특성이 어떻게 그들의 만족도와 조직몰입정도에 영향을 미치게 되는가 하는 점을 연구하였다. 조사결과에 의하면, 지식근로자의 만족도는 그들의 업무특성과 개인특성의 결합에 분명하게 영향을 받는 것으로 나타났다. 지식근로자의 조직몰입정도 또한 그들의 업무특성과 개인특성의 결합과 일부 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 특히 업무의 자율성은 어떠한 경우에서도 지식근로자의 만족도 및 조직몰입정도 제고에 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 이에 근거하여 본 논문은 다음과 같은 시사점을 얻었다. 첫째, 지식근로자들의 만족도는 급여, 승진기회 등의 요인 뿐만이 아니라, 업무의 자율성, 평등한 근무환경, 학습기회 등도 중요한 영향을 미친다. 둘째, 조직내의 지식근로자들에게 혁신적인 업무성과를 요구할 경우에는 그에 걸맞는 근무환경을 제공해야 할 것이다. 셋째, 지식근로자를 새로이 영입해야 할 경우에도 그들의 업무특성과 함께 개인특성에 대해서도 검토가 필요하다. This paper focused on how the three knowledge workers’ characteristics(job complexity, innovation, job autonomy) influenced their job satisfaction and organization commitment. According to the empirical testing, job satisfaction of knowledge workers’ was significantly affected by the coupling of job characteristics and personal characteristics. Their organization commitment also partly correlated with the same coupling effect. Especially, job autonomy has impact on the knowledge workers’ job satisfaction and organization commitment in any case. The research findings tell that knowledge workers’ job satisfaction is influenced greatly by job autonomy, equality in workplace and learning opportunities as well as salary and promotion. So knowledge workers should be given work environment equivalent to their characteristics. Last but not least, when business firms try to employee knowledge workers, candidates personal characteristics should also be considered as well as job characteristics.

수정체낭원형절개 확장이 백내장 수술 후 인공수정체의 회전에 미치는 영향

김국영,진경현,Kook Young Kim,MD,Kyung Hyun Jin,MD,PhD 대한안과학회 2012 대한안과학회지 Vol.53 No.3

Purpose: To evaluate the effects of anterior capsulotomy extension on the rotational stability of four different types of intraocular lenses (IOLs) and to analyze factors influencing IOL rotation. Methods: The present single-center prospective study was comprised of 128 cataract patients (151 eyes) who underwent cataract surgery and received AcrySof IQ SN60WF, Tecnis ZA9003, Akreos MI60, or Zeiss XL Stabi ZO from March 2010 to December 2010. Sixty-four eyes received an anterior capsulotomy extension which was unintentionally created or performed using Vannas scissors after capsulorrhexis to prevent anterior capsular contracture. After pupil dilation, a digital retroillumination image of the IOL was taken on the operative day and 7 days postoperatively. Results: There was no statistically significant difference in IOL rotation between the 4 types of IOL (p > 0.05). The anterior capsulotomy extension group (2.72 ± 2.42°) and the non-extension group (3.24 ± 2.16°) did not show statistically significant differences in IOL rotation (p > 0.05). A positive correlation was observed between age and IOL rotation. Axial length, anterior chamber depth, and anterior chamber volume did not affect the degree of rotation. Conclusions: Among the 4 types of IOLs, there was no significant difference in rotational stability. Anterior capsulotomy extension to prevent anterior capsular contracture is not likely to significantly affect the rotational stability of IOLs; the 4 different types of IOL were stable in the eye and suitable as toric IOLs for correction of astigmatism. J Korean Ophthalmol Soc 2012;53(3):403-411

국민국가변화와 한국의 개혁과제

김형국(Hyung Kook Kim),김석준(Suk Joon Kim),김형식(Hyung Sik Kim),이국영(Kook Young Lee),이종철(Chong Chul Lee),이효선(Hyo Sun Lee) 한국국제정치학회 1997 國際政治論叢 Vol.37 No.1