한국(韓國) 실업교육(實業敎育) 정책(政策)의 변천과정( 變遷科程)에 관한 연구(硏究)

홍순복(洪淳福) 한국경영교육학회 1995 경영교육연구 Vol.9 No.-

세무정보시스템의 품질요인이 사용자만족과 업무성과에 미치는 영향

홍순복(Soon-Bok Hong) 한국콘텐츠학회 2016 한국콘텐츠학회논문지 Vol.16 No.6

본 연구는 세무공무원들의 과세업무수행 시 사용하는 국세청세무정보시스템의 품질요인을 정보의 질, 시스템 질, 서비스 질로 구분하여 이에 따른 사용자 만족이 업무성과에 어떤 영향을 미치는지를 분석하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 부산시와 울산, 경남지역에서 근무하는 세무공무원들을 대상으로 편의추출법을 이용하여 297부를 AMOS 23.0을 이용하여 분석하였다. 분석결과, 세무정보시스템의 품질요인 중 시스템 질이 사용자만족에 가장 큰 영향을 미치고 그 다음 서비스 질과 정보의 질 순으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 세무정보시스템품질요인은 시스템을 사용하는 사용자의 만족을 극대화할 수 있는 전략적인 요인으로서 사용자의 만족에 유의미한 영향을 미치며 이러한 사용자만족은 업무성과에 직접적인 선행변수가 된다는 것을 확인하였다. The purpose of this research is to find the effect of the user’s satisfaction according to the quality factor of the National Tax Service tax information system on the business performance of the tax officials. In this research, the quality factor of tax information system was divided into information quality, system quality, and service quality and the importance of the user’s satisfaction and business performance was suggested. As the result of analysis, the suggested model showed acceptable data suitability and all of the suggested 4 hypotheses had an statistically meaningful effect. Accordingly, it could be identified that the quality factor of the tax information system had a positive effect on user’s satisfaction when the tax officials conduct taxation business and that the tax officials with high satisfaction in using the tax information system showed greater business performance.

회계정보시스템의 발전과 ERP

홍순복,심호석 한국산업경제학회 2001 산업경제연구 Vol.14 No.1

낙동강하류에서 고니류(Cygnus spp.)의 지역별 분포 특성

홍순복,홍지표 한국환경과학회 2023 한국환경과학회지 Vol.32 No.7

This study was conducted to understand the regional distribution characteristics of swans(Cygnus spp.) in downstream of t he Nakdong River , R.O.Korea from October 2008 to September 2013. During this period, a total of two species and 37,518 ind ividuals of Swans(Cygnus spp.) were observed, including 31,596 Whooper Swans(Cygnus cygnus) and 5,922 Tundra Swans (Cygnus columbianus), respectively. The average number of individuals observed in fifteen different areas was 2255.33 in D aemadeung(A), 143.50 in Jangja·Sinjado(B), 304.00 in Sajado·Doyodeung(C), 1928.00 in Lower Ulsukdo(D), 1392.67 in Ulsu kdo(E), 50.17 in Ilwoongdo(F), 91.17 in Yeommak(G), 5.17 in Maekdogang(H), 0.00 in Pyeonggangcheon(I), 0.00 in Lower Noksan sluice(J), 2.83 in Upper Noksan sluice(K), 6.17 in Jomangang·Doonchido(L), 4.50 in Chideung(M), 0.83 in Joongsado (N)and 66.17 in Daejeo sluice(O). The total average of these fifteen areas was 480.81. There was a significant difference am ong the survey areas (Kruskal-Wallis test,  =4055.68, P<0.001). In particular, the observed numbers were larger in Dae madeung, Lower Ulsukdo and Ulsukdo than in the other regions.

세무공무원의 조직문화와 조직유효성

홍순복(Soon-Bok Hong),박준철(Jun-Cheul Park) 한국콘텐츠학회 2009 한국콘텐츠학회논문지 Vol.9 No.2

본 연구는 세무행정조직의 조직문화와 조직유효성이 높을수록 세무공무원들의 조직몰입과 구성원으로서의 조직 동일시가 높아진다는 것을 실증적으로 분석한 연구로서, 세무공무원을 대상으로 실증적으로 분석한 연구라는 점에서 본 연구의 의의가 있다고 하겠다. 분석결과, 조직문화와 조직유효성은 조직몰입과 조직 동일시에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 세무행정조직의 조직문화가 높을수록 세무공무원들의 조직에 대한 정서적 애착이 높으며, 조직유효성이 높을수록 조직몰입과 조직 동일시가 높아져 납세자들의 서비스만족도를 높이는데도 긍정적인 효과가 있음을 알 수 있었다. This study empirically analyzed that the higher the organization culture and organization effectiveness of a tax administration organization, the higher the organization commitment and organization identification. It is significant in that there hasn't been a study that analyzed empirically using tax officials as the study subjects up until now. The results from the analysis showed that organization culture and organization effectiveness affect organization commitment and organization identification significantly. Specifically, the results showed that the higher the organization culture of the tax administration organization, the higher the emotional attachment to the organization by the tax officials; and the higher the organization effectiveness, the higher the organization commitment and organization identification. From the results, it could be confirmed that the organization culture and organization effectiveness have positive effects on increasing taxpayers' satisfaction levels with the service. Therefore, it could be known that the organization culture of the tax administration organization affects directly the organization effectiveness, and that it is an important factor that improves the organization commitment and organization identification of the employees.

세무조사팀관리자의 갈등관리방식이 공정성지각과 직무만족에 미치는 영향

홍순복(Soon-Bok Hong) 한국콘텐츠학회 2013 한국콘텐츠학회논문지 Vol.13 No.7

본 연구는 세무조사팀관리자의 갈등관리방식이 팀 구성원들이 지각하는 공정성과 직무만족에 어떤 영향관계를 가지고 있는지 인과관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위해 부산시와 경남지역에 소재하는 지방국세청과 세무서의 세무조사자들을 연구대상으로 편의추출법을 이용하여 322부를 LISREL 8.70을 이용하여 분석하였다. 연구결과, 세무조사팀관리자가 협력적·인화적 갈등관리방식을 사용하면 할수록 분배공정성과 절차공정성에 유의한 긍정적인 영향을 미치며, 경쟁적 갈등관리방식은 유의한 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 분배공정성과 절차공정성은 직무만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나, 팀구성원들이 인식하는 직무만족은 팀관리자의 갈등관리가 팀구성원들의 공정성 지각을 매개로 영향을 미치며 팀관리자의 갈등관리방식이 팀의 조직성과에 중요한 요인이 된다는 것을 확인할 수 있었다. The purpose of this study was to empirically analyze the effects of tax inspection team administrator’s conflict management style on team members’ fairness perception and job satisfaction. The results showed that tax inspectors had a significant positive effect on the distributive and procedural fairness in proportion to the harmonious and cooperative conflict management styles by tax inspection team administrator and competitive conflict management style had a significant negative effect on it. In addition, it was shown that the distributive and procedural fairness recognized by tax inspectors have a sign. It was confirmed that the tax inspection team administrator’s conflict management had an impact on the job satisfaction recognized by team members in tax inspection team and their fairness perception and team administrator’s conflict management style became an important factor in the team’s organizational performance.

회계정보의 질적 속성에 대한 이용자들의 인식변화

홍순복,심호석 한국세무회계학회 2004 세무회계연구 Vol.14 No.-

본 연구는 자본시장에서 회계정보의 수요자라 할 수 있는 재무분석가들과 개인투자자들을 대상으로 외환위기를 전후하여 회계정보의 질적 속성에 대한 인식의 변화를 분석하는 것을 목적으로 하였다. 따라서 외환위기를 전후하여 회계정보의 목적적합성, 신뢰성, 그리고 회계정보이용에 대한 만족도에 있어서 차이가 있는지 조사하고, 회계보고서에 대한 중요성, 회계정보이용의 장애요인과 개설방안 등을 조사하였다. 검증결과 투자자들은 회계정보의 질적 속성에 있어서 목적적합성과 신뢰성이 외환위기이후가 이전보다 향상된 것으로 인식하고 있었으며, 그 결과 회계정보이용에 대한 만족도가 증가된 것으로 나타났다. 회계정보의 종류에 대해서는 손익계산서와 현금흐름표를 중요한 정보로 인식되고 있었고, 정보이용의 장애요인으로는 소문과 루머에 의한 주가의 변화와 회계정보의 비일관성인 것으로 나타났다. 따라서 회계정보에 대한 수요를 증가시키기 위해서는 일관된 회계정책과 회계정보의 질을 증가시키는 것이라고 판단된다. This paper tries to test the recognition change of accounting information demanders about the qualitative characteristics of accounting information before and after IMF. In addition, We try to examine user's recognition about which financial statements has most importantly been considered and the problems and improvements respondents think. According to the results, there has been the recognition change of information demanders about the qualitative characteristics of accounting information. Specifically, the recognition of accounting information quality(relevance and reliability) has been improved and the satisfaction of its use has increased after IMF. The institutional arrangement of accounting and consistent accounting policy appeared as the most important factors in order to overcome the problems at the time of accounting information use.

세무공무원의 셀프리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향

홍순복(Soon-Bok Hong) 한국콘텐츠학회 2010 한국콘텐츠학회논문지 Vol.10 No.10

본 연구는 세무공무원들의 셀프리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향관계를 규명함으로써 인적자원관리의 유효성을 증진시키고 효율적인 조직관리를 위한 시사점을 제공하는데 그 목적이 있었다. 분석결과, 세무공무원들의 셀프리더십(행동지향 전략, 자연보상전략, 건설적사고전략)이 증가될수록 임파워먼트에 긍정적인 영향을 미치고, 임파워먼트가 높을수록 조직몰입도가 높아져 조직성과를 높일 수 있고 업무수행의 효율성을 높일 수 있다는 것을 알 수 있었다. 이는 구성원들이 과세실적향상을 위해 자신의 과세업무활동에 대해 스스로 활동목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해 행동하고 남들보다 열심히 하겠다는 낙천적이고 건설적인 사고를 가지고 업무에 임하는 결과로서, 조직성과를 극대화시키기 위해서는 세무공무원자신이 업무의 가치와 의미 및 중요성을 스스로 찾아 인식하고 업무수행에 필요한 지식과 능력을 충분히 갖추어 조직의 목표달성과 업무영역에서 영향력과 통제를 발휘하고 스스로 결정하는 자기결정력을 키워야 조직몰입의 수준을 높일 수 있을 것으로 판단된다. The purpose of this study is to find out the effects of tax officials' perceived self-leadership on their empowerment and organization commitment, improve the effectiveness of human resource management of tax organizations, and provide measures for effective organization management. The study results show that the more their self-leadership improves, the more their empowerment improves. Firstly, the reason why their self-leadership has a positive influence on empowerment is that they set their own purpose about their task by themselves, make efforts to achieve the goals, and do their job with optimistic and constructive attitude. Secondly, the study results that their empowerment has a positive influence on organization commitment show that organizational members with high-level empowerment attach significance to their work and it makes their organization commitment high. To maximize organization performance, tax officials should recognize their work's value, meaning, and importance by himself, be equipped with sufficient knowledge for their work, apply their leverage and control in their job, have their self-determination, and improve their organization commitment.

낙동강하구에서 흰죽지류(Aythya spp.)의 도래 양상의 변화

홍순복,이인섭 한국조류학회II 2012 한국조류학회지 Vol.19 No.3

This study was conducted to know the visitation aspect of pochards at Nakdong estuary, located in Busan, Korea. The data was collected through two long term monitoring ; in the early 1990s (May 1989∼April 1993) and the mid 2000s (May 2002∼April 2008). Comparison of data between the two terms indicated such aspect and changes. During the monitoring (May 1989∼April 1993 and May 2002∼April 2008, total 10 years) the number of diving ducks observed at Nakdong estuary was a total of 3 genera, 7 species and 40,434 individuals. Among them, pochards was 92.00%. Individuals observed of diving ducks such as common pochard, canvasback, tutted duck, greater scaup was 26,282, 9, 5,199 and 5,710,respectively. Among the 4 species and 37,200 individuals of Aythya genus, 18,845 individuals were observed in the early 1990s, which were 15,690 common pochard, 1,892 tutted duck and 1,263 greater scaup etc. And 18,355 individuals were observed in the mid 2000s, which were 10,592 common pochard, 9 canvasback, 3,307 tutted and 4,447 great scaup etc. The average number of individuals recorded in the early 1990s (4,711.25) was larger than that of in the mid 2000s (3,059.17), but there was no signicant difference between the number of individuals recorded in the early 1990s and in the mid 2000s (P=0.52). In spite of the statistical value, the data showed that the number of birds gradually decreased year by year in this area. The average number of individuals observed at five different spots was 611.83 ; 745.67 at Daemadeung (DMD), 77.67 at Jangja.Shinjado (JJ.SJD), 761.67 at Saja.Doyodeung (SJ.DY), 790.67at Lower Ulsukdo (LUD) and 686.50 at Ulsukdo (USD). There was no significant difference (P=0.056) among the monitering spots, but the number of individuals observed at Jangja.Shinjado was especially smaller than that of other spots. The phenomenon maybe show that pochards were gradually excluded by other diving ducks in the competition for food and habitat at this spot. Therefore, it is necessary to take continuous and systematic survey and study for the birds, and it is necessary to take continuous interest to secure a breeding place for pochards 본 연구는 주변 환경이 급변하는 낙동강 하구에서 1990년대 전반기(1989년 5월~1993년)와 2000년대 중반기 (2002년 5월~2008년 4월)에 이곳에 도래한 흰죽지류(Aythya spp.)의 장기적인 모니터링 자료를 비교 분석하여 이들 조류의 도래 현황을 파악하고자 하였다. 조사기간(총 10년간) 동안에 낙동강하구에서 관찰된 흰죽지류는 총 3속 7종 40,434개체이었고 이 중 잠수성오리류(Diving ducks)의 Aythya 속은 흰죽지(Aythya ferina) 26,282개체, 큰흰죽지(Aythya valisineria) 9개체, 댕기흰죽지(Aythya fuligula) 5,199개체, 검은머리흰죽지(Aythya marila) 5,710개체로 총 4종 37,200개체이었다. Aythya 속의 4종 37,200개체 중 1990년대 전반기에 관찰된 18,845개체들은 흰죽지15,690개체, 댕기흰죽지 1,892개체, 검은머리흰죽지 1,263개체 등 이었다. 2000년대 중반기에 관찰된 18,355개체들은 흰죽지 10,592개체, 큰흰죽지 9개체, 댕기흰죽지 3,307개체, 검은머리흰죽지4,447개체 등 이었다. 두 기간의 월별 도래 현황을 비교해 보면, 1990년대 전반기와 2000년대 중반기 사이에 유의미한 차이는 없는 것으로 나타났으며, 2000년대 중반기보다 1990년대 전반기에도래한 개체수가 많은 것으로 나타났다. 지역별 도래 현황을 보면 5개 지역의 평균 도래 개체수는611.83개체이었으며, 대마등(DMD)에서 745.67개체, 장자 ․ 신자도(JJ.SJD) 77.67개체, 사자 ․ 도요등(SJ.DYD) 761.67개체, 을숙도남단(LUD) 790.67개체, 을숙도(USD) 683.50개체로서 지역별로도래 개체수에 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 을숙도남단(LUD)과 사자 ․ 도요등(SJ.DYD)에서비교적 많은 개체가 관찰되었고 장자 ․ 신자도에서 상대적으로 적은 개체가 관찰되었다. 대부분 잠수성인 조류들이 중복되어 서식하는 공간으로 아마 흰죽지류가 종간 경쟁에서 밀려나 주요 서식지를 잃음으로 개체수가 감소하는 것으로 판단된다.

낙동강 하류 권역별 조류군집의 특성

홍순복 한국생태학회 2004 Journal of Ecology and Environment Vol.27 No.5

The survey of birds in Nakdong River Basin was conducted from March in 2003 to February in 2004. This study shows that the population of birds was 94,481 individuals and 114 species. The bird recorded in Daemadeung (I) was 21,781 individuals and 55 species. It is surrounded with silt to have a better condition for a habitat and the rest place than other areas in the Nakdong River Basin. In the traits of the groups, Grebes were well established in the lower estuary(Eulsook islet), Cormorants in the main stream of the Nakdong River and around West Nakdong River (F). Swans, Shelduck and Shorebirds were using silt in the lower estuary where the depth of water is shallow, dabbling ducks were also established in West Nakdong River (F) and Yummak (C), diving ducks in the upper Nosan Watergate in West Nakdong River (F). Besides, land birds was distributed in the Yummak (C), Eulsook islet (A) and West-Nakdong River (F). Because they are connected with the artifical forest in Eulsook Islet Garbage Field and Ilwoong islet, it is good for the land birds and the water birds to have a habitat in this kinds of vacant lot. The Nakdong River Basin is not only an important area as the habitat and rest place for ducks and geese but also one of the areas where we can not get out of the temptation to development. To preserve effectively the natural habitat from human s intervention, it needs to keep supervising in Daejeo Watergate (E) and the upper area Noksan watergate in West Nakdong River (F) and Yummak (C) 본 연구는 2003년 3월부터 2004년 2월까지 낙동강 하류지역에 도래하는 조류를 지역별로 구분하여 도래현황과 서식지 환경의 특성을 조사하였다. 조사결과 낙동강 하류에서 총 114종 94,481개체가 관찰․기록 되었다. 이 중 종수와 개체수에서 대마등(I)이 55종 21,781개체로 가장 많이 관찰되었는데 낙동강 하류의 전 지역 중에서 대마등과 주변의 갯벌이 채식지와 휴식지로 좋은 조건을 갖추고 있기 때문으로 판단된다. 조류군 집의 특성에서, 논병아리류는 하구언 아래(을숙도)지역, 가마우지류는 수심이 깊은 낙동강 본류와 서낙동강의 주변, 고니류와 혹부리오리 및 도요․물떼새는 하구언 하단부의 수심이 얕은 갯벌, 수면성 오리류는 서낙동강(F)과 염막(C)지역, 잠수성 오리류는 비교적 수심이 깊고 서식 여건을 갖추고 있는 하구언 상단부와 서낙동강의 녹산수문 상단부를 주로 이용하고 있었다. 기타 산새류는 염막(C)과 을숙도(A) 및 서낙동강(F) 지역에 많이 분포하고 있는데 이것은 을숙도 쓰레기 매립장의 인공 식재림, 일웅도의 유휴지와 염막으로 연결되는 지역으로 물새와 함께 일반 조류들의 서식공간으로 활용되고 있기 때문이라고 생각된다. 낙동강 하류지역은 낙동강하구와 주남 저수지의 사이에서 오리․기러기류의 채식지 및 휴식지로서 중요한 지역이지만 계속해서 개발 의 유혹에서 벗어나지 못하는 지역 중의 한 곳이다. 이번 조사에서 나타난 결과는 수변지역으로는 대저수문지 역(E), 서낙동강(F)의 녹산수문 상단부와 경작지로서는 염막(C)지역으로 인간의 간섭을 받지 않는 자연적인 서식지를 유지하면서 효과적으로 보존할 수 있는 철저한 관리가 요망되는 지역으로 판단된다.