리더십 로맨스가 팔로워십과 조직유효성에 미치는 영향 : 조직동일시의 조절효과를 중심으로|RISS 상세보기

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 팔로워십의 2가지 차원인 독립비판적 사고와 능동적 참여의 결정요인으로서 리더십 로맨스를 규명하고, 팔로워의 독립비판적 사고와 능동적 참여 2가지 차원으로 구분한 팔로워십이 혁신행동, 직무몰입, 직무만족 등 조직유효성에 긍정적인 영향을 미치는지 살펴보고자 한다. 또한 조직과의 일치감이나 소속감을 지각하는 정도에 따라 리더십 로맨스가 팔로워의 독립비판적 사고에 미치는 수준에 변화가 있는지를 살펴보고자 한다.
표본은 제조업, 금융업, 정보통신업 등 다양한 산업에 종사하는 국내 기업체 직원들을 대상으로 선정하였다. 총 390개의 설문지를 배포한 가운데 84.9%의 회수율을 보였으나 불성실하게 답변한 19부를 제외한 312부를 실증분석에 사용하였다.
본 연구는 표본 구성을 살펴보기 위해 빈도분석을 실시하였으며 측정도구의 타당성을 검증하기 위한 요인분석, 신뢰성분석, 상관관계분석을 실시하였다. 리더십 귀인이 팔로워십에 미치는 영향과 팔로워십이 조직유효성에 미치는 영향, 팔로워십의 매개효과, 조직동일시의 조절효과를 살펴보는 연구가설을 검증하기 위해 다중회귀분석과 계층적 회귀분석을 사용하였다.
실증분석 결과는 다음과 같다.
첫째, 리더십 로맨스와 팔로워십 간의 관계는 통계적으로 유의하게 나타났다. 즉, 리더에 대한 귀인 정도가 높을수록 팔로워의 독립비판적 사고와 능동적 참여는 높게 나타났다.
둘째, 팔로워십과 조직유효성 간의 관계를 가설검증한 결과 연구가설은 부분적으로 채택되었다. 혁신행동에 있어 팔로워의 독립비판적 사고와 능동적 참여 모두 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 직무몰입과 직무만족에 대해서는 능동적 참여만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
셋째, 리더십 로맨스와 조직유효성 간 관계에 대해 팔로워십의 매개효과를 가설검증한 결과 통계적으로 유의미한 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다.
넷째, 리더십 로맨스가 팔로워의 독립비판적 사고에 미치는 영향에 대한 조직동일시의 조절효과는 통계적으로 유의하게 나타났다. 즉, 이들 변수간 관계는 조직에 대한 일체감의 지각 정도에 따라 조절되는 것으로 나타났으며 조직동일시는 팔로워십에 중요한 변수라는 것이 확인되었다.
본 연구는 조직유효성에 영향을 미치는 팔로워십의 중요성과 함께 팔로워십의 선행요인으로서 리더에 대한 귀인이 중요하다는 점을 시사하고 있다. 또한 연구 결과를 토대로 본 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해 논의하였다.

번역하기

본 연구는 팔로워십의 2가지 차원인 독립비판적 사고와 능동적 참여의 결정요인으로서 리더십 로맨스를 규명하고, 팔로워의 독립비판적 사고와 능동적 참여 2가지 차원으로 구분한 팔로워...

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This aims at clarifying the romance of leadership is the antecedent of independent critical thinking and active engagement which are two dimensions of followership behavior; at looking into how these two dimensions exert influences on organizational efficacy such as innovative behavior, job commitment, and job satisfaction; at examining how romancing leadership affects followers’ independent critical thinking in accordance with the perception of organizational identification.
The sample took up the employees belonging to domestic firms that comprise manufacturing, banking and IT sectors. Out of 390 questionnaires in total, the overall response rate for the study was 84.9%; unfaithful 19 were discarded, 312 samples were used for empirical tests.
This study was analyzed using frequency analyses, and factor analyses for verifying the validity of measures, reliability tests, and correlation analyses. So as to test the research hypotheses where the attributions to the leadership affects followership; followership affects organizational efficacy; followership mediates how; organizational identification moderate how, this study also tested by using multiple regression and hierarchical regression.
Following are the results from the empirical tests.
Firstly, romance of leadership came up with statistically significant in relation with followership. Viz., the higher romancing leadership, the same is true with independent critical thinking of the followers and with active engagement.
Secondly, after having looked into how followership correlates with organizational efficacy, the research hypotheses were ‘partially’ supported. As for innovative behavior, both followers’ independent critical thinking and active engagement proved statistically significant; however, as for job commitment and job satisfaction, active engagement only achieved a statistical significance.
Thirdly, as for how romance of leadership relates with organizational efficacy, followership’s partial mediation effect was proved statistically significant.
Fourthly, the moderating effect of organizational identification on the relationship between of romance of leadership and followers’ independent critical thinking was statistically significant. It is proved that the strength of the relationship tunes with followers’ perception level of organizational identification. Viz., it is confirmed that organizational identification is the very important variable as for followership.
This study implies how followership is pertinent in affecting organizational efficacy and, attributions to the leader(romance of leadership) as the antecedent of followership also matters. Moreover, based on the study’s results, further discussion is in order on how this study is limited and on what future research will be.

번역하기