경피적 강선고정을 이용한 요골 원위부 관절내 분쇄골절의 치료

안의환,오정환,신규철 건국대학교 의과학연구소 1997 건국의과학학술지 Vol.- No.7

호텔산업의 국제경쟁력 비교를 위한 이론적 구조모형 개발

신기철,김의근 한국관광정책학회 2001 觀光政策學硏究 Vol.7 No.1

The previous studies about international competency in hotel industry are not suggested as much as we expected. Because of this situation, this study is focused on the theoretical model development of international competency in hotel industry. Based on the process and result, this study suggested decision variables which is suited for the hotel industry. Even though the variables can be regarded as conceptual framework, this study will be necessary to research competitiveness index for hotel industry way of finding major variables.

玉內 製造企業의 管理圖適用 現況分析과 平均値와 範圍管理圖의 比較分析

辛容伯,黃義徹 亞洲大學校 1985 論文集 Vol.8 No.-

Recently control chart method are used more than about 86% of QC technics. Especially mean & range control chart are applied very useful above 68% of all control charts in manufacturing companies. Qccasionally a result of analyzing data from process sampling data do not estimate normal populations from a distribution of data so mean and range control charts for nonsymmetrical distributions are not estimate normal populations directly. Same that the distribution of sample mean is much closer to the normal form than the distribution of items in a skewed population, the populatin sometimes departs so far from the normal population are unsatisfactory. These solutions of the problem are possible, increase the sample size, use unsymmetrical control limits, transform the data into an approximately normal formly the use of some other function. In Korea manufacturing companies are used very popular to mean and range control charts recently. But mean and range control chart of non-normal distribution for 3 sigma method sujest following that normal and good quality products are accured assignable cause from process during so analytical control charts can be analysed exactness as much more.

사무직 근로자에서 직무스트레스 및 VDT작업과 목·어깨 근골격계 증상과의 관련성

이의철,김환철,정달영,김동현,임종한,박신구 대한산업의학회 2007 대한직업환경의학회지 Vol.19 No.3

경피적 강선고정을 이용한 요골 원위부 관절내 분쇄골절의 치료

안의환,오정환,신규철 건국대학교 의과학연구소 1997 건국의과학학술지 Vol.7 No.-

From March 1991 to August 1995, twenty-eight cases of intraarticular comminuted distal radius fractures were treated by percutaneous pinning with closed reduction under fluoroscopy. From all cases, twenty two fractures(79%) were healed satisfactorily with no special problems. But in cases of fractures showing severe comminution or osteoporosis, the result was not good. We conclude that percutaneous pin fixation is an excellent technique for an unstable fractures in combination with external immobilization, provided the distal radius is not severly comminuted or osteoporotic.

DTC를 이용한 새로운 파라메터 추출법

서용진,신희갑,이철인,장의구 중앙대학교 기술과학연구소 1994 기술과학연구소 논문집 Vol.24 No.-

In the manufacturing of VLSI circuits, variations of device characteristics due to the slight differences in process parameters drastically aggravate the performances of fabricated devices. Therefore, it is very important to establish optimal process conditions in order to minimize device sensitivities. In this paper, we used one-dimensional process simulator, SUPREM-Ⅱ, and two-dimensional device simulator, MINIMOS 4.0 in order to extract optimal process parameter which can minimize changes of the device characteristics caused by process parameter variation in the case of short channel nMOSFET and pMOSFET device. From this simulation, we have derived the dependence relationship between process parameters and device characteristics. Here, we have presented a method to extract process parameters from design trend curve(DTC)obtained by process and device simulations.

중소규모 사업장 근로자의 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴 현황과 한국형직무스트레스 하부요인과의 관련성

김정훈,박신구,김동현,김환철,임종한,이의철,이동훈,이지영 大韓産業醫學會 2009 대한직업환경의학회지 Vol.21 No.2

목적: 중소규모 사업장 근로자들의 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴의 현황과 한국형 직무 스트레스 하부 요인과의 관련성을 알아보고자 하였다. 방법: 중소규모 사업장 83곳 근로자들에 대해 한국형 직무스트레스요인 평가도구-단축형(KOSS-SF)과 사회 일반적 특성, 직업적 특정 및 직무스트레스로 인한 결근이나 조퇴 경험여부 등을 묻는 구조화된 자가 기입식 설문을 실시하였고, 응답한 4,350명에 대해 최종 분석을 시행하였다. 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴와 한국형 직무스트레스 하부 요인들과의 관련성을 확인하기 위하여 로지스틱 회귀분석을 시행 하였다. 결과: 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴를 한 근로자는 남자에서 7%(196명), 여자에서 8%(113명) 로 조사되었고 한국형 직무 스트레스 하부요인과의 관련성에서는 남, 여 모두 직무요구, 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 영역의 스트레스가 높은 군에서 통계적으로 의미있게 직무스트레스로 인한 결근, 조퇴율이 증가하였다. 결론: 중소규모 사업장 근로자들의 직무 스트레스로 인한 결근, 조퇴와 한국형 직무 스트레스 하부요인과의 관련성은 남자에서는 조직체계 영역이 가장 높았고, 여자는 직장문화 영역에서 가장 높은 관련성을 보였다. Objective: The aim of this study was to examine the actual conditions of absence and early leave due to job stress of 4,350 workers in 83 small and medium scale industries, and its relationship to job stress factors using Korean Occupational Stress Scale-Short Form (KOSS-SF). Methods: A structured self-reported questionnaire was used to assess each respondent's Sociodemographics, job stress, experience of absence and early leave due to job stress. Seven KOSS-SF domains of job stress were used. We estimated the relation of absence and early leave due to job stress and job stress factors using logistic regression analyses. Results: Absence or early leave due to job stress occurred in 7% of male workers and 8% of female workers. Multiple regression analysis revealed a significantly positive association job stress-related absence/early leave and job demand, interpersonal conflict, organizational system, lack of rewards and occupational climate. Conclusions: Absence and early leave due to job stress is significantly attributed to organizational System and lack of reward for men, and occupational climate and organizational system for women.

직무스트레스와 감기와의 관련성

김동현,박신구,김환철,이의철,김정훈,임종한 大韓産業醫學會 2008 대한직업환경의학회지 Vol.20 No.2

목적: 국내외를 통해 직무스트레스와 감기 등과 같은 감염질환과의 관련성에 대한 연구는 많지 않으며, 특히 국내에서의 연구는 거의 전무한 실정이다. 이에 직무스트레스와 감기와의 관련성을 확인하고자 한다. 방법: 일개 대학병원의 산업의학과에서 보건관리대행을 이행하고 있는 83개의 사업장, 근로자 6,699명에 대해 한국형직무스트레스-단축형(KOSS-SF) 설문지를 배부하였고 회수된 4,637명의 설문지 중 부적절한 응답과 다른 호흡기와 관련한 폐질환을 앓고 있는 237명을 제외한 최종분석 근로자 4,400명(65.7%)의 설문자료를 근거로 연구를 시행하였다. 결과: 감기 경험과의 단변량분석에서 유의한 차이를 보인 요인들과 일상생활 스트레스를 보정한 후 시행한 직무스트레스와 감기 경험과의 로지스틱 희귀분석 결과 직무 자율성 결여를 제외한 직무스트레스 하부 영역 전반(직무요구, 관계갈등, 직무불안정, 조직체계, 보상부적절, 직장문화)에 걸쳐 통계적으로 유의한 차이를 보여주었다. 또한 직무스트레스와 감기 경협 첫수와의 관련성을 확인하기위한 다중회귀분석에서도 비슷한 양상을 보였다. 결론: 직무자율성 결여를 제의한 한국형 직무스트레스 요인 전체가 감기와 관련성을 나타내었다. Objectives: To investigate the relationship between job stress and the common cold which is one of the most common infectious disease. Methods: A KOSS (Korean Occupational Stress Scale)-based questionnaire survey was conducted targeting 6,699 workers, of which 4,637 questionnaires were returned and the data for 237 were excluded due to poor response and having pulmonary disease other than common cold. Consequently, 4,400 (65.7%) returned questionnaires were analyzed. Multiple logistic regression analysis and multiple linear regression, adjusted for daily life stress, confounding variables and both, were used to evaluate the relationship between job stress and the common cold. Results: After adjustment for confounding variables and daily life stress, most of the subscales of job stress contributed to an increased risk of common cold. Conclusions: These results indicated that job stress may play a significant role in increasing the risk of the common cold and that further preventive efforts and studies are needed to reduce job stress and address infectious disease caused by job stress among Korean employees.

Flavor : Analysis tools and it’s functional properties based on human electroencephalography (EEG) and metabolism

Eui-Cheol Shin 한국분석과학회 2019 학술대회논문집 Vol.2019 No.11

Chimpanzee Model for Hepatitis C Virus (HCV) Infection

Eui-Cheol Shin(신의철) 한국실험동물학회 2009 한국실험동물학회 학술발표대회 논문집 Vol.2009 No.-