천연망간산화물에 의한 클로로페놀의 산화결합생성물을 매개로 한 다환방향족화합물(PAH) 오염물의 고정화 효과

전선영,박재우,신원식,고석오,Jeon Sun-Young,Park Jae-Woo,Shin Won-Sik,Ko Seok-Oh 한국지하수토양환경학회 2005 지하수토양환경 Vol.10 No.5

본 연구에서는 다환방형족화합물의 하나인 phenanthrene를 이용하여 천연망간산화물에 흡착/탈착되는 특성을 평가하였다. 토양, 퇴적물이나 수체에 다양한 오염물이 동시에 존재하는 경우를 고려하여 페놀계 오염물이 있는 경우, 다환 방형족화합물의 흡탈착에 미치는 영향을 조사하였다. 망간산화물에 의하여 4-클로로페놀은 효과적으로 산화되었으며 반응산물은 고분자화(휴믹화) 되는 경향을 나타내었다. 4-클로로페놀이 분해됨에 따라 망간산화물 표면에 흡착되는 phenanthrene의 양은 급격히 증가하였다. 또한, 4-클로로페놀이 존재하는 경우 흡착된 phenanthrene의 탈착에 대한 저항성은 4-클로로페놀 농도가 증가할수록 강하게 나타남으로써 고분자화된 4-클로로페놀 반응산물에 phenanthrene이 강하게 흡착되어 있다는 결과를 도출하였다. 결과적으로 망간산화물은 페놀계 오염물과 다환방향족화합물을 동시에 처리하는데 효과적으로 사용될 수 있음을 보여주었다. The sorption/desorption characteristics of phenanthrene on the natural manganese oxide (NMD) were investigated in the presence of phenolic compounds. 4-chlorophenol (4-CP) was effectively oxidized by NMD catalyzed reaction and transformed into humic-like macromolecular compound through inter-or cross-coupling reaction between byproducts. As 4-CP was degraded with time, sorbed amount of phenanthrene on NMD was significantly increased, resulting from the formation of oxidative coupling products. These results imply that NMD can be used for simultaneous treatment of phenolic contaminants and polycyclic aromatic hydrocarbons (PAHs) in soils, sediments, or water. Also, sorbed phenanthrene on NMD in the presence of 4-CP showed high degree of desorption resistance, indicating that sequestration process of phenanthrene was ongoing with time.

천연망간산화물을 이용한 클로로페놀류의 산화중합반응

전선영,고석오,Jeon Sun-Young,Ko Seok-Oh 한국지하수토양환경학회 2005 지하수토양환경 Vol.10 No.4

본 연구에서는 천연 망간산화물에 의한 4-클로로페놀 화합물의 제거효과를 평가하였으며 자연유기물질과 용액의 pH에 의한 분해율 변화를 살펴보았다. 천연망간산화물은 4-클로로페놀 화합물의 제거에 효과적이었으며 실험결과의 분석을 통하여 반응계수 및 차수에 대한 정량적인 값을 도출하였다. 그 결과, 전체적인 반응은 2차반응으로서 4-클로로페놀 화합물에 대하여 1차, 망간산화물에 대하여 1차에 비례하는 반응이었다. 망간산화물에 의한 4-클로로페놀 화합물의 산화반응은 표면에서 일어나며 pH에 큰 영향을 받았다. 용액의 pH가 망간산화물의 영가전위(PZC) 값보다 클 경우 반응율은 급격히 감소하였으며 PZC 보다 pH가 작은 경우에도 반응율은 감소하였다. 휴믹산을 첨가한 경우 4-클로로페놀 화합물의 산회중합 반응은 다소 증가하는 경향을 보여 휴믹산이 중합반응에 관여하고 있다고 평가할 수 있다. 본 연구 결과, 경제적인 비용으로서 천연망간산화물을 이용하여 페놀계 오염물의 제거에 효과적으로 사용 할 수 있는 방안을 제시하였다. Removal of 4-chlorophenol (4CP) by natural manganese dioxide (NMD) catalyzed reaction was investigated in this study. Tests were also carried out to evaluate the effects of pH and natural organic matter (NOM) on the degradative oxidation of 4CP. Experimental results proved that NMD was effective for the removal of 4CP. Extensive kinetic analysis suggests that overall oxidation of 4CP by NMD is second-order reaction, the first-order with respect to 4CP, and the first-order with respect to NMD, respectively. Also, 4CP oxidation rates on the Mn-oxide surfaces were highly dependent upon experimental conditions such as pH, initial concentration of 4CP or NMD, and existence of humic acid. As pH increased above PZC of NMD, the reaction rate of 4CP was decreased, due to the low affinity of 4CP on NMD at high pH. At pH lower than PZC of NMD, reaction rate of 4CP was also decreased. It was considered that humic acid was involved in the oxidative coupling reaction of 4CP by NMD, resulting in the enhanced degradation rate of 4CP. This study proved that natural manganese oxide can be effectively applied for the removal of chlorophenols in aqueous phase.

학습장애를 가진 아동에 대한 K-ABC와 K-LDES의 진단적 타당도

전선영(Sun-Young Jeon),신민섭(Min-Sup Shin),조수철(Soo Churl Cho),김붕년(Boong Nyun Kim) 대한소아청소년정신의학회 2003 소아청소년정신의학 Vol.14 No.2

물꼬관리시설 보급을 통한 미호천 농업비점 저감효과 분석

전선영(Sun-Young Jeon),김도군(Do-Gun Kim),조인호(In-Ho Jo),고석오(Seok-Oh Ko) 대한환경공학회 2022 대한환경공학회 학술발표논문집 Vol.2022 No.11

어머니용 부모공동양육 척도 개발 및 타당화 연구

전선영(Sun young Jeon),이희선(Hee sun Lee) 한국보육지원학회 2022 한국보육지원학회지 Vol.18 No.3

Objective: The purpose of this study is to develop and validate a coparenting scales(mother’s version) suitable for the Korean situation. Methods: In this study, mothers with one or more children were targeted. First, factor structure and construct validity were verified(N=412), and second, cross-validation and concurrent validity were verified(N=312). Results: The coparenting scale(mother’s version) is largely composed of the mother’s own coparenting and their spouse's coparenting. First, as a result of performing an exploratory factor analysis, three factors were extracted from the mother’s own coparenting and their spouse's coparenting, and they were labeled parenting cooperation, parenting agreement, and parenting sharing. Through confirmatory factor analysis, 13 items were identified with three factors. Second, cross-validation was performed on a new group with confirmatory factor analysis, and as a result, validity was secured by satisfying the model validation criteria. In addition, the correlation between the existing scale and parenting efficacy was significant, thus securing concurrent validity. Conclusion/Implications: Through this study, the coparenting scale(mother’s version) that was developed may provide practical guidelines for family coparenting by identifying mothers' perceptions of coparenting, and can be used in parent education and child-rearing policies.

전북지역 중년여성의 건강염려, 건강증진행동 및 삶의 질에 대한 연구

전선영(Sun Young Jeon),정성석(Sung Suk Chung),노정옥(Jeong Ok Rho) 한국영양학회 2020 Journal of Nutrition and Health Vol.53 No.6

본 연구는 전북지역 334명의 중년여성을 대상으로 건강염려, 건강증진행동 및 삶의 질의 수준을 조사하였으며, 그 결과를 요약하면 다음과 같다. 건강염려의 총점은 60점 중 37.64점으로 보통수준, 전체 평균값은 3.14점이었다. 하위항목 중 건강습관이 3.51점으로 가장 높았다. ‘흡연과 같은 해로운 습관을 피한다’가 4.04점으로 가장 높으며, ‘건강에 대하여 걱정한다’가2.30점으로 가장 낮았다. 건강증진의 총점은 115점 중 79.18점으로 보통수준, 전체 평균값은 3.44점이었다. 하위항목 중 생활습관이 4.09점으로 가장 높았다. 문항 중 ‘흡연을 하지 않는다’가 4.25점으로 가장 높으며, ‘미역, 김, 다시마, 멸치, 우유 등을 자주 섭취한다’가 2.48점으로 가장 낮았다. 삶의 질의 총점은 150점 중 101.18점으로 보통수준이며, 전체 평균값은 3.37점이었다. 하위항목 중 사회적 요인이 3.63점으로 가장 높았다, ‘자녀와의 관계만족’이 3.72점으로 가장 높았으며, ‘전반적인 건강상태 만족’이 2.95점으로 가장 낮았다. 조사대상자의 일반적인 특성에 따른 건강염려는 ‘BMI’, ‘가계월수입’, ‘직업’, ‘질병여부’, ‘체중만족’, ‘체중조절관심’에서 유의한 차이가 있었다. 건강증진행동은 ‘연령, ‘BMI’, ‘가계월수입’, ‘생리여부’, ‘건강보조식품섭취’, ‘체형인식’, ‘체형만족도’에서 유의한 차이가 있었다. 삶의 질은 ‘BMI’, ‘가계월수입’, ‘학력’, ‘직업’, ‘질병여부’, ‘체중만족’에서 유의한 차이가 있었다. 삶의 질에 미치는 관련변수들의 상대적 영향력을 알아본 결과, 삶의 질에 대한 전체 1단계에서 BMI ‘18.5 이상 23.0 미만’, 질병 ‘없음’, 가계월수입 ‘500만원 이상’의 순이며, 설명력은 17.4%이었다. 2단계에서 건강염려 요인 투입에 따른 총 설명력은 23.2%이며, ‘건강염려’의 영향력이 가장 크며, 그 다음은 질병 ‘없음’, 가계월수입 ‘500만원 이상’의 순이었다. 3단계 건강증진행동 요인 투입에 따른 총 설명력은 40.8%이었다. 삶의 질에 대한 예측변인의 영향력은 ‘건강증진행동’, 질병 ‘없음’, ‘건강염려’의 순이었다. 이상의 결과, 전북지역 중년여성의 건강염려 수준과 건강증진 행동은 보통수준이었다. 그러나 건강증진행동은 실제 삶의 질에 큰 영향력을 가지고 있었다. 특히, 질병 없는 건강상태는 건강증진행동을 실천하는데 중요한 동기부여가 될 수 있다. 따라서 건강염려 수준을 적절히 유지하며, 신체적 변화기에 있는 중년여성들의 건강관리 능력을 높이는 것이 삶의 질을 높이는 방안이라 판단된다. Purpose: The purpose of the study was to identify the health anxiety issues of middleaged women, their health-promoting behavior, and quality of life as well as to examine the relationship between these variables. Methods: The participants were 334 women in Jeonbuk area. Demographic characteristics, the status of health anxiety, health-promoting behavior, and life quality was assessed using a self-administered questionnaire. The data were analyzed using a t-test, analysis of variance, Duncan test, and hierarchical regression analysis with SPSS ver. 24.0. Results: The score for health anxiety was 37.64 points out of a possible score of 60, and the score for health-promoting behavior was 79.18 points out of a possible score of 115. The score for the quality of life was 101.18 points out of a possible score of 150. The health anxiety scores showed significant differences, varying as per body mass index (BMI) (p < 0.05), income (p < 0.05), occupation (p < 0.05), disease (p < 0.05), satisfaction with weight (p < 0.05), and interest in weight control (p < 0.05). The health-promoting behavior showed significant differences according to age (p < 0.01), BMI (p < 0.01), income (p < 0.05), menses (p < 0.05), intake of dietary supplements (p < 0.05), perception of body image (p < 0.05), and satisfaction with weight (p < 0.05). The quality of life showed significant differences according to BMI (p < 0.05), income (p < 0.01), education level (p < 0.05), occupation (p < 0.05), disease (p < 0.05), and satisfaction with weight (p < 0.05). Regression analysis showed that health-promoting behavior was the most influential variable on the quality of life, followed by disease and health anxiety. Conclusion: Based on these results, we conclude that it is necessary to consider educational programs on improving the quality of life of middle-aged women according to the health anxiety levels and health-promoting behavior.

대학환경과 개인특성이 사회복지학과 학생의 진로결정에 미치는 영향

전선영(Jeon, Sun-Young) 한국사회복지행정학회 2009 한국사회복지행정학 Vol.11 No.2

원장의 리더십 및 보육교사의 심리적안녕감과 이직의도의 관계

전선영(Jeon, Sun Young),최혜순(Choi, Hye Soon) 한국어린이미디어학회 2013 어린이미디어연구 Vol.12 No.1

본 연구의 목적은 원장의 리더십 및 보육교사의 심리적 안녕감과 이직의도의 관계를 알아보고 원장의 리더십과 보육교사의 심리적안녕감이 이직의도에 갖는 설명력은 어떠한지 알아보고자 하는 것이다. 이를 위해 본 연구의 대상은 서울과 경기도 민간어린이집과 구립 및 시립어린이집에 근무하는 교사 413명이었다. 연구결과는 첫째, 보육교사의 이직의도와 원장의 리더십, 그리고 보육교사의 심리적 안녕감은 상관관계가 있었다. 즉 원장의 리더십이 인간지향과 목표지향일수록 보육교사의 이직의도는 낮았고, 원장의 리더십이 관료지향일수록 보육교사의 이직의도는 높았다. 그리고 보육교사의 심리적 안녕감이 높을수록 보육교사의 이직의도는 낮았다. 또한 원장의 리더십이 인간지향과 목표지향일수록 보육교사의 심리적안녕감이 높았다. 둘째, 원장의 리더십과 보육교사의 심리적안녕감은 보육교사의 이직의도에 영향을 주는 요인으로 나타났다. 따라서 보육교사의 이직의도를 낮추기 위해서 원장은 긍정적인 리더십을 발휘해야 하며 보육교사의 심리적안녕감을 증진시킬 필요가 있을 것이다. The purposes of this study were to investigate the relationships between child-care teachers’ turnover intentions, and directors’leadership and child-care teachers’psychological well-being, and how do those factors contribute to the turnover intentions. The subjects of this study are 413 teachers working at public or private daycare centers in Seoul and Gyeonggi-Do. The main results of this study are as follows: First, the child-care teachers’ turnover intentions are correlated with their directors’ leadership and their psychological well-being. Teachers showed lower levels of turnover intentions when their directors have higher human orientation or goal orientation. However, higher levels of the director’ bureaucrat orientation was associated with high levels of the child-care teachers’ turnover intentions. And the child-care teachers’ turnover intentions were lower when the levels of the teachers’ psychological well-being were high. On the basis of the director’s leadership by the child-care teachers’ psychological well-being, the higher the directors’ human orientation and goal orientation leaderships were, the higher the child-care teachers’ psychological well-being was. Second, their directors’ leadership and their psychological well-being are reliable predictors of the child-care teachers’ turnover intentions. Thus, the director’s positive leadership and teachers’ psychological well-being should be promoted in order to decrease the child-care teachers’ turnover intentions.

사회복지 가치를 매개로 한 사회복지 교육과 옹호 태도 및 전략의 인과관계 분석

전선영(Jeon Sun-Young) 한국사회복지학회 2005 한국사회복지학 Vol.57 No.4

본 연구는 사회복지 교육이 사회복지 가치의 형성과 사회복지 옹호실천에 어떠한 영향을 미치는가를 살펴보았다. 또한 사회복지 옹호실천에 대한 사회복지 교육의 직접효과뿐 아니라 사회복지 가치를 매개로 한 간접효과를 검증함으로써 사회복지 옹호 실천에 있어서의 사회복지 가치의 중요성을 보여주고 있다.<br/> 조사대상자는 2004년에 서울과 경기지역의 사회복지관에서 근무하고 있는 242명의 사회복지사이며, 조사도구로는 사회복지 옹호태도, 사회복지 옹호전략, 사회복지 교육성과, 사회복지 가치, 자존감, 통제소재 척도를 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS/PC+ 12.0을 사용하여 기술통계분석, 피어슨의 상관관계, 신뢰도 분석, 요인분석, 다중회귀분석을 통한 경로분석을 실시하였다.<br/> 본 연구는 사회복지옹호실천을 높이기 위해서는 인간행동과 사회환경, 실천론, 정책론, 조사론 및 실습 등의 기본적 방법론을 충실히 하는 것과 사회적 차원의 사회복지가치의 함양이 중요하다는 것을 실증적으로 보여주었다는 데에 의의가 있다. 또한 기존에 이루어지고 있는 사회복지 교육과정의 전반적인 재검토와 개인적 차원에 머무르고 있는 사회복지 가치의 체계를 사회적 차원으로 확대하고자 하는 방향성을 제시하였다는 데에 의의가 있다 The purpose of this study is to examine the Korean social workers' level of social work values and advocacy(attitudes and strategies) and to verify the relations among social work education, social work advocacy and social work values by examining whether social work education influences social work advocacy and social work values, and whether social work values affect social work advocacy. Further, this study wishes to confirm not only the direct effect that social work education has on social work advocacy, but also how social work education indirectly influences social work advocacy through social work values as a mediator.<br/> The research of this study was conducted on 242 social workers who have obtained social worker licenses and are currently working in the community centers. As survey tools, this study utilized social work advocacy attitudes, social work advocacy strategies, outcomes of social work education, social work values, self-esteem and locus of control. Collected data were analyzed by using SPSS/PC+ 12.0 for descriptive analysis, Pearson's correlation, reliability analysis, exploratory factor analysis and multiple regression. <br/> The research hypothesis was established according to the analysis method of the testing mediation of Baron & Kenny (1986) in order to examine whether social work values intervene between social work education and social work advocacy. The results of the hypothesis test confirm that social work values on the social level serve as a mediator variable.

사회복지전담공무원의 사회복지교육성과와 직무성과와의 관계

전선영(Jeon Sun-Young),윤정혜(Youn Jung-Hye),안정선(Ahn Jeong-Sun) 한국사회복지학회 2011 한국사회복지학 Vol.63 No.1

본 연구는 사회복지전담공무원을 대상으로 사회복지교육성과가 직무성과에 영향을 미치는지, 그리고 임파워먼트가 이들 간의 관계를 매개하는지 살펴보고, 이를 통해 전담공무원의 인사관리차원의 전략을 모색하고자 하는 것이 목적이다. 이를 위해 396명의 사회복지전담공무원을 대상으로 설문조사를 하였고 AMOS 구조방정식모형을 활용하여 분석하였다. 분석결과, 본 연구에서 제안한 인과모형은 적합도 지수가 매우 적절하게 부합하는 것으로 나타나 이론적 모형을 잘 나타내고 있었으며, 사회복지교육과 직무성과, 그리고 임파워먼트와의 관계를 잘 설명하는 모형임이 입증되었다. 따라서 사회복지전담공무원의 직무성과를 높이기 위해서는 기본적으로 사회복지교육이 선행조건이 된다는 것이 확인되었으며, 사회복지교육성과를 높이기 위한 인사관리차원의 다양한 교육훈련 정책이 강화되어야 할 것이다. 또한 사회복지전담공무원의 임파워먼트 향상을 위한 다양한 방안도 마련되어야 할 것이다. The purpose of this study is to find out the right strategies for social welfare education and the efficient human resource management of public social workers. Not to make any flaws when looking for the appropriate strategies, this report studies how outcomes of social welfare education influences the performances of public social workers and how the empowerment is connected to the relationship between the social welfare education and the performances of public social workers. For clearer study, a survey was conducted for 396 public social workers and the Structural Equation Model by AMOS was used to analyze the outcome. According to the result, the Fitness Index of the Casual Model, proposed by this study, was similarly matched with that of theological model. The Casual Model proved that it explains the connection between social welfare education, job performance and empowerment. Hence, to improve performance of public social workers, various education and training policies for human resources management are needed and basically associates related social welfare education should do their effort. Also to enhance empowerment of public social workers, various measures are needed.