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      영아반 교사들이 경험하는 직무스트레스와 기대 및 요구 = Infant class childcare teachers' experiences of job stress and their needs to reduce job stress

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      https://www.riss.kr/link?id=A104348053

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      다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

      The purpose of this study was to find out infant class childcare teachers' experiences of job stress and their needs to reduce job stress. In-depth interviews with 11 childcare teachers in infant classes for ages 0-2 were implemented to understand their experiences of job stress and to find out their needs to reduce job stress. The findings of the study indicated that childcare teachers in infant classes experienced psychological stress as well as physical stress. They reported that they experience job stress when they encounter disrespect for infant classes and misconception of childcare teachers in infant classes as mere caregivers who do not need professionalism. They also stated that the large gap between theory and practices as well as regulations that do not reflect realities of infant classes aggravate their job stress. In addition, childcare teachers in infant classes often experienced physical hardships due to the developmental characteristics of early years.
      In order to reduce their job stress, the teachers expressed the need for allocating more teachers and assistant teachers in infant classes who have adequate experiences in infant care. They also thought more active interactions among teachers to share knowledge in teaching infants and increased level of social respect for teachers in infant classes could reduce their job stress.
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      The purpose of this study was to find out infant class childcare teachers' experiences of job stress and their needs to reduce job stress. In-depth interviews with 11 childcare teachers in infant classes for ages 0-2 were implemented to understand the...

      The purpose of this study was to find out infant class childcare teachers' experiences of job stress and their needs to reduce job stress. In-depth interviews with 11 childcare teachers in infant classes for ages 0-2 were implemented to understand their experiences of job stress and to find out their needs to reduce job stress. The findings of the study indicated that childcare teachers in infant classes experienced psychological stress as well as physical stress. They reported that they experience job stress when they encounter disrespect for infant classes and misconception of childcare teachers in infant classes as mere caregivers who do not need professionalism. They also stated that the large gap between theory and practices as well as regulations that do not reflect realities of infant classes aggravate their job stress. In addition, childcare teachers in infant classes often experienced physical hardships due to the developmental characteristics of early years.
      In order to reduce their job stress, the teachers expressed the need for allocating more teachers and assistant teachers in infant classes who have adequate experiences in infant care. They also thought more active interactions among teachers to share knowledge in teaching infants and increased level of social respect for teachers in infant classes could reduce their job stress.

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      국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

      본 연구는 영아반 교사들이 어떠한 직무스트레스를 경험하는지 살펴보고 직무스트레스 완화를 위한 영아반 교사들의 기대와 요구가 무엇인지 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 서울, 경기지역의 만 0∼2세 영아반 교사 11명을 대상으로 면담을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면, 첫째, 영아반 교사는 심리적인 직무스트레스와 신체적인 직무스트레스를 모두 경험하고 있었다. 영아반 교사는 영아기에 대한 이해 부족과 영아반 교사를 비전문직으로 생각하는 편견으로 인해 자존감이 낮아짐을 경험할 때 직무스트레스를 받고 있었다. 또한 영아반의 특성과는 다른 규정이나 이론을 고려해야하거나 신체적인 소진을 느낄 때 직무스트레스를 경험하는 것으로 나타났다. 둘째, 영아반 교사는 직무스트레스를 완화하기 위해 교사의 경험이 반영된 영아반 교사 배치를 원하고 있었으며, 영아반 교사의 일손을 도울 수 있는 도우미나 인터교사의 배치를 희망하고 있었다. 또한 영아반 교사의 전문성 향상을 위해 영아 교사들 간의 교류 활성화를 요구하였으며, 사회적으로 영아기를 이해하고 존중하는 인식의 변화가 이루어지기를 기대하였다.
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      본 연구는 영아반 교사들이 어떠한 직무스트레스를 경험하는지 살펴보고 직무스트레스 완화를 위한 영아반 교사들의 기대와 요구가 무엇인지 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 서울, 경...

      본 연구는 영아반 교사들이 어떠한 직무스트레스를 경험하는지 살펴보고 직무스트레스 완화를 위한 영아반 교사들의 기대와 요구가 무엇인지 알아보는데 목적이 있다. 이를 위해 서울, 경기지역의 만 0∼2세 영아반 교사 11명을 대상으로 면담을 실시하였다. 연구결과를 살펴보면, 첫째, 영아반 교사는 심리적인 직무스트레스와 신체적인 직무스트레스를 모두 경험하고 있었다. 영아반 교사는 영아기에 대한 이해 부족과 영아반 교사를 비전문직으로 생각하는 편견으로 인해 자존감이 낮아짐을 경험할 때 직무스트레스를 받고 있었다. 또한 영아반의 특성과는 다른 규정이나 이론을 고려해야하거나 신체적인 소진을 느낄 때 직무스트레스를 경험하는 것으로 나타났다. 둘째, 영아반 교사는 직무스트레스를 완화하기 위해 교사의 경험이 반영된 영아반 교사 배치를 원하고 있었으며, 영아반 교사의 일손을 도울 수 있는 도우미나 인터교사의 배치를 희망하고 있었다. 또한 영아반 교사의 전문성 향상을 위해 영아 교사들 간의 교류 활성화를 요구하였으며, 사회적으로 영아기를 이해하고 존중하는 인식의 변화가 이루어지기를 기대하였다.

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      참고문헌 (Reference)

      1 권은주, "현실치료 프로그램이 보육교사의 직무스트레스와 직무만족도에 미치는 효과" 한국아동교육학회 19 (19): 235-250, 2010

      2 김효정, "팀티칭 경험이 어린이집 영아반 경력교사에게 주는 의미" 한국열린유아교육학회 16 (16): 521-551, 2011

      3 박혜준, "질적연구방법으로서의 면담" 학지사 2009

      4 보건복지부, "제3차 어린이집 표준보육과정"

      5 김원용, "유치원의 종일반 교사가 인식하는 교수·학습 풍토에 따른 직무스트레스 연구" 건국대학교 교육대학원 2009

      6 김수영, "유아교육기관 멘토-멘티의 행동유형에 따른 초임교사의 조직몰입과 직무만족" 한국아동교육학회 20 (20): 51-68, 2011

      7 안선희, "예비 및 현직 보육교사의 영아발달에 관한 지식 실태" 한국아동학회 29 (29): 271-283, 2008

      8 이미정, "영아전담어린이집의 평가재인증과정에서 교사가 경험하는 어려움과 요구에 관한 연구" 한국생태유아교육학회 10 (10): 95-117, 2011

      9 신경주, "영아보육교사의 직무 스트레스 유형과 직무스트레스 대처방안 분석" 숭실대학교 교육대학원 2011

      10 김유진, "영아보육교사의 전문성 인식과 직무스트레스에 관한 연구" 덕성여자대학교 대학원 2003

      1 권은주, "현실치료 프로그램이 보육교사의 직무스트레스와 직무만족도에 미치는 효과" 한국아동교육학회 19 (19): 235-250, 2010

      2 김효정, "팀티칭 경험이 어린이집 영아반 경력교사에게 주는 의미" 한국열린유아교육학회 16 (16): 521-551, 2011

      3 박혜준, "질적연구방법으로서의 면담" 학지사 2009

      4 보건복지부, "제3차 어린이집 표준보육과정"

      5 김원용, "유치원의 종일반 교사가 인식하는 교수·학습 풍토에 따른 직무스트레스 연구" 건국대학교 교육대학원 2009

      6 김수영, "유아교육기관 멘토-멘티의 행동유형에 따른 초임교사의 조직몰입과 직무만족" 한국아동교육학회 20 (20): 51-68, 2011

      7 안선희, "예비 및 현직 보육교사의 영아발달에 관한 지식 실태" 한국아동학회 29 (29): 271-283, 2008

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      9 신경주, "영아보육교사의 직무 스트레스 유형과 직무스트레스 대처방안 분석" 숭실대학교 교육대학원 2011

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      59 보건복지부, "). 2012어린이집 평가인증 안내(40인 이상 어린이집)"

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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.81 1.81 1.91
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.94 1.91 2.283 0.56
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