한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서ㆍ성격적 요인 탐색

국문 초록 (Abstract)

본 연구의 목적은 개념도 방법을 사용하여 한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서 성격 적 요인을 탐색하고, 연구 참여자들이 상기 요인들을 인식할 때 사용하는 차원 및 군집을 확인하며, 탐 색된 요인들의 개념적 구조 및 요인들 간의 상대적 중요도를 확인하는데 있다. 이를 살펴보기 위해 수 도권에 소재한 4년제 대학교 3 4학년 25명을 대상으로 면접을 실시한 후, 통합 편집과정을 거쳐 51개 최종진술문을 구성하였다. 최종진술문을 대상으로 연구 참여자들이 직접 유사성 분류와 중요도 평정을 실시하였으며, 그 결과를 바탕으로 다차원 척도법(ALSCAL법)과 위계적 군집분석(Ward 방법)을 실시하 여 총 2개 차원, 8개 군집으로 구성된 개념도를 도출할 수 있었다. 본 연구의 주요 결과를 살펴보면, 첫째, 한국대학생이 중소기업 입사를 기피하는 정서 성격적 요인 은 ‘직업적 삶 영역(Work life)-개인적 삶 영역(Personal life)’과 ‘개인-사회’ 2개의 차원으로 인식됨을 확 인하였다. 둘째, 한국대학생이 중소기업 입사를 기피하는 정서 성격적 요인의 총8개 군집들은 ‘사회에 대한 비관적 관점’, ‘사회적 평가에 대한 비관적 관점’, ‘중소기업 선택 결과에 대한 비관적 관점 및 불 안(‘중소기업 업무 환경 및 기대보상에 대한 비관적 관점’, ‘불확실성에 대한 불안’, ‘선택결과에 대한 불 안’)’, ‘진로 자기통제성에 대한 비관적 관점’, ‘사회적 관계 악화에 대한 불안’, ‘부정적 자기개념 및 불안 정한 자아정체감’, ‘갈등적 애착 및 분리’, ‘자신 및 소속집단에 대한 긍정적 정체감 및 미래에 대한 낙 관적 관점’으로 나타났다. 셋째, 각 군집들에 대한 중요도 평정 결과 연구 참여자인 한국대학생들은 ‘사 회에 대한 비관적 관점’, ‘자신 및 소속집단에 대한 긍정적 정체감 및 미래에 대한 낙관적 관점’, ‘사회 적 평가에 대한 비관적 관점’, ‘사회적 관계 악화에 대한 불안’의 순으로 중소기업 입사 기피 유발에 중 요하다고 인식하는 것으로 나타났다. 본 연구는 중소기업 입사 기피 요인을 개인 심리적 측면에서 살펴봄으로써 기업 규모 간 취업 미스 매치 문제의 해결에 새로운 관점을 제시하였으며, 중소기업 입사 기피 대학생을 위한 개별적 진로상담 목표 설정 및 개입 전략 수립, 특화된 진로 프로그램의 설계 및 진행, 및 척도 개발을 위한 기초 자료 로 활용될 수 있다는 점에서 그 의의를 찾을 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

The purpose of this study were to investigate the emotional and personality factors which Korean university students’ escaping from entering small and medium-sized companies, to identify dimensions and clusters which the study participants use to perceive the factors, and conceptual structure and relative importance of the factors by using concept mapping method. Data were collected by interviewing 25 university students and 51 final statements were identified by gathering and editing the data. The participants rated the similarity and importance between the 51 statements for themselves, multidimensional scaling and hierarchical cluster analysis were used in order to identify dimensions and clusters of the factors in this study. As a result, concept map consisted of 2 dimensions and 8 clusters formed. The results of this study were summarized as follows. First, the 2 dimensions, ‘work life-personal life’ and ‘person-society’ are found, when the university students perceive the emotional and personality factors of this study. Second, 8 clusters were showed, which are ‘pessimistic views about society’, ‘pessimistic views about the estimation from the society’, ‘pessimistic views and anxiety about the result of choosing to enter the small and mediumsized company(pessimistic views about work condition and compensation, anxiety about uncertainty, and anxiety about outcome from the choice), ‘pessimistic views about the individual career control’, ‘anxiety about deteriorating the social relations’, ‘low self-esteem and uncrystallized identity’, ‘conflictual attachment and separation’, ‘high self-esteem, good group identity, and optimistic views about the future’. Third, the participants evaluated the importance of the clusters in order of ‘pessimistic views about society’ ‘high self-esteem, good group identity and optimistic views about the future’, ‘pessimistic views about the estimation from the society’, ‘anxiety about deteriorating the social relations’. This study is significant in that it showed the new view point to solve the employment mismatch problem between conglomerate and small and medium-sized companies by investi-gating the personal and psychological factors which Korean university students’ escaping from entering small and medium-sized companies. Additionally, this study provided practical implications to a practitioner and researcher who develop a specialized career program and inventory to help Korean university students escaping from entering small and medium-sized companies.

목차 (Table of Contents)

• 국문요약
• Ⅰ. 서론
• Ⅱ. 이론적 배경
• 2.1 기업 규모 간 취업 미스매치
• 2.2 진로의사결정과 정서ㆍ성격적 요인
• Ⅲ. 연구방법
• 3.1 연구 참여자
• 3.2 연구절차 및 자료분석
• Ⅳ. 연구결과
• 4.1 한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서 성격적 요인 인식의 차원
• 4.2 한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서 성격적 요인의 개념도
• 4.3 한국대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서 성격적 요인의 중요도 평정
• Ⅴ. 결론 및 논의
• 참고문헌(References)
• Abstract

참고문헌 (Reference)

1 이대용, "한국대학생의 진로의식에 관한 연구" 한국취업진로학회 1 (1): 41-68, 2011

2 김영재, "한국 청년실업 유형별 전략적 관리 방안에 관한 연구" 한국취업진로학회 2 (2): 67-89, 2012

3 관계부처합동, "학교에서 직장까지: 일자리 단계별 청년고용대책(안)"

4 어윤경, "특성 불안이 대학생의 진로 미결정 수준에 미치는 효과:진로 정체감의 매개효과" 한국교육개발원 38 (38): 163-182, 2011

5 이영구, "취업mismatch에 대한 기업과 대학의 인식차이에관한 연구 : 충남지역을 중심으로" 한국인적자원개발학회 14 (14): 31-48, 2011

6 김지연, "초심상담자와 상담전문가가 겪는 어려움과 극복방안에 대한 개념도 연구" 한국상담학회 10 (10): 769-792, 2009

7 김선경, "초등학교 담임교사가 지각한 학교상담의 어려움에 대한 연구" 한국상담학회 12 (12): 1473-1488, 2011

8 박정희, "청소년의 자아 정체성, 불안/우울 및 강박증과 진로미결정:자기 통제력과 사회적 지원의 매개역할" 한국상담심리학회 20 (20): 103-123, 2008

9 대한상공회의소, "청년층의 중소기업 취업 의사 및 미스매치 실태조사" 2012

10 오호영, "청년층 취업난과 미스매치" 한국직업능력개발원 15 (15): 6-35, 2012

11 송영남, "청년층 일자리 미스매치 완화를 위한 ‘좋은 일자리’ 특성의 가치 추정 연구" 한국경제통상학회 30 (30): 69-88, 2012

12 이병희, "청년 비취업자의 눈높이 조정 과정에 대한 연구" 한국노동연구원 2009

13 황윤미, "진로의사결정의 방법, 단계, 유형이 대학생 진로의사결정의 질에 미치는 영향" 건국대학교 대학원 2014

14 이영선, "진로 미결정에 대한 심리적 독립, 애착 및 특성 불안의 관계" 한국진로상담학회 4 (4): 137-161, 1999

15 김영생, "중소기업의 취업정보와 청년층 구직활동의 미스매치" 한국취업진로학회 1 (1): 127-144, 2011

16 정삼철, "중소기업 인력 미스매치 해소대책 추진에 따른 대응전략"

17 최한나, "좋은 수퍼비전 관계에 대한 수퍼바이지의 인식 차원" 한국상담심리학회 20 (20): 1-21, 2008

18 이현희, "전문계 고등학생의 자기효능감 및 사회적 지지가 진로 미결정 수준에 미치는 영향" 단국대학교 교육대학원 2008

19 유지현, "잠재적 취업준비자의 중소기업 선택에 영향을 미치는 요인 연구" 서울시립대학교 경영대학원 2009

20 송언희, "자기제시동기에 따른 자기애와 진로미결정과의 관계" 한국상담심리학회 20 (20): 819-838, 2008

21 통계청, "연령별 경제활동인구 총괄"

22 김수임, "애착과 심리적 독립이 진로발달 및 선택에 미치는 영향에 관한 국내 연구의 동향" 한국상담학회 10 (10): 1573-1591, 2009

23 대한상공회의소, "신세대 신입사원 직장생활 적응조사" 2011

24 Adler, A., "성격 심리학" 지식여행 1927

25 민경화, "상담학 연구에서 개념도(Concept Mapping)방법의 적용" 한국상담학회 8 (8): 1291-1307, 2007

26 민경화, "상담자가 인식한 작업동맹 위기 표지" 한국상담학회 15 (15): 35-57, 2014

27 한규석, "사회심리학의 이해" 학지사 2013

28 황성환, "불확실성이 구직시장의 미스매치에 미치는 영향" 서울대학교 대학원 2014

29 김나래, "불확실성에 대한 인내력 부족과 지각된 진로장벽의 관계: 사회비교 경향성과 부정적 평가에 대한 두려움의 매개효과 검증" 한국직업교육학회 31 (31): 111-134, 2012

30 김민정, "불안과 진로결정 자기효능감이 진로결정 수준에 미치는 영향" 한국진로교육학회 20 (20): 13-26, 2007

31 박소영, "불안 및 우울, 자아정체감이 비행청소년의 진로 미결정에 미치는 영향 : 범죄유형을 중심으로" 명지대학교 대학원 2009

32 이보현, "대학생의 특성불안과 진로미결정의 관계에 있어 진로의사결정유형의 매개효과" 한국상담학회 14 (14): 1383-1400, 2013

33 김순정, "대학생의 진로발달유형과 심리적 독립간의 관계" 서울대학교 대학원 2000

34 한효정, "대학생의 진로미결정과 내적통제성, 부적응적 완벽주의, 진로결정자기효능감 및 특성불안에 관한 구조방정식 모형" 서울대학교 대학원 2012

35 김봉환, "대학생의 진로결정수준과 진로준비행동의 발달 및 이차원적 유형화" 한국상담심리학회 9 (9): 311-333, 1997

36 김영근, "대학생의 애착, 진로결정 자기효능감, 진로미결정의 관계에서 심리적 독립과 우유부단의 조절효과" 한국상담심리학회 23 (23): 995-1016, 2011

37 김수임, "대학생의 성인애착유형, 부모애착, 진로결정 자기효능감 및 진로미결정의 관계: 조절된 매개모형을 중심으로" 한국상담학회 12 (12): 1703-1718, 2011

38 이기학, "대학생의 사회비교 경향성과 진로미결정의 관계: 자아존중감과 부정적 평가에 대한 두려움의 매개효과 검증" 한국심리학회산하학교심리학회 9 (9): 175-191, 2012

39 이은희, "대학생의 불안정 애착 및 자아정체성이 진로미결정에 미치는 영향" 한국건강심리학회 16 (16): 401-425, 2011

40 양민아, "대학생의 내현적 자기애와 진로미결정의 관계: 역기능적 진로사고의 매개효과" 학생생활상담연구소 35 (35): 27-43, 2014

41 최일수, "대학 졸업자의 취업성과 결정 요인에 관한 경험적 연구" 단국대학교 대학원 2013

42 신동준, "대졸 청년층의 취업눈높이 분석" 한국직업능력개발원 14 (14): 148-168, 2011

43 박광배, "다차원척도법" 교육과학사 2000

44 김은석, "내현적 자기애와 사회적 지지가 진로미결정에 미치는 영향" 가톨릭대학교 대학원 2006

45 최정문, "내현적 자기애가 진로미결정에 미치는 영향 : 부정적 평가에 대한 두려움과 자기개념 명료성의 매개효과 검증" 가톨릭대학교 대학원 2013

46 김선경, "기업상담소 방문 결정 이유에 관한 개념도 연구" 한국상담심리학회 24 (24): 465-483, 2012

47 왕은자, "기업상담 효과에 대한 세 관련 주체(내담자, 관리자, 상담자)의 인식 비교 분석" 한국상담학회 11 (11): 641-656, 2010

48 이은미, "구인-구직 미스매치 유발요인 분석 및 대응방안"

49 김용성, "고학력 청년층의 미취업 원인과 정책적 대응방안: 일자리 탐색이론을 중심으로" 한국개발연구원 34 (34): 67-95, 2012

50 진은아, "고등학생이 지각한 사회적 지지와 진로결정효능감이 진로미결정에 미치는 영향" 제주대학교 교육대학원 2007

51 이효정, "고등학생이 지각한 사회적 지지와 역기능적 진로사고, 진로미결정의 관계" 경북대학교 대학원 2012

52 김진희, "고등학생이 지각한 가족체계의 특성과 심리적 독립감 및 진로결정수준과의 관계" 弘益大學校 大學院 1999

53 은혜경, "경력단절 기혼여성의 재취업을 위한 진로유연성 탐색:재취업 성공 기혼여성의 인식을 중심으로" 한국상담학회 12 (12): 651-671, 2011

54 허보연, "개념도 방법을 통한 여자대학생이 지각하는 진로장벽 탐색" 한국상담심리학회 24 (24): 621-639, 2012

55 Blustein, D. L., "Toward a Relational Perspective of the Psychology of Careers and Working : A Social Constructionist Analysis" 64 : 423-440, 2004

56 Lent, R. W., "Toward Unifying Social Cognitive Theory of Career and Academic Interest, Choice, and Performance" 45 (45): 79-122, 1994

57 Fuqua, D. R., "Relation of State and Trait Anxiety to Different Components of Career Iindecision" 35 (35): 154-158, 1988

58 Giorgi, A., "Phenomenology and Psychological Research" Duquesne University Press 1985

59 Brown, D., "Life Values Inventory Facilitator’s Guide" Applied Psychology Resources, Inc. 2002

60 Goodyear, R. K., "Ideographic Concept Mapping in Counseling Psychology Research : Conceptual Overview, Methodology, and an Illustration" 52 (52): 236-242, 2005

61 Saka, N., "Emotional and Personality-related Aspects of Career Decision Making Difficulties" 71 (71): 403-424, 2008

62 Emmerling, R. J., "Emotional Intelligence and the Career Choice Process" 11 (11): 153-167, 2003

63 Lazarus, R. S., "Emotion and Adaptation" Oxford University Press 1991

64 Kidd, J. M., "Emotion : An Absent Presence in Career Theory" 52 (52): 275-288, 1998

65 White, K., "Culture and Social Comparison Seeking : The Role of Self-motives" 31 (31): 232-242, 2005

66 O’Hare, M. M., "Coping As a Moderator of the Relation between Anxiety and Career Decision Making" 33 (33): 255-264, 1986

67 Blustein, D. L., "Contributions of Psychological Separation and Parental Attachment to the Career Process" 38 (38): 39-50, 1991

68 Savickas, M. L., "Constructivist Counseling for Career Indicision" 43 (43): 363-373, 1995

69 Kane, M., "Concept Mapping for Planning and Evaluation" Sage 2007

70 Kinnier, R. T., "Career Indecision and Family Enmeshment" 68 (68): 309-312, 1990

71 Hartung, P. J., "Career Construction Counseling: Principles and Practice" 2008

72 Shallcross, L., "Because Personal and Career Issue Are Often Tightly Interwoven, There Is Growing Awareness that the Topic of ‘Career’ Should Permeate Counseling Settings and that Effective Career Counseling Doesn’t Begin or End with Helping Clients Find Jobs" 71 (71): 35-41, 2013

73 Hartung, P. J., "Barrier or Benefit? Emotion in Life-Career Design" 19 (19): 296-305, 2011

74 Trochim, W. M. K., "An Introduction to Concept Mapping for Planning and Evaluation" 12 (12): 1-16, 1989

75 Harren, A. V., "A Model of Career Decision Making for College Students" 14 (14): 119-133, 1979

76 통계청, "2015년 2월 고용동향"

77 중소기업청, "2012년도 중소기업실태 조사자료"

78 매경이코노미, "16년 만의 최악 청년실업률, 청년 일자리 확대 특단 대책 절실"

79 경향신문, "10년간 청년 일자리, 인구보다 더 빨리 줄었다"