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          • 경영진단의 내용과 방법

            이동명 한국항공대학교 경영연구소 2000 경영연구 Vol.7 No.2

            오늘날 기업을 둘러싼 환경은 시시각각으로 변화하고 있어 마치 해도 없이 항해하는 것과 같은 시대가 되었다. 또한 급변하는 환경변화에 대응할 수 없으면 살아 남을 수 없는 시대가 되었다. 이에 기업은 환경 및 자사의 경영능력을 분석하여, 이를 기초로 시공간을 초월하여 유기적으로 움직이는 지적 혁신을 하여야만 존속이 가능하게 되었다. 지적혁신을 위해서 각 기업은 조직이 지닌 강점 및 약점을 다시금 검토하고, 이를 바탕으로 새로운 실행 전략을 구축하는 경영진단을 실시하고 있다. 첫째, 시스템적 관점에서 경영진단의 내용을 체계적으로 정리하였는데, 여기서는 동태적인 측면과 정태적인 측면으로 나누어 전자에서는 경영환경, 투입, 산출요소를, 후자에서는 비전 및 경영전략, 경영조직 및 정보체계, 기업문화, 리더십 요소를 고찰하였다. 둘째, 경영진단을 실시하는 구체적인 방법으로 문헌조사, 설문조사, 인터뷰, Benchmarking 등을 제시하고, 그중 설문조사와 인터뷰의 중요성을 강조하였다. 셋째, 대안의 설계에 있어서는 내용적인 측면의 중점방안뿐만 아니라, 이를 실행하기 위한 추진방안도 동시에 수립되어야 함을 강조하였다. Today, most companies try to response to the rapidly changing environment. Top management try to select alternatives which fit to their companies capability and environmental needs. As one of the management tools, organizational assessment is often used in order to improve organizational effectiveness. In this article, I systemize contents and methods in organizational assessment(OA1, as follows; First, I devide contents in OA into two aspects according to two systems approach. One contains outside environment, input, and output elements in the point of dynamic systems approach. The other contains visions and strategies, organization and information structure, corporate culture, and leadership elements in the point of static systems approach. Second, I suggest various methods in OA such as literature survey, questionnaires, interview, and benchmarking. And I emphasize the importance of questionnaires and interview. Third, in order to implement the desired alternatives, I emphasize the consensus of management and employees, information support systems, and rewards plans.

          • 한국 은행산업의 수익성 변동요인 분석

            이영수 한국항공대학교 경영연구소 2000 경영연구 Vol.7 No.1

            본 연구에서는 은행의 경영성과가 하락하고 있는 동시에 외국 은행의 경영성과에 비해서 낮은 상황에서 우리나라 은행의 경영성과를 결정짓는 요인이 무엇인가를 규명하는데 그 목적을 두고 있다. 이를 위해서 1991년부터 1997년까지 7년간의 국내 14개 시중은행과 10개 지방은행 등 총 24개 은행에 대한 패널자료를 이용하여 실증분석을 하였다. 본 연구에서 제시된 분석결과에 따르면, 시중은행은 소매금융중심으로 은행 경영전략을 채택한 은행들이 수익성이 높았으며, 지방은행은 도매금융중심의 경영전략을 채택하는 은행들이 수익성이 증가하고 있다는 결과를 얻었다. 또한, 우량은행과 퇴출은행 모두 소매금융을 중심의 경영전략을 택한 은행들의 수익성이 높은 것으로 제시되었다. 따라서 이러한 결과는 퇴출은행이 우량은행에 비하여 소매금융중심의 경영전략을 택하지 않았기 때문에 퇴출된 것으로 풀이된다. The objective of this paper is to examine the relationship between the strategies employed by korean banks and their financial performance. This paper proposes to explore the connection between strategies and performance by examining reported financial statement data. For the research, we have surveyed 14 city banks at home and abroad and 10 local banks, a total of 24 banks during the period from 1991 to 1997. We have used each bank s balance sheet, income statement and various indexes. Meanwhile some difficulties exist in conducting a positive analysis with 7-year time-series data. Thus we have employed the panel data which pooled the same period time-series data with each bank s cross-sectional data. As a result, it is observed that the city banks with high level of consumer lending focus tended to generate higher levels of profit. Meanwhile, the local banks with high level of commercial lending focus tended to generate higher levels of profit.

          • 한국 국제통신시장에서 경쟁도입의 성과에 관한 연구 : 생산성 분석을 중심으로

            이영수 한국항공대학교 경영연구소 1996 경영연구 Vol.3 No.1

            본 논문에서는 기술향상과 운영효율 제고로 기업경영을 효율화하고, 민간기업간의 경쟁을 유도하여 통신산업의 대외경쟁력을 제고하기 위해서 이루어진 경쟁정책의 도입이 우리 나라의 국제통신시장에 어떤 영향을 미치고 있는가를 분석하는데 있다. 특히, 경쟁정책의 도입에 따라 국제전화사업에 진출한 데이콤의 경영성과의 변화를 파악하기 위해서 생산성을 분석하였다. 또한, 생산성을 결정하는 제요인, 즉 데이콤의 생산성 변동이 기술진보에 의한 것인지, 규모의 경제 효과 때문인지 또는 국제전화사업 진출에 따른 경쟁도입 효과 때문인지도 아울러 분석하였다. 경쟁정책의 성과를 파악하기 위한 데이콤의 생산성 분석에서 얻은 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 데이콤의 생산성은 1990년 이후 전반적으로 감소하고 있다. 이러한 결과는 데이콤이 1991년 이후 급속한 설비확장을 위한 고정투자 확대가 생산성을 감소시키는 요인으로 작용하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 기술진보 효과 역시 경쟁도입 이후 기간인 1992-95년 기간에 생산성을 감소시키는 요인으로 작용하고 있는데, 이것 역시 급속한 설비확장에 따른 일시적인 과다한 고정투자가 투입지수를 더 큰 폭으로 확대시켜 시설확대가 이루어지는 했지만 실제로 사용되기에는 완결 기간이 소요되기 때문에 고정투자가 급격히 증가한 기간에 기술진보가 생산성을 감소시킨 것으로 판단된다. 마지막으로 국제전화사업의 진출로 경쟁체제가 도입된 기간 이후인 1992-95년 기간동안에는 국제전화사업의 진출이 생산성을 확대시키고 있는 것으로 분석되었지만, 규모의 경제 효과의 기술진보 효과가 생산성을 더 큰 폭으로 감소시키는 요인으로 작용하여 생산성은 감소하고 있다. 따라서, 데이콤은 경쟁정책의 도입에 따라 국제전화사업에 진출로 서비스의 다각화와 서비스 향상으로 경영효율을 개선 시키고자 하였다. 경쟁도입에 의한 시설투자의 확대는 일시적인 과다한 고정투자의 확대를 가져왔으며, 이러한 결과 데이콤의 비용을 증가시키는 주된 요인으로 작용하여 결국 대규모 생산에 따른 이익이 발생하지 않고 있는 것으로 나타났다. 결국 경쟁정책의 도입은 데이콤의 생산성을 증대시키고는 있지만, 이를 위한 설비확장이 생산성을 더 큰 폭으로 감소시키는 것으로 분석되었다.

          • 근로자 참가의 현황과 문제점

            이완영 한국항공대학교 경영연구소 2000 경영연구 Vol.7 No.1

            오늘날 경영과 노사관계의 안정 및 발전을 위하여 경영참가제도의 필요성이 매우 커지고 있다. 본 논문에서는 한국의 경영참가제도의 확립을 목적으로 한국기업 근로자 현상 및 문제점 분석을 실시하였다. 그 결과 노사협의회를 중심으로 하여 이루어지는 한국의 경영참가, 특히 의사결정참가는 제도적으로 많은 개선을 요하고 있음이 드러났다. Requirement of management participation became big issue in that property and development of labor relation. In this study, we analyzed what is going on in the workers' participation of Korea company and problems for the establishment of one. In result, Korean management participation, especially workers' participation in decision making which are accomplished by union-management cooperation, are called for improving its system.

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