무형식학습의 선행변인에 관한 메타분석

목차 (Table of Contents)

• 요약
• I. 서론
• II. 이론적 배경
• 1. 무형식학습
• 2. 무형식학습에 영향을 미치는 변인
• III. 연구 방법
• 1. 연구의 절차 및 내용
• 2. 자료의 수집 및 선정
• 3. 특성변인 코딩
• 4. 효과크기 계산 및 해석
• IV. 연구 결과
• 1. 무형식학습에 영향을 미치는 변인의 효과크기 분석
• 2. 논의
• V. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 최우재, "학습목표 지향성과 학습 자기효능감이 적응적 수행에 미치는 영향: 비공식적 일터학습의 매개효과" 한국인력개발학회 12 (12): 145-171, 2010

2 정홍인, "팀 내 무형식학습이 팀 효과성에 미치는 영향: 사회적자본의 매개효과를 중심으로" 한국기업교육학회 14 (14): 45-64, 2012

3 이용도, "직무특성과 조직 내 성인학습자의 자기주도성에 관한 연구" 고려대학교 대학원 2004

4 이지은, "지식창출 및 공유를 촉진시키는 비형식학습 메커니즘 규명에 관한 연구" 한양대학교 대학원 2008

5 김영수, "증권회사 근로자의 학습동기와 조직몰입의 관계에서 무형식학습의 매개효과" 고려대학교 교육대학원 2014

6 문세연, "중소기업 근로자의 무형식학습과 관련 변인" 한국성인교육학회 14 (14): 111-138, 2011

7 배을규, "중소기업 근로자의 무형식 학습활동과 학습전이의 관계에서 사회적 네트워크 접근성의 조절효과" 한국산업교육학회 (23) : 1-25, 2011

8 황영훈, "중소기업 R&D 인력의 R&D 성과와 무형식학습, 학습동기 및 학습지원환경의 인과적 관계" 한국중소기업학회 36 (36): 105-131, 2014

9 정신정, "조직커뮤니케이션의 유형이 일터학습에 미치는 영향" 숭실대학교 교육대학원 2014

10 지형주, "조직문화와 직무특성이 무형식학습에 미치는 영향 : 공식적 일터학습의 매개효과" 경희대학교 대학원 2014

11 이윤하, "일터 무형식 학습의 의미에 관한 연구" 한국인적자원개발전략연구소 5 (5): 91-115, 2010

12 이성엽, "은행신입사원들의 무형식학습에 대한 사례연구" 안암교육학회 14 (14): 271-299, 2008

13 최정현, "성인교수자의 직무특성과 직무몰입 관계에서 무형식학습의 매개효과" 고려대학교 교육대학원 2014

14 권정언, "무형식학습에 있어 조직의 영리·비영리성의 조절효과 분석" 한국인적자원개발전략연구소 8 (8): 01-21, 2013

15 박혜선, "무형식학습 영향 요인에 관한 통합적 문헌 고찰" 한국평생교육학회 18 (18): 213-245, 2012

16 오성삼, "메타분석의 이론과 실제" 건국대학교 출판부 2002

17 이민영, "대기업 사무직 근로자의 무형식학습과 개인 및 팀 변인의 위계적 관계" 서울대학교 대학원 2013

18 김미애, "대기업 근로자의 온라인 사회적 네트워크와 무형식학습의 관계" 서울대학교 대학원 2011

19 박종선, "대기업 근로자의 무형식학습과 권한위임, 자기효능감 및 학습동기의 관계" 한국성인교육학회 15 (15): 143-171, 2012

20 이진화, "기업체 근로자의 자기주도학습 준비도와 조직특성의 관계" 한국농·산업교육학회 38 (38): 279-304, 2006

21 박선민, "기업의 무형식 학습이 비재무적 성과를 매개로 재무적 성과에 미치는 영향" 한국인력개발학회 14 (14): 1-26, 2012

22 안동윤, "기업에서의 무형식학습에 관한 연구 : Action Learning 사례를 중심으로" 중앙대학교 대학원 2006

23 박지혜, "기업에서 무형식 학습 참여와 조직문화가 조직성과에 미치는 영향" 연세대학교 대학원 2014

24 신은경, "기업내 무형식학습의 구성요소, 결과, 학습전이동기 간의 구조적 관계" 한국인력개발학회 14 (14): 25-59, 2012

25 Russ-Eft, D, "What Do the Next 25 Years Hold for HRD Research in Areas of Our Interest?" 25 (25): 5-27, 2014

26 Sorohan, E. G, "We Do; Therefore, We Learn" 47 (47): 47-52, 1993

27 Watkins, K. E, "Towards a theory of informal and Incidental Learning in Organizations" 11 (11): 287-300, 1992

28 Marsick, V. J, "Toward a Unifying Framework to Support Informal Learning Theory, Research and Practice" 21 (21): 265-275, 2009

29 Kim, S, "The Impact of National Culture on Informal Learning in the Workplace" 64 (64): 39-59, 2014

30 Doornbos, A. J, "Relations Between Characteristics of Workplace Practices and Types of Informal Work-Related Learning : A Survey Study Among Dutch Police" 19 (19): 129-151, 2008

31 Kremer, A. L, "Predictors of Participation in Formal and Informal Workplace Learning: Demographic, Situational, Motivational and Deterrent Factors" University of Texas 2006

32 Watkins, K, E, "Organizations as Contexts for Learning : A Case Study in Certified Public Accountancy" 12 (12): 187-194, 2000

33 Jackson, G. B, "Methods for Integrative Reviews" 50 (50): 438-460, 1980

34 Marsick, V. J, "Informal and Incidental Learning in the Workplace" NY 1990

35 Marsick, V, "Informal Learning on the J ob" The Academy of Human Resource Development 1999

36 Eraut, M, "Informal Learning in the Workplace" 26 (26): 247-273, 2004

37 Garrick, J, "Informal Learning in Corporate Workplaces" 9 (9): 129-144, 1998

38 Enos, M. D, "Informal Learning and the Transfer of Learning : How Managers Develop Proficiency" 14 (14): 369-387, 2003

39 Choi, Woojae, "Influences of formal learning, personal characteristics, and work environment characteristics on informal learning among middle managers in the Korean banking sector" Ohio State University 2009

40 Reber, A. S, "Implicit Learning and Tacit Knowledge" 118 (118): 219-235, 1989

41 전기석, "Impact of Organizational Communication, Innovation Culture, and Organizational Commitment on the Effectiveness of Informal Learning in Korea" 한국인력개발학회 15 (15): 307-334, 2013

42 Jeon, K. S, "How do organizational and task factors influence informal learning in the workplace" 15 (15): 209-226, 2012

43 배을규, "HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과" 대한경영학회 26 (26): 1865-1885, 2013

44 Lohman, M. C, "Factors Influencing Teachers’ Engagement in Informal Learning Activities" 18 (18): 141-156, 2006

45 Kwakman, K, "Factor Affecting Teachers’ Participation in Professional Learning Activities" 19 (19): 149-170, 2003

46 Ellinger, A. D., "Contextual Factors Influencing Informal Learning in a Workplace Setting : The Case of"Reinventing itself company"" 16 (16): 389-415, 2005

47 Lohman, M. C, "A Survey of Factors Influenacing the Engagement of Two Professional Groups in Informal Workplace Learning Activities" 16 : 501-527, 2005

48 Conlon, T. J, "A Review of Informal Learning Literature, Theory and Implications for Pratice in Developing Global Professional Competence" 28 (28): 283-295, 2004

49 Nonaka, I, "A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation" 5 (5): 14-37, 1994