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    유자녀 건강가정사의 일,가족 양립 경험에 관한 연구 = Phenomenological Study on the Work-Family Balance of Married Healthy Family Specialist with Children

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    https://www.riss.kr/link?id=A100137036

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    The main issue of this study is ``what is the core meaning of the work-family balanceexperience of married child-raising healthy family specialist?`` To solve this research question,Phenomenological method, specially Giorgi`s phenomenological method is applied on thisstudy. In-deapth interviews were carried out with 7 child-raising healthy family specialists. aging thirties and forties. The result showed the context of the experience of the work-familybalance of married child-raising healthy family specialist, as follows. Start: Enter the Way ToAccompany the Work-family and Expectations, Closer: Approach to the Filed, Face theDifficulties, Crisis & Agony: Sense of Burden on Child-Raising and Recognition on the Absenceof Solutions, Experience falling in Dilemma: Irony Situations Being Faced Because They AreHealthy Family Specialists, Coping against Situation : Efforts to Accompany the Work - thefamily Utilizing Various Resources, With you: Overcoming Difficulties, Reinforcing the FamilyCapacity, Applying the Experience`s Bi-Direction: Applying to Field Experiences to Families,Family Experiences to Work Field, Dreaming: Expectation for Happy Future.
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    The main issue of this study is ``what is the core meaning of the work-family balanceexperience of married child-raising healthy family specialist?`` To solve this research question,Phenomenological method, specially Giorgi`s phenomenological method i...

    The main issue of this study is ``what is the core meaning of the work-family balanceexperience of married child-raising healthy family specialist?`` To solve this research question,Phenomenological method, specially Giorgi`s phenomenological method is applied on thisstudy. In-deapth interviews were carried out with 7 child-raising healthy family specialists. aging thirties and forties. The result showed the context of the experience of the work-familybalance of married child-raising healthy family specialist, as follows. Start: Enter the Way ToAccompany the Work-family and Expectations, Closer: Approach to the Filed, Face theDifficulties, Crisis & Agony: Sense of Burden on Child-Raising and Recognition on the Absenceof Solutions, Experience falling in Dilemma: Irony Situations Being Faced Because They AreHealthy Family Specialists, Coping against Situation : Efforts to Accompany the Work - thefamily Utilizing Various Resources, With you: Overcoming Difficulties, Reinforcing the FamilyCapacity, Applying the Experience`s Bi-Direction: Applying to Field Experiences to Families,Family Experiences to Work Field, Dreaming: Expectation for Happy Future.

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    참고문헌 (Reference)

    1 양진향, "질적 연구 방법론" 이화여자대학교출판부 2004

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    3 김태홍, "지속가능한 발전과 일가정양립 정책연구" 한국여성정책연구원 2009

    4 이명신, "전문직 맞벌이 부부의 역할갈등과 대응전략 : 남녀간 공변량 구조모형 비교" 30 : 112-138, 1996

    5 홍승아, "저출산시대, 왜 일가정양립인가" 10 : 4-10, 2010

    6 양소남, "일하는 어머니의 일-가족생활 양립을 위한 전략" 한국가족치료학회 19 (19): 103-126, 2011

    7 송다영, "일과 가족 양립을 위한 가족지원서비스 발전방안에 관한 연구" 한국사회복지정책학회 (34) : 7-33, 2008

    8 김태홍, "일과 가정의 양립지원법 제정 필요성" 2006

    9 류연규, "일가족양립정책과 노동시장 젠더 형평성의 관계에 대한 연구" 한국여성정책연구원 (1) : 5-42, 2009

    10 송다영, "일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인 분석: 직장내 지원과 가족지원의 영향력을 중심으로" 한국사회복지정책학회 37 (37): 27-52, 2010

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    3 김태홍, "지속가능한 발전과 일가정양립 정책연구" 한국여성정책연구원 2009

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    18 박은영, "여성사회복지사의 직장-가정갈등이 경력몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울시 사회복지관을 중심으로" 연세대학교 2004

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    23 김준기, "기혼여성의 일-가정 양립에 영향을 미치는 요인 분석: 사회적 지원의 효과를 중심으로" 한국행정연구소 50 (50): 251-280, 2012

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    25 이진숙, "기혼 직장여성의 일-가족양립갈등 경로에 관한 연구" 아시아여성연구소 50 (50): 169-198, 2011

    26 박경환, "기혼 여성관리자의 일·가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향" 대한경영학회 25 (25): 879-905, 2012

    27 유미애, "기혼 간호사의 직장-가정 갈등, 사회적 지지, 직무만족도 및 조직몰입간의 관계" 기본간호학회 16 (16): 515-523, 2009

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    31 이윤정, "건강가정지원센터의 건강가정사 직무분석을 위한 기초연구:표준직무 도출을 중심으로" 한국가정관리학회 26 (26): 177-194, 2008

    32 이윤정, "건강가정지원센터 중간관리자급 건강가정사의 직무현황과 역량분석" 한국생활과학회 18 (18): 809-824, 2009

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    34 김진희, "건강가정사의 직무스트레스와 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구" 한남대학교 2011

    35 성미애, "건강가정사의 직무 및 근무환경 인식" 한국생활과학회 21 (21): 453-468, 2012

    36 정여주, "건강가정사의 조직문화 인식과 직무만족에 관한 연구" 한국가족복지학회 18 (18): 461-484, 2013

    37 최연실, "건강가정사가 인식한 가족과 건강가정에 대한 이미지" 한국가족관계학회 16 (16): 3-28, 2012

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    45 Edwards, Jeffrey. R, "Mechanisms Linking Work and Family:Clarifying the Relationship between Work and Family Constructs" 25 : 178-199, 2000

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    47 여성가족부, "2014년도 건강가정지원센터 사업안내"

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    기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
    2016 1.44 1.44 1.83
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.97 2.02 2.307 0.32
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