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    생활스포츠지도자의 직무열의와 직무성과의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 분석

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    This study was to investigate the structural relationship model among job enthusiasm, resilience and job performance of life sport instructor. To prevent the spread of COVID-19, a total 215 date collected on-line of life sport instructor in Seoul, Kyuggi and Dae-jeon prvince. The frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and structural equating modeling were analyzed using SPSS 18.0 and AMOS 18.0 programs for Windows. The results of this study are follows: 1) The job enthusiasm of life sport instructor had influence on resilience. 2) The resilience of life sport instructor had influence on job performance. 3) The job enthusiasm of life sport instructor had no influence on job performance. 4) The resilience mediated the relationship between job enthusiasm and job performance in life sport instructor.
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    This study was to investigate the structural relationship model among job enthusiasm, resilience and job performance of life sport instructor. To prevent the spread of COVID-19, a total 215 date collected on-line of life sport instructor in Seoul, Kyu...

    This study was to investigate the structural relationship model among job enthusiasm, resilience and job performance of life sport instructor. To prevent the spread of COVID-19, a total 215 date collected on-line of life sport instructor in Seoul, Kyuggi and Dae-jeon prvince. The frequency analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis and structural equating modeling were analyzed using SPSS 18.0 and AMOS 18.0 programs for Windows. The results of this study are follows: 1) The job enthusiasm of life sport instructor had influence on resilience. 2) The resilience of life sport instructor had influence on job performance. 3) The job enthusiasm of life sport instructor had no influence on job performance. 4) The resilience mediated the relationship between job enthusiasm and job performance in life sport instructor.

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    목차 (Table of Contents)

    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 결과
    • Ⅳ. 논의
    • Abstract
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 연구방법
    • Ⅲ. 결과
    • Ⅳ. 논의
    • Ⅴ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
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    참고문헌 (Reference)

    1 손문현, "호텔식음료맥락에서의 리더공정성이 직무성과와 협력행동에 미치는 영향 : LMX와 신뢰의 매개효과" 세종대학교 대학원 2010

    2 장수중, "호텔 종사자의 긍정심리자본과동기부여가 직무열의에 미치는 영향 관계 연구" 경기대학교 대학원 2019

    3 김주혜, "피부관리사의 회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향" 한국인체미용예술학회 17 (17): 149-161, 2016

    4 김동수, "태권도 지도자의 변혁적 리더십과 회복탄력성 그리고 직무성과의 구조모형검증" 국기원 9 (9): 109-126, 2018

    5 김유나, "코로나19확산에 따른 유소년 스포츠클럽 지도자가 겪는 갈등" 한국스포츠학회 19 (19): 103-114, 2021

    6 김성훈, "축구 동호인들의 운동열정, 회복 탄력성, 운동 지속의도와의 구조적관계" 한국코칭능력개발원 23 (23): 91-98, 2021

    7 왕곤염, "체육시설 지도자의 직무요구와직무자원, 자기효능감, 직무열의, 직무만족과의구조적 관계" 단국대학교대학원 2020

    8 오상훈, "청소년 태권도 선수의 회복탄력성이 스트레스와 삶의 만족에 미치는 영향" 세계태권도문화학회 11 (11): 217-233, 2020

    9 백수진, "직무재창조행동, 직무열의, 변화지향행동 간의 구조적 관계" 중앙대학교 대학원 2016

    10 김준일, "종교활동과 직무열의 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 : 국내 특급호텔 종사원을 중심으로" 한국호텔외식관광경영학회 28 (28): 195-211, 2019

    1 손문현, "호텔식음료맥락에서의 리더공정성이 직무성과와 협력행동에 미치는 영향 : LMX와 신뢰의 매개효과" 세종대학교 대학원 2010

    2 장수중, "호텔 종사자의 긍정심리자본과동기부여가 직무열의에 미치는 영향 관계 연구" 경기대학교 대학원 2019

    3 김주혜, "피부관리사의 회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향" 한국인체미용예술학회 17 (17): 149-161, 2016

    4 김동수, "태권도 지도자의 변혁적 리더십과 회복탄력성 그리고 직무성과의 구조모형검증" 국기원 9 (9): 109-126, 2018

    5 김유나, "코로나19확산에 따른 유소년 스포츠클럽 지도자가 겪는 갈등" 한국스포츠학회 19 (19): 103-114, 2021

    6 김성훈, "축구 동호인들의 운동열정, 회복 탄력성, 운동 지속의도와의 구조적관계" 한국코칭능력개발원 23 (23): 91-98, 2021

    7 왕곤염, "체육시설 지도자의 직무요구와직무자원, 자기효능감, 직무열의, 직무만족과의구조적 관계" 단국대학교대학원 2020

    8 오상훈, "청소년 태권도 선수의 회복탄력성이 스트레스와 삶의 만족에 미치는 영향" 세계태권도문화학회 11 (11): 217-233, 2020

    9 백수진, "직무재창조행동, 직무열의, 변화지향행동 간의 구조적 관계" 중앙대학교 대학원 2016

    10 김준일, "종교활동과 직무열의 간의 관계에서 회복탄력성의 매개효과 : 국내 특급호텔 종사원을 중심으로" 한국호텔외식관광경영학회 28 (28): 195-211, 2019

    11 윤연선, "조직명성이 호텔 종사원의 직무열의와 조직신뢰 및 직무성과와의 구조적 관계" 한국외식경영학회 23 (23): 369-388, 2020

    12 문인오, "임상 간호사의 회복탄력성이 직무열의와 소진에 미치는 영향" 간호행정학회 19 (19): 525-535, 2013

    13 김규태, "일선 생활체육지도자들의 배경요인에 따른 직무만족에 관한 연구" 한국체육과학회 13 (13): 55-64, 2004

    14 김미연, "여행업 종사원의 긍정심리자본이 심리적 주인의식과 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향" 한국관광연구학회 35 (35): 171-184, 2021

    15 정동섭, "심리적 주인의식과 혁신행동에 관한 연구: 직무만족과 직무열의를 중심으로" 경영경제연구소 10 (10): 25-38, 2019

    16 박상현, "스포츠지도사의 직무자율성, 자기효능감, 회복탄력성 및 직무성과의 구조적 관계" 한국스포츠산업경영학회 23 (23): 103-118, 2018

    17 허범식, "스포츠 지도자의 긍정심리자본과 직무열의, 혁신행동의 관계" 한국체육과학회 30 (30): 553-565, 2021

    18 김윤경, "슈퍼리더십이 직무열의 및 직무성과에 미치는 영향 연구 : 특1급 호텔 직원을 중심으로" 한국관광진흥학회 7 (7): 83-97, 2019

    19 연분홍, "생활체육지도자의 직무역량, 긍정정서경험 및 일과 삶의 균형감이 조직생활에 미치는 영향" 한국체육학회 59 (59): 303-313, 2020

    20 김형룡, "생활체육 스포츠지도자의 감정노동, 직무스트레스, 직무소진 및조직유효성의 관계" 한국스포츠학회 16 (16): 229-241, 2018

    21 장애리, "생명보험사 영업사원의 직무스트레스가직무성과에 미치는 영향 : 회복탄력성의 조절효과를 중심으로" 숙명여자대학교 대학원 2016

    22 최경화, "목표 중심 자기조절이 삶의 만족에 미치는 영향에서 일과 삶의 균형 매개효과: WLB 조직문화의 조절효과를 중심으로" 한국산업및조직심리학회 33 (33): 1-33, 2020

    23 박정화, "대학병원 간호사의 감정노동, 의사소통능력, 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향" 한국산학기술학회 17 (17): 236-244, 2016

    24 김범준, "대학 투기종목 선수들의 운동열정과 회복탄력성 및 운동지속의도의 관계" 한국스포츠학회 16 (16): 551-561, 2018

    25 김혜영, "긍정심리자본과 직무만족의 관계에서 커뮤니케이션만족의 매개효과" 고려대학교 교육대학원 2013

    26 홍세희, "구조 방정식 모형의 적합도 지수선정기준과 그 근거" 19 (19): 161-177, 2000

    27 오아라, "구성원의 긍정심리자본과 직무열의 및 직무행동과의 관계에 관한 연구" 한국전문경영인학회 19 (19): 183-209, 2016

    28 정정옥, "관광종사원의 삶의 만족을 위한 효과적인 직업소명의식에 관한 연구: 직무열의와 회복탄력성을 매개변수로" (사)한국관광레저학회 32 (32): 233-254, 2020

    29 권오영, "감정노동과 직무만족, 서비스 품질 및 직무성과 간의 관계" (사)한국관광레저학회 27 (27): 123-136, 2015

    30 Tabak, F., "Work engagement : Trust as a mediator of the impact of organizational job embeddedness and perceived organizational support" 13 (13): 21-31, 2016

    31 Christian, M. S., "Work engagement : A quantitative review and test of its relations with task and contextual performance" 64 (64): 89-136, 2011

    32 Luthens, F., "The psychological capital of Chinese workers : Exploring the relationship with performance" 1 (1): 249-271, 2005

    33 Schaufeli, W. B., "The measurement of work engagement with a short questionnaire : A cross-national study" 66 (66): 701-716, 2006

    34 Steiger, J. H., "Statisticallybased tests for the number of common factors" 1980

    35 Waters, E., "Social competence as developmental construct" 3 : 79-97, 1983

    36 Bentler, P. M., "Significance tests and goodness of fit in the analysis of covariance structures" 88 (88): 588-606, 1980

    37 Kline, R. B., "Principles and practice of structural equation modeling" Guilford Press 2005

    38 Levene, R. A., "Master of Applied Positive Psychology Capstone Projects" 1-54, 2015

    39 Wang, L., "It’s mine! Psychological ownership of one’s job explainspositive and negative workplace outcomes of job engagement" 104 (104): 229-246, 2019

    40 Bentler, P. M., "Comparative fit indexes in structural models" 107 (107): 238-246, 1990

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    42 Morrison, M. A., "Account planners’ views on how their work is and should be evaluated" 32 (32): 7-16, 2003

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    2016 0.66 0.66 0.67
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    0.66 0.66 0.593 0.18
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