재가복지시설 요양보호사의 사회적 지지가 직무만족도에 미치는 영향

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 요양보호사에 대한 사회적 지지가 직무만족에 미치는 영향에 대해 분석하였다. 요양보호사의 직무만족에 대한 연구는 다른 사회복지종사자에 비해 미진한 상태이다. 그리고 직무만족의 중요한 영향요인인 사회적 지지에 대한 연구도 거의 이루어지지 못했다. 또한 그동안 요양보호사의 직무만족에 관한 연구들은 대부분 직무만족을 측정하면서 직무에 대한 만족뿐만 아니라 직무외적인 측면인 직무환경에 대한 만족을 포함시키고 있다. 직무만족은 직무환경이 아니라 자신의 직무에 대한 만족상태라고 할 수 있다. 본 연구는 경기지역 노인재가복지시설의 요양보호사 366명을 대상으로 조사하였다. 조사자료는 SPSS 18.0 프로그램으로 빈도분석, 신뢰도분석, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 분석결과 요양보호사의 개인적 특성과 직무환경 요인을 통제한 상태에서 요양보호사에 대한 사회적 지지가 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 요양보호사에 대한 사회적 지지의 영향력이 매우 큰 것으로 분석되었다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the effect of social support on the job satisfaction of care workers. The study of their job satisfaction and the influence of the social support on that is deficient. Also, the studies on the job satisfaction of care workers have confused the meaning of job and job environment. This study investigated 366 care workers in domiciliary care institutions of Gyeonggi Province. The dependent variable is their job satisfaction. The independent variable is the social support for them. The control variables are the personal characteristics and job environment of care workers. The statistical methodologies this study employed were frequency, reliability, and hierarchical regression analysis. The result of analysing shows that socal support affects the job satisfaction of care workers significantly. And the influence of social support on their job satisfaction is greatest.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• Ⅲ. 조사방법
• Ⅳ. 분석결과
• Ⅴ. 결론
• 참고문헌
• Abstract

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