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    프로야구 선수가 지각한 자율성지지와 운동 수행 만족의 관계에서 코치-선수관계와 집단 효능감의 매개효과

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    https://www.riss.kr/link?id=T13715639

    • 저자
    • 발행사항

      용인 : 단국대학교 대학원, 2015

    • 학위논문사항

      학위논문(박사) -- 단국대학교 대학원 , 체육학과 체육학전공 , 2015. 2

    • 발행연도

      2015

    • 작성언어

      한국어

    • DDC

      796.077 판사항(22)

    • 발행국(도시)

      경기도

    • 기타서명

      Mediation Effect of Coach-Player Relation and Group Efficacy in the Relationship Between Perceived Autonomous Support of Professional Baseball Players and Performance Satisfaction

    • 형태사항

      ⅵ, 64장 : 삽화 ; 30 cm.

    • 일반주기명

      단국대학교 학위논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
      지도교수 : 허진영
      참고문헌 : 50-58장

    • 소장기관
      • 국립중앙도서관 국립중앙도서관 우편복사 서비스
      • 단국대학교 율곡기념도서관(천안) 소장기관정보
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    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    이 연구의 목적은 프로야구 선수들이 지각하는 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 인과관계를 검증하고, 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계와 집단효능감의 매개효과를 검증하는데 있었다. 연구대상은 2014년 현재 한국야구위원회(KBO)에 등록되어 있는 프로야구 선수로 하였으며, 설문조사는 자기평가기입법을 통해 총 300부의 표본을 수집하여 261부의 자료가 최종분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 20.0 프로그램을 활용하여 확인적 요인분석, Cronbach's α 검사, 구조방정식모형분석을 실시하였다. 이상의 과정을 거쳐 다음과 같은 결론을 얻었다.
    첫째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 인과관계모형은 완전매개모형보다 부분매개모형이 적합하다.
    둘째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지는 헌신, 친근감, 상보성의 코치-선수관계에 정(+)적인 영향을 미친다.
    셋째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지는 개인 수행만족과 의료진 만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 팀 수행만족과 능력 활용만족에는 영향을 미치지 않는다.
    넷째, 프로야구 선수들이 지각한 헌신의 코치-선수관계는 효율적 의사소통의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미치고, 충분한 훈련에는 부(-)적인 영향을 미치며, 팀 전력과 지도자 신뢰의 집단효능감에는 영향을 미치지 않는다.
    다섯째, 프로야구 선수들이 지각한 친근감의 코치-선수관계는 지도자 신뢰의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미치고, 팀 전력, 효율적 의사소통, 충분한 훈련에는 영향을 미치지 않는다.
    여섯째, 프로야구 선수들이 지각한 상보성의 코치-선수관계는 팀 전력, 효율적 의사소통, 지도자 신뢰, 충분한 훈련의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미친다.
    일곱째, 프로야구 선수들이 지각한 팀 전력의 집단효능감은 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    여덟째, 프로야구 선수들이 지각한 효율적 의사소통의 집단효능감은 팀 수행만족에 부(-)적인 영향을 미치고, 개인 수행만족, 능력 활용만족, 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    아홉째, 프로야구 선수들이 지각한 지도자 신뢰의 집단효능감은 의료진 만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족에는 영향을 미치지 않는다.
    열 번째, 프로야구 선수들이 지각한 충분한 훈련의 집단효능감은 개인 수행만족과 팀 수행만족에 정(+)적인 영향 영향을 미치고, 능력 활용만족과 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    열한 번째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계(헌신, 친근감, 상보성)과 집단효능감(팀 전력, 효율적 의사소통, 지도자 신뢰, 충분한 훈련)의 매개효과는 의료진 만족 경로에서만 유의미한 매개효과가 있고, 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족 경로에는 매개효과를 나타내지 않는다.
    이상의 결과는 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 구조적 관계는 부분매개모형이 적합하고, 선수들이 인식하고 있는 운동 수행만족수준을 더욱 향상시키기 위해서 지도자들은 선수들의 자율성을 적극적으로 지지하여 주어야 할 것이며, 동시에 코치-선수관계와 집단효능감이 높게 형성될 수 있도록 선수와 지도자들의 적극적인 노력이 필요하다는 것을 제시하고 있다.
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    이 연구의 목적은 프로야구 선수들이 지각하는 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 인과관계를 검증하고, 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계...

    이 연구의 목적은 프로야구 선수들이 지각하는 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 인과관계를 검증하고, 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계와 집단효능감의 매개효과를 검증하는데 있었다. 연구대상은 2014년 현재 한국야구위원회(KBO)에 등록되어 있는 프로야구 선수로 하였으며, 설문조사는 자기평가기입법을 통해 총 300부의 표본을 수집하여 261부의 자료가 최종분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 18.0과 AMOS 20.0 프로그램을 활용하여 확인적 요인분석, Cronbach's α 검사, 구조방정식모형분석을 실시하였다. 이상의 과정을 거쳐 다음과 같은 결론을 얻었다.
    첫째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 인과관계모형은 완전매개모형보다 부분매개모형이 적합하다.
    둘째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지는 헌신, 친근감, 상보성의 코치-선수관계에 정(+)적인 영향을 미친다.
    셋째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지는 개인 수행만족과 의료진 만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 팀 수행만족과 능력 활용만족에는 영향을 미치지 않는다.
    넷째, 프로야구 선수들이 지각한 헌신의 코치-선수관계는 효율적 의사소통의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미치고, 충분한 훈련에는 부(-)적인 영향을 미치며, 팀 전력과 지도자 신뢰의 집단효능감에는 영향을 미치지 않는다.
    다섯째, 프로야구 선수들이 지각한 친근감의 코치-선수관계는 지도자 신뢰의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미치고, 팀 전력, 효율적 의사소통, 충분한 훈련에는 영향을 미치지 않는다.
    여섯째, 프로야구 선수들이 지각한 상보성의 코치-선수관계는 팀 전력, 효율적 의사소통, 지도자 신뢰, 충분한 훈련의 집단효능감에 정(+)적인 영향을 미친다.
    일곱째, 프로야구 선수들이 지각한 팀 전력의 집단효능감은 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    여덟째, 프로야구 선수들이 지각한 효율적 의사소통의 집단효능감은 팀 수행만족에 부(-)적인 영향을 미치고, 개인 수행만족, 능력 활용만족, 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    아홉째, 프로야구 선수들이 지각한 지도자 신뢰의 집단효능감은 의료진 만족에 정(+)적인 영향을 미치고, 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족에는 영향을 미치지 않는다.
    열 번째, 프로야구 선수들이 지각한 충분한 훈련의 집단효능감은 개인 수행만족과 팀 수행만족에 정(+)적인 영향 영향을 미치고, 능력 활용만족과 의료진 만족에는 영향을 미치지 않는다.
    열한 번째, 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계(헌신, 친근감, 상보성)과 집단효능감(팀 전력, 효율적 의사소통, 지도자 신뢰, 충분한 훈련)의 매개효과는 의료진 만족 경로에서만 유의미한 매개효과가 있고, 개인 수행만족, 팀 수행만족, 능력 활용만족 경로에는 매개효과를 나타내지 않는다.
    이상의 결과는 프로야구 선수들이 지각한 자율성지지와 코치-선수관계, 집단효능감 및 운동 수행만족의 구조적 관계는 부분매개모형이 적합하고, 선수들이 인식하고 있는 운동 수행만족수준을 더욱 향상시키기 위해서 지도자들은 선수들의 자율성을 적극적으로 지지하여 주어야 할 것이며, 동시에 코치-선수관계와 집단효능감이 높게 형성될 수 있도록 선수와 지도자들의 적극적인 노력이 필요하다는 것을 제시하고 있다.

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    다국어 초록 (Multilingual Abstract) kakao i 다국어 번역

    The purpose of this study was to identify the mediation effect of coach-player relation and group efficacy in the relationship between perceived autonomous support of professional baseball players and performance satisfaction. Data for the study were collected from a survey of 300 professional baseball players playing in 2014 Korea League. Data were analyzed to perform confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation mode, and critical ratios for mediating effect using by Amos Graphics 20.0 and SPSS 20. The model was tested at the team level. Findings reveal that first, a sub-mediation model is fit to as the casual structural model for perceived autonomous support, coach-players relation, group efficacy, and performance satisfaction is sub-mediation. Second, perceived autonomous support
    has influenced on devotion, intimacy, complementarities of coach-players relations. Third, perceived autonomous support has influenced on personal performance and medical satisfaction while has not influence on team performance and practical use of ability satisfaction. Fourth, devotion of coach-players relations has influenced on effective communication while has negatively influence on enough training. It does not influence on team power and coach trust of group efficacy. Fifth, intimacy of coach-players relation has influenced on coach trust while does not influence on team power, effective communication, and enough training of group efficacy. Sixth, complementarity of coach-players relations has influenced on team power, effective communication, coach trust, and enough training. Seventh, group efficacy has influenced on personal performance, team performance, and practical use of ability while dos not influence on medical satisfaction. Eighth, effective communication of group efficacy has negatively influenced on team performance while does not influence on personal performance, practical use of ability, and medical satisfaction. Ninth, coach trust of group efficacy has influenced on medical satisfaction while does not influence on personal performance, team performance, and practical use of ability satisfaction. Tenth, enough training of group efficacy has influenced on personal and team performance while does not influence on practical use of ability and medical satisfaction. Eleventh, for the relationship between perceived autonomous support of professional baseball players and performance satisfaction, there was a significant mediation effect on the medical satisfaction path while not on personal performance, team performance, and practical use of the ability path. Those results indicate that perceived autonomous support from coach with group efficacy is an important factor for increasing team and personal performance. Coaches should consider giving enough autonomous support with group efficacy for great team and player's satisfaction.
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    The purpose of this study was to identify the mediation effect of coach-player relation and group efficacy in the relationship between perceived autonomous support of professional baseball players and performance satisfaction. Data for the study wer...

    The purpose of this study was to identify the mediation effect of coach-player relation and group efficacy in the relationship between perceived autonomous support of professional baseball players and performance satisfaction. Data for the study were collected from a survey of 300 professional baseball players playing in 2014 Korea League. Data were analyzed to perform confirmatory factor analysis, correlation analysis, structural equation mode, and critical ratios for mediating effect using by Amos Graphics 20.0 and SPSS 20. The model was tested at the team level. Findings reveal that first, a sub-mediation model is fit to as the casual structural model for perceived autonomous support, coach-players relation, group efficacy, and performance satisfaction is sub-mediation. Second, perceived autonomous support
    has influenced on devotion, intimacy, complementarities of coach-players relations. Third, perceived autonomous support has influenced on personal performance and medical satisfaction while has not influence on team performance and practical use of ability satisfaction. Fourth, devotion of coach-players relations has influenced on effective communication while has negatively influence on enough training. It does not influence on team power and coach trust of group efficacy. Fifth, intimacy of coach-players relation has influenced on coach trust while does not influence on team power, effective communication, and enough training of group efficacy. Sixth, complementarity of coach-players relations has influenced on team power, effective communication, coach trust, and enough training. Seventh, group efficacy has influenced on personal performance, team performance, and practical use of ability while dos not influence on medical satisfaction. Eighth, effective communication of group efficacy has negatively influenced on team performance while does not influence on personal performance, practical use of ability, and medical satisfaction. Ninth, coach trust of group efficacy has influenced on medical satisfaction while does not influence on personal performance, team performance, and practical use of ability satisfaction. Tenth, enough training of group efficacy has influenced on personal and team performance while does not influence on practical use of ability and medical satisfaction. Eleventh, for the relationship between perceived autonomous support of professional baseball players and performance satisfaction, there was a significant mediation effect on the medical satisfaction path while not on personal performance, team performance, and practical use of the ability path. Those results indicate that perceived autonomous support from coach with group efficacy is an important factor for increasing team and personal performance. Coaches should consider giving enough autonomous support with group efficacy for great team and player's satisfaction.

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    목차 (Table of Contents)

    • Ⅰ. 서 론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구목적 6
    • 3. 연구변인 및 가설 6
    • 4. 용어의 정의 8
    • Ⅰ. 서 론 1
    • 1. 연구의 필요성 1
    • 2. 연구목적 6
    • 3. 연구변인 및 가설 6
    • 4. 용어의 정의 8
    • Ⅱ. 이론적 배경 9
    • 1. 자율성지지 9
    • 2. 코치-선수관계 12
    • 3. 집단효능감 14
    • 4. 운동 수행만족 18
    • Ⅲ. 연구방법 21
    • 1. 연구대상 및 표집방법 21
    • 2. 조사도구 22
    • 3. 조사도구의 타당도 및 신뢰도 24
    • 4. 자료처리 27
    • Ⅳ. 연구결과 29
    • 1. 측정모형 검증 29
    • 2. 구조모형 검증결과 33
    • Ⅴ. 논의 38
    • 1. 프로야구 선수들이 지각하는 자율성지지와 운동 수행만족간의 관계모형 38
    • 2. 자율성지지와 코치-선수관계와의 관계 39
    • 3. 자율성지지와 운동 수행만족의 관계 40
    • 4. 코치-선수관계와 집단효능감의 관계 42
    • 5. 집단효능감과 운동 수행만족의 관계 43
    • 6. 자율성지지와 운동 수행만족의 관계에서 코치-선수관계와 집단효능감의 매개효과 45
    • Ⅵ. 결론 및 제언 47
    • 1. 결론 47
    • 2. 제언 48
    • 참고문헌 50
    • 부 록 59
    • Abstract 63
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    참고문헌 (Reference)

    1. 스포츠심리검사지 핸드북, 이강헌, 무지개사, 서울: 도서출판 무지개사, , 2004

    2. AMOS 7에 의한 구조방정식모델링, 배병렬, 서울: 도서출판 청람, , 2007

    3. 자기효능감 및 집단효능감과 팀 퍼포먼스, 김성옥, 한국스포츠심리학회지, 13(1), 29-38, , 2002

    4. 축구 집단효능감 검사지 개발과 타당화 검증, 임수원 ( Su Weon Lim ), 유진 ( Jin Yoo ), 한국스포츠심리학회, 한국스포츠심리학회지, 20(3), 17-31, , 2009

    5. 한국판 운동선수 만족 척도의 구조적 타당화, 유정인, 박중길, 문익수, 한국스포츠심리학회, 한국스포츠심리 학회지, 19(3), 75-97, , 2008

    6. 스포츠심리학에서 집단역학 지식과 시각의 재고, 성창훈, 한국심리학회보, , 2000

    7. 한국판 코치-운동선수 관계 척도의 구조적 타당화, 박중길, 김기형, 한국체육학회, 한국체육학회지, 47(6,), 219-233, , 2008

    8. 국내 프로야구단의 가치평가에 영향을 미치는 요소, 김수잔, 정영재, 한국체육학회, 한국체육학회지, 52(5), 547-559, , 2013

    9. 구조방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거, 홍세희, 한국심리학회지: 임상, 19(1), 161-177, , 2000

    10. 스포츠 유형별 코칭행동 인식과 선수만족 및 경기력의 관계, 장갑석, 김종욱, 이제행, 이정수, 정종환, 한국체육학회, 한국체육학회지, 42(5), 231-238, , 2003

    11. 무용단장의 변혁적 리더십과 집단효능감 및 직무성과의 관계, 추나영, 이정훈, 조송현, 한국사회체육학회, 한국사회체육학회지, 35, 301-310, , 2009

    12. 코치의 자율성지지, 성취목표 동기유형과 기본 심리적 욕구의 관계, 이철, 송용관, 한국 체육학회지, 50(3), 275-286, , 2011

    13. 스포츠마당: 프로야구 10구단 체제 “스포츠산업화 도화선 출발점”, 전용배, 스포츠과학, 122, 68-75, , 2013

    14. 고교축구팀의 집단 응집력과 집단 효능감 및 대회 성적의 구조적 관계, 이홍식, 최진, 한국스포츠심리학회, 한국스포츠심리학회지, 17(3), 33-46, , 2006

    15. 배구선수의 자기관리 지각이 집단 응집력과 집단 효능감에 미치는 영 향, 박인천, 김영숙, 한국체육학회, 한국체육학회지, 49(5), 125-138, , 2010

    16. 동서양 문화권 운동선수들이 지각한 리더십, 팀응집력, 운동만족도 비 교, 이계윤 , 김인숙, 한국스포츠심리학회지, 16(4), 179-197, , 2005

    17. 지각된 코치-선수 관계, 욕구만족, 신체적 및 심리적 안녕감: 개인내 분석, 박중길, 한 국스포츠심리학회지, 20(4), 177-191, , 2009

    18. 스포츠 집단의 조직문화와 리더십 유형 및 효과성이 경기력에 미치는 영향, 이기철, 한국사회체육학회, 한 국사회체육학회지, 12, 585-594, , 1999

    19. 운동선수들이 지각하는 코치-선수관계와 자기조절동기 및 운동만족의 구조적 관계, 박병훈, 한국체육학회지, 50(6), 197-210, , 2011

    20. 대학 운동선수의 지각된 자율성 지지와 기본욕구 및 동기적 성향간의 구조모형 검증, 김기형, 박중길, 한국스포츠심리학회, 한국스포츠심리학회지, 20(3), 33-38, , 2009

    21. 중고등학교 운동선수들의 코치-선수관계가 심리적 욕구 및 운 동행동에 미치는 영향, 유정인, 최만식, 임용택, 한국체육교육학회지, 17(2), 79-93, , 2012

    22. 코치-선수관계와 엘리트 운동선수 탈진의 관 계에서 기본 심리욕구의 매개효과 검증, 허진영, 최헌혁, 김석규, 한국체육학회, 한국체육학회지, 52(3), 129-141, , 2013

    23. 유소년 스포츠클럽 상사의 리더십이 종사자의 집단 효능감 및 직무만족에 미치는 영향, 백성욱, 한진욱, 정태욱, 한국체육학회, 한국체육학회지, 50(3), 385-396, , 2011

    24. 중국운동선수들의 지각된 변혁적 리더십, 팔로워십, 지도자 신뢰 운동 만족도와의 관계, 이계윤 , 윤재만, 한국스포츠심리학회지, 17(4), 43-56, , 2006

    25. 고등학교 학생농구선수가 인지하는 코치-선수의 관계가 팀워크 및 팀 효과성에 미치는 영향, 김성일, 이근모, 한국체육학회, 한국체육학회지, 50(3), 143-154, , 2011

    26. 셀프리더십을 매개로 한 태권도 지도자의 서번트 리더십이 운동만족 및 운동성과에 미치는 영향, 조광민, 김민정, 한국체육학회지, 49(5), 223-234, , 2010

    27. 코치-선수관계와 운동만족간의 관계에서 자기조절 동기의 매개효과 검증. 미 간행 박사학위논문, 박병훈, 제주대학교 대학원, , 2011

    28. 호텔조직성격과 직무특성이 조직유효성에 미치는 영향 연구: 집단효능 감의 매개효과를 중심으로, 이재섭, 박은숙, 관광경영학연구, 16(1), 43-71, , 2012

    29. 고등학교 운동선수들이 지각한 지도자의 변혁적 리더십과 심 리적 욕구 및 운동만족의 구조적 관계, 문익수, 유정인, 성창훈, 한국체육학회, 한국체육학회지, 48(4), 65-81, , 2009

    30. 자율성지지 기반을 둔 통합 체육활동이 중학생의 기본 심리적 욕구와 정서행동적 참여에 미치는 효과, 이영성, 천승현, 특수아동연구, 12(1), 201-221, , 2010

    31. 자율성지지 방식의 당위성과 제시가 신체활동 무동기 상태 학생들의 확인규제 와 의도에 미치는 효과, 천승현, 한국스포츠심리학지, 21(3), 309-326, , 2010

    32. 프로야구 선수들이 지각하는 구성원 신뢰와 팀 수행 관계에서 팀 응집력의 매개효과 검증: Phantom변수 기법, 허진영, 마해영, 한국스포츠심리학회, 한국스포츠심리학회지, 24(4), 155-168, , 2013

    33. 카리스마적 리더십과 팀 혁신행동 및 주관적 팀 성과 간의 관계들에 대한 팀 효능감과 팀 긍정정서의 매개효과, 홍계훈, 이수정, 한국경영학회, 경영학연구, 42(1), 321-351, , 2013

    34. 운동선수 지도자의 카리스마적 리더십이 팀 응집력, 선수만족 및 운동몰입에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문, 박철용, 부산대학교 대학원, , 2001

    35. 공공스포츠 관리자의 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 있 어서 임파워먼트, 팔로워십, 집단효능감의 매개효과, 조재기, 조송현, 추나영, 한국사회체육학회지, 38, 287-298, , 2009

    36. 지도자의 자율성 지지가 중고교 핸드볼선수이 지도자-운동선수 관계 및 열정 에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문, 황정동, 대구대학교 대학원, , 2012

    37. 골프선수 부모와 지도자의 자율성 지지가 기본적 심리욕구 만족과 자기관리에 미치는 인과모형 검증. 미간행 박사학위논문, 김규동, 부산외국어대학교 대학원, , 2011

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