http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
폐냉매 재생 목적 산업용 회분식 증류 컬럼을 활용한 R-12 분리
이동영 ( Dong-young Lee ),( Nguyen Van Duc Long ),민성웅 ( Seong Woong Min ),김광식 ( Gwang Sik Kim ),이현희 ( Hyun Hee Lee ),최한솔 ( Han-sol Choe ),이문용 ( Moon-yong Lee ),박선용 ( Sun-yong Park ),황병봉 ( Byeng-bong Hwan 한국폐기물자원순환학회(구 한국폐기물학회) 2021 한국폐기물자원순환학회 춘계학술발표논문집 Vol.2021 No.-
여러 냉각 루프에서 사용된 냉매 가스를 재생함으로써 냉매 가스의 치명적인 오존층 파괴를 줄일 수 있다. 본 연구에서는 폐냉매 혼합물에서 클로로플루오로카본(CFC)의 대표 물질인 디클로로디플루오로메탄 CCl2F2 (R-12 또는 프레온-12)를 재생하기 위해 이미 설치되어 있는 회분식 증류 컬럼을 활용한다. 이는 기존 소유하고 있는 증류 컬럼을 활용하기 때문에 많은 설계 변수를 고려해야 하고 컬럼의 운전 온도와 압력 범위 또는 열매 체유의 온도와 같이 많은 제약 조건이 있었다. 실험 데이터와 비교한 Txy 다이어그램을 기반으로 기-액 상평형에 대한 열역학 모델로 REFPROP을 선택하였다. Aspen Batch Modeler 공정 시뮬레이션 프로그램을 이용하여 기본 개념 설계 및 최적화를 수행한 후 산업용 회분식 증류 컬럼을 활용하여 실제 운전 데이터와 시뮬레이션 결과를 비교했다. 시뮬레이션 결과와 실제 운전 데이터가 다소 일치하는 점을 미루어 보아 이 시뮬레이션 방법은 새로운 회분식 증류 설계에도 적용 할 수 있다고 판단되어진다.
3D-SPACE T2 기법에 의한 TOF-MRA검사 시 발생하는 혈관 내 협착 정도의 측정 오류 개선에 관한 연구
한용수(Yong Su Han),김호철(Ho Chul Kim),이동영(Dong Young Lee),이수철(Su Cheol Lee),하승한(Seung Han Ha),김민기(Min Gi Kim) 대한전자공학회 2014 전자공학회논문지 Vol.51 No.12
서구화된 식습관, 운동부족, 비만증가 등에 기인한 허혈성 뇌졸중의 급격한 증가로 뇌혈관 협착 또는 폐색의 신속하고 정확한 진단이 매우 중요하다. 뇌혈관을 관찰할 수 있는 기법 중 비 조영 검사인 TOF-MRA 기법은 가장 대표적이고 안정적인 기법이다. 또한 최근 TOF-MRA 혈관영상기법은 CE-MRA 기법에 비해 큰 직경이 아닌 두개 내 혈관과 같은 작은 혈관의 협착 평가에서 유용하다는 평가를 받고 있다. 그러나 TOF-MRA 기법은 뇌 경색의 주요 원인인 플라그 형성에 의한 혈류 역학적인 난류 형성으로 협착 및 폐색의 실제 길이보다 과 측정되는 문제점이 있다. 본 연구의 목적은 유속신호 강조효과를 이용한 TOF-MRA 기법에서 발생하는 플라그 과 측정 오류를 해결하기 위하여 유속신호 감쇄효과를 이용한 3D SPACE T2 시퀀스를 이용, 보다 정확한 협착 및 폐색의 혈관질환 진단을 위한 새로운 시퀀스를 제시하고 난류에 의한 과측정 원인을 해결하여 임상 활용 가능성을 높이는데 있다. 실험 방법은 플라그 혈관 팬텀을 제작하여 40%, 50%, 60%, 70% 협착을 형성시키고 flow control set를 이용하여 생리식염수로 만든 가상혈류에 0.9ml/sec, 1.5ml/sec, 2.1ml/sec, 2.6ml/sec의 속도 차이를 주어 동일한 조건으로 TOF-MRA 16회, 3D SPACE T2 16회 총 32회를 교차실험 하였고 실제 플라그 길이의 정확도를 비교 실험 하였다. 실험 결과는 각각의 동일한 협착 정도와 혈류 속도의 조건에서 16회의 비교데이터 결과, 새롭게 제안된 SPACE 3D T2 에서 실제 플라그 길이와 유사한 정확도 우위를 보였고, 혈류속도가 빠를수록 그리고 협착 정도가 클수록 TOF-MRA에서 과 측정 오류의 차이가 커짐을 확인 할 수 있었다. 따라서 TOF-MRA에서 발생하는 플라그 과 측정 문제를 해결하고 비 조영 검사인 장점을 유지하기 위해 본 논문에서 제시한 유속신호 감쇄효과를 이용한 3D SPACE T2를 혈관 검사에 사용한다면 보다 정확한 뇌혈관 진단에 큰 도움이 될 것으로 사료된다. It is very important accurate diagnosis and quick treatment in cerebrovascular disease, i.e. stenosis or occlusion that could be caused by risk factors such as poor dietary habits, insufficient exercise, and obesity. Time-of-flight magnetic resonance angiography (TOF-MRA), it is well known as diagnostic method without using contrast agent for cerebrovascular disease, is the most representative and reliable technique. Nevertheless, it still has measurement errors (also known as overestimation) for length of stenosis and area of occlusion in celebral infarction that is built by accumulation and rupture of plaques generated by hemodynamic turbulence. The purpose of this study is to show clinical trial feasibility for 3D-SPACE T2, which is improved by using signal attenuation effects of fluid velocity, in diagnosis of cerebrovascular disease. To model angiostenosis, strictures of different proportions (40%, 50%, 60%, and 70%) and virtual blood stream (normal saline) of different velocities (0.19 ml/sec, 1.5 ml/sec, 2.1 ml/sec, and 2.6 ml/sec) by using dialysis were made. Cross-examinations were performed for 3D-SPACE T2 and TOF-MRA (16 times each). The accuracy of measurement for length of stenosis was compared in all experimental conditions. 3D-SPACE 2T has superiority in terms of accuracy for measurements of the length of stenosis, compared with TOF-MRA. Also, it is robust in fast blood stream and large stenosis than TOF-MRA. 3D-SPACE 2T will be promising technique to increase diagnosis accuracy in narrow complex lesions as like two cerebral small vessels with stenosis, created by hemodynamic turbulence.
경쟁고용 장애인근로자의 주관적 경력성공에 대한 영향요인 분석
권재용(Kwon, Jae-yong),이동영(Lee, Dong-Young),전병렬(Jeon, Byong-Ryol) 한국사회정책학회 2017 한국사회정책 Vol.24 No.1
본 연구는 일반노동시장에서 근로자의 체계적 경력과정이 개인과 조직 모두의 성공적 성과착근과 창출의 핵심적 요소로 인식함을 전제로, 경쟁고용 장애인근로자의 주관적 경력성공에 영향을 미치는 요인을 개인 및 조직(기업)의 다차원적 수준에서 실증적으로 분석함으로써 실천적・통계적 적확성에 기반 한 자료를 토대로 장애인근로자의 성공적 직업생활을 위한 경력관리의 방향성에 대해 실천적 함의를 이끌어내고자 하였다. 이에 본 연구는 서울・경기 및 충청, 강원도 지역의 48개 기업에 취업중인 장애인근로자 126명을 대상으로 구조화된 설문지를 통해 개인 및 조직특성 자료를 수집하고, 다층분석기법을 활용하여 조직효과를 감안한 영향요인에 대해 분석하였다. 분석걸과, 우선 주관적 경력성공의 총 분산 중 조직특성에 의한 설명이 32.1%로 나타나 조직변수의 중요성에 대한 실천적 함의와 다층모형적용의 정당성을 확인할 수 있었다. 한편, 이의 영향요인으로 개인수준에서는 장애정도, 성장욕구, 자기주도적 경력태도, 가치지향적 경력태도 등이, 조직수준에서는 장애관련 편의제공, 경력지원, 인사지원, 대인지원 등이 유의미한 변수로 확인되어 개인수준의 특성변수에 대한 주관적 경력성공의 영향을 의미 있게 조절하는 것으로 나타났다. 이에 조직효과를 감안한 개인요인들의 활성화로 주관적 경력성공을 향상시키기 위한 방안이 요구되는바 장애특성을 반영한 편의지원시스템 구축, 근로자지원프로그램의 적용, 프로티언 경력개발 지원체계구축, 인적 네트워크 구축지원 등 개인-기업 통합적 실천전략을 제안하고 논의하였다. Based on the premise that the systematic career process of workers in the general labor market was one of core elements of successful achievements and their establishment both at the individual and organizational level, this study set out to conduct empirical analysis of factors influencing the subjective career success of disabled workers in competitive employment at the multi-dimensional levels of individuals and organizations(corporations) and thus provide practical implications for the career management directionality of their successful vocational life with data based on practical and statistical accuracy. For those purposes, the investigator administered a structured questionnaire to 126 disabled workers at 48 companies in Seoul, Gyeonggi, Chungcheong, and Gangwon and collected data about the individual and organizational characteristics. Then the influential factors were analyzed with the multilevel analysis technique by taking into consideration the organizational effects. The analysis results show that organizational characteristics explained 32.1% of total variance of subjective career success, which confirms practical implications for the importance of organizational variables and the legitimacy of applying the multilevel model. The significant influential factors include the degree of disability, desire for growth, self-initiating career attitude and value-oriented career attitude at the individual level and the provision of disability-related convenience, career support, personnel support, and interpersonal support at the organizational level. The latter turned out to have significant moderating effects on the influences of subjective career success on the characteristic variables at the individual level. Those findings call for plans to increase subjective career success through the activation of individual factors based on organizational effects. The study thus proposed and discussed integrated individual-corporate practice strategies including setting up a convenience support system by reflecting the disability characteristics, applying a worker support program, establishing a frontier career development support system, and providing assistance for a human network.
Development and real-time analysis of a RTDS component for lead-acid battery
이효근(Hyo-Guen Lee),김경훈(Gyeong-Hun Kim),김남원(Namwon Kim),김상용(Sang-Yong Kim),서효룡(Hyo-Ryong Seo),황철상(Chulsang Hwang),박정도(Jung-Do Park),이동영(Dong-Young Yi),이상진(Sangjin Lee),박민원(Minwon Park),유인근(In-Keun Yu) 대한전기학회 2010 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2010 No.7
The advantages of lead-acid battery are relatively low expense, long life span, durability, and the commercial availability of the technology. The battery component for real time simulator has not been provided yet. This paper develops a RTDS (Real Time Digital Simulator) component for lead-acid battery and analyses in real time. The component of lead-acid battery is modeled with characteristics of charging and discharging, SOC (State Of Charge), and temperature. The real time simulation results of the model component are very close to the real lead-acid battery property. This component will be applied to the battery energy storage system for analysis of operational characteristics.