심리적 계약 위반이 사회복지기관 종사자의 직무태도에 미치는 영향

전동일(Dong-Il Chun) 한국교정사회복지학회 2011 교정사회복지연구 Vol.3 No.-

본 연구는 심리적 계약 위반이 사회복지 종사자의 직무태도에 미치는 영향을 알아보는데 목적이 있다. 본 연구는 사회복지 조직의 원활한 운영관리와 서비스의 효과성 제고를 위해서는 사회복지 종사자의 직무태도에 대한 이해가 필요하다는 관점에 기반한다. 본 연구의 조사대상은 서울‧경기 일원의 사회복지기관에 근무하고 있는 종사자를 모집단으로 하여 표집한 202부를 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 사회복지기관 종사자의 일반적 특성과 직무태도와 관계를 분석하였다. 이탈 성향은 학력이 높은 집단이 대졸 이하인 집단 보다 높았고, 과장 이상의 직급자 보다는 평직원의 이탈 성향이 강하게 나타났다. 반면, 평직원 보다 과장 이상인 집단이 발언 성향은 강한 것으로 나타났다. 둘째, 사회복지기관 종사자의 심리적 계약 위반과 직무태도와 관계를 살펴보면, 심리적 계약 위반에 대한 지각이 높아질수록, 이탈 성향과 무시 성향은 늘어나며, 발언성향은 줄어들었다. 셋째, 직무태도에 영향을 미치는 요인을 분석하였다. 이탈 성향에 대해서는 학력, 직급, 계약 위반이 주요한 요인이며, 발언 성향에 대해서는 직급과 계약 위반이 영향을 미치며, 무시 성향에 대해서는 계약 위반이 유의미한 영향을 미치는 요인이었다. 사회복지기관 종사자들의 직무태도에 영향을 미치는 심리적 계약에 대한 이해는 사회복지 조직의 과학적인 인사관리 방법 모색과 사회복지기관 운영관리를 위한 정책적 대안을 모색하는데 함의를 제공해 줄 수 있을 것이다. 그리고, 이를 통해서 궁극적으로 사회복지 서비스 질의 향상으로 이어질 것이다. The purpose of this study is to examine the Effects of Psychological Contract Violation on workers' Attitude in social service organization. The objectives of this study are (1) to explain the relationship between the personal character and workers' attitude in the social service organization's workers, (2) to explain the relationship between the psychological contract violation and workers' attitude in the social service organization's workers, (3) to examine the effects of psychological contract violation in the social service organization's employee toward the employee's attitude, based on the findings of the research analysis with quantitative methods. To accomplish these goals, data were collected through questionnaires from 202 employees in social service organization. The major results of this study come out as follows; First, the workers' personal character of the social service organization's employee was related with exit, voice, neglect of workers' attitude. Second, psychological contract violation perceived by employee's was related with exit, voice, neglect of workers' attitude. Third, psychological contract violation perceived by emplyees is the effect exit, voice, neglect of workers' attitude. But the loyalty has not been selected with psychological contract vialation of all. The findings can contribute to take proper measures of improving social service quality, of personnel management, and of effective point for policy making.

지체장애인 편의시설지원센터 종사자의 직무분석

전동일(Chun, Dong-Il),오봉욱(Oh, Bong-Yook),임재현(Lim, Jae-hyun),홍현근(Hong, Hyun-Keun) K교육연구학회 2019 사회과학리뷰 Vol.4 No.1

본 연구의 목적은 편의시설지원센터 종사자(가칭 편의증진사)가 수행하고 있는 직무를 체계화하기 위한 직무모형을 제시하는데 있다 이를 위해 데이컴법을 활용하여 6명의 데이컴 위원회를 구성하고 3회의 데이컴 워크숍을 통해 결과를 도출하였다. 분석결과, 직무모형은 9개 책무, 31개 작업이 도출되었다. 기술직의 책무는 민원상담(A), 건축허가지원(B), 사용승인지원(C)이었으며, 행정직의 주요 책무는 일반행정(H), 재무회계(I) 이었다. 교육(D), 홍보(E), 실태조사(F), 연구(G)의 책무는 기술직과 행정직의 공통 업무였다. 또한 난이도와 빈도가 가장 높은 책무는 연구 책무였으며, 중요도가 가장 높은 책무는 건축허가 지원 책무였다. 본 연구의 결과를 통해 제시된 편의시설지원센터 종사자의 표준 업무는 종사자의 업무수행에 있어 전문성과 효율성을 높이는데 중요한 자료로 활용될 수 있다 또한 작업요소별로 제시된 빈도, 난이도, 중요도 등은 향후 관련 전문 교육 및 자격제도 수립에 중요한 근거가 된다. 이에 따라 본 연구는 직무분석 결과에 근거한 체계화된 교육훈련 프로그램과 관련 전문자격을 구성하는 후속연구를 제안하였다. The purpose of this study is to present a task model for systematizing the tasks performed by staffs of the Amenity Technical Assistant Center for the Disabled. To accomplish this, DACUM method was applied by organizing a DACUM committee with six committee members, and the conclusion was drawn through 3 DACUM workshops. As a result of the analysis, nine duties and 31 tasks were derived from the task model. The duties of the technical staffs were civil affairs consultation, building permits, and approval of use, and the duties of the administrative staffs were general administration and accounting/finance, while education, public relations, survey, and research were the common duties of technical and administrative staffs. In addition, the duties with the highest level of difficulty and frequency was the research duty, and the duty with the highest criticality was the duty of building permits. The standardized tasks of the staffs of the Amenity Technical Assistant Center for the Disabled presented by the results of this study can be used as important information for improving the professionalism and efficiency in the task performance of the staffs. Additionally, the frequency, difficulty, and criticality presented by each task component are the important basis for establishing relevant professional education and licensing system. Consequently, this study proposes a follow-up research on constructing systematic educational training program and relevant professional licensing system based on the task analysis results.

청소년 사이버 비행 영향 요인

전동일 ( Dong Il Chun ),위수경 ( Soo Kyung Wie ),최종복 ( Jong Bok Choi ),오봉욱 ( Bong Yook Oh ) 가톨릭대학교 사회복지연구소 2008 사회복지리뷰 Vol.13 No.-

본 연구는 청소년 사이버 비행의 영향요인을 탐색하고자 한국청소년 패널조사 자료를 바탕으로 개인, 가족, 환경요인으로 나눠 관계를 살펴보았다. 청소년들은 공격성이 높을수록, 친구집단의 비행 강도가 높일수록 사이버 비행이 높게 나타났다. 또한 사이버 동아리 참여여부의 경우 참여를 안 할수록 사이버 비행이 높아지고, 자아통제가 낮을수록 사이버 비행이 높고, 선생님의 지지가 낮을수록 사이버 비행이 높아지는 것으로 나타났다. 청소년 사이버 비행 예방을 위해서는 학교-가정-지역사회의 연계된 프로그램 개발이 중요하다. This study has been conducted to examine the characteristics and the influence of cyber delinquency. On the basis of adolescent panels, we have examined the relationship between individual, family and environmental factors. Cyber delinquency is deeply related with sex, aggression, intensity of the wrongdoing as a group, and self regulation. Considering the factors that influence cyber delinquency, the rate of cyber crime increased with aggressiveness and the extent of the collective cyber crime rate. Furthermore, in the case of cyber club membership, cyber delinquency rate was higher when not a member, and when the support of a school teacher was lower. Unlike previous studies, family factors were unidentified. Today, raising sound-minded children is the responsibility of the times; it is the duty of the family, school, society, as well as the government to prevent the misdemeanors and deviations of the children and guide them to a right direction. Cyber space is steadily increasing, and its participation is on a very wide range. Considering this fact, we must recognize that on the basis of anonymity, indiscreet indulgence, such as misconduction and eccentricity can increase in a very individual and self-centered cyber space. Thus, to prevent problems during adolescence, the development of a school-home connected program is vital. Also, as preventive measures, adolescents must first be informed of sound internet mores. Second, we must create a play environment suitable for them. Third, we must help them understand the concept of cyber crime. Last, media education proper for adolescents is also necessary.

마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 영향 요인: 매출액과 당기순손익을 중심으로

정명교 ( Myeong Kyo Jeong ),전동일 ( Dong Il Chun ) 인천대학교 사회과학연구원 2024 사회과학연구 Vol.17 No.1

도시재생사업의 지속성을 확보하기 위해 법제화된 마을관리사회적협동조합의 성공적인 안착은 도시재생사업의 성패를 좌우하는 중요한 요인 중 하나이다. 본 연구는 마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 영향 요인을 도출하는데 목적이 있다. 마을관리사회적협동조합 공시자료를 활용하여 PLS 회귀분석을 하였다. 분석결과, 첫째, 마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 수준은 창업 초기 수준에 머무르고 있으며 지원금에 의해 유지되었다. 둘째, 마을관리사회적협동조합의 경제적 성과 영향요인은 자본, 자산, 직원 수, 비영리단체 순으로 영향이 큰 것으로 나타났다. 본 연구는 마을관리사회적협동조합의 안정적 운영을 위해 자본 형성이 중요함을 시사한다. 이을 위해 마을관리기금 조성, 매각 공유지 특례 적용, 인력풀 정보제공 등을 지원 제도를 제안하였다. The successful establishment of village management social cooperatives, which were legislated to ensure the sustainability of urban regeneration projects, is one of the important factors that determines the success or failure of urban regeneration projects. The purpose of this study is to derive factors influencing the economic performance of village management social cooperatives. For this purpose, PLS regression analysis was performed using management disclosure data of village management social cooperatives. As a result of the analysis, first, the level of economic performance of the village management social cooperative remains at the level of the initial stage of entrepreneurship, and it can be interpreted that it is maintained by support funds. Second, the factors influencing the economic performance of village management social cooperatives were found to have a large impact in the order of capital, assets, number of employees, and number of non-profit organizations. In order to form capital, this study proposed support systems such as the creation of a village management fund, the application of special exceptions for public land sold, and the provision of information on the human resource pool.

청소년 체험활동과 공동체의식간의 인과관계

신인순(Shin, In Soon),전동일(Chun, Dong Il) 경성대학교 사회과학연구소 2017 社會科學硏究 Vol.33 No.4

본 연구는 청소년의 체험활동과 공동체의식의 종단적 인과관계 방향을 확인하는 데 목적이 있다. 한국아동·청소년패널 제4차(2013년)∼제6차(2015년) 자료 중 초등학교 4학년 원자료에 대해 자기회귀교차지연모형을 적용하여 분석한 결과, 체험활동시간은 공동체의식에 정적 영향을 미쳤고, 체험활동만족도와 공동체의식은 상호작용하였다. 이러한 결과는 양적으로 체험활동시간을 늘리면 공동체의식이 향상될 수 있고, 질적으로 체험활동과 공동체의식이 상호 의존적 관계가 있음을 의미한다. 청소년 체험활동 활성화와 청소년 공동체의식 함양 프로그램이 서로 영향을 미치고 있으므로, 체험활동의 양도 중요하지만 질적 프로그램 개발 또한 중요하고, 나아가 생애초기부터 미리 공동체의식을 함양하면 동일한 체험활동을 하더라도 효과가 더 커질 수 있을 것임을 예측해 볼 수 있다. 이를 통해 본 연구는 청소년체험활동의 양적 확대와 질적 향상을 주장하였고, 아울러 생애 초기부터 가정과 어린이집, 초등학교 등에서 공동체의식이 일찍 함양되는 것 또한 중요함을 강조하였다. The purpose of this study is to find the direction of longitudinal causal relationship between experiential activities and sense of community in adolescents period. As a result of applying the Autoregressive Cross-Lagged Modeling to the 4th grade elementary school data among the 4th (2013) ~ 6th (2015) data of Korean children and youth panel, And satisfaction with experience activity and sense of community interacted. These results imply that the direction of the causal relationship between qualitative and quantitative aspects of experiential activities is different. In other words, increasing quantity of experience activity time can improve sense of community qualitatively, and experience activity and sense of community are interdependent relation. Since the activation of youth experiential activities and youth community awareness programs are influencing each other, the quantity of experiential activities is important, but the qualitative development of the program is also important. Furthermore, if sense of community is raised from the beginning of life, It can be predicted that even with the same activity, the effect could be larger. This study emphasizes the importance of quantitative expansion and quality improvement of youth experiential activities as well as the early development of sense of community at home, day care center and elementary school from the beginning of life.

보건복지부 사회서비스 바우처사업이 경제에 미치는 영향

서정민(Seo, Jeong-Min),전동일(Chun, Dong-Il),이인재(Lee, In Jae) 한국사회복지행정학회 2012 한국사회복지행정학 Vol.14 No.3

장애인복지관 종사자의 이직의도 영향요인

최영광(Choi, Young Kwang),전동일(Chun, Dong Il) 한국장애인재활협회 2014 재활복지 Vol.18 No.2

본 연구는 장애인복지관 종사자의 이직의도의 전반적인 수준을 알아보고, 이직의도에 대한 성과 직위별 영향요인을 분석함으로써 장애인복지관 조직의 인적자원 관리방안을 마련하기 위해 진행되었다. 연구에 활용된 분석 자료는 한국장애인복지관협회에서 조사된 원자료를 이차분석하였으며, 연구모형의 분석을 위해 빈도, 교차, 로지스틱 회귀분석을 실시하였다. 분석결과, 장애인복지관 종사자의 32.3%는 이직의도가 있는 것으로 나타났으며 성별, 직위별 이직의도를 설명하는 요인이 다르게 나타났다. 첫째, 남성 종사자는 보상과 조직문화가, 여성 종사자는 학력, 클라이언트에 대한 비인격적 태도, 직원교육, 복리후생이 영향요인이었다. 둘째, 상위직위는 장애인복지 근무경력, 감정적 고갈, 교육, 복리후생인 반면, 하위직위는 성, 학력, 보상, 비인격화, 조직문화가 주된 이직의도의 영향요인이었다. 이러한 결과는 성별, 직위별 인사관리 프로그램을 달리 적용해야 함을 의미한다. 그리고 장애인복지관 종사자의 인적자원 관리차원에서의 실천적, 정책적 함의를 제시하였다. This study was the community rehabilitation center workers investigated the level of turnover intention. And turnover intention for sex and influencing factors were analyzed by position. Disabled Welfare Association analysis in South Korea have examined secondary source material analyzed. It was used frequency analysis, crosstabs, and logistic regression analysis. Analysis, 32.3% of the disabled welfare workers have showed that the turnover intention. Gender, position-specific factors to explain turnover intention different. First, it is affected factors that male workers compensation and organizational culture, while women workers are education, impersonal attitude for clients, staff training and employee welfare. Second, the welfare of persons with disabilities working experience in top positions, emotional exhaustion, education, welfare benefits, while the sub-title of gender, education, compensation, depersonalize, organizational culture was a major factor in the impact of employee turnover. These results suggest that sex-specific human resource management position unlike the program means that you must apply. And, Welfare of Disabled Workers at the level of practical human resource management, policy implications are presented.

농촌ㆍ도시지역 거주 노인의 생산적 활동이 생활만족도에 미치는 영향

이혜자(Lee, Hae Ja),전동일(Chun, Dong Il) 한국노년학회 2011 한국노년학 Vol.31 No.2

본 연구는 농촌지역과 도시지역 노인의 생산적 활동과 생활만족도간의 관계를 분석하는데 있다. 생산적 활동 중 경제적 활동과 보살핌노동활동은 부적 인과관계를 나타낸 반면 사회참여활동은 정적 관계가 있었다. 이러한 결과는 생산적 활동 개념이 다차원적인 개념으로 생활만족도에 있어 단일차원성을 확보하지 못함을 의미한다. 또한, Chow 검증한 결과 농촌지역과 도시지역의 노인의 생활만족도를 설명하는 계수의 구조가 다른 것으로 분석되었는데, 농촌지역과 도시지역의 생활만족도의 설명 요인의 차이에 대해 삶의 만족을 가져다 줄 수 있는 심리적 요인이 도농의 문화적 차이로 인한 결과로 해석하였다. 발견점은 노인들은 단체를 통한 자원봉사활동 보다 개별적인 자원봉사가 생활만족도에 직접적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구의 한계점을 밝히고 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다. The purpose of this study is to compare on the productive activities and life satisfaction between rural and urban elderly. Economic activities and caring labor activity had a negative effect on life satisfaction. but, community participation had a positive effect. In other words, the concept of productive activities in life satisfaction has multidimensionality. Therefore, using multiple indicators to measure is inappropriate. And, according to Chow test, coefficients that describe the structure of life satisfaction were different between the elderly living in rural and urban. The self-actualization needs of the elderly can be interpreted as due to be implemented differently, because of the different cultures of urban and rural areas. And, In life satisfaction, we have found that individual volunteer activity is more effective than volunteer through groups.

사회복지사 이직 의사 영향 요인

최영광(Young-Kwang Choi),전동일(Dong-Il Chun) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.1

본 연구는 사회복지사의 이직 의사 영향 요인을 파악하여 제도적인 대책방안을 모색하는데 목적이 있다. 원 자료는 한국보건사회연구원의 2014년도 사회복지시설 종사자 보수수준 및 근로여건 실태조사 자료를 활용하였다. 분석결과, 사회복지사 중 33.7%가 이직 의사가 있는 것으로 나타났으며, 사회복지사는 여성보다 남성이, 나이가 적을수록, 학력이 높을수록, 직업만족도가 낮을수록, 보수가 낮을수록, 고용형태가 정규직에 비해 비정규직일 때 이직 가능성이 높았다. 이러한 결과는 취약계층에 대한 지원을 강화하기 위해 사회복지사에 대한 전문직의 처우가 개선되어야 함을 의미한다. 제도적 발전으로 직무 또는 자격수당 신설과 지역별로 인접한 사회복지기관, 시설의 통합화를 통한 순환 직급체계의 정비를 제안하였다. The purpose of this study was to explore the institutional protection scheme to identify the factors influence physician turnover of social workers. The main reference comes from the 2014 research on wages and work conditions of Korea Institute for Health and Social Affairs. The result of the analysis shows that 33.7% of the social workers intend to change jobs and that the possibilities of changing jobs have factors in gender, age, education levels, job satisfaction, wage, and contractual factors. This result shows that in order to enhance support of underprivileged, the treatment of social workers needs to be improved. This research proposes settings of switching job position system through facility M&A and institutional development.

사회복지 옹호특성척도의 타당화 연구

엄미선(Ohem, Mi-Sun),전동일(Chun, Dong-Il) 한국지역사회복지학회 2009 한국지역사회복지학 Vol.0 No.31