한국 기업의 채찍효과에 대한 고찰: 코스피 상장 기업을 중심으로

서승범,박승재,Soh, Seung-Bum,Park, Seung-Jae 강원대학교 경영경제연구소 2022 Asia-Pacific Journal of Business Vol.13 No.3

Purpose - We study whether the bullwhip effect is prevalent among Korean firms and how the characteristics of it differ from the ones in other countries. Design/methodology/approach - We obtained quarterly financial and operational information on KOSPI-listed firms in manufacturing, wholesale, and retail industries from 2013 to 2019. We explore the variation of the bullwhip effect across firms and validate hypotheses. Findings - First, we find that for the KOSPI-listed firms, the bullwhip effect is more prevalent compared with the production smoothing. We provide additional findings by using sub-samples of manufacturing firms, wholesaling and retailing firms, big-sized firms, small- and medium-sized firms, domestic-sales intensive firms, and export intensive firms. Second, we show that in general, the bullwhip effect of Korean firms increases with the days in inventory or the demand seasonality ratio. However, the persistence of demand shock does not affect the bullwhip effect of Korean firms. Research implications or Originality - We compare our results with those in other studies that use information on the U.S. and Chinese firms. Our findings show that factors explaining the bullwhip effect across Korean firms have similarities and differences compared with firms in the U.S. and Chinese firms.

게임 기업의 기부금 지출 행태에 관한 연구

서승범(Seung Bum Soh),우소희(Sohee Woo),이창섭(Chang Seop Rhee) 한국게임학회 2023 한국게임학회 논문지 Vol.23 No.6

Although Korean game companies have grown significantly within a short period of time, the level of social contribution of these companies is criticized for being relatively insufficient compared to other industries. This study analyzes whether there is a significant difference in donation spending behavior between game companies and non-game companies. This study can be used to present directions for future social responsibility activities in the game industry by comparing the differences in decision-making related to donations.

국내기업의 물류역량과 성과 간 관계에 대한 IT 인적자원관리와 IT 시스템관리의 조절 효과

서승범(Soh, Seung Bum),박정수(Park, Jeong Soo) 한국물류학회 2019 물류학회지 Vol.29 No.5

본 연구는 국내 기업들을 대상으로 하여 기업의 물류역량이 성과에 긍정적 영향을 제공하는지를 확인하고, 이에 더하여 기업의 정보기술에서의 인적자원관리와 시스템 관리 노력 및 투자가 물류역량과 상승효과를 나타내면서 기업 성과에 공헌하는지를 검증하는 것을 연구문제로 하였다. 이를 위하여 타당성, 신뢰성 분석, 단순회귀분석, 조절적 회귀분석의 방법이 사용되었다. 국내에 소재한 138개 기업을 표본으로 하여 각 개념의 타당성과 신뢰성을 확보하였으며, 실증적 분석 결과 물류역량은 기업 성과에 대하여 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 첫 번째 가설은 채택되었다. 추가적 검증의 결과로 정보기술 인적자원관리가 물류역량과 기업 성과 간 관계에 대해 조절 효과를 가질 것이라는 가설은 기각되었으나, 정보기술 시스템관리가 두 변수 간 관계에 대하여 조절 효과를 나타낼 것이라는 가설은 한정적으로 채택되었다. 이러한 연구 결과는 널리 인용되는 이론적 관점인 ‘정보기술의 생산성 역설’의 관점으로 설명이 가능하다. 동 역설은 기업의 정보기술에 대한 노력과 투자는 단시간 내에 즉각적인 성과를 가져오지 않을 수도 있으며, 성과가 나타나기 위해서는 어느 정도의 시간이 소요된다는 관점으로서, 본 연구에서 정보기술 인적자원관리가 조절적 효과를 나타내지 않은 점은, 노력이 효과를 나타내어 성과가 개선되기까지 시간이 걸린다는 이 역설로 부분적으로 설명이 가능하다. 본 연구는 물류역량과 정보기술의 인적자원 및 시스템 관리와를 연계시켜 기업 성과에 대한 영향력을 검토하였다는 이론적 공헌과 기업의 성과 개선을 위하여 상승효과를 갖는 물류역량과 정보기술 시스템 관리의 조합을 전략적 관점에서 제시하였다는 실무적 공헌을 제시하였다. This study explores the moderating effect of IT HRM and IT system management efforts and investment of domestic companies on relationship between logistics competence and corporate performances of them. Specifically, we confirmed conceptual validity and reliability of those variables first and after that executed simple and moderate regression analysis to prove those research goals effectively. We conducted surveys on the Korean companies in various fields to achieve our empirical research and analysis. The findings of this study suggested that logistic competence affects on corporate performances positively firstly and between the two moderate variables of IT HRM and IT system management only the latter shows limited moderated effect on that relationship, which means that logistics competence and IT system management effort and investment have a match effect to further improve corporate performances. The reason that IT HRM does not have moderating effect on relationship between logistics competence and corporate performance can be explained by the logic of ‘productivity paradox of information technology,’which asserts that substantial effect of effort and investment on IT takes some time to get actual performance improvement for companies. In other words, there is a time lag between IT effort or investment and actual performance enhancement, which partially explains the result of this study that IT HRM has no positive moderating effect on corporate performances over last 2 years.

Asymptotically Optimal Solution for TSF-Constrained Staffing Problem

Seung Bum Soh(서승범) 대한경영학회 2019 大韓經營學會誌 Vol.32 No.9

Whether or Not to Allow Preoccupation of Seats in Cafeteria Queues

Seung Bum Soh(서승범) 한국경영학회 2023 經營學硏究 Vol.52 No.6

2010-2019년 한국 상장기업의 재고수준 변화에 대한 고찰

이승래(Lee, Seung-Rae),서승범(Soh, Seung-Bum),박승재(Park, Seung-Jae) 전북대학교 산업경제연구소 2023 아태경상저널 Vol.15 No.2

Preceding and Mediating Effect of IT Governance Factors on Corporate Performance

Jeong-Soo Park(박정수),Seung-Bum Soh(서승범) 중앙대학교 한국전자무역연구소 2019 전자무역연구 Vol.17 No.4

연구목적: 본 연구는 기존 관련 문헌에 기초하여 기업의 IT 거버넌스 관리를 IT 벤더관리, IT 인적자원관리, IT 인프라관리로 분류한 후 이 세 변수들이 기업 성과에 대하여 정(+)의 영향을 미치는지를 검증하는 것을 1차 목표로 하였다. 나아가 이러한 세 가지 IT 거버넌스 요인들이 성과 개선에 대하여 서로 선행적 관계 혹은 매개적 관계를 갖는지를 검토하는 것을 2차 목표로 하였다. 논문구성/논리: 각 변수의 타당성과 신뢰성을 확인 한 후, 먼저 IT 거버넌스의 세 가지 변수를 독립변수로 그리고 기업 성과를 종속변수로 하여 분석을 실행하였다. 다수의 수정 시도를 거친 후, 최초 모형 대신 IT 벤더관리와 IT 인적자원관리를 선행변수로, IT 인프라관리를 매개변수로, 기업 성과를 종속변수로 설정한 모형을 구조방정식 모형으로 분석하였다. 결과: 최초 모형에서 IT거버넌스의 세 가지 변수는 기업 성과에 대하여 유의하지 않은 영향을 미치는 결과를 보였는데, 이것은 ‘IT의 생산성 역설’에 의한 설명이 가능하다. 수정된 모형에서는 IT 벤더관리와 IT 인적자원관리를 선행변수로, IT 인프라관리를 매개변수로, 기업 성과를 종속변수로 설정하였고 모두 유의한 결과를 보였다. 이러한 결과는 IT 벤더관리와 인적자원관리는 ‘기반’ 요소로서의 역할을 그리고 IT 인프라관리는 성과에 직접적 영향을 미치는 변수라는 설명이 가능하다. 독창성/가치: IT 거버넌스를 구성 요인을 분류하여 그들이 성과 향상을 위해 어떠한 선행 및 매개 관계를 갖고 있는지를 탐색한 점, IT 거버넌스 요인들과 성과 개선 간에서는 생산성 역설의 논리가 적용됨을 발견한 점, 단기적 성과 향상이 필요한 기업은 세 가지 IT 거버넌스 요인 중 IT 인프라관리에 노력과 투자를 집중해야 한다는 결과를 제시한 점을 들 수 있다. Purpose: We classified IT governance into three factors of IT vendor management(ITVM), ITHRM and IT infra management(ITIM) and tried to verify if these factors affect positively on corporate performance. Further, we planned to check whether there are some preceding or mediating relationships among three factors to improve performance more. Composition/Logic: After checking validity and reliability of there factors, we practiced structural equation model which set three factors as independent variable and corporate performance variable as dependent one. To improve fitness of model to survey results, we tried to modify the first model into one which set ITVM and ITHRM as preceding variables and ITIM as mediating variable. Findings: In the first model, three factors showed insignificant positive effect on corporate performance, which can be explained by ‘productivity paradox of IT.’ However, in the modified model, all three factors affect significantly on corporate performance because ITVM and ITHRM function as ‘foundation factors’ and ITIM as directly affecting factor for performance improvement. Originality/Value: In order to improve corporate performance, we classified IT governance factors into three categories and attempted to determine what kind of relationships those three factors have. We found that productivity paradox is applied to the relationship between IT governance factors and performance and offer companies a practical implication that they have to foucs on investment and effort in IT infra management factors to have performance improvement in shorter time span.

추천 콘텐츠에 대한 소비자 반응에 암묵적 이론이 미치는 효과

최윤섭(Yun Seob Choi),서승범(Seung Bum Soh),이재영(Jae Young Lee) 한국콘텐츠학회 2023 한국콘텐츠학회논문지 Vol.23 No.12

As digital technology develops and communication between consumers increases, the influence of recommendation contents on consumers product purchases is rapidly increasing. In particular, the effect of recommendation contents is remarkable in purchasing decision-making for experiential goods, which are difficult to evaluate before purchase. Thus, we investigated how contents consumers react to movie recommendation contents through an online experiment. The analysis results are as follows. Entity theorists, who believe that individual preferences do not change, evaluate the recommended product more positively when the movie matches recommender’s preference, while incremental theorists, who believe that individual preferences can change, evaluate it more positively when the movie did not match recommender’s preference. Based on these results, this study discusses theoretical contributions and practical implications.

DEA 기법을 이용한 지방 국립 박물관들의 경영성과 측정 및 비교 분석

김승범(Kim, Seungbeom),서승범(Soh, Seung Bum) 한국전시산업융합연구원 2017 한국과학예술융합학회 Vol.27 No.-

본 연구는 자료포괄분석(DEA, Data Envelopment Analysis)기법을 사용하여, 대표적인 문화예술기관 중 하나인 박물관의 경영성과를 측정하고, 여러 국립박물관들의 투입 자원 대비 산출물의 효율성을 상호 비교하는 것을 목적으로 하고 있다. 자료포괄분석 기법은 투입과 산출의 종류가 여러 가지일 때 이를 통합하여 효율성을 측정하는 방법이다. 2014년도의 데이터를 이용하여 박물관의 성격, 구조, 규모가 상이한 국립중앙박물관을 제외한 12개의 국립지방박물관을 대상으로 DEA 기법을 적용하였다. 이 결과 경주국립박물관, 공주국립박물관, 진주국립박물관, 청주국립박물관, 김해국립박물관, 제주국립박물관, 춘천국립박물관, 나주국립박물관은 다른 박물관과 비교했을 때 효율적으로 운영되고 있음을 알 수 있었고 나머지 국립박물관의 경우 벤치마킹을 통한 개선의 가능성이 있음을 알 수 있었다. 또한, 본 연구를 기점으로 다른 문화시설에 대해서도 효율성을 측정하고 어떤 요소를 보완하여 효율성을 제고할 수 있을지에 대한 논의와 후속연구가 이루어지길 기대한다. Museums are one of the representative cultural institutions. We utilized the DEA (Data Envelopment Analysis) technique to measure the performance of national museums in Korea by computing the efficiency of each museum as a ratio between inputs and outputs. Especially, the DEA technique is used to synthetically measure efficiencies of institutions with diverse categories of inputs and outputs. Data from 2014 on 12 national museums, based on region, were analyzed. From this analysis we could determine those museums that had room for improved efficiency. The National Museum of Korea was excluded from the analysis by its peculiarity in characteristics, structure and scale. By the analysis, Gyeongju National Museum, Gongju National Museum, Jinju National Museum, Cheongju National Museum, Gimhae National Museum, Jeju National Museum, Chuncheon National Museum and Naju National Museum were determined to be efficient compared to other museums and four other museums were judged to have room for improvement in operational efficiency through benchmarking. In addition, we expect that this research will provide a basis for follow-up studies on the efficiency of other cultural facilities and for further discussions on which factors can be improved in efficiency.

이사책임감면규정과 사내이사 규모가 이익조정에 미치는 영향

이창섭 ( Rhee Chang-seop ),서승범 ( Soh Seung-bum ),김동현 ( Kim Dong-hyun ) 한국세무회계학회 2024 세무회계연구 Vol.80 No.0

[연구목적] 사내이사는 일반적으로 기업 내부의 임원으로 기업에서 오랜 근무 경험을 통해 기업의 내부정보에 접근하기에 유리하고 회계 관련 의사결정에 직접적인 개입이 가능하다. 또한, 사내이사의 영향력이 커질수록 대표 경영자의 이익조정에 대한 압력에 적게 노출될 수 있어, 경영자의 사적 이익 행위를 효과적으로 감시할 수 있다. 본 연구에서는 사내이사규모와 이사책임감면규정이 이익조정에 미치는 영향을 검증함으로써, 이사책임감면규정을 도입한 기업에서 사내이사의 역할을 살펴보고자 한다. [연구방법] 본 연구에서는 사내이사 규모와 이사책임감면규정이 이익조정에 미치는 영향을 분석함으로써, 이사책임감면규정을 도입한 기업에서 사내이사의 역할을 검증한다. [연구결과] 이사책임감면규정을 도입한 기업은 그렇지 않은 기업보다 이익조정 수준이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 그러나 이사책임감면규정을 도입한 기업의 사내이사 규모가 커지면, 오히려 이익조정 수준이 완화됨을 보고하였다. [연구의 시사점] 본 연구결과는 경영자가 이사책임감면규정을 기회주의적으로 이용하기보다는 과감한 경영 전략을 구축하는데 사내이사의 역할이 중요함을 제시함으로써, 관련 실무자 및 학계에 기여할 수 있을 것을 시사한다. [Purpose] Inside directors, typically executives within a company, possess advantageous access to internal information and are capable of direct intervention in accounting-related decision-making due to their extensive experience within the company. Furthermore, as the influence of inside directors increases, they may encounter reduced pressure regarding earnings management, facilitating effective monitoring of executives’ self-interested actions. This study aims to examine the impact of inside directorship size and liability limitation provisions on earnings management, thereby exploring the role of inside directors in companies that have adopted such provisions. [Methodology] This study analyzed the impact of inside directorship size and liability limitation provisions on earnings management, thereby elucidating the role of inside directors in companies that have implemented liability limitation provisions. [Findings] Companies that have adopted liability limitation provisions exhibited relatively higher levels of earnings management compared to those that have not. However, it was found that as the size of inside directors in companies that adopt liability limitation provisions increases, the level of earnings management actually decreases. [Implications] The findings of this study suggest that the role of inside directors is crucial in establishing bold management strategies, rather than opportunistically exploiting liability limitation provisions. This implies a potential contribution to practitioners and academia by emphasizing the importance of inside directors in effective management practices.