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골유도재생술과 동시에 식립한 임플란트의 변연골 흡수량에 대한 후향적 고찰
박슬지,선화경,고세욱,지영덕,Park, Seul-Ji,Seon, Hwa-Gyeong,Koh, Se-Wook,Chee, Young-Deok 대한악안면성형재건외과학회 2012 Maxillofacial Plastic Reconstructive Surgery Vol.34 No.6
Purpose: The purpose of this study was to evaluate marginal bone loss of the alveolar crest on implants with or without guided bone regeneration and variables that have influenced. Methods: The clinical evaluation were performed for survival rate and marginal bone loss of 161 endosseous implants installed with guided bone regeneration (GBR) in 83 patients from September 2009 to October 2010 in relation to sex and age of patients, position of implant, implant system, length and diameter of implant. Study group (n=42) implant with GBR procedure, control group (n=41) implant without GBR technique. Simultaneous GBR approach using resorbable membranes combined with autogenous bone graft or freeze-dried bone allograft or combination. Radiographic examinations were conducted at healing abutment connection and latest visit. Marginal bone level was measured. Results: Mean marginal bone loss was 0.73 mm in study group, 0.63 mm in control group. Implants in maxillary anterior area (1.21 mm) were statistically significant in study group (P<0.05), maxillary posterior area (0.81 mm) in control group (P<0.05). Mean marginal bone loss 1.47 mm for implants with diameter 3.4 mm, 0.83 mm for implants of control group with diameter 4.0 mm (P<0.05). Some graft materials showed an increased marginal bone loss but no statistically significant influence of sex, implant type or length. Conclusion: According to these findings, this study demonstrated the amount of marginal bone loss around implant has maintained a relative stable during follow-up periods. We conclude that implants with GBR had similar survival rate and crestal bone level compared with implants in native bone.
방송통신중·고등학교에 재학 중인 장·노년층의 우울, 스트레스, 자기효능감이 스마트폰 과의존에 미치는 영향
강선화(Seon-Hwa Kang),이지원(Ji-Won Lee) 한국산학기술학회 2023 한국산학기술학회논문지 Vol.24 No.2
본 서술적 조사연구는 B시 방송통신중·고등학교에 재학 중인 장·노년층을 대상으로 우울, 스트레스 및 자기효능감이 스마트폰 과의존에 미치는 영향을 파악하기 위해 시행되었다. 자료는 B시 방송통신중·고등학교에 다니고 있는 장·노년층 200명을 대상으로 2019년 11월 1일부터 2019년 12월 31일까지 구조화된 설문지를 이용하여 수집하였다. 자료 분석은 SPSS/Win 25.0 프로그램을 사용하여 t-test, ANOVA, 피어슨 상관관계 분석 그리고 다중회귀분석을 시행하였다. 그 결과 연구 대상자의 8.4%가 스마트폰 과의존 위험에 처해 있는 것으로 나타났다. 우울은 평균 점수가 0.75±0.33점, 스트레스는 1.66±0.56점, 자기효능감은 3.24±1.04점 그리고 스마트폰 과의존은 1.57±0.53점이었다. 스마트폰 과의존은 우울(r=.299, p 〈.001) 및 스트레스(r=.201, p =.009)와 낮은 양의 상관관계를 보였고, 자기효능감과는 유의한 상관관계가 없었다. 연구 대상자의 스마트폰 과의존에 영향을 미치는 요인을 파악하기 위한 다중회귀분석 결과, 스마트폰 사용시간이 과하다는 생각에 예라고 답한 것과 우울이 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 설명력은 18.3%였다. 본 연구 결과를 근거로 장·노년층의 우울을 감소시킬 수 있는 프로그램을 개발하고 적용하여 장·노년층의 스마트폰 과의존을 예방할 수 있도록 행위변화를 유도하여야 할 것이다. This descriptive research study was conducted to investigate the effects of depression, stress, and self-efficacy on smartphone over-dependence in the elder and older groups of students attending open middle and high schools in B city. Data were collected using a structured questionnaire from November 1, 2019, to December 31, 2019, targeting 200 elder and older students attending open middle and high schools in B city. The data were analyzed using the t-test, ANOVA, Pearsons correlation coefficients, and multiple regression analysis on the SPSS/25.0 program. The results showed that 8.4% of study subjects were at a risk of over-dependence on smartphones. The average score for depression was 0.75±0.33, stress 1.66±0.56, self-efficacy 3.24±1.04, and smartphone over-dependence 1.57±0.53. Smartphone over-dependence showed a low positive correlation with depression (r=.299, p<.001) and stress (r=.201, p=.009), but had no significant correlation with self-efficacy. The results of a multiple regression analysis to identify the factors affecting the over-dependence of the study subjects on smartphones showed that a response of yes to the idea that smartphone usage time is excessive and depression were the factors influencing. The explanatory power was 18.3%. Based on the results of this study, it is necessary to develop and implement a program to reduce depression in the elder and older groups of students to induce behavioral changes and prevent their over-dependence on smartphones.
곽선화(Seon Hwa Kwag),김미희(Mi Hee Kim) 한국자료분석학회 2023 Journal of the Korean Data Analysis Society Vol.25 No.1
본 연구는 질병이 있어도 쉬지 못하고 출근을 강행하여 업무를 진행하지만 성과를 오히려 감소시키는 프리젠티즘에 대해 살펴보고자 한다. 이 연구는 기업규모에 따른 특히 중소기업 근로자의 프리젠티즘이 대기업 근로자들 보다 더 많이 나타나는 것을 확인하고, 근로자의 건강이 일-가정 균형에 미치는 영향을 고려하여 확인하는 것을 목적으로 하였다. 본 연구는 근로자의 프리젠티즘에 관하여 살펴본다. 첫째, 기업규모에 따라 프리젠티즘에서 차이가 나타났다. 기업규모가 적은 중소기업에서 근로자들에게 프리젠티즘을 더 많이 느끼는 것으로 나타났다. 이 연구에서는 교육수준, 나이, 직급은 통제하였고 중소기업의 근로자들이 대기업의 근로자들 보다 프리젠티즘을 더 많이 느끼는 것으로 나타났다. 둘째, 중소기업의 근로자들이 느끼는 프리젠티즘과 일-가정균형의 관계가 대기업보다 더 강하게 나타났다. 즉 중소기업 근로자의 프리젠티즘은 일-가정균형을 더 큰 감소를 시키는 것으로 나타났다. 이러한 의미는 근로자들이 컨디션 난조를 겪음에도 불구하고 쉬지 못하고 회사에 출근해서 겪는 직무상 손실은 일뿐 아니라 가정영역에서 요구되는 역할까지 모두 성공적으로 성취했다는 느낌마저 감소시키는 것이다. 마지막으로 본 연구의 의의와 제한점을 논의했다. This study aims to examine the presenteeism that reduces performance even though there is a disease, although it does not rest and goes to work is carried out. The purpose of this study was to confirm that the presenteeism of SMEs workers, in particular, according to the size of the company, appeared more than that of workers in large companies, and to confirm the effect of workers' health on work-family balance. This study examines the presenteeism of workers. First, there was a difference in presenteeism according to the size of the company. It was found that small and medium-sized enterprises with small businesses felt more presenteeism to workers. In this study, education level, age, and position were controlled, and it was found that workers at SMEs felt more presenteeism than workers at large companies. Second, the relationship between presenteeism and work-family balance felt by workers of used companies was stronger than that of large companies. In other words, it was found that the presenteeism of SMEs workers reduced the work-family balance further. This means that even though workers suffer from poor conditions, the job losses they experience from going to work without a break reduce the feeling that they have successfully achieved not only work but also the roles required in the home field. Finally, the significance and limitations of this study were discussed.