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- 저자 : 박현미 ( Hyun Mi Park ) (검색결과 44 건)
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Al<sub>2</sub>O<sub>3</sub> 유전체를 이용한 산소/공기 원료에 따른 오존발생기의 특성
박현미,송현직,박원주,이광식,Park, Hyun-Mi,Song, Hyun-Jig,Park, Won-Joo,Lee, Kwang-Sik 한국조명전기설비학회 2014 조명·전기설비학회논문지 Vol.28 No.5
The ozone generation is commonly made with silent discharge method using quartz glass dielectric. In this paper, using $Al_2O_3$ dielectric to instead of the traditional quartz glass dielectric to improve the system efficiency is presented. The dielectric was manufactured as tube shape (Internal diameter${\times}$ Outside diameter: $11{\times}15mm$) using 99% $Al_2O_3$ ceramic. The characteristics of dielectric discharge and ozone generation were studied of experiments with variation of discharge power, discharge electrode space and rate of flow for supplied gas ($O_2$/Air). As the experimental results, in the same discharge space, the ozone concentration continuously increased with input power increasing, and ozone yield increased until saturation happened. Also, the expended power increased with discharge space extended due to discharge power increased. In additional, the ozone concentration of oxygen ozone was higher than air that was observed when using oxygen ozone in proposed experiments.
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박현미(Hyun-Mi Park),권영학(Young-Hak Kwon),박원주(Won-Zoo Park) 한국조명·전기설비학회 2015 조명·전기설비학회논문지 Vol.29 No.12
Ozone is a powerful disinfectant and oxidizing agent, and it is used in a wide range of applications, such as waste water treatment, food processing, etc.. There is also a great potential of using ozone in new emerging medical applications, such as ozone dentistry and ozone oxygen therapy. For these purposes, simple, small, compact and efficient sources of ozone are needed. In this study, in order to increase the current-voltage range of the discharge and to avoid the overheating of the gas in the ozonizer we suggested ozonizer of injection needle and plate electrode type(INP Type) with the gas through the needle. A ozonizer of INP type have been investigated by focusing on ozone concentration and yield according to flow rates and Gap of two electrodes. The results of studies of ozone production for DC corona discharge in oxygen at atmospheric pressure about the ozonizer of INP type. The ozone concentration and the generation yield increased as the gap of two electrodes and gas flow were decreased. Also, when the gap of two electrodes and gas flow with no change, the ozone concentration and generation yield each have variation of direct proportion and inverse proportion with discharge voltage.
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박현미 ( Hyun Mi Park ),양권혁 ( Kwon Hyeok Yang ),차현진 ( Hyun Jin Cha ),안미리 ( Mi Lee Ahn ) 한국컴퓨터교육학회 2013 한국컴퓨터교육학회 학술발표대회논문집 Vol.17 No.2
최근 현장체험학습에 대한 관심이 증대되면서 박물관 역시 학생들의 방문이 늘고 있다. 박물관은 실물을 통해 직접 경험을 지원하고 전시물과의 상호작용을 통한 탐구활동을 지원할 수 있어야한다. 그러나 국토지리정보원 산하 지도박물관은 국내 유일의 지도박물관으로 소장 전시물의 사회·문화적 가치가 높음에도 불구하고 일방적 전시 정보의 제공방식에 의존하고 있어 현장체험학습의 활용도가 낮다. 이에 본 연구는 비형식적 학습을 지원할 수 있는 경험학습과 현장체험학습 이론을 중심으로 현장방문, 문헌조사, 설문결과 등으로 자료를 수집한 하여 ‘상호작용’, ‘현장성’, ‘공유경험’, ‘유희성’ 등 4가지 어플리케이션 설계요소를 추출하였다. 그 후 각 설계요소가 적용된 모바일 어플리케이션 프로토타입을 제안하였다.
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정규직 노조의 비정규직 조직화 경험 사례연구 - 성공과 실패 요인 분석을 중심으로 -
박현미(Park Hyun-Mi) 고려대학교 노동문제연구소 2019 노동연구 Vol.38 No.-
본 논문은 중소기업 정규직 노조의 비정규직에 대한 조직화 성공요인과 실패요인을 분석하고자 하였다. 이를 위해 본 논문에서는 정규직 주도로 진행된 직접고용 비정규직의 정규직 전환제도를 통한 조직화 경험을 살펴보았다. 본논문에서사용한 자료는 한국노총 중앙연구원에서 2017년 5∼6월에 조사한 각 노조의 간부와 조합원의 심층 면접자료, 금속 안산지역대표자모임과의 간담회, 한국노총 금속노련 안산지역 사업장 조사 자료 등이다. 비정규직 조직화의 성공요인과 실패요인은 노조 요인, 작업장 요인을 중심으로 분석했는데, 그 결과는 다음과 같다. 노조 요인을 보면, 성공 사례에서는 정규직 노조의 비정규직 보호와 조직화를 위한 노동조합의 방침과 대표자의 의지, 교육/선전활동/투쟁과정을 통한 내부 동의 확보, 비정규직의 권익보호 활동, 노조와 조합원 간의 신뢰관계를 볼 수 있다. 반면에 실패 사례에서는 정규직 노조의 비정규직 조직화 중단, 비정규직 보호 활동 미약, 노조의 정규직 조합원에 대한 책임감 등으로 나타나고 있다. 작업장 요인을 보면, 성공사례의 특징은 양호한 회사 경영사정, 동일라인 동일작업으로 인한 정규직과 비정규직 간의 친밀한 인간관계 형성, 정규직과 비정규직 간의 크지 않은 노동조건 등이다. 반면 실패사례의 특징은 경영위기에 따른 두 번의 구조조정, 노조의 조합원 고용보장에 대한 책임감, 정규직과 비정규직 간의 노동조건 차이 등이다. 이외 비정규직의 정규직 전환을 통한 조직화에 성공한 사례에서는 지역연대활동을 활발히 하고 있는 사업장인 반면 실패 사업장의 경우 내부활동에 집중하고 있었다. This study aimed to investigate the key success and failure factors in organizing non-regular workers led by trade unions of regular workers in small and medium-sized enterprisies. For this purpose, this study examined regular worker unions’ experience of organizing non-regular workers which was established by the institutionalization of the practice on the conversion of non-regular workers into regular ones. The data used were as follows ; indepth interviews of trade union officials and union members in four workplaces in Ansan conducted from May to June 2017, a round-table discussion of workplace union representatives affiliated to the Federation of Korean Metalworkers’ Trade Unions (FKMTU), and the survey on FKMTU’ workplaces under the Federation of Korean Trade Unions (FKTU), etc. Key success and failure factors were analyzed focusing on the trade union factor and workplace factor. The findings are as follows; According to the trade union factor, success cases were characterized by regular worker unions’ policy and union leaders’ strong will with regard to the protection and organizing of contingent workers, internal consensus among union members achieved by education, propaganda and protest activities for contingent workers, activities for contingent workers’ rights and interest, and union members’ trust in trade unions. On the other hand, the features of failure cases were summarized as the abandonment of organizing contingent workers by regular worker unions, inactive protection of contingent workers, and union’s responsibilities for regular workers. According to the trade union factor, the characteristics of success cases were sound financial status of the companies, well-developed interpersonal relationships between regular and non-regular workers resulting from conducting the same types of job on the same production lines, minor differences in working conditions between regular and non-regular workers, etc. On the other hand, failure factors were featured by two times of company restructuring resulting from financial crises, union’s responsibilities on job security for its members, and discrimination in working conditions against contingent workers. In addition, success cases were found among unions which were actively engaged in solidarity activities at regional level while failure cases were dominant in unions which concentrated on internal activities.
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임상 ; 비합병 초,경산부의 임신중 체중증가에 관한 연구
박현미 ( Hyun Mi Park ),유영욱 ( Yung Wook Yoo ),강창성 ( Chang Seong Kang ),박성철 ( Sung Chul Park ),박종규 ( Jong Kyou Park ) 대한주산의학회 2007 Perinatology Vol.18 No.3
목적: 초·경산부를 대상으로 임신 매 2주별 체중증가에 관한 기준을 마련하고, 임신전 신체질량지수에 의한 영향을 평가한다. 방법: 만삭 분만한 건강한 단태 초산부 536명과 경산부 114명의 임신 매 2주별 체중 자료를 임신 전 신체질량지수를 기준으로 3개군별로 나누어 비교하였다. 결과: 임신 매 2주별 체중증가는 임신 15주 이후 임신전 신체질량지수 군별로 통계적으로 유의한 차이가 있었지만, 초산부군과 경산부군간 유의한 차이는 없었다. 결론: 비정상적인 임신중 체중 증가와 관련된 여러 가지 합병증을 예방하기 위해, 초·경산부도 임신전 신체질량지수 군별로 보다 세심한 산전관리가 요망된다. 또한 한국인 임산부의 임신중 체중 증가에 관한 지표를 구하기 위해 전국적인 다기관 공동연구가 필요할 것으로 사료된다. Objective: To establish the biweekly standard values of pregnancy weight gains for primiparas and multiparas, and to investigate the influence of prepregnancy body mass index on biweekly weight gain during pregnancy. Methods: We analyzed the biweekly weight gain data from 536 primiparas and 114 multiparas who had noncomplicated singleton term pregnancy. Data was categorized according to parity and body mass index (BMI). Results: Biweekly weight gain was significantly different among prepregnancy BMI groups from the 15th week but was not different between primiparas and multiparas. Conclusion: To prevent a lot of complications which may be associated with abnormal weight gain during pregnancy, more careful prenatal care according to the prepregnancy BMI groups is needed. To establish the Korean standard value for antenatal weight gain, a nationwide multicenter study is needed.
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