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    KCI등재

    미취학자녀를 둔 맞벌이 여성의 육아휴직제도 이용의사에 관한 연구 = A Study on Intention to Use of Parental Leave of Married Employed Women with Preschool Children

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    https://www.riss.kr/link?id=A100084652

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    본 연구는 미취학 자녀를 둔 맞벌이 가정을 대상으로 육아휴직제도 시행 유무에 따른 육아휴직제도 이용의사 를 분석한 후, 이를 토대로 하여 정책 수혜자의 요구도에 부합하는 정책적인 발전 방향을 제안하는 것을 목적 으로 하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, ‘제도 미시행 - 육아휴직제도 이용의사 有’ 집단에게는 부모가 아이를 키울 수 있는 시간을 확보해 주는 것이 필요하므로 육아휴직제도의 시행이 무엇보다도 중요하다. 둘째, ‘제도 시행 - 육아휴직제도 의사 有’ 집 단에게는 눈치 보지 않고 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 가족친화적인 직장 분위기를 조성하는 것이 중요 하다. 셋째, ‘제도 미시행 - 육아휴직제도 이용의사 無’ 집단에게는 육아휴직과 같이 돌봄 시간을 지원해 주는 방식 보다는 다른 형태의 자녀양육지원제도, 이를 테면 믿고 맡길 수 있는 보육시설의 확충이나 부모의 근무 시간대 등을 고려한 맞춤형 보육서비스의 제공 등이 필요하다. 넷째, ‘제도 시행 - 육아휴직제도 이용의사 無‘ 집단에게는 현재의 육아휴직제도가 갖는 부정적 효과성을 감소시킬 수 있는 제도의 개선이 필요하다.
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    본 연구는 미취학 자녀를 둔 맞벌이 가정을 대상으로 육아휴직제도 시행 유무에 따른 육아휴직제도 이용의사 를 분석한 후, 이를 토대로 하여 정책 수혜자의 요구도에 부합하는 정책적인 발...

    본 연구는 미취학 자녀를 둔 맞벌이 가정을 대상으로 육아휴직제도 시행 유무에 따른 육아휴직제도 이용의사 를 분석한 후, 이를 토대로 하여 정책 수혜자의 요구도에 부합하는 정책적인 발전 방향을 제안하는 것을 목적 으로 하였다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, ‘제도 미시행 - 육아휴직제도 이용의사 有’ 집단에게는 부모가 아이를 키울 수 있는 시간을 확보해 주는 것이 필요하므로 육아휴직제도의 시행이 무엇보다도 중요하다. 둘째, ‘제도 시행 - 육아휴직제도 의사 有’ 집 단에게는 눈치 보지 않고 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 가족친화적인 직장 분위기를 조성하는 것이 중요 하다. 셋째, ‘제도 미시행 - 육아휴직제도 이용의사 無’ 집단에게는 육아휴직과 같이 돌봄 시간을 지원해 주는 방식 보다는 다른 형태의 자녀양육지원제도, 이를 테면 믿고 맡길 수 있는 보육시설의 확충이나 부모의 근무 시간대 등을 고려한 맞춤형 보육서비스의 제공 등이 필요하다. 넷째, ‘제도 시행 - 육아휴직제도 이용의사 無‘ 집단에게는 현재의 육아휴직제도가 갖는 부정적 효과성을 감소시킬 수 있는 제도의 개선이 필요하다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 선행연구 고찰
    • 1. 육아휴직제도 이용 실태
    • 2. 육아휴직제도 이용 관련 요인
    • 요약
    • Ⅰ. 서론
    • Ⅱ. 선행연구 고찰
    • 1. 육아휴직제도 이용 실태
    • 2. 육아휴직제도 이용 관련 요인
    • Ⅲ. 연구방법
    • 1. 조사대상 및 자료수집과 분석
    • 2. 주요 변수의 조작적 정의 및 측정
    • 3. 조사대상자의 특성
    • Ⅳ. 연구결과 및 분석
    • 1. 육아휴직제도 이용의사
    • 2. 육아휴직제도 이용의사에 따른 개인, 가족, 일 관련 변수의차이
    • Ⅴ. 결론 및 제언
    • 참고문헌
    • Abstract
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    참고문헌 (Reference)

    1 "헤럴드경제"

    2 이수영, "한국 육아휴직제의 고용연장효과 분석" 서울행정학회 20 (20): 229-255, 2009

    3 이영숙, "한국 여성공무원의 육아휴직제도 연구 : 대체인력 활용방안을 중심으로" 서강대학교 2006

    4 이수영, "한국 민간기업 근로여성의 육아휴직 활용 패턴 영향요인 연구: 고용보험 DB 분석을 중심으로" 이화사회과학원 25 : 61-91, 2011

    5 안전행정부, "주민등록인구통계 2012"

    6 "정책브리핑"

    7 이주희, "일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? -기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호-" 한국가족학회 15 (15): 2-2, 2003

    8 김은정, "일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합성 연구" 한국가족학회 24 (24): 131-160, 2012

    9 윤성호, "일-가족양립정책과 노동시장 젠더격차" 한국자치행정학회 27 (27): 117-135, 2013

    10 원숙연, "일-가정양립지원정책을 둘러싼 수사(修辭)와 현실:출산휴가 및 육아휴직을 중심으로 한 탐색적 사례연구" 한국정책학회 14 (14): 157-188, 2005

    1 "헤럴드경제"

    2 이수영, "한국 육아휴직제의 고용연장효과 분석" 서울행정학회 20 (20): 229-255, 2009

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    4 이수영, "한국 민간기업 근로여성의 육아휴직 활용 패턴 영향요인 연구: 고용보험 DB 분석을 중심으로" 이화사회과학원 25 : 61-91, 2011

    5 안전행정부, "주민등록인구통계 2012"

    6 "정책브리핑"

    7 이주희, "일과 가족의 양립은 어떻게 가능한가? -기업의 조직문화와 여성관리직 모성보호-" 한국가족학회 15 (15): 2-2, 2003

    8 김은정, "일가정양립지원 정책 목표와 대상 간 정합성 연구" 한국가족학회 24 (24): 131-160, 2012

    9 윤성호, "일-가족양립정책과 노동시장 젠더격차" 한국자치행정학회 27 (27): 117-135, 2013

    10 원숙연, "일-가정양립지원정책을 둘러싼 수사(修辭)와 현실:출산휴가 및 육아휴직을 중심으로 한 탐색적 사례연구" 한국정책학회 14 (14): 157-188, 2005

    11 윤성호, "이명박 정부의 저출산 대응과 차기정부의 과제 - 아동돌봄 정책을 중심으로 -" 한국자치행정학회 26 (26): 183-200, 2012

    12 신정민, "육아휴직제도의 활용실태와 인식에 관한 연구 : 대전지역 기혼직장여성을 대상으로" 한남대학교 2003

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    14 박미영, "육아휴직제도의 현실과 개선방안 : 경상북도교육청을 중심으로" 경북대학교 2013

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    16 최현정, "육아휴직제도와 여성의 경제활동에 관한 국가 간 비교정책연구 : 18개 OECD 회원국들 간의 비교분석을 중심으로" 성균관대학교 2007

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    24 삼성경제연구소, "워킹맘의 실태와 기업의 대응방안" 2010

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    26 임정준, "여성의 교육수준과 직종에 따른 임금차별에 대한 실증분석" 한국여성학회 26 (26): 39-61, 2010

    27 김진욱, "여성근로자의 육아휴직과 근로지속성에 관한 실증연구" 한국사회복지정책학회 (33) : 239-260, 2008

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    44 통계청, "고용형태별근로실태조사 2012"

    45 고용노동부, "고용형태별근로실태조사 2011"

    46 고용노동부, "고용보험DB자료"

    47 "고용보험"

    48 고용노동부, "고용노동통계"

    49 통계청, "경제활동인구조사 2012, 2013"

    50 진 선, "간호사의 육아휴직만족과 역할갈등, 조직몰입 및 이직의도간 경로모형" 경희대학교 2013

    51 김원철, "가족친화경영이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구" 동신대학교 2013

    52 Kodama, N., "Effects of work-life balance programs on female employment" 4 (4): 97-119, 2007

    53 보건복지부, "2012년 전국보육실태조사"

    54 한국고용정보원, "2012년 고용보험통계표"

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    2016 1.05 1.05 1.04
    KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
    1.01 1.03 1.091 0.22
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