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Woo, Changbin(우창빈) 서울행정학회 2020 한국사회와 행정연구 Vol.31 No.1
본 연구는 세계은행의 거버넌스지표(WGIs)의 6개 구성요소가 창업동기에 미치는 영향을 분석하고 그 차이를 밝히고자 하였다. 연구는 2010년부터 2018년에 걸친 86개국의 패널 자료를 이용하여 제도의 질로서 세계은행의 굿거버넌스(good governance)가 기회창업동기와 필요창업동기의 비율로 측정된 바람직한 창업동기에 긍정적인 영향을 미침을 확인하였다. 나아가 고소득국가와 저소득국가의 두 집단 사이에 다양한 제도적 질의 영향력과 그의 상대적 중요성에서 차이가 나는 것을 밝혔다. 연구는 경제발전의 상이한 단계에 따라 그 상황과 맥락에 적합하도록 제도의 질을 개선하고 바람직한 창업동기를 촉진시키는 환경을 구축해야 할 필요가 있다는 정책적 함의를 지닌다. This article aims to shed light on the differences in the effects of six constructed governance indices on entrepreneurial motivation. Using an unbalanced panel dataset of 86 countries over 2010–2018, the study finds that good governance as institutional quality measured by WGIs is positively related to a desirable entrepreneurial activity represented by the ratio of opportunity-driven to necessity-driven entrepreneurship. More importantly, relative differences in the importance of institutional quality are found between the two groups of countries, i.e., high-income countries and low-income countries. The study suggests that countries at different stages of economic development find appropriate strategies fit to their situations to improve institutional quality and build environments that foster desirable and productive entrepreneurship.
Changbin Woo 서울대학교 국제학연구소 2018 Journal of International and Area Studies Vol.25 No.1
This study attempts to examine the effect of good governance or quality of government on the happiness and find out whether the technical quality of governance lead to happiness universally in both rich and poor countries. The study applies multi-level analyses on happiness data from WVS to examine the interplay of individual characteristics and the country context. Unlike the previous literature that argue that efficient government are of importance for both richer and poorer countries, this study finds that good governance enhances the level of happiness only in the high-income countries. Specifically, the effect of technical or delivery quality of governance is limited to relatively rich nations, suggesting that improvement of the technical quality of governance, or efficiency-oriented transformation of government does not ineluctably lead to a higher level of happiness.
우창빈(Changbin Woo) 숭실대학교 사회과학연구소 2018 사회과학논총 Vol.21 No.1
본 연구는 다자개발은행인 세계은행과 미주개발은행의 평가에 대하여 조직과 조직간 파트너십 관점에서 접근하고자 한다. 세계은행과 미주개발은행의 평가에 대한 제도화된 조직 관점은 이들이 외형적으로 유사한 평가제도와 기준을 지니고 있다고 하더라도 서로 추구하는 가치와 목적, 거버넌스와 문화가 다르며, 또한 공식적인 제도, 조직구조와 운영이 평가시스템의 실제 운영과 관행 등 구체적인 행태수준과 다르게 나타날 수 있다는 것을 보여준다. 평가에 대한 조직간 파트너십 관점의 접근은 세계은행이나 미주개발은행과 다른 기관들, 또는 이들 사이에 평가의 파트너십이 형성되고 유지되기가 쉽지 않고 또한 이러한 상태를 변화시키는 것이 쉽지 않음을 분석적으로 보여준다. 본 연구는 평가의 복잡한 현실에 유의하여 현실의 평가제도를 설계하고, 또한 변화는 제도적 맥락을 고려하는 적절성의 논리에 따라 주체들의 행위를 형성하는 아이디어를 재구성하고 체계화하는 장기적이고 지속적인 노력이 이루어져야 가능할 것이라고 주장한다. This study approaches the evaluation of the Word Bank and the Inter-American Development Bank as multilateral development banks with organizational and inter-organizational partnership perspectives. The institutionalized organization approach suggests that despite their similarities in appearance, each of these two MDBs pursues its own values and goals, with different governance structure and organizational culture. Decoupling can arise as their actual decision or organizational practice is formed distinctively from the official institution and organizational structure. The inter-organizational partnership approach analytically shows that creating and maintaining their partnership on joint evaluation is a challenging task. The study argues that long and enduring effort should be made to reconceptualize the ideas which shape the interests and values of subjects, taking into account of the institutional contexts according to the logic of appropriateness.