한부모가족복지시설 종사자의 직무만족실태와 직무만족 요인에 관한 연구

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study is to examine the social workers’ job situations and factors to affect their job satisfaction in the institutions for single parent families. For this purpose, the data in this study were collected through survey method. The participants in this study are 164 participants. The questionnaires in this study were constructed to examine the general characteristics, job situations, emotional works, job satisfaction. perceptions of interpersonal relationships of institutions. The data in this study were analyzed through SPSS 20.0.
The major findings of this study are as follows: Firstly, a lot of duties of social workers were performed through only a few of them, and boundaries of job specification were indistinct. Secondly, through hierachical regressive analysis, it was shown that intrinsic factors, relationships with colleagues and clients, and deep acting of emotional works of the social workers had affected their job satisfaction. In conclusion, the theoretical and practical implications of this study were discussed.

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