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갈조류 고리매(Scytosiphon lomentaria)의 형태 변이와 분포
조가연,김소연,부성민 忠南大學校 環境問題硏究所 2001 環境硏究 Vol.19 No.-
We investigated morphological variation of a brown alga Scytosiphon Iomentaria using specimens deposited in the established herbaria in Korea. S. Iomentaria has a heteromorphic life cycle, erect gametophytes occurring from winter to late spring and crust sporophytes occurring from summer to early winter. Erect thallie, making a patch from a discoid crust on rock or other macroalgae, were twisted, 5 - 50㎝ in length, 1 - 10㎜ in diameter, and dark brown. Cortex comprised small cells in 2 - 3 layers and produced plurilocular sporangia, ascocysts, and phaeophycean hairs. Plurilocular sporangia formed isogamtes, which were conjungated with each other for zygote. Ascocysts were unknown in function and remained on cortical cells after plurilocular sporangia released. Phaeophcyean hairs occurred on the surface of thalli. S. Iomentaria showed a clear seasonality of length and width in Oeyeondo on the west coast of Korea, the peak being in spring, but the local variation was obscure. Morphology of thalli from Korea was similar to that from Japan, Kamchatka, north America, New Zealand, Australia, France and England. Cosmopolitan distribution of S. Iomentaria may be well understood using sequence analyses of nuclear, plastid, and/or mitochondrial DNAs.
과잉자격인식이 이직의도에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과 및 고용관계 분위기 조절효과
조가연,신호철 한국경영교육학회 2024 경영교육연구 Vol.39 No.1
[연구목적] 본 연구는 급변하는 경영 환경 속에서 조직의 지속 가능한 성장과 생존을 하기 위한 조직의 기능을 강화하는 위한 방안을 탐색하고자 수행되었다. 본 연구는 조직구성원의 과잉자격인식이 이직의도에 미치는 메커니즘을 명확히 규명함으로써 이직으로 인해 나타날 수 있는 부정적 효과성을 감소시키기 위해 수행되었다. [연구방법] 본 연구는 과잉자격인식, 이직의도, 심리적 계약위반 그리고 고용관계 분위기에 대한 기존의 이론과 선행연구 결과를 토대로 3개의 가설을 설정하였다. 국내 기업에종사하고 있는 조직구성원을 대상으로 316부의 설문지를 온라인으로 배부하였으며, 최종316부 모두를 사용하였다. 탐색적 요인분석을 통해 타당성을, Cronbach’s α 값으로 신뢰도를 검증하였다. 변수 간의 관계성을 살펴보기 위하여 위계적 회귀분석을 통하여 가설을검증하였다. [연구결과] 분석 결과, 조직구성원의 과잉자격인식은 이직의도에 정(+)의 영향을 미치며, 두 변수의 관계성에서 심리적 계약위반의 매개 효과성을 확인하였다. 또한 고용관계 분위기는 과잉자격인식이 이직의도에 미치는 영향력을 완화 시키는 조절효과가 검증되었다. [연구의 시사점] 불안정 고용환경과 조직 간의 경쟁이 가속화되고 있는 경영 환경에서조직의 생존과 지속적인 성장을 위한 조직의 기능을 강화시킬 수 있는 방안은 끊임없이모색 되어야 한다. 본 연구 결과는 이직의도에 영향을 주는 과잉자격인식의 이론적 의의를 확장 시켰으며, 이직 관리를 통하여 조직의 기능을 강화하기 위한 실무적 시사점을 제공한다. [Purpose] This study was conducted to reduce potential negative effects on organizations stemming from turnover by clarifying the mechanisms through which perceptions of over-qualification affect turnover intentions. [Methodology] This study establishes three hypotheses based on existing theories and previous research findings. Validity was verified through exploratory factor analysis, and reliability was verified with Cronbach’s α value. In order to examine the relationship between variables, the hypothesis was tested through hierarchical regression analysis. [Findings] As a result, the over-qualification perception had a positive effect on the turnover intention, and the mediating role of psychological contract violation was confirmed. In addition, the employment relationship atmosphere weakened the effect of over-qualification perception turnover intention. [Implications] The results of this study expand the theoretical significance of over-qualification perception that affects turnover intention, and provide practical implications for strengthening the function of the organization through turnover management.
SHAP 기반 UWB NLOS 판별 정확도 개선 알고리즘
조가연(Ga-Yeon Cho),박지웅(Ji-Woong Park),고영배(Young-Bae Ko) 한국통신학회 2022 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2022 No.2
본 논문은 설명 가능한 인공지능 기술 중 하나인 SHAP 을 이용하여 기존 머신 러닝 기반의 UWB NLOS 기법들의 정확도를 개선하기 위한 알고리즘을 제안한다. SHAP 분석을 통해서 CIR 입력 데이터를 분석하여 Positive Feature 와 Negative Feature 를 추출하고, Threshold 보다 높은 Negative 영향을 나타내는 데이터를 정제하여 신경망의 분류정확도를 개선하였다. 실험 결과, 제안 기법은 기존의 신경망 기반 기법보다 분류 정확도 성능이 약 10% 개선되었다.
18∼35개월 영유아와 어머니 기질 군집에 따른 조화적합성과 양육 스트레스와 정서행동문제와의 관계
조가연(Ka Yeon Cho),김호정(Ho Jung Kim) 한국발달지원학회 2021 발달지원연구 Vol.10 No.3
본 연구는 어머니와 영유아의 기질 특성에 따른 군집유형을 분류하고, 어머니의 양육 스트레스와 영유아의 정서 행동 문제와의 관계를 탐색하고자 하였다. 이를 위해 전국의 18∼35개월 자녀의 어머니 223명을 대상으로 어머니의 기질, 영유아의 기질, 양육 스트레스(K-PSI-SF)와 정서 행동 문제(K-CBCL 1.5-5)를 묻는 설문조사를 실시하였다. 본 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 어머니와 영유아의 기질 특성에 따른 군집분석을 실시한 결과 어머니의 경우, ‘회피-비활동형’, ‘안정-조절형’, ‘불안정-억제형’의 3개의 군집, 영유아의 경우, ‘자기통제-조절형’, ‘평범한-조절형’, ‘회피-비통제형’의 3개 군으로 분류되었다. 둘째, 기질 군집조화에 따른 양육 스트레스와 정서 행동 문제는 어머니의 ‘안정-조절형’과 영유아의 ‘자기통제-조절형’ 조합에서 가장 낮게 나타났으며, 어머니의 ‘회피-비활동형’과 영유아의 ‘회피-비통제형’ 조합에서 가장 높게 나타났다. 본 연구 결과를 통해 어머니와 자녀의 기질적 특성의조화 적합성을 바탕으로 한 개별적 양육 상담이나 부모교육 프로그램을 제공할 수 있을 것으로 기대된다. This study classified cluster types according to the temperament characteristics of mothers and infants, and attempted to explore the relationship between mother s parenting stress and infant emotional behavior problems. To this end, a survey was conducted on 223 mothers of children aged 18 to 35 months nationwide asking about their mother s temperament, infant s temperament, parenting stress (K-PSI-SF), and emotional behavior problems (K-CBCL 1.5-5). The results of this study are as follows. First, as a result of cluster analysis according to the temperament characteristics of mothers and infants, it was classified into three groups: avoidance-inactive, stable-regulated, and insecurity-suppressed, and avoidance-controlled for infants and toddlers. Second, parenting stress and emotional behavior problems caused by temperament group harmonization were the lowest in the mother s stability-regulated and infant s self-control-regulated combinations, and the highest in the mother s avoidance-inactive and infant s avoidance-non-controlled combinations. Through the results of this study, it is expected that individual parenting counseling or parent education programs based on the harmoniousness of the temperamental characteristics of mothers and children can be provided.
김명숙,조가연 한국조류학회I 2010 ALGAE Vol.25 No.3
A new red algal parasite, Symphyocolax koreana M. S. Kim, gen. et sp. nov., has been found on a specimen of Symphyocladia latiuscula (Harvey) Yamada, a member of the tribe Pterosiphonieae of the Rhodomelaceae; this genus has never before been reported to host red algal parasites. Here, the new parasite from Korea is described in terms of vegetative and reproductive morphology. The thallus has a minute, colored polysiphonous upright axis with many branches attached by pseudoparenchymatous pulvinate bases. There are six pericentral cells, with many corticated cells in the lower part of the main branches. Trichoblasts occur on dioecious male and female gametophytes, but not on tetrasporophytes. Procarps develop on suprabasal cells of trichoblasts and consist of a four-celled carpogonial branch and two sterile cells attached to the supporting cell. Spermatangial branches are borne one per each successive segment on monosiphonous pedicels in spiral positions with fertile trichoblast. Tetrasporangia are formed one per segment in a straight series and are tetrahedrally divided. Features of the vegetative axes, procarp, spermatangial trichoblasts, and tetrasporangial branching show that the new genus is an alloparasite belonging to the tribe Polysiphonieae.