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류기현 대한소화기학회 2020 대한소화기학회지 Vol.75 No.5
The gut microbiota is part of the human body that is involved in body metabolism and the occurrence of various diseases. Detecting and analyzing their genetic information (microbiome) is as important as analyzing human genes. The core microbiome, the key functional genes shared by all humans, helps better understand the physiology of the human body. Information on the gut microbiome of a diseased person can help diagnose and treat disease. The pancreatobiliary system releases functional antimicrobial substances, such as bile acids and antimicrobial peptides, which affect the gut microbiota directly. In response, the gut microbiota influences pancreatobiliary secretion by controlling the generation and emission of substances through indirect signaling. This crosstalk maintains homeostasis of the pancreatobiliary system secretion and microbiota. Dysbiosis and disease can occur if this fails to work properly. Bile acid therapy has been used widely and may affect the microbial environment in the intestine. An association of the gut microbiota has been reported in many cases of pancreatobiliary diseases, including malignant tumors. Traditionally, most pancreatobiliary diseases are accompanied by infections from the gut microbiota, which is an important target for treatment. The pancreatobiliary system can control its function through physical and drug therapy. This may be a new pioneering field in the study or treatment of the gut microbiota.
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粗織理論과의 企業理論의 比較分析 : 意思決定의 過程을 中心으로
柳基鉉 계명대출판부 1979 童山申泰植博士古稀紀念論叢 Vol.S No.-
理論的으로 分析하는 過程에서 旣存理論이 企業行動을 對象으로 하면서도, 傳統的 企業理論과 組織理論이 合理的으로 結合하지 못하고 相互無關하게 發展 및 展開된 原因을 主觀的으로 규명하기 위해서, 組織理論과 企業理論의 特性과 理論的 限界性을 分類檢討한 바 있다. 그 結果 傳統的 企業理論에서는 動機的 假說과 認識的 假說이 企業行動을 해명하고 기술하는 과정에서 理論的 說明과 豫見理論을 경시하고 있으며, 동시에 現實的으로 理論上의 妥當性을 결여한 抽象的인 理論에 지나지 않고 있다. 특히 組織理論과 傳統的인 企業理論이 結合하지 못한 絶對的인 理由는, 企業의 諸般意思決定이 組織의 범주 내에서 이루어진다는 事實을 경시한 데 그 원인이 있다. 즉 理論的 展開過程에서 意思決定過程이 結合要素에서 배제된 狀態에서 理論을 展開하였다고 본다. 결국 企業內部의 「매카니즘」 構造와 機能을 理論的으로 理解하는 過程에서 그 原因을 明白히 하고 있는 것이다. 뿐만 아니라 傳統的인 組織理論은 企業對象과 管理問題를 科學的으로 分析해서 이를 基礎로 管理技術과 管理原則을 주창한 것이 아니기 때문에, 理論的으로는 技術論이나 規範論의 범주를 벗어나지 못한 것이다. 따라서 理論的으로 타당성과 有用性이 있다하여도 企業行動을 豫見하고 說明할 수 있는 企業理論과 結合이 어려운 것이다. 그러므로 近代組織理論은 方法論的으로 行動科學을 基礎로 人間行動을 記述科學的으로 分析하고 組織論을 展開하는 過程에서 意思決定論的인 「어프로취」를 시도한 것은 理論展開에 큰 貢獻이라고 본다. 그러나 새로운 假說의 開發과 檢證을 通해서, 企業의 意思決定을 改善하고 實際企業에 活用 및 貢獻 수 있는 「모델」의 開發이 요망되고 있으며, 동시에 急變하는 企業의 內外的 環境에 따라 企業과 實踐的으로 合致할 수 있는 企業行動理論의 開發이 요구된다고 생각된다.
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공기 절연 적층형 마이크로스트립 구조의 새로운 3 dB 커플러 MMIC
류기현,김대현,이재학,서광석 한국전자파학회 1999 한국전자파학회논문지 Vol.10 No.5
본 논문에서는 공기 절연 적층형 마이크로스트립 구조의 새로운 MMIC 3dB 커플러를 제안하였다. 제안된 커플러의 제작은 아주 간단하며, 유전체 공정을 필요로 하지 않는다. 제안된 커플러의 구조 해석을 위해서 HP-Momentum을 이용하였으며, 이를 통해 제안된 커플러의 구조를 최적화 하였다. 제작된 커플러는 22 GHz대역폭(23~GHz~45GHz)을 갖고 있었다. 또한, 제안된 커플러를 이용하여 Ka-Band용 평형 2단 증폭기를 성공적으로 제작하였다. This paper presents a very simple coupled line structure for MMIC which uses stacked microstrip line and does not employ any dielectric process step. For the analysis and optimization of these coupled line structure, HP-Momentum was used. The measured performance of 3 dB coupler shows 23 to 45 GHz broadband characteristics. Additionally, a balanced 2-stage Ka-Band power amplifier which uses the proposed 3 dB coupler, was also fabricated.
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Determination of Complete Genome Sequence of Korean Isolate of Potato virus X
류기현,최선희 한국식물병리학회 2008 Plant Pathology Journal Vol.24 No.3
The complete nucleotide sequences of a Korean isolate of Potato virus X (PVX-Kr) has been determined. Fulllength cDNA of PVX-Kr has been directly amplified by long template reverse transcription and polymerase chain reaction (RT-PCR) using virus specific 5'-end primer and 3'-end primer, and then constructed in a plasmid vector. Consecutive subclones of a full-length cDNA clone were constructed to identify whole genome sequence of the virus. Total nucleotide sequences of genome of PVX-Kr were 6,435 excluding one adenine at poly A tail, and genome organization was identical with that of typical PVX species. Comparison of whole genome sequence of PVX-Kr with those of European and South American isolates showed 95.4-96.8% and 77.4-77.9%, in nucleotide similarity, respectively. Sequenced PVX-Kr in this study and twelve isolates already reported could be divided into two subgroups in phylogeny based on their complete nucleotide sequences. Phylogenetic tree analysis demonstrated that PVX-Kr was clustered with European and Asian isolates (Taiwan, os, bs, Kr, S, X3, UK3, ROTH1, Tula) in the same subgroup and South American isolates (CP, CP2, CP4, HB) were clustered in the other subgroup.
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柳基鉉 경희대학교 산업관계연구소 1992 産硏論叢 Vol.17 No.-
예방관리 (preventive management)는 개인과 조직의 건강을 증진시키고, 동시에 개 인 과 조직의 디스트레스(distress)률 방지하기 위해서 특수방법을 이용하는 일련의 제원 칙어면서 하나의 조직적 철학이라고 정의할 수 있다. 이러한 예방관리는 특정조직에서 어떤 방범으로 운영되고 있으며, 또 어떤 관리적 태도의 유형으로 조직적 생명을 유지 •존속하고 있는 지에 관한 일련의 기초적 개념이나 관념으로 구성되어 있다. 예방관리는 3단계로 이루어지는데. 제 1차적 예방은 실제적으로 디스트레스를 유발 시키고 있는 조직적 스트레스의 제요인을 수정 및 변경하는 목적을 갖고 예방관리가 이루어지며, 제 2차적 예방은 개인적으로 조직적인 긴장을 방지•제거하거나 억제하는 것을 목적으로 예방관리가 이루어진다. 그리고 제 3차적 예방은 조직적 스트레스요인 의 중상이 나타나는 것을 적합한 상태에서 최소화시키거나 통제하는 목적을 갖고 관리 된다. 이러한 예방관리는 조직적 차원과 개인적 차원의 예방관리로 나누어 살펴볼 수 있는 데, 먼저 조직적 차원에서의 예방관리는 주로 과업, 역할, 물질적 및 개인간의 요구사항 등을 합리적으로 관리하는데 그 목적이 있으며, 조직적 차원에서 이용되고 있는 많은 방법은 상이한 요구사항의 본질적 변화에 따라 조직구조를 변화시키는데 그 촛점을 맞추고 있다. 개인적 차원에서의 예방관리는 조직적 스트레스를 더욱 효과적으로 다루기 위한 하나의 대체안을 마련하고 있다. 본 연구는 개인적 차원의 예방관리보다는 대학(학술단체, 교육기관)을 중심으로 한 조직적 스트레스를 예방관리 차원에서 논하였다. 스트레스 예방관리는 중요한 다섯가지의 원리로 구성되어 있다. ① 개인 및 조직적 건강은 상호의존적이다. ② 관리는 개인 및 조직적 건강에 책임을 겨야 한다. ③ 교육기관과 조직적 디스트레스는 필연적인 관계에 있다. ④ 개인과 조직은 스트레스에 대하여 상어하고 특이한 반응을 가지고 있다. ⑤ 조직은 역학적이고 동태적인 실체이다. 이러한 원리 중에서 세번째 원리를 중심으로 하여 대학 내 교수와 직원을 중심으로 스트레스 예방관리를 살펴보았다. 또한 두 가지 측면에서 다른 네가지의 원리들은 대학 내 조직적 스트레스와 직접적인 상관관계를 내포하고 있다. 첫째, 대학의 경영자는 두번째 원리를 충실히 수행한다면 이 논문의 핵심요소인 네번째 원리를 인식하게 될 것이다. 둘째, 첫째 원리와 같이 개인-대학의 상호의존성에 대한 관점은 개인과 대학 모두에게 적절한 예방전략을 제시할 수 있다. 또한 대학의 경영자는 다섯째 원리를 인식하고 계획된 행동을 하여야 하며, 대학은 교육차원에서의 불필요하고 불합리한 요구를 최소화하거나 제거할 수 있는 노력과 관리가 필요하다. 그리고 대학은 합리적이고 적절한 대학생활의 요구에 부응하기 위한 재정적인 지원이 공급되어야 한다. 현재까지의 경영학 분야에서는 대학내의 스트레스 예방관리가 연구된 바 없으므로 체계적인 연구에 기초가 된다면 연구기초자료제공에 가치가 있다고 본다.
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