조합민주주의를 부정한 노동부의 『 지침 』

김인재 민주주의법학연구회 1989 민주법학 Vol.3 No.1

피마자(蓖麻子) 수집종의 생육특성

김인재,남상영,김민자,노창우,이정관,윤태,송항림,김홍식 한국자원식물학회 2009 한국자원식물학회지 Vol.22 No.1

This study was carried out to evaluate ecological growth characteristics of forty castor bean collections for biodiesel utilization. The emergence date and it's rate of collections was 15-16 days and 82.5%, respectively. It took 63-68days from emergence to flowering. Stem length was ranged from 173 to 251cm with an average 211.8cm. The average stem diameter was 24.2cm, and showed the high occurrence as 52.5% at the 20.4-24.9cm. The node number was widely distributed as 13-22 and the average node number was 18.9. The seed numbers were widely distributed as 7-33ea, and the average liter weight of seed was 502.9g of which minimum weight was 432.3g and maximum weight was 572.5g, and the gap between maximum and minimum was 140.2g. It showed high difference. The 100 grain weight was distributed as 20.3g-38.3g which showed high differences between small grain and large grain collections. The seed numbers per plant were varied as 72 at the minimum and 1,011 at the maximum number, and average seed number was 465.2. The total yields of seed per plant were varied as 20g-266.2g, and the average yields were 128.1g. 농촌진흥청 국립농업유전자원센타로부터 국내외에서 수집되어진 피마자 40종을 분양받아 바이오디젤 가능 작물로서 생육 특성을 조사한 바 그 결과는 다음과 같다. 피마자 수집종의 출아소요일수는 15~16일에 82.5%가 출현하였으며, 출현에서 개화까지의 소요일수는 63~68일이었다. 경장의 분포는 전체 평균이 211.8 cm로 173~251 cm의 변이 폭을 보였으며, 줄기 굵기는 평균 24.2 mm로 20.4~24.9 mm가 52.5%로 가장 많이 분포하였다. 절수는 평균 18.9개였으며 그 범위는 13~22개로 넓게 분포하였다. 삭수는 주당 7~33개로 폭 넓게 분포하였으며, 종실 1ℓ 무게는 평균 502.9 g으로 최소 432.3 g, 최대 572.5 g로 140.2 g의 큰 차이가 있었다. 100립중은 최소 20.3 g에서 최대 38.3 g으로 소립종과 대립종 간 18.0 g의 많은 차이를 보였다. 주당 종실수는 최소 72개에서 최대 1,011개로 큰 차이를 보였으며, 평균 465.2개이었다. 주당 종실수량은 평균 128.1 g이었으며, 최저 20 g, 최고 266.2 g으로서 다양하게 분포하였다.

다차원 교육 정책 분석 모형을 활용한 초・중등 인공지능 교육 정책 분석

김인재,이득기,Shen, Fanglin,정제영 한국교육정치학회 2023 敎育政治學硏究 Vol.30 No.2

This study seeks the direction of Korea's AI education policy by analyzing elementary and secondary AI education policy based on the Four Dimensional Framework of Cooper Fusarelli, and Randall(2004). In the normative dimension, the cultivating AI talents and literacy, and personalized learning supports were analyzed. In the structural dimension, the AI-leading schools, AI convergence education schools, and infrastructure in schools were analyzed. In the constituentive dimension, government, metropolitan/provincial offices of education, teachers, and related institutions and companies were analyzed. The technical dimension was analyzed by curriculum, teacher training, educational environment, and institutional foundation. Based on the result, the implications for the stability of AI education are derived. First, a specific legal and institutional basis should be established. Second, the academic community's role should be expanded. Third, the provision of digital devices and education opportunities should be expanded. Fourth, the introduction of AI education should be accelerated by teachers learning communities including school principals. 인공지능의 대두와 코로나19로 인해 디지털 대전환이 가속화되며 사회 전반의 구조적 변화가 일어나고 있다. 이에 정부는 인공지능 시대에 대응하여 다양한 정책을 추진하고 있다. 본 연구는 Cooper, Fusarelli, 그리고 Randall(2004)의 다차원 교육 정책 분석 모형을 바탕으로 초・중등 인공지능 교육 정책을 분석함으로써 정책이 나아갈 방향을 종합적으로 모색하였다. 규범적 차원으로는 인공지능 인재 양성 및 인공지능 소양 함양, 맞춤형 교육 지원을 분석하였고, 구조적 차원으로는 AI교육선도학교, AI융합교육중심고와 학교 내 인공지능 교육 구현을 위한 인프라를 분석하였다. 구성적 차원에서는 중앙정부와 시・도교육청, 교원, 유관기관 및 기업을 분석하였고, 기술적 차원은 교육과정 운영, 교원 양성 및 연수, 교육환경 조성, 제도적 기반 마련으로 나누어 분석을 수행하였다. 분석 결과를 바탕으로 초・중등 인공지능 교육의 학교 현장 안착을 위한 시사점을 도출하였다. 첫째, 인공지능 융합교육이 활성화될 수 있는 구체적인 법적, 제도적 기반 마련이 필요하다. 둘째, 초・중등 인공지능 교육의 현장 도입을 위해 학회와 연구소, 교원단체를 비롯한 전문가들로 구성된 학문공동체 차원의 역할이 확대되어야 한다. 셋째, 디지털 격차를 해소하기 위한 디지털 기기 보급과 교육기회 확대의 노력이 필요하다. 넷째, 학교 내 인공지능 교육 도입은 교사 개인이 아닌 학교장을 비롯한 교원학습공동체를 통해 추진되어야 한다.

사회보장 분야 ILO 협약의 비준을 위한 한국사회보장법의 과제

김인재 한양대학교 법학연구소 2022 법학논총 Vol.39 No.2

The International Labour Organisation(ILO) has established the important international standards concerning the social security as well as the working conditions and fundamental labor rights since its foundation, has supervised the implementation of the international standards, and has contributed a lot to the development of social security in each country. But, Korea, which joined the ILO in 1991, has not ratified any ILO conventions concerning the social security. Considering the status of the Republic of Korea in the international community, the ILO Conventions concerning the social security should be ratified as soon as possible. ILO Convention No. 102 and the subsequent Conventions stipulate the minimum standards and the upper standards such as the contingencies covered, persons protected, benefit levels and payment period for the medical care, sickness benefit, unemployment benefit, old-age benefit, employment injury benefit, family benefit, maternity benefit, invalidity benefit, and survivors’ benefit. To ratify the ILO Convention No. 102 and its subsequent Conventions, it is necessary to review whether the contents of the Korean Social Security Act meet the minimum standards and the upper standards proposed by the Conventions. After reviewing the Korean social security systems, the medical care, unemployment benefit, old-age benefit, employment injury benefit, and maternity benefits meet the minimum standards of Convention No. 102, but fall short of the upper standards. Therefore, the immediate ratification of Convention No. 102 is possible. And the medical care can be ratified immediately by the upper standards. 국제노동기구(ILO)는 노동조건과 노동기본권 분야뿐만 아니라 사회보장 분야에서도 중요한 국제기준을 설정하고, 그 기준의 이행여부를 감독함으로써 각국의 사회보장 발전에 많은 기여를 해 왔다. 그러나 1991년 ILO에 가입한 우리나라는 사회보장 분야의 ILO 협약들을 한 개도 비준하지 않고 있다. 국제사회에서 대한민국의 위상을 생각할 때 조속히 사회보장분야 ILO 협약들을 비준하여야 한다. ILO 제102호 협약과 후속 협약들은 의료급여, 상병급여, 실업급여, 노령급여, 업무재해급여, 가족급여, 모성급여, 장애급여 및 유족급여 등 9개 급여에 대해서 급여사유, 인구적용범위, 급여수준, 수급자격, 급여기간 등에 대하여 최저기준과 상위기준을 제시하고 있다. ILO 제102호 협약과 그 후속협약들의 비준가능 여부를 판단하기 위해서는, 각 협약들의 내용을 정확히 파악하고, 한국사회보장법의 내용이 협약들이 제시하는 급여의 최저기준과 상위기준을 충족하는지 여부를 검토하여야 한다. 검토 결과, 우리나라의 사회보장제도 중, 의료급여, 실업급여, 노령급여, 업무재해급여, 모성급여는 후속협약들의 상위기준은 충족하지 못하지만 제102호 협약의 최저기준은 충족하고 있다. 따라서 제102호 협약의 9개 급여 중 5개 급여에 대해서는 현재 시점에서도 비준이 가능하다. 의료급여는 후속협약의 상위기준도 충족하므로 즉각적인 비준이 가능하고, 실업급여와 업무재해급여는 약간의 제도 개선을 하면 상위기준이 가능하다.

자료 : 사형집행중단 5,000일 기념 시민사회 공동성명

김인재 민주주의법학연구회 2011 민주법학 Vol.0 No.47

경영비 절감을 위한 백수오 전조방법 개서 및 품질 변화

김인재,김민자,남상영,노창우 한국육종학회 2007 한국육종학회 학술발표회 발표요지 Vol.2007 No.6

Classification of trees each of whose associated acyclic matrices with distinct diagonal entries has distinct eigenvalues

김인재,Bryan L. Shader 대한수학회 2008 대한수학회보 Vol.45 No.1

It is known that each eigenvalue of a real symmetric, irre-ducible, tridiagonal matrix has multiplicity 1. The graph of such a matrixis a path. In this paper, we extend the result by classifying those treesfor which each of the associated acyclic matrices has distinct eigenvalueswhenever the diagonal entries are distinct.

소프트웨어 프로세스 개선의 성공요인이 조직성과에 미치는 영향 : 조직성숙도의 매개효과의 관점에서

김인재,설경환 한국경영정보학회 2008 한국경영정보학회 학술대회논문집 Vol.2008 No.-

이명박 정부 노동 규제 완화에 대한 대응방향

김인재 한국노동사회연구소 2008 노동사회 Vol.133 No.-

탄소중립 이행과 정의로운 전환의 노동법적 과제

김인재 민주주의법학연구회 2023 민주법학 Vol.- No.81

The Korean government, like other major countries, has set carbon neutrality as national goal to cope with the climate crisis, is promoting the industrial conversion to achieve that goal, and is seeking the measures to support the labor transition. In the reality that transition to a carbon neutral society and consequent great industrial conversion are unavoidable, the basic direction of just transition should be to protect workers and vulnerable social groups in regions or industries that are directly or indirectly damaged by it, and to minimize the damages. And the just labor transition should be based on fair treatment, re-employment, fair compensation, sustainable production, and various programs. For just labor transition, it is necessary to closely analyze the impact of transition to carbon neutrality on the domestic industry and labor, and to predict the changes in labor demand by sector. In addition, considering the special conditions for labor transition following carbon neutrality, the policy goals and means should be set differently according to each situation. Furthermore, it is necessary to establish a social safety net to cope with the climate crisis, and to implement the legislation on just labor transition support and the labor transition support policies by type. The promotion of such labor transition support policies should be based on social dialogue in which those affected by transition to carbon neutrality participate in decision-making. 정부는 주요 국가들과 마찬가지로 기후위기 대응을 위한 탄소중립을 국가목표로 설정하고, 그 목표를 달성하기 위해 산업전환을 추진하고, 나아가 노동전환 지원방안을 강구하고 있다. 탄소중립 사회로의 이행과 그에 따른 산업의 대전환이 불가피한 현실에서, 그로 인해 직·간접으로 피해를 입게 되는 지역이나 산업의 노동자 및 취약계층을 보호하고 그 피해를 최소화하는 것이 정의로운 전환의 기본방향이다. 그리고 정의로운 노동전환은 공정한 처우, 재고용, 정당한 보상, 지속가능한 생산 및 다양한 프로그램 등을 기반으로 하여야 한다. 정의로운 노동전환을 위해서는 먼저 탄소중립 이행이 국내 산업과 노동에 미치는 영향을 면밀히 분석하고, 부문별 노동수요의 변화를 예측하여야 한다. 또 탄소중립 이행에 따른 노동전환의 특수한 조건을 고려하여 각각의 상황에 따라 정책 목표와 수단을 다르게 설정하여야 한다. 나아가 기후위기 대응에 따른 사회안전망을 구축하고, 노동전환 지원에 관한 입법과 유형별 노동전환 지원정책을 수립·시행하여야 한다. 이러한 노동전환 정책의 추진은 탄소중립 이행에 따라 영향을 받는 사람들이 의사결정에 참여하는 사회적 대화를 기반으로 하여야 한다.