성격 특성이 생활스트레스 및 생활만족도에 미치는 영향

임영규(Lim Young-kyu) 계명대학교 사회과학연구소 2010 한국사회과학연구 Vol.29 No.1

This study, we aimed to investigate the causal relationship between personality traits, life stress and life satisfaction. So we generally hypothesized that personality traits effect to life stress and life satisfaction, while life stress impact to life satisfaction. The data were collected from Korean General Social Survey statistical databases dated of August 31, 2009. The structural equation model of AMOS were applied to analyze the data. The results were as follows: First, The extroversion effect not significant on life stress, but introversion influenced significantly on life stress. Second, The extroversion and introversion influenced significantly on life satisfaction. Third, Life stress influenced significantly on life satisfaction. From these results we can conclude that introversion of personality traits influenced significantly on life stress but extroversion of personality traits effect not significant on life stress and personality traits, life stress influenced significantly on life satisfaction.

정맥패턴 융합을 위한 Boundary Stitching Algorithm

임영규 ( Young-kyu Lim ),장경식 ( Kyung-sik Jang ) 한국정보처리학회 2005 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.12 No.1

This paper proposes a fusion algorithm which merges multiple vein pattern images into a single image, larger than those images. As a preprocessing step of template matching, during the verification of biometric data such as fingerprint image, vein pattern image of hand, etc., the fusion technique is used to make reference image larger than the candidate images in order to enhance the matching performance. In this paper, a new algorithm, called BSA (Boundary Stitching Algorithm) is proposed, in which the boundary rectilinear parts extracted from the candidate images are stitched to the reference image in order to enlarge its matching space. By applying BSA to practical vein pattern verification system, its verification rate was increased by about 10%.

납세의식이 납세 냉소주의적 태도 및 납세순응 행위에 미치는 영향

임영규 ( Young-kyu Lim ) 한국세무회계학회 2015 세무회계연구 Vol.0 No.46

본 연구는 영남권 지역의 법인사업자, 세무대리인, 근로자 등 3개 집단군을 대상으로 수집된 자료를 이용하여 납세의식이 납세에 대한 냉소주의적 태도에 어떻게 영향을 미치는가, 납세 냉소주의적 태도가 납세순응 행위에 어떻게 영향을 미치는가 그리고 납세의식이 납세순응 행위에 어떻게 영향을 미치는가의 3개 연구문제에 대한 해답을 얻고자 이에 따른 연구모형과 연구가설을 설정하고 이를 검정하였다. 본 연구에서 자료분석 방법은 탐색요인분석과 탐색요인분석의 결과를 토대로 확인요인분석과 공분산구조모형에 의한 동시경로분석을 실시하였으며, 자료분석은 SPSSWIN 21.0과 AMOS 21.0 한글판을 이용하였다. 본 연구에서 검정 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 납세의식과 냉소주의적 태도 간의 관계에서 ‘납세윤리’, ‘공평성 의식’의 2개 요인이 ‘인지적 냉소주의’에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타난 반면, 3개 요인 모두 ‘정서적 냉소주의’에는 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 냉소주의적 태도와 납세순응 행위 간의 관계에서 ‘인지적 냉소주의’의 경우 ‘충성도’에만 통계적으로 유의한 영향을 미치는 반면, ‘정서적 냉소주의’의 경우 ‘충성도’, ‘불평행동’, ‘침묵’ 모두에 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 셋째, 납세의식과 납세순응 행위 간의 관계에서 ‘충성도’의 경우 ‘납세윤리’와 ‘성실납세’의 2개 요인이, ‘불평행동’의 경우 ‘공평성 의식’의 1개 요인이, 각각 통계적으로 유의한 영향을 미치는 반면, ‘침묵’의 경우 ‘납세윤리’, ‘성실납세’, ‘공평성 의식’의 3개 하위요인 모두 통계적으로 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. This study, we aimed to investigate the impact of tax consciousness on the tax cynical attitude and tax compliance action in survey. The exploratory factor analysis of SPSSWIN and confirmatory factor analysis and simultaneous path analysis of AMOS were applied to analyze the data. The results were as follows: First, The tax ethics, tax fairness of tax consciousness influenced significantly on recognized cynicism, while tax ethics, tax sincerity, tax fairness of tax consciousness effect significant on emotional cynicism. Second, The recognized cynicism of cynical attitude effected significantly on loyalty, while emotional cynicism of cynical attitude effect not significant on complaining behavior. Third, The tax ethics, tax sincerity of tax consciousness influenced significantly on loyalty. The tax fairness of tax consciousness influenced only significantly on complaining behavior, while all of sub-factor of tax consciousness effect not significant on silence of tax compliance action.

대학생을 위한 인성지수 측정도구 개발 및 타당화 연구

임영규(Lim Young Kyu) 동양사회사상학회 2015 사회사상과 문화 Vol.19 No.2

본 연구의 목적은 탐색적 측면에서 대학생들을 대상으로 하는 통합적이고 객관적인 인성지수 측정도구를 개발하고 그 타당도를 알아보고자 하는데 있다. 본 연구에서는 개인적 성향, 관계적 성향, 사회적 성향의 세 가지 차원의 11개 하위요인으로 구성되는 위계적 3차원 요인구조 모형을 연구모형으로 제안하고 이를 검정하였다. 본 연구에서 연구모형의 잠재적 요인구조를 파악하기 위하여 탐색 요인분석과 신뢰도 검정을 실시하였으며, 연구모형을 검정하기 위하여 확인 요인분석을 실시하였다. 본 연구의 분석결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 본 연구에서 인성은 11개의 잠재적인 요인으로 구성된다는 것을 발견할 수 있었다. 둘째, 탐색 요인분석과 신뢰도 검정에서 11개의 잠재요인과 3개의 성향에 대한 신뢰도와 타당도에 문제가 없다는 것을 확인할 수 있었다. 셋째, 본 연구의 연구모형을 검정하기 위한 확인 요인분석 결과 수용가능한 적합도를 갖는다는 것을 확인할 수 있었다. This study is a exploratory research to develop of character index instrument for college students through extracting common factors for them. It suggests that character of personal can be divided into three primary dimensions; individual temperament, relationship temperament, social temperament and each dimensions be several sub-dimensions. It also suggests a hierarchical third-order factor structure for character based on the above dimensions and testifies it through exploratory factor analysis and confirmatory factor analysis. The results were as follows: First, We found that character is composed of eleven latent factors. Second, We found that 11 latent factors and three temperaments for character in the exploratory factor analysis and reliability test were no problems with the validity and reliability. Third, We found that research model for character has an acceptable goodness of fit.

공무조직의 업무특성이 조직유효성에 미치는 영향 :

임영규(young-kyu Lim),박기찬(ki-chan Park) 한국경영사학회 2010 經營史學 Vol.56 No.-

본 연구에서는 업무특성과 정보기술 활용도가 조직유효성에 미치는 영향관계를 분석하고 아울러 업무특성과 조직유효성의 관계에 정보기술 활용도가 미치는 조절효과를 분석하여 정보기술 활용이 경찰조직의 업무와 조직유효성에 효율을 높일 수 있는 방안을 모색하는 것이 본 연구의 목적이다. 연구결과 첫째, 업무특성요인 중 업무중요성과 피드백은 직무만족에 정(+)의 영향을 미쳤고, 기능다양성은 직무만족에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 업무정체성과 업무중요성 그리고 피드백은 조직몰입에 각각 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 정보기술 활용도의 활용정도와 지원정도 모두가 조직유효성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 정보기술 활용도의 업무특성과 조직유효성의 조절효과에 있어서 활용정도와 자율성이 상호작용하여 직무만족과 조직몰입에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 활용정도와 정체성이 상호작용하여 조직몰입에 정(+)의 영향 을 미치는 것으로 나타났다. 또한 지원정도와 자율성이 상호작용하여 직무만족에만 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 경찰공무원이 지각하는 업무의 특성에 따라 직무만족과 조직몰입에 영향을 미치며, 정보기술의 활용이 경찰업무에 있어서 선택이 아닌 필수적인 요소로 작용한다는 것이다. 또한 정보기술 활용도에 따라 업무특성의 하위변수들이 조직유효성 변수에 미치는 영향이 서로 다름을 확인 하였다. 이러한 분석결과는경찰공무원의 업무와 정보기술의 활용방안을 모색하여 앞으로 대한민국 경찰조직이 끊임없이 발생하는 강력범죄와 사건들에 효과적으로 대응할 수 있는 전략적인 시사점을 줄 수 있을 것이다. This study analyzes the relationship between business quality and information technology application, and the degree of effect in organized effectiveness. The interpretation of research analyzes the modulating effect that an information technology degree has and the relationship between business quality and organized effectiveness. The goal of this research is to assess the potential of raising organizational efficiency with the integration of information technology. The first results asses the feedback attained in certain business quality indicators including job satisfaction. The business identity and business importance and feedback in organization commitment respectively appeared with the fact that affects of affirmation. Second, both the degree of utilization and support in the utilization of information technology shows positive effects on organizational effectiveness. Third, there was a modulating effect of information technical application in moral business quality and organized effectiveness. The application of degree and autonomy under such interaction appeared with the fact that effects related with job satisfaction and organization commitment. The application degree and identity about under interaction appeared with the fact that effects of affirmation in organization commitment. Also the degree of support and autonomy only job satisfaction about under interaction appeared with the fact thateffects of injustice. Namely, according to the quality of the business which the research circle perceives affects job satisfaction and of organization commitment. The application of information technique is to a police service and operates with the element which is essential is not the selection is a thing. There is a possibility of summarizing business quality, individual perception, and organization and organization efficiency is affected by the degree to which information technology is applied. Thisarizintical results combine the degree in which information technology is applied, combinlice s vernment employee, anization South Koreperinlice organization is shaped nizaposition in future,aniza combinssibility of decrepsing tombcurrent inint which is strategic will be able to confront to a violent crime and the event which occur without effectively.

외국인 노동자들의 스트레스원, 스트레스 증후군, 일탈행동 간의 인과적 관련성에 관한 연구

임영규(Lim Young-Kyu) 계명대학교 사회과학연구소 2007 한국사회과학연구 Vol.26 No.2

This study, we aimed to investigate the causal relationship between stressor, stress symptoms and deviant behavior. So we generally hypothesized that stressor effect to stress symptoms and deviant behavior, while stress symptoms impact to deviant behavior. The data were collected from foreign laborer in Korea. The databases dated from May 20 to June 10, 2006. The methods of ANOVA and path analysis were applied to analyze the data. The results were as follows: First, Psychological resources as stressor influenced significant all of stress symptoms but not influenced deviant behavior. Second, Anxiety symptoms as stress symptoms influenced significantly on deviant behavior, but others symptoms effect not significant on deviant behavior. Third, Individual's resources as stressor only influenced significantly on Anxiety symptoms. From these results we can conclude that anxiety symptoms as stress symptoms are significantly correlated to deviant behavior.

연구논문(硏究論文) : 임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향

임영규 ( Young Kyu Lim ),김영락 ( Young Rok Kim ) 한국세무회계학회 2010 세무회계연구 Vol.0 No.27

본 연구는 임금근로자들을 대상으로 직무환경이 직무만족도, 불평행동, 충성도에 어떻게 영향을 미치는가를 분석하고자 연구모형을 설정하고 이를 분석하고자 하였다. 본 연구의 연구모형에 기초하여 직무환경이 직무만족도에 영향을 미칠것이다. 직무만족도는 불평행동에 영향을 미칠 것이다. 직무만족도는 또한 충성도에 영향을 미칠 것이다. 그리고 불평행동은 충성도에 영향을 미칠 것이다는 네 가지의 가설을 설정하고 이를 검정하였다. 본 연구에서 분석자료는 한국종합사회조사(KGSS)에서 2009년도에 수집된 자료들 중 임금 근로자 부가질문 문항들을 분석하였으며, 자료분석은 SPSSWIN 12.0 한글판과 AMOS 5.0 판을 이용하였다. 본 연구에서 가설검정의 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 직무환경은 직무만족도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직무만족도는 불평행동과 충성도 각각에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 불평행동은 충성도에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결과적으로 직무환경은 직무만족도에 통계적으로 유의한 영향을 미치고 직무만족도는 불평행동과 충성도에 각각 통계적으로 영향을 미치며, 불평행동은 충성도에 통계적으로 유의한 영향을 미친다는 사실을 알 수 있었다. 따라서 직무환경이 좋을수록 직무만족도가 높고 직무만족도가 높을수록 불평행동은 적어지고 충성도는 높아지며, 불평행동이 적을수록 충성도가 높아진다는 사실을 발견할 수 있었다. This study, we aimed to investigate the causal relationship between job environment, job satisfaction, complaining behavior, loyalty. So we generally hypothesized that job environment effect to job satisfaction, while job satisfaction impact to complaining behavior, loyalty, and complaining behavior impact to loyalty. The data were collected from Korean General Social Survey statistical databases dated of August 31, 2009. The structural equation model of AMOS were applied to analyze the data. The results were as follows: First, The job environment influenced significantly on job satisfaction. Second, The job satisfaction effected significantly on complaining behavior and loyalty. Third, The complaining behavior influenced significantly on loyalty. From these results we can conclude that job environment influenced significantly on job satisfaction, while job satisfaction effected significantly on complaining behavior and loyalty, also complaining behavior influenced significantly on loyalty.

납세순응 행위에 대한 시계열적 경향분석

임영규 ( Lim Young-kyu ) 한국세무회계학회 2020 세무회계연구 Vol.0 No.66

[연구목적] 본 연구는 지난 10여 년간 조사된 자료들 중에서 4개 연도의 자료를 선정하고 시계열적 분석을 위한 통합자료를 구성하여 납세순응 행위가 지난 10여 년간 어떻게 변화되어 왔는가에 대한 변화 추이를 알아보고자 하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 세 가지 연구문제를 설정하고 검정하였다. [연구방법] 연구목적을 달성하기 위하여 탐색요인분석과 신뢰도 검정을 실시하고 요인분석의 결과를 토대로 이론변수를 구성하고 분산분석을 실시하였다. 자료분석은 SPSSWIN 26.0 한글판을 이용하였다. [연구결과] 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 지난 10여 년간 납세순응 행위를 측정하기 위해 사용되었던 측정도구 및 측정문항의 개념타당도와 신뢰도에 전혀 문제가 없다는 사실을 확인하였다. 둘째, 납세순응 행위의 하위 행동유형의 전반적인 경향분석에서 충성도는 해를 거듭할수록 점차적으로 감소하는 경향을 보였으며, 침묵의 경우 완만한 증감의 추이를 보였다. 반면, 불평행동은 해를 거듭할수록 점차적으로 증가되고 있다는 사실을 발견하였다. 셋째, 세부적인 측면에서 연도별, 응답자 특성에 따른 충성도, 불평행동, 침묵은 다양한 변화 양상이나 변화 추이를 보인다는 점을 확인하였다. [연구의 시사점] 본 연구의 결과를 종합할 때, 국민 개개인들의 납세의무에 관련된 충성도와 침묵행동은 앞으로 더욱더 약화될 가능성이 있는 반면, 불평행동은 그 강도가 강화되거나 불평행동의 발생 가능성이 높아진다고 할 수 있다. 따라서 국가의 재정확보 차원에서 납세순응 행위에 관련된 충성도를 높이고 불평행동의 발생 가능성을 낮출 수 있는 적절한 대책이나 정책의 수립이 절실히 필요하다고 하겠다. [Purpose] The purpose of this study is to analyze the trend of changes in how the tax compliance behavior period has changed over the past 10 years. To this end, data from four years were selected from the data surveyed over the past 10 years, and time-series data were constructed and statistical tests were conducted. [Methodology] The exploratory factor analysis, reliability test, ANOVA analysis of SPSSWIN were applied to analyze the data. For data analysis, SPSSWIN 26.0 Korean version was used. [Findings] The results were as follows:First, It was again confirmed that there was no problem with the conceptual validity and reliability of the measurement tools and measurement items that have been used to measure tax compliance over the past decade. Second, It was found that loyalty gradually decreased over the years, and in the case of silence, it was gradually increasing or decreasing. On the other hand, it was found that complaining behavior gradually increased over the years. Third, It was found that loyalty, complaining behavior, and silence according to the characteristics of the respondents by year showed various patterns of change or trend. [implications] In summarizing the results of this study, The loyalty and silence related to tax obligations of individual citizens are likely to weaken further in the future. On the other hand, the intensity of complaining behavior increases or the possibility of complaining behavior increases. Therefore, it is suggested that appropriate measures or policies are needed to increase the loyalty related to tax compliance and lower the possibility of complaining in order to secure the state’s fiscal level.

연구논문(硏究論文) : 예상소득과 적정소득의 소득격차 분석을 통한 소득 공평성 평가

임영규 ( Young Kyu Lim ) 한국세무회계학회 2014 세무회계연구 Vol.0 No.42

본 연구는 2012년도 한국종합사회조사(KGSS)에서 수집된 2차 자료를 통하여 첫째, 일반 국민들이 자신의 능력이나 노력에 비추어 볼 때 자신의 소득에 대한 적정성을 어떻게 평가하고 있는가, 둘째, 자신이 갖추고 있는 조건 즉, 두뇌(능력), 기술, 노력, 학력, 경력 등의 5개 조건 각각에 대한 공평성을 어떻게 평가하고 있는가, 셋째, 한국사회의 9개 주요 직업군에서 소득 공평성이 어떻게 평가되고 있는가의 세 가지 연구문제를 설정하고 이를 검정하였다. 본 연구에서 자료분석 방법은 빈도분석, 분산분석, 대응표본 t검정을 실시하였으며, 자료분석은 SPSSWIN 21.0 한글판을 이용하였다. 본 연구에서 검정 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 자신의 소득에 대한 적정성은 가구소득 수준에서 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 둘째, 인구통계학적 특성에 따른 두뇌(능력), 기술, 노력, 학력, 경력 등의 5개 조건에 대한 보상의 공평성에 대한 분석 결과는 다음과 같다. 자신의 능력에 대한 보상 공평성 평가의 경우 연령과 가구소득 수준에서, 자신의 기술에 대한 보상 공평성 평가의 경우 연령에서, 자신의 노력에 대한 보상 공평성 평가의 경우 연령과 학력에서, 자신의 학력에 대한 보상 공평성 평가의 경우 연령과 학력에서, 자신의 경력에 대한 보상 공평성 평가의 경우 연령에서 각각 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 셋째, 9개의 직업에서 의사, 대기업 회장, 점원, 미숙련 노동자, 장관, 제조업 숙련공, 구멍가게 주인 등 7개 직업의 ‘예상소득’과 ‘적정소득’ 간의 차이가 통계적으로 유의하게 나타난 반면, 교사, 대기업 신입사원의 2개 직업에서 ‘예상소득’과 ‘적정소득’ 간의 차이는 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타났다. This study, we aimed at analysis of the income disparity and income inequality between expectation income and reasonable income for the income equality evaluation. So we generally hypothesized that demographic variables influence appropriateness of self income, equality evaluation of self qualification conditions for jobs. The data were collected from Korean General Social Survey statistical databases dated of August 31, 2012. The methods of pairs t-test and ANOVA were applied to analyze the data. The results were as follows: First, The appropriateness of self income was significantly different at the income level. Second, The equality of self ability was significantly different at the age, income level, the equality of self skill at the age, the equality of self effort at the age and education, the equality of self education at the age and education and the equality of self career at the age. Third, The income disparity between expectation income and reasonable income were significantly different in seven of nine jobs.

납세자 특성이 국세와 지방세의 납세의식 및 납세순응 행위에 미치는 영향

임영규 ( Lim Young-kyu ),김영락 ( Kim Young-rok ) 한국세무회계학회 2018 세무회계연구 Vol.0 No.56

본 연구는 개인 및 법인사업자, 세무대리인, 세무공무원, 근로자를 대상으로 납세자 특성이 국세와 지방세의 납세의식과 납세순응 행위에 어떻게 영향을 미치는가를 알아보고자 연구모형을 설정하고 이를 검정하고자 하였다. 본 연구에서 자료분석 방법은 탐색요인분석과 탐색요인분석의 결과를 토대로 대응표본 t검정, 분산분석, 다중회귀분석을 실시하였으며, 자료분석은 SPSSWIN 24.0 한글판을 이용하였다. 본 연구에서 검정 결과는 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째, 과세주체 즉, 국세와 지방세에 대한 납세의식 및 납세순응 행위에 통계적으로 유의한 차이가 있다는 사실을 발견하였다. 둘째, 납세자 특성에 따라 국세와 지방세의 납세의식 및 납세순응 행위에 차이가 있다는 사실을 발견하였다. 셋째, 납세자의 특성 및 납세의식이 국세와 지방세의 납세순응 행위에 미치는 영향 또한 통계적으로 유의한 차이가 있다는 사실을 확인하였다. This study, we aimed to investigate the impact of taxpayer characteristics on the tax consciousness and tax compliance action of national tax and local tax in survey. The exploratory factor analysis, reliability test, pairs t-test, ANOVA, multiple-regression analysis of SPSSWIN were applied to analyze the data. The results were as follows: First, It was found that tax ethic and tax compliance of tax consciousness was significantly different between national tax and local tax, that loyalty and silence of tax compliance action was significantly different between national tax and local tax. Second, It was found that tax consciousness and tax compliance action of national tax and local tax was significantly different at taxpayer characteristics. Third, We were found that taxpayer characteristics and tax consciousness has significant effects on the loyalty, complaining behavior, silence of nation tax and local tax.