한국 유가공산업(乳加工産業)의 에너지 소비양상(消費樣相)에 관한 조사연구

윤영호 한국낙농학회 1983 韓國酪農學會誌 Vol.5 No.3

A survey on the energy consumption status of seven dairy processors has been carried out in order to assess the trends and characteristics of energy consumption in dairy processing industry in this country. The results were as following; 1. A total amount of 227,124 million ㎉ (0.95 PJ) of energy was consumed by 6 dairy processors, for the treatment and processing of 401,550 tons raw milk, which is equivalent to 566 ㎉ (2.4 MJ) per ㎏ of raw milk consisting 454 ㎉ of thermal energy and 112 ㎉ of electrical energy, in 1982. The trend of energy consumption during the period of last five years showed twenty percent less energy was used in 1982 than in 1978 for the treatment of unit weight of raw milk; a remarkable reducing tendency has been observed in the consumption of thermal (fuel) energy and a slight increasing tendency in the use of electrical energy. 2. Energy requirements for the production of three major dairy products showed that 169 ㎉ (0.71 MJ) of thermal energy and 55 ㎉ (0.23 MJ) of electrical energy were required for the treatment of ㎏ market milk, 2,378 ㎉ (9.95 MJ) and 265 ㎉ (1.1 MJ) for powdered milk, 129 ㎉ (0.54 MJ) and 112 ㎉ (0.47 MJ) for liquid yoghurt in 1982. 3. The energy use indexes of seven dairy processors in 1982 have been calculated for the comparative assessment of energy consumption efficiency. Four processors out of seven showed minus index in the use of thermal energy, whereas a great discrepancy was found in the consumption of electrical energy ranging from -8.4% to 360%, which bespeaks the need for better organized and efficient control of electrical energy on the part of dairy industry.

환자의 입장에서 본 암진단의 통보

윤영호,윤의열,박현아,박태진,유태우,허봉렬,허대석 대한가정의학회 1992 Korean Journal of Family Medicine Vol.13 No.10

중소기업 관리자의 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 : 리더에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으로

윤영호,이상인,남기섭 충남대학교 경영경제연구소 2019 경영경제연구 Vol.41 No.3

The purpose of this study is to investigate whether the transformational leadership of SMEs's managers has a significant effect on the trust of the leader and organizational commitment of the organizational members. We analyzed 227 data from manufacturing workers among SMEs in Sejong and Daejeon. The results showed that the transformational leadership of SMEs's managers had a positive effect on the trust on leaders and organizational commitment and that trust on leaders had a mediating effect on the relationship between transformational leadership and organizational commitment. The role of leaders in SMEs, which are relatively limited in size and resources compared to large corporations, can be a very important factor for SMEs to improve their corporate performance. Based on the results of this study, the theoretical and practical implications were derived, and the limitations of the study and future research directions were discussed. 본 연구는 중소기업 관리자의 변혁적 리더십이 리더에 대한 신뢰와 조직구성원의 조직몰입에 유의한 영향을 미치는지를 규명해 보고자 대전·세종·충청지역의 중소기업 중 제조업체 근로자로부터 227개의 데이터를 수집하여 실증분석을 하였다. 연구 결과, 중소기업 관리자의 변혁적 리더십은 리더에 대한 신뢰와 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났고, 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 관계에서 리더에 대한 신뢰가 매개효과가 있음이 밝혀졌다. 대기업에 비해 상대적으로 규모와 자원에서 한계를 보이고 있는 중소기업에서 구성원들에 대한 리더의 역할은 중소기업들이 기업성과를 제고시키기 위해 매우 중요한 요소가 될 수 있다. 본 연구 결과를 토대로 이론적이고 실무적인 전략적 시사점을 도출하였고, 연구의 한계점 및 향 후 연구방향 등에 대해 논의하였다.

포스타 전시 발표 : 소화기 ; 식도 정맥류 출혈의 치료로써 결찰요법과 vasopressin 및 결찰요법과 octreotide 병용치료의 효과 비교

윤영호,황재석,강영우,허정욱,안성훈,박승국 대한내과학회 1999 대한내과학회 추계학술대회 Vol.57 No.-

포스타 전시 발표 : 소화기 ; 위 정맥류 출혈에서 응급 경내경정맥 간내문맥간정맥 단락술(TIPS)의 치료효과

윤영호,황재석,강영우,허정욱,안성훈,박승국 대한내과학회 1999 대한내과학회 추계학술대회 Vol.57 No.-

호스피스ㆍ완화의료 제도화 현황 및 발전과제

윤영호,Yun, Yeong-Ho 한국가톨릭의료협회 2005 Health & mission Vol.3 No.-

한국의 제도현실을 감안해보면, 호스피스 환자관리에 대한 표준지침 마련, 적정수가와 의료수송체계 관련 법률의 제정, 정부의 예산지원, 재가 암환자 관리사업의 활성화, 호스피스ㆍ완화의료 서비스 교육ㆍ홍보의 활성화 등에 대한 방안의 강구가 절실히 요청된다.

말기 암환자의 3차 의료기관 입원의 문제점

윤영호,허대석 대한가정의학회 1996 Korean Journal of Family Medicine Vol.17 No.5

존엄사의 의학적 문제

윤영호 대한종양외과학회 2009 대한임상종양학회 학술대회지 Vol.2009 No.3

클라이언트 요인이 컨설팅지식이전에 미치는 영향 : Bootstrapping 기법을 활용한 클라이언트 학습의 매개효과 분석

윤영호 대한경영학회 2022 大韓經營學會誌 Vol.35 No.7

The expert model, which has been a leading consulting model until recently, is an consulting approach to solving organizational problems by a consultant based on consulting expertise. This model is known as a consulting approach suitable for solving problems related to organizational efficacy and legitimacy. However, the expert model faced the criticism from clients due to several problems such as presentation of standardized problem solutions, inconsistency between organizational situation and recommendations, and inability to implement the proposed problem solutions because of absence of intebsive interaction between consultants and clients. The social learning model that emerged as an alternative model to this is an consulting approach that solves problems through intensive interaction such as knowledge exchange and collaboration between consultants and clients. This approach is known as a consulting approach suitable for solving complex and esoteric problems or innovative problems. The purpose of this study is to verify the mediating effect of client’s learning in the relation affecting the client’s factors on the knowledge transfer of consulting in the social learning model perspectives. Sample data were collected from 315 people in charge of origin management in the context of FTA rules of origin consulting. The mediating effect was estimated by using the PROCESS macro proposed by Hayes(2013), which takes 10,000 bootstrap samples and examine the 95% bootstrap confidence interval methods against regression parameters and indirect effect estimates. As a result of the analysis, the mediating effect of clients’ learning was confirmed in the path of client’s participation and self-efficacy → learning → knowledge transfer of consulting. But it was found that the mediating effect of clients’ learning was statistically not significant in the client’s pre-knowledge → learning → consulting knowledge transfer path. In the perspective of the social learning model that emphasizes the role of the client and intensive interaction between consultants and clients, when the client has a sense of self-efficacy and actively participates in the project and collaborates with the consultant, the process that influences the knowledge transfer of consulting by facilitating the clients’ learning was identified. It provides a suggestion that when the complexity and difficulty of the consulting task are high, depending on the consulting field, the social learning model approach may be more useful than the traditional expert model. 그동안 주도적인 컨설팅 접근법인 전문가모델은 컨설팅 전문지식을 기반으로 컨설턴트 주도로 조직의문제를 해결하는 접근법이다. 이 모델은 조직의 효율성 및 정당성과 관련한 문제해결에 적합한 컨설팅접근법으로 알려져 있다. 하지만 전문가모델은 컨설턴트-클라이언트 간의 상호작용 부족으로 인해 표준화된문제해결방안의 제시, 조직상황과 권고안 간의 부적합, 및 제안된 문제해결방안의 실행불능 같은 문제점으로인해 클라이언트들로부터 비판에 직면했다. 이에 대한 대안모델로 등장한 사회학습모델은 컨설턴트- 클라이언트 간의 지식교환 및 공동작업 등 집중적인 상호작용을 통하여 문제를 해결하는 접근법이다. 이접근법은 복잡하고 난해한 문제 또는 조직의 혁신문제 해결에 적합한 컨설팅 접근법으로 알려져 있다. 이 연구는 복잡하고 난해한 분야로 알려진 FTA원산지컨설팅에 관하여 사회학습모델의 관점에서클라이언트의 컨설팅 투입요인이 학습을 매개하여 컨설팅 지식이전에 영향을 미치는 과정을 확인하려는것이다. 자료는 FTA원산지관리전담자 315명으로부터 표본자료를 수집하였다. 매개효과분석은 Hayes (2013)가 제안한 PROCESS macro를 사용하여 부트스트랩 샘플 10,000개를 복원추출하여 회귀모수 및간접효과(매개효과)의 95% 부트스트랩 신뢰구간 추정기법으로 통계적 유의성을 검증하였다. 분석결과, 클라이언트의 참여 및 자기효능감 → 학습 → 컨설팅 지식이전 경로에서는 클라이언트 학습의매개효과가 확인되었다. 그러나 클라이언트의 사전지식 → 학습 → 컨설팅지식이전 경로에서 부트스트랩 95% 신뢰구간 추정기법에 의한 간접효과 추정치는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. 이 연구에서는 클라이언트의 역할과 상호작용을 강조하는 사회학습모델 관점에서 클라이언트가 자기효능감을 갖고 프로젝트에 적극 참여하고 컨설턴트와 협업하는 경우 클라이언트의 경험학습을 촉진함으로써컨설팅 지식이전에 영향을 미치는 과정모델을 확인하였다. 과제의 복잡성과 난이도가 높은 경우 컨설팅분야에따라서는 전통적인 전문가모델보다는 사회학습모델의 접근법이 보다 유용할 수 있다는 시사점을 제공한다.

바람직한 임종을 위한 호스피스•완화의료 및 사회적 대책

윤영호 대한의사협회 2009 대한의사협회지 Vol.52 No.9

Despite of various efforts for high quality care at the end-of -life (EOL), there are still gaps between hope and reality of patients with terminal illness and their caregivers. Together with establishment of hospice-palliative care, we need to make strategies to reduce burden and suffering among the patients and their family members, such as social consensus on ideal dying, practice guideline for care of a dying patient, comprehensive governmental plan for EOL care, and the enactments of necessary laws. These efforts would make people accept the process of dying as a completion of life.