지역상생발전기금 성과관리 개선방안 연구

한재명(Han, Jae Myung),이상훈(Lee, Sang Hun),김경민(Kim, Kyung Min),이슬이(Lee, Sheullee) 한국지방재정학회 2021 한국지방재정논집 Vol.26 No.1

본 연구는 2019년도 지역상생발전기금 관련 각 시・도의 자체 성과분석 보고서와 성과관리 전반에 대한 메타평가를 실시함으로써 현행 성과관리 및 성과분석의 문제점들을 파악하고 이의 해소를 위한 새로운 지역상생발전기금의 합리적인 운용 및 성과관리 방향을 도출하는 데 목적이 있다. 이를 위하여 본 연구의 평가 대상에 적합한 메타평가 틀을 설계하고, 이에 기반하여 지역상생 발전기금 성과관리의 문제점을 도출하였다. 그 결과 현행 지역상생발전기금 성과관리 및 성과분석은 기금사업의 성격이 약한 사업들의 존재, 기금사업 및 성과분석 대상사업 선정 기준의 불명확성, 성과분석 및 평가의 이원화를 비롯하여 평가조직・인력 및 예산 미미, 기금 사용계획과 자체 성과분석의 연계 미흡, 시・도 자체 성과분석의 낮은 실효성, 성과분석 결과의 환류 장치 미비 등의 문제가 있는 것으로 나타났다. 따라서 이러한 문제의 개선을 위해 기금사업의 식별 기준 정립, 기금사업 선정의 합리화 및 성과분석 대상의 제한, 성과분석 지표체계의 개선, 통합 성과분석 체계의 구축은 물론 전문기관의 책임 있는 평가를 위한 충분한 예산 확보, 시・도 자체 성과분석의 내실화를 위한 여건 조성, 성과분석 결과의 환류 등이 필요한 것으로 판단된다. The purpose of this study is to identify the problems of the performance management by conducting a comprehensive analysis on the programs of the FMDM (Fund for Mutual Development of Municipalities) in 2019, and to derive a direction for rational operation and performance management of the new FMDM to solve the problems. Specifically, we conducted a meta-evaluation on the self-performance analysis reports prepared by 17 upper-level local governments. As a result, the current performance management of the FMDM showed problems such as the existence of programs that are weakly related to the fund program, the uncertainty of the criteria for selecting the fund programs and the target programs for performance analysis, the dualization of performance analysis and evaluation, the insufficiency of evaluation organization, manpower and budget, the lack of linkage between the fund management plan and the self-performance analysis, the low effectiveness in the self-performance analysis of upper-level local governments, and the insufficient return of performance analysis results. Therefore, it seems necessary to establish criteria for identification of fund programs, rationalize the selection of the fund programs and limit the targets for performance analysis, improve the performance analysis index system, create an integrated performance analysis system, secure a sufficient budget for responsible evaluation by professional organization, prepare conditions for the substantive performance analysis of upper-level local governments, and return the results of performance analysis.

지역상생발전기금 성과분석의 문제점과 개선과제

한재명 ( Han Jae Myung ),하능식 ( Ha Neung-sik ),이슬이 ( Lee Sheullee ) 한국지방행정연구원 2020 地方行政硏究 Vol.34 No.1

본 연구의 목적은 지역상생발전기금 성과분석의 문제점을 알아보고, 지방자치단체 기금운용의 효율성과 기금사업의 효과성을 높이기 위한 개선과제를 모색하는 데 있다. 이를 위해 2018년 지역상생발전기금 운용에 대한 각 시·도의 자체 성과분석 보고서에 대한 종합분석을 실시하였다. 그 결과 기금사업에 대한 성과분석은 기금사업 용도의 불명확성, 성과분석 대상의 적합성 부족, 자체 성과분석의 실효성 미흡, 성과분석 결과의 환류 기능 결여 등의 문제점이 있는 것으로 나타났다. 따라서 향후 새로운 지역상생발전기금 성과분석의 개선을 위해 기금 설립목적 달성을 위한 사업용도 지정, 성과분석 대상의 제한, 자체 성과분석 보고서 작성 지침 제공, 성과분석 결과의 환류 기능 강화 등이 필요한 것으로 보인다. The purpose of this study is to investigate the performance analysis of the FMDM(Fund for Mutual Development of Municipalities) with an aim to improve the efficiency and the effectiveness of the fund management. In this paper a comprehensive analysis was conducted on the Self-Performance Analysis Reports of metropolitan or provincial governments for the operation of FMDM in 2018. The results showed that the performance analysis of the fund programme was effected by the uncertainty of the purpose of the fund programme, the inappropriateness of the performance analysis target, the lack of the effectiveness of the self-performance analysis, and the absence of feedback of the results of the performance analysis. Therefore, to improve the performance of the FMDM it is necessary to select appropriate programmes to achieve the fund’s objectives, to limit the target of the performance analysis, to provide guidelines for writing Self-Performance Analysis Report, and to invigorate the feedback of the results of the performance analysis results.

중요도-만족도 분석(IPA)을 활용한 금형 열처리 중소혁신기업 기술지원사업 성과평가 연구

오소망,곽춘종,남대근 한국경영교육학회 2016 경영교육연구 Vol.31 No.1

[Purpose]The performance of the technology support program is analyzed in this research for small and medium-sized enterprises in the heat treatment industry for the policy of supporting enterprises. Quantitative and qualitative performance evaluation is performed in this study to meet the requirements for customer-based local support programs. [Methodology]Quantitative and qualitative performance evaluation is performed in this study. First of all, this paper analyzes quantitative performance measures such as program-related revenue, hired employees, R&D investment, and intellectual property for program areas and sub-programs. Next, the levels of importance and satisfaction for major performance measures are collected from participating companies and used for qualitative performance evaluation such as gap analysis, statistical analysis, and importance-performance analysis. [Findings]Better performance is shown in quantitative performance measures including program-related revenue, hired employees, and R&D investment. However, the performance of intellectual property is not satisfactory. On the other hand, the results of qualitative performance evaluation indicate that more emphasis should be placed on developing and supporting sub-programs that can help save money for participating companies in the future program. [Implications]Along with the performance evaluation, this research proposes the direction of the policy of supporting enterprises. [연구목적]본 연구는 금형열처리 중소혁신기업 기술지원사업의 성과를 분석함으로써 향후 보다 개선된 기업지원 정책을 수립하고자 한다. 본 논문에서는 수요자 기반의 지역 맞춤형 지원 사업에 대한 요구를 충족시키려는 목적으로 정량적 성과 평가 뿐 아니라 정성적 성과 평가를 병행하였다. [연구방법]본 논문에서는 정량적 성과 평가 뿐 아니라 정성적 성과 평가를 병행하였다. 먼저 참여 기업의 사업 관련 분야 매출액, 고용 인원, R&D 투자액, 지적재산권 획득 현황 등의 정량적 성과지표를 사업 분야와 프로그램 별로 각각 나누어 분석하였다. 다음으로 주요 평가항목 별로 참여 기업이 평가하는 중요도와 만족도를 조사하고 이를 기반으로 갭분석, 통계분석, 중요도-만족도 분석(IPA: Importance-Performance Analysis) 등의 정성적 성과 평가를 수행하였다. [연구결과]참여 기업의 지원 사업과 관련한 매출액, R&D 투자액, 고용인원 등의 정량적 성과 지표에서는 모두 성과가 늘어난 것으로 나타났다. 그러나, 지적재산권에 있어서는 사업 전후를 비교할 때 대부분의 실적이 감소하였다. 반면, 정성적 성과평가 결과는 향후 기술지원사업에서 한정된 자금과 지원을 최우선적으로 기업의 비용절감에 도움을 줄 수 있는 프로그램을 발굴하고 지원하는데 투자해야 함을 시사해준다. [연구의 시사점]본 논문은 정량적 및 정성적 성과 평가 분석 결과와 함께 향후 기업 지원 정책의 방향을 제안한다.

야구 경기력 평가 분석을 위한 개념구조탐색

이용수(Lee, Young-Soo),김용래(Kim, Yong-Rae),임태홍(Lim, Tae-Hong) 한국체육과학회 2015 한국체육과학회지 Vol.24 No.3

The purpose of this study was explore the baseball performance analysis assessment factors which coaches actually want information on and professional baseball players in need to develop the accompanying scale for them. For the purpose of exploring the baseball performance analysis assessment factor and develop the scale for them, the open ended questionnaire established, and the pilot question items were developed for the baseball performance analysis assessment. Then item analysis, exploratory factor analysis and reliability analysis were conducted 580 coaches and baseball players at the state of questionnaire. As a result total 34 items were draw in regard to four factors. Cronbach’α was found total .982. And confirmatory factor analysis was conducted to investigate the goodness of tit of the baseball performance analysis assessment model concerning the final question item developed through the item analysis assessment model concerning the final question item developed through the item analysis and exploratory factor analysis. As a result, four factors were structured, and the goodness of fit indexes(RMR, NFI, IFI, TLI, CFI) satisfied the criterion for the optimal value, and the model was tested th be valid. The result could assist providing further information for baseball performance analysis assessment factor wanted by coaches and baseball players.

과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동 기반의 직무수행 유형 분석: 잠재프로파일분석을 중심으로

유영삼(Young-Sam Yoo),김명소(Myoung-So Kim),노소연(So-Yeon Noh) 한국산학기술학회 2020 한국산학기술학회논문지 Vol.21 No.4

Campbell(1990)이 수행의 다차원성을 제안한 이후 전통적 직무수행의 단일구조와는 달리 크게 과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동으로 분류되어 왔다. 이에 본 연구의 목적은 (1) 지금까지 직무수행의 다양한 측면으로 제시된 과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동으로 구성된 수행의 요인구조를 확인하고, (2) 이들 3요인을 기반으로 수행 유형을 도출한 후 (3) 수형 유형별 성격 변인들의 예측력을 비교하는 것이다. 이를 위해 국내 직장인 681명을 대상으로 자기보고식 온라인 설문조사를 실시하였다. 탐색적 및 확인적 요인분석 결과, 과업수행, 맥락수행, CWB로 이루어진 3요인 직무수행 모델이 확인되었다. 성격 변인과의 관련성도 각 수행 차원별로 구분되는 결과가 나타나 3요인 구조의 타당성이 입증되었다. 또한, 위 3요인을 기반으로 잠재프로파일 분석(Latent Profile Analysis, LPA)을 실시하여 4개 수행 유형을 도출하였다(즉, 모범적 수행자, 양심적 중간수행자, 반생산적 중간수행자, 양심적 저수행자). 다항 로지스틱 회귀분석 결과, 이들 4개 유형별로 각기 다른 성격 변인이 선행변인으로 작용하는 것으로 나타났다. 마지막으로 위 연구 결과를 토대로 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다. Since Campbell (1990) proposed multidimensionality of job performance, unlike the single structure of traditional job performance, it has been largely classified as task performance, contextual performance, and counterproductive work behavior. The objective of this study is to validate the three criteria currently considered major aspects of job performance, to identify different types of performance based on three dimensions, and to compare the power of personality factors among performance types. A total of 681 employees working at various organizations participated in an on-line survey. The survey included both the exploratory and confirmatory factor analyses. A 3-factor job performance model consisting of three dimensions was also included. The relationships between performance dimensions and personality factors differed by dimensions of performance, supporting the validity of the 3-factor structure of performance. The results of the Latent Profile Analysis identified four types of performance: exemplary, moderately conscientious moderate, and conscientious, butlow.. The Multinomial logistic regression analysis showed each type differed significantly according to the predictors of personality variables. In conclusion, implications and limitations of the study were noted.

축구 경기력 분석 평가를 위한 개념구조 탐색

이용수(Lee, Young-Soo),황보관(Hwang, Bo-Kwan),김용래(Kim, Yong-Rae) 한국체육과학회 2013 한국체육과학회지 Vol.22 No.5

The purpose of this study was to explore the soccer performance analysis assessment factors which coaches actually want information on and professional soccer players in need to develop the accompanying scale for them. For the purpose of exploring the soccer performance analysis assessment factors and develop the scale for them, the open-ended questionnaire was established, and the pilot question items were developed for the soccer performance analysis assessment. Then item analysis, exploratory factor analysis and reliability analysis were conducted for 123 coaches and professional soccer players at the state of questionnaire research. As a result, total of 24 items were drawn in regard to tour factors such as the physical strength factor, the technical factor, the tactical factor and the behavioral (psychological) factor. Cronbach’ a was found to be .810~.888(total .906). And confirmatory factor analysis was conducted to investigate the goodness of fit of the soccer performance analysis assessment model concerning the final question item developed through the item analysis and exploratory factor analysis. As a result, four factors(physical strength factor, technical factor, tactical factor and behavioral factor) were structured, and the goodness of fit indexes(RMR, GFI, RMSEA, RLI, GFI) satisfied the criterion for the optimal value, and the model was tested to be valid. The result could assist providing further information for the soccer performance analysis assessment factor wanted by coaches and professional soccer players.

An Efficiency Analysis of Port Call Performance for Africa’s Top Ten Maritime Trade Contributors

Kondwani Thokozile Kamchacha,Jeong Kyun Woo 한중경제문화학회 2023 한중경제문화연구 Vol.24 No.-

The need for improved port call performance in African ports is way overdue as none of the African sea ports appear on the top 100 sea ports in the World as presented by the Lloyds list. The performance of ports greatly serves and benefits various stakeholders besides the country in which they belong. These stakeholders do include but not limited to third-party logistics providers, vessel/ship owners etc hence the need to improve port call performance is critical. There is not much studies available that tackle the issue of port call performance a hence creating a gap which this study opted to fill and contribute towards the assessment of Africa maritime trade contributors port call performance as most of the ports in Africa are deemed not efficient. Hence this analysis aimed at analyzing the performance of African top ten leading countries that contribute to the global maritime trade and later combine both African countries and the world’s top ten leading maritime trading countries as a benchmark to establish an improvement strategy from which low performing DMUs in the analysis were to borrow a leaf from. Having conducted the study, some African countries came out to be more performing. A few adjustments are to be made for them to improve their port call performance. However, their performance was still above average in comparison to the world’s leading countries that posed as benchmark and a standard port call performance operation strategy.

Analyzing for Firm E-business Performance in E-business Management Environment

윤취영 ( Chui Young Yoon ) 한국경영공학회 2016 한국경영공학회지 Vol.21 No.3

Firms have applied their e-business capabilities to management activities in order to raise the performance of business execution in a global market environment. In this e-business environment, the analysis and management for the performance of a firm’s e-business execution need to efficiently build and improve its e-business capability and competitiveness. This research presents the analysis framework for a firm e-business performance in order to efficiently manage and improve the e-business performance in this environment. The analysis items for a firm e-business performance are developed and extracted from the major components of a general firm performance in previous studies. The generated analysis items were verified by factor analysis and reliability analysis through a pilot test. The developed twelve items were extracted from first twenty items by these analyses. This study developed a 12-item tool that can totally analyze a firm e-business performance in an e-business management environment. The developed tool consists of four analysis factors and twelve items.

내진성능의 증분동적해석을 위한 비선형 약산법의 비교 검토

배경근,유명화,강병두,김재웅 한국지진공학회 2008 한국지진공학회논문집 Vol.12 No.1

구조물의 내진 성능 평가는 구조물에 가해진 지진력에 대한 변위요구와 같은 구조물의 성능 평가를 필요로 한다. 증분동적해석(IDA)은 지진하중에 대한구조물의 성능 평가를 위해 최근에 알려진 해석 방법이다. 이 방법은 구조물의 탄성 단계에서부터 항복, 파단에 이르기까지 지반가속도의 증가 수준에 따른 구조물의 전체 거동을 파악할 수 있는 방법이다. 대부분의 구조물들은 강한 지진을 받을 경우, 비선형 거동의 변형이 예상된다. 여러 가지 비선형해석법 가운데 구조물의 내진역량을 계산하기 위한 가장 정확한 방법은 비선형 시간이력해석(NRHA)이긴 하나 많은 시간과 노력이 요구되고 있다. 따라서 구조물의 비선형 거동을 보다 간편하게 예측하기 위한 정확하고 실용적인 비선형 약산해석법에 관한 연구들이 활발히 진행되고 있다. 비선형 모드중첩법(UMRHA)은 pushover곡선으로부터 구한 등가단자유도계를 비선형 시간이력해석 또는 응답스펙트럼을 이용하여 구조물의 비선형 응답을 구할 수 있는 방법이다. 직접스펙트럼해석법(DSA)은 pushover 해석으로부터 구조물의 선형 진동주기와 항복강도를 구한 다음, 반복계산 없이 비선형 응답을 직접 산정하는 약산법이다. 본 연구에서는 내진성능의 증분동적해석을 위한 비선형 약산법의 정확성과 신뢰성을 비교 검토한다. Seismic performance evaluation of structure requires an estimation of the structural performance in terms of displacement demand imposed by earthquakes on the structure. Incremental Dynamic Analysis(IDA) is a analysis method that has recently emerged to estimate structural performance under earthquakes. This method can obtained the entire range of structural performance from the linear elastic stage to yielding and finally collapse by subjecting the structure to increasing levels of ground acceleration. Most structures are expected to deform beyond the limit of linearly elastic behavior when subjected to strong ground motion. The nonlinear response history analysis(NRHA) among various nonlinear analysis methods is the most accurate to compute seismic performance of structures, but it is time-consuming and necessitate more efforts. The nonlinear approximate methods, which is more practical and reliable tools for predicting seismic behavior of structures, are extensively studied. The uncoupled modal response history analysis(UMRHA) is a method which can find the nonlinear reponse of the structures for ESDF from the pushover curve using NRHA or response spectrum. The direct spectrum analysis(DSA) is approximate nonlinear method to evaluate nonlinear response of structures, without iterative computations, given by the structural linear vibration period and yield strength from the pushover analysis. In this study, the practicality and the reliability of seismic performance of approximate nonlinear methods for incremental dynamic analysis of mixed building structures are to be compared.

균형성과표 도입기업과 미도입기업의 성과지표 관계분석

박준완 한국산업경영학회 2010 經營硏究 Vol.25 No.2

Balanced Scorecard as a comprehensive, strategic and systems are under a lot of attention because of The theoretical superiority to overcome the problem of traditional performance system and causal relationship between the performance measures. This study analyses the relationship among performance measures in Balanced Scorecard between BSC adoption firms and Non-BSC adoption firms. In this study, I especially examines whether statistically significant difference in the relationship among performance measures of BSC exists or not. BSC adopting firms compares to Non-adopting firms, there was a statistically significant positive difference in learning and growth perspective performance, internal process perspective performance and financial perspective performance. It may be the result of the effects of adopting BSC.. Path analysis indicated that, BSC adoption firms has statistically significant relationship between internal process perspective performance, learning and growth perspective performance to financial perspective performance. over Non-adopting firms. while the relationship between internal process perspective performance, learning and growth perspective performance was not statistically significant. Time lag effects exists in relationship between internal process perspective performance, learning and growth perspective performance to financial perspective performance. These results comfirms the effects of adopting BSC, To maximise the effects of BSC adoption, we need to closely analyses and effectively manage the relationship among performance measures that reflect the time lag effects. 균형성과표(BSC)는 전통적 성과측정시스템의 문제점을 극복한 이론적인 우수성과 성과지표간의 이론적 인과관계 때문에 종합적이고 전략적 성과시스템으로 많은 주목을 받고 있다. 그러나 실증연구에서는 학습및성장, 프로세스, 고객 및 재무관점 간의 인과관계 또는 비재무지표의 핵심인 고객만족도가 재무성과를 향상시킨다는 기본가정의 실현여부에 대해 일관된 결과를 발견하지 못하고 있다. 특히 행동과학적 접근방법에 의한 연구결과에 의하면 BSC의 도입여부가 실제로 우수한 기업성과를 보장하는지에 대해서는 아직도 증거가 미약하다는 비판을 받고 있다. 본 연구에서는 균형성과표의 도입효과를 검증하기 위하여, BSC 도입기업과 미도입기업의 성과지표간의 관계를 분석하였다. 특히 본 연구에서는 BSC 도입기업과 미도입기업간의 성과지표간의 관계가 통계적으로 유의적인 차이가 있는지, 시차를 반영한 성과지표간의 관계는 BSC 도입기업과 미도입기업간에 유의적으로 차이가 있는지를 분석했다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, BSC 도입기업은 미도입기업에 비해 학습및성장관점, 내부프로세스관점 및 재무적 관점에서 통계적으로 유의적인 양의 차이가 있었다. 이는 BSC의 도입효과가 반영된 결과로 해석된다. 둘째, 경로분석에 의하면, BSC 도입기업은 미도입기업에 비해 내부프로세스관점의 성과지표가 재무적 성과지표에 영향을 미치는 관계, 학습및성장관점의 성과지표가 재무적 성과지표에 미치는 관계에 대하여 통계적으로 유의적인 양의 차이를 보였다. 반면 학습및성장관점의 성과지표가 내부프로세스관점의 성과지표에 영향을 미치는 관계에 대해서는 통계적으로 유의하지 않았다. 셋째, 성과지표간의 시차효과에 대하여, BSC 도입기업의 성과지표간의 관계는 재고자산회전율이 총자산이익률에 미친 영향에 대한 경로와 종업원 1인퇴직급여가 총자산이익률에 미친 영향에 대한 경로에 대하여, 성과지표간의 관계는 시차효과가 존재함을 알 수 있다. 반면 BSC 도입기업은 성과지표에 대해 시차를 조정하기 전, 후에 모수 차이가 유의적인 차이를 보여주지 못하고 있다. 이러한 연구결과는 우선 BSC 도입이 실제로 효과가 있음을 재확인하는데 의미가 있고, 또한 BSC 도입효과를 극대화시키기 위해서는 성과지표간의 선행, 후행 성과지표간의 관계와 시차를 두고 반영되는 성과지표간의 관계를 면밀하게 분석하여 이를 효과적으로 관리해야 한다는 점을 시사한다.