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이무영,오도창,권우현,Lee, Moo-Young,Oh, Do-Chang,Kwon, Woo-Hyen 한국정보처리학회 2003 정보처리학회논문지 C : 정보통신,정보보안 Vol.10 No.5
본 논문에서는 CDMA 시스템에서 전력제어의 성능을 향상시킬 수 있는 수정된 분산전력제어(M-DCPC) 알고리즘을 제안하였다. 제안한 방법의 제어 성능을 보이기 위해 각 이동국의 SIR 응답 속도와 셀(cell) 내에서의 Outage 확률을 기존의 DCPC, CSOPC와 LQPC과 비교하였다. SIR 명령이 변화되는 상황에서, M-DCPC의 SIR 응답 속도가 기존의 다른 알고리즘들에 비해 더 빠르고 적은 오버슈트를 가짐을 모의실험을 통해 확인하였다. Outage의 경우, M-DCPC의 수렴속도가 CSOPC의 수렴속도보다 더 빠름을 확인하였다 CSOPC의 경우 반복횟수가 거듭될수록 SIR 명령에 대한 응답 속도가 느려지게 되는데, 이 때 SIR 명령치가 변화할 경우, CSOPC에서는 다량의 Outage가 발생하지만, M-DCPC는 거의 영향을 받지 않는 것을 확인할 수 있었다. This paper proposes a modified DCPC (Distributed Constrained Power Control, M-DCPC) algorithm that can improve the performance of a CDMA power control system. The control performance of the proposed method is verified using two performance measures : the SIR response of each mobile and the outage probability in a cell. As regards the SIR response, in simulations, the M-DCPC algorithm has shown a faster convergence and lower overshoot in transient time than the other power control algorithms when the desired SIR value was varying. For the outage probability. M-DCPC converged to a fixed outage rate faster than CSOPC while also maintaining the system capacity to make as high a connection as CSOPC. In particular, when the desired SIR was varying, CSOPC showed an abrupt outage probability increase during the desired SIR Increase, yet M-DCPC was unaffected.
다문화가족 사례관리모델 개발을 위한 탐색적 연구: 다문화가족지원센터의 포커스 그룹 인터뷰를 중심으로
강기정 ( Ki Jung Kang ),이무영 ( Moo Young Lee ),정은미 ( Eun Mi Jung ) 한국가족복지학회 2013 한국가족복지학 Vol.18 No.2
본 연구는 다문화가족지원센터의 다문화가족사례관리 시범 실시를 통해, 사례관리 실천의 효과성을 탐색하고 이를 바탕으로 다문화가족사례관리 모델의 방향을 모색하고자 하였다. 이를 위해 시범사업에 참여한 종사자를 대상으로 포커스 그룹 인터뷰를 통해 다문화가족사례관리에 대한 경험을 분석하였으며, 결과는 다음과 같다. 첫째, 다문화가족사례관리자들의 사례관리에 대한 이해는 사례관리 개념, 목적에 대해서는 혼돈된 상황에서 서비스를 시작하였으나, 사업이 진행됨에 따라 개념에 대해 명료하게 인식하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 다문화가족사례관리자의 자질에 대한 인식은 사례관리자 대상 교육과 수퍼비전의 경험을 통해 명료화되었다. 셋째, 다문화가족사례관리의 과정과 관련하여 사례관리자들은 대상자 선정이 어렵고, 실천과정 전 과정에 대한 이해 및 체득 기회의 부족 등이 서식기록의 어려움과 복잡함으로 이어지고 있음을 인식하게 되었다. 넷째, 다문화가족지원센터의 사례관리사업에 대한 내부 환경은 현재 사례관리를 수행하고 있는 기관의 수행체계는 기관에 따라 차이가 큰 것으로 나타났다. 다섯째, 다문화 가족사례관리 활성화에 대한 방안으로 이들 사례관리자들은 크게 다문화가족사례관리자의 역량 개발 및 강화의 필요, 다문화가족사례관리자를 위한 교육과정의 확대 및 수정, 센터 내부와 외부의 운영체계 활성화 등을 제안하였다. This study aimed to explore the effectiveness of case management practices through pilot case management for multicultural families in multicultural family support centers, and to explore the direction of the case management model. In order to do this, we analyzed experiences obtained in case management of multi-cultural families through focus group interviews aimed at practitioners who participated in pilot projects. The results are as follows: First, when asked about multicultural case management, the case managers were initially confused about the concept of case management and its purpose, but came to understand the concept over time. Secondly, the qualities of a multicultural family case manager have been clarified through education and supervision for the case managers. Thirdly, case managers experienced difficulties in selecting subjects for the process of multicultural family case management, and the lack of understanding of the process and scarce opportunities to practice case management led to the difficulty and complexity in documentation.
문수경 ( Soo Kyung Moon ),이무영 ( Moo Young Lee ),박상희 ( Sang Hee Park ) 한국가족복지학회 2009 한국가족복지학 Vol.14 No.4
본 연구의 목적은 부모의 주관적 행복감에 영향을 미치는 변인을 살펴보는데 있다. 연구대상은 K지역에 거주하고 있는 부모 247명이다. 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 부모의 주관적 행복감은 개인특성 중 성별, 연령, 직업, 종교에 따라 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉 아버지보다는 어머니가 행복감을 더 경험하며, 30세 이상 35세 미만인 경우, 전문직에 종사하며, 종교가 불교인 경우, 행복감을 더 경험하는 것으로 나타났다. 둘째, 부모의 주관적 행복감에 대한 변인(개인특성, 심리적 자원)의 영향은 어떠한지 살펴본 결과, 부모의 개인특성은 부모의 주관적 행복감에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 윌수입이 많을수록, 출생순위로는 늦게 출생한 경우, 종교가 있는 경우, 행복감을 더 경험하는 것으로 나타났다. 한편, 심리적 자원의 경우 주관적으로 건강하다고 느낄수록, 자아존중감이 높을 수록, 부정적인 생활사건 경험이 적을수록 주관적 행복감을 더 경험하는 것으로 나타났다. 셋째, 부모의 주관적 행복감에 대한 전체적인 설명력을 살펴볼 때, 부모의 주관적 행복감에 대한 위계적 회귀분석 결과, 부모의 자아존중감, 주관적 건강이라는 2개의 변인이 추출되었다. The main purpose of this study was to analyze the wellbeing of parents and identify the factors affecting this wellbeing. The subjects were 247 parents living in Gwangju. The data were analyzed with frequency, t-test, ANOVA, and multiple regression. Croanbach α was computed using the reliabilities of scales. The study examined the population sociological characteristics that affect parents` subjective wellbeing. It showed that gender, age, occupation, and religion significantly affected parents` subjective wellbeing. However, years of schooling and income level were not significant. In sum, while outer standards among population sociological characteristics did not significantly affect gender, age, occupation, and religion, which is a subjective satisfaction significance. Among the psychological factors, the factors that affect parents` subjective wellbeing the most were subjective health status and self-esteem life events. In the regression analysis, there were significant relationships between parents` self-esteem, subjective health status, income, religion, and parents` subjective wellbeing. This study`s results show that parents` subjective wellbeing was mostly affected by psychological factors such as self-esteem and subjective heath status.