경영혁신형 중소 제조기업의 경영혁신 성과 결정 요인에 관한 분석

유연우 ( Yen Yoo You ) 한국생산성학회 2010 生産性論集 Vol.24 No.4

This study defines that the dependent variable, "management innovation outcome" was broadly redefined to include financial, operational, and forecasting outcome. To perform this analysis, we largely classified independent variables into two categories: management innovation infra(MI-Infra) and management innovation(MI-Infra). Empirical evidence(GFI&AGFI>0.9, RMSEA<0.08)also support our model, with a focus on the positive relationship among detailed indexes. However, some indexes (leadership, operational process, production facilities, operational output) need to be improved to enhance the explanatory power. This study shows that MI-Infra and MI activities have a positive influence on the management innovation outcome.

중소 제조기업의 기술혁신 성과 결정 요인에 관한 분석

유연우(Yen-Yoo You),노재확(Jae-Whak Roh) 한국전자거래학회 2010 한국전자거래학회지 Vol.15 No.1

본 연구는 기술혁신형 중소기업(제조업 중심)의 기술혁신성과를 결정하는 요인에 대한 분석을 통하여 정부의 기술혁신형 중소기업 지원정책과 기술혁신형 중소기업 평가모델의 적합도를 개선하는데 도움을 주고자 한다. 본 연구에서는 ‘기술혁신성과’를 기술의 경쟁력 변화 성과, 기술혁신 경영 성과, 기술적 예측성과”를 포함하는 광의의 기술 혁신 성과로 정의하였다. 이를 설명하기 위한 설명변수는 55개 설명변수를 ‘기술 혁신 능력’, ‘기술사업화능력’, ‘기업의 기술 혁신 경영 능력’의 3가지 대분류 및 중 그리고 소분류를 이용하여 분석을 시도하였다. 분석한 결과, 기술혁신능력, 기술사업화능력, 기술혁신경영능력 모두가 기술혁신성과에 영향을 미치고 있는 것으로 나타나 있다. 특히 기술 혁신 능력은 기술 경쟁력을 높이면서 미래의 사업결과에도 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 기술사업화 능력은 기술 경쟁력 변화 성과를 높이는 것으로 나타났고 기술 예측성과도 높이는 것으로 나타났으나 당장 경영 수준을 높이지 않는것으로 나타났다. 기업의 기술 혁신 경영 능력은 기술경쟁력변화성과를 높이면서 기술 혁신을 이끌 수는 있으나 동 기간 내에 기술 경영 성과를 이룰 수는 없는 것으로 나타났으며, 나아가 미래의 기술적 성과를 높이지 못하는 것으로 나타났다. This study is based on the analysis of technology innovation performance for Inno-biz. The primary purposes of this study are to help the government formulate Inno-biz related supporting policies and improve the fitness of evaluation models for Inno-biz. In this study the definition of “the outcome of technology innovation” includes technology competitiveness changes, technology forecasting as well as the outcome of technology innovation. For this analysis, 55 independent variables were used and categorized into ability of technology innovation, ability of commercialization, and ability of technology management. The results indicate that all three variable groups have positively influenced the outcome of technology innovation. Especially ability of technology innovation is highly related to technology competitiveness and business in future. The ability of commercialization enhances technology competitiveness and predictability in major business indexes; however it doesn’t influence business performance in a short-term period. The ability of technology management enables businesses to forecast technology changes, but doesn’t effect short-term business outcomes.

제조 벤처기업에 대한 벤처인증과 이노비즈 인증의 효과 차이 분석

유연우(Yen-Yoo You),노재확(Jae-Whak Roh) 한국기술혁신학회 2011 기술혁신학회지 Vol.14 No.1

벤처를 지원하는 제도로써 벤처 인증과 이노비즈 인증, 경영혁신기업 인증의 제도 등이 있다. 본 연구는 ‘2010년 벤처기업정밀실태조사’의 데이터를 이용하여 벤처 인증과 이노비즈(InnoBiz) 인증의 생산적 측면과 기술적 비효율성 측면의 효과를 비교하였다. ‘벤처 인증’의 경우 정부에서 추측하는 6가지 벤처 인증의 효과 분야 중에서 재무적 효과에서는 생산성을 향상시키지만, 기술적 비효율성 제거에 대해서는 4개 분야에서 효과를 나타내는 것으로 나타났다. 반면 이노비즈 인증의 효과는 직접적 생산성 향상에는 효과가 적었고, 또한 기술적 비효율성 제거에도 다소 미미한 효과를 보였다. 그러나 이노비즈 인증의 경우 인증의 특색인 마케팅 능력제고 분야는 생산성과 기술적 비효율성 모두에서 유의적 효과를 나타내어 이노비즈 인증의 본래의 목표는 달성하고 있음을 보여 주었다. The government adopts mainly three venture-supporting systems such as Venture Certification, InnoBiz Certification, and MainBiz Certification. This study compares the policy effects of productive aspects and technical inefficiency aspects of Venture Certification and InnoBiz Certification using the data on ‘The 2010 Actual Conditions of Venture Enterprise.’ With the estimation of production functions, it is found that only ‘financing and ease of investment’ produces a statistically significant effects on productivity. On the other hands, the other effects of ‘the venture certification’ do not produce positive effects. However, it is revealed that ‘the venture certification policy’ primarily reduces technical inefficiencies. The InnoBiz certification policy shows primarily insignificant effects in both sides of the production aspects and technical inefficiency aspects. However, the ‘marketing ability effect’ produces a positive effect on production and reduces the technical inefficiencies as well.

경영혁신형 중․소 제조기업 선정 모형에 관한 연구

유연우(Yen-Yoo You),노재확(Jae-Whak Roh) 한국전자거래학회 2010 한국전자거래학회지 Vol.15 No.2

본 연구는 정부가 경영혁신형 중소기업 선정에 사용되는 모형을 찾는 것을 첫 번째 목표로 삼고, 그 결과를 이용하여 현재의 선정 지표의 가중치 개선의 방향은 무엇인가를 찾는 것을 부차적 목적으로 삼았으며, 먼저, 경영혁신형 중소기업 선정에 사용되는 원래의 지표 변수(10개)를 독립요인으로 변환하여 본 결과 3개의 지표가 통계적 유의성이 없는 것으로 나타났다. 본 연구에서 비교한 3가지 선정 모델은 원 변수 사용모형, 9개 독립 요인모형, 7개 독립 요인모형 이다. 3개의 모형 중에서 7개의 독립 요인으로 추정한 모형의 설명력이 다른 2개의 모형보다 높은 것으로 나타났으며, 기존 선정 지표의 가중치 개선도 이를 반영한 방향으로 개선된다면 모형의 신뢰도를 높일 수 있을 것으로 본다. 7개의 독립 요인으로 추정한 모형을 다시 원래의 10개 변수의 영향력으로 복원하여 그 설명력을 최초의 변수들과 비교한 결과 조직프로세스, 마케팅관리, 관리프로세스, 생산설비 현황, 예측수준 등이 실제 선정 시에는 더 큰 영향을 주는 것으로 나타났으며 혁신전략, 지식정보관리, 성과수준, 운영수준 등은 실제 측정되는 지표상의 가중치에 비하여 영향력이 적은 것으로 나타났다. The primary purposes of this study are to find a proper model for government’s selections of Mainbiz and present what are the better weights of the current indexes. We prepared three sets of models:first one using original 10 variables; second one using 9 principally composed variables; third one using 7 principally composed variables. Among 3 models, the last one had higher explanation power than the other two models. Therefore, if index weights are adjusted according to the third newly developed model, the credibility in evaluating and selecting Mainbiz will be improved. When transforming the index weights and running the analysis, 5 variables(organization process, marketing management, management process, production-facility states, the level of forecasting) have more direct influences than other 4 variables(innovation strategies, knowledge management, achieving level, operational level) on selecting Main-biz.

은행 경영컨설팅의 효과에 관한 실증연구 -A은행 사례를 이용한 컨설팅 전후 효과 비교 중심-

양용현,유연우,Yang, Yong-Hyeon,You, Yen-Yoo 한국디지털정책학회 2014 디지털융복합연구 Vol.12 No.11

본 연구에서는 은행의 경영컨설팅과 수진기업의 경영성과 및 은행기여도를 분석함으로써 은행과 고객기업의 상생을 위한 방안으로써 경영컨설팅의 중요성 및 문제점을 제시하여, 은행컨설팅의 발전방향에 대한 이론적 기초를 제공하고자 하였다. 은행 컨설팅의 효과로는 수진기업의 경영성과와 은행기여도를 이용하였다. 분석결과 은행의 경영컨설팅 이후 은행과 수진기업의 상호 의존성이 증가하였으나, 수진기업의 수익성 등 경영성과에 일관적으로 유의한 영향을 미치지 못하였으며, 미수진기업과 비교하였을 때 성과가 유의하게 차이가 없는 것으로 나타났다. 이는 지금까지의 은행 컨설팅이 은행과 여신 자산인 대출기업의 정보비대칭을 감소시키는데 기여하였으나, 실질적인 경영성과의 개선을 위하여 장기적인 관점에서의 계획과 노력이 필요함을 암시한다. To provide evidence of bank's management consulting effect on client firms' performance and contribution to the bank, this study adopts Matching Sample Design and OLS regression using financial and consulting data from A Bank, which allowed us for empirically testing bank's management consulting effect on client firms. Specifically, We examine difference between ante-post performance of consulting client firms and difference between performance of consulting client firms and the other client firms. Empirical results show that management consulting by a Bank can increase interdependency, while It does not cause significant improvement of growth, activity, and profitability. This result provides further understanding of effect of management consulting by a bank on consulting client firms and some implication which banks should consider for management consulting.

기업역량이 스마트 팩토리 수용의도 및 경영성과에 미치는 영향 -지역특성을 조절변수로-

김상문,유연우,Kim, Sang-Moon,You, Yen-Yoo 한국디지털정책학회 2020 디지털융복합연구 Vol.18 No.9

본 연구는 중소 제조기업의 스마트 팩토리 구축 관련 대표 및 직원역량과 스마트 팩토리 수용의도 그리고 경영성과 사이의 영향관계를 확인하고 중소 제조기업의 스마트 팩토리 도입과 관련한 전략적 함의를 도출하기 위해 실시하였다. 중소 제조기업 중 스마트 팩토리를 도입한 기업을 대상으로 설문조사를 통해 수집된 310부의 자료를 바탕으로 요인분석, 신뢰성 및 타당성 분석을 실시하여 최종 확정된 연구 모형에 대해 구조방정식모형(SEM)분석으로 연구가설 검정을 실시하였다. 연구 결과, 대표 및 직원역량은 스마트 팩토리 수용의도에 유의한 영향을 미치고, 직원역량은 경영성과에 유의한 영향을 미치는 것을 확인되었다. 수용의도는 경영성과에 정의 영향을 미치고, 지역특성은 대표역량, 수용의도 및 경영성과 사이의 관계에 조절효과가 있는 것으로 확인되었다. 본 연구를 통해 기업역량은 스마트 팩토리 수용의도에 영향을 주는 주요 요인이며, 지역특성은 대표역량과 스마트 팩토리 도입의도 그리고 경영성과 간의 경로에 유의한 조절작용을 하는 것으로 나타났다. 향후 중소 제조기업 스마트 팩토리 수준별 연구와 업종, 규모에 따른 스마트 팩토리 도입기업의 특성 연구가 요구된다. This study confirms the impact relationship between the president and employee competency related to smart factory construction of manufacturing SMEs, the acceptance intention and management performance in smart factory construction. The 310 data collected through a questionnaire were tested for research hypotheses through SEM. As a result, the president and employee competency affects the smart factory acceptance intention and the employee competency affects the management performance. Acceptance intention has a positive impact on management performance. Regional characteristics have a moderating effect on the relationship between president competency, acceptance intention, and management performance. Through this study, it was confirmed that the president and employee competency was an important factor in smart factory built.

의료기관 구성원이 직무만족도와 자기효능감에 느끼는 감성지능의 영향 분석

최은옥,유연우,박인채,박현성,Choi, Eun-Ock,You, Yen-Yoo,Park, In Chae,Park, Hyun Sung 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.8

본 연구에서는 의료기관 구성원들이 지각하는 감성지능이 직무만족에 미치는 영향과 자기효능감의 매개효과에 대하여 확인하고자 한다. 연구의 가설을 검정하기 위하여 경기지역 의료기관 구성원(의사 제외)을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 통계적 분석은 SPSS 22.0을 이용하였다. 연구 결과는 첫째, 구성원이 지각하는 감성지능이 자기효능감에 미치는 영향관계에서는 감성지능의 하위 요인 중 감성활용에서만 긍정적인 영향이 나타났다. 둘째, 구성원이 지각하는 감성지능이 직무만족에 미치는 영향관계에서는 감성지능의 하위 요인인 자기감성이해, 타인감성이해, 감성조절, 감성활용 모두 긍정적인 영향이 나타났다. 셋째, 구성원의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향도 긍정적으로 나타나는 것을 확인하였고, 넷째, 감성지능과 직무만족간의 자기효능감의 매개효과도 확인하였다. 따라서 구성원들의 감성지능과 자기효능감을 향상시키기 위한 프로그램을 도입하고 제도적 필요성이 요구된다. In this study, we would like to confirm the impact of emotional intelligence perceived by members of medical institutions on job satisfaction and the mediating effect of self-efficacy. To test the hypothesis of the study, a survey was conducted on members of medical institutions (excluding doctors) in Gyeonggi Province, and statistical analysis was conducted using SPSS 22.0. First of all, the research results showed a positive impact only on use of emotion among the sub-factors of emotional intelligence in the impact relationship between emotional intelligence perceived by members on self-efficacy. Second, in the impact relationship of emotional intelligence on job satisfaction, which is a sub-factor of emotional intelligence, self-emotion appraisal, others' emotion appraisal, regulation of emotion, and use of emotion all showed positive effects. Third, the effect of members' self-efficacy on job satisfaction was also positive, and fourth, the mediating effect of self-efficacy between emotional intelligence and job satisfaction was also confirmed. Therefore, programs to improve members' emotional intelligence and self-efficacy are introduced and institutional needs are required.

교육 환경이 훈련생 만족도에 미치는 영향 :미용 직업 훈련기관을 중심으로

김보경,유연우,Kim, Bo-Kyeung,You, Yen-Yoo 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.10

본 연구는 미용 직업훈련 기관의 훈련생을 대상으로 교육 환경이 만족도에 미치는 영향을 살펴보고자 하였다. 선행 연구의 문헌을 고찰하여 이론적인 개념의 정립과 교육 환경의 변수들을 파악하여 훈련생 만족도에 미치는 영향을 검증하고자 연구의 모형과 연구 가설을 설정, 설문지를 통한 실증분석을 하였다. 서울 경기지역 미용 훈련생 180여 명을 대상으로 설문 수집을 진행하였으며 수집된 자료는 AMOS 22.0을 이용하여 분석하였다. 본 연구의 결과 첫째, 교육 환경은 NCS 교육 방법과 강사 역량에 유의한 정의 영향을 미치는 것으로 나타났으며 둘째, NCS 교육 방법은 훈련생 만족도에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 강사의 역량 부분에서는 훈련생 만족도에 유의미한 정의 영향을 끼치는 것으로 나타났다. 연구 결과를 바탕으로 시사점과 한계점을 제시하였다. The purpose of this study was to examine the effect of educational environment on satisfaction among trainees of beauty vocational training institutions. By examining the literature of previous studies, the research model and research hypothesis were established, and empirical analysis was conducted through questionnaires to establish theoretical concepts and identify variables of the educational environment to verify the effects on trainee satisfaction. A questionnaire was collected from 180 beauty trainees in Gyeong-gi, Seoul, and the collected data was analyzed using AMOS 22.0. As a result of this study, first, it was found that the educational environment had a significant positive effect on the NCS education method and instructor competency. Second, the NCS education method had a negative effect on the trainee satisfaction. Third, it was found that the instructor's competency had a significant positive effect on the satisfaction of trainees. Based on the study results, implications and limitations were presented.

스마트시티의 서비스 수용의도에 대한 체감요소 분석

양전성,유연우,Yang, Jeon-Seong,You, Yen-Yoo 한국ITS학회 2021 한국ITS학회논문지 Vol.20 No.5

스마트시티는 도시의 인구 집중화로 인해 발생하는 문제를 IT 기술을 접목하여 해결하는 지능화된 도시를 뜻하며 안전, 교통, 환경, 교육, 의료 등 다양한 서비스가 제공되고 있으나 거주하는 시민들이 체감하는 서비스의 정도는 제공되는 기술적 성숙도에 비해 낮아 서비스 체감도의 향상이 필요하다. 본 연구에서는 스마트시티 내에 거주하는 시민들이 생활하면서 체감하는 스마트 서비스의 인지도 및 체감도를 향상시키고 서비스를 쉽게 받아들 일수 있는 수용 의도 분석을 위해 이용자 특성과 서비스 특성 변수를 구분하였다. 또한 서비스에 대한 인지 용이성과 인지 유용성의 유대관계 분석 및 시민과 공무원 집단에 대한 조절효과를 분석하여 서비스 수용의도에 영향을 미치는 요소를 확인하였다. 이러한 결과를 바탕으로 시민의 적극적인 참여와 정부 및 민간의 투자를 유도하여 도시의 다양한 문제해결을 통해 시민의 삶의 질 향상과 행복한 사회가 이루어지는 기반이 될 것으로 기대된다. A smart city refers to an intelligent city solving problems arising from the concentration its population using IT technology. Various services such as safety, transportation, environment, education, and medical care are provided in a smart city. Still, the degree of service experienced by the residents is lower compared to the technological maturity. Hence, the service acceptance intention factor needs to be improved. In this study, User Characteristic and Service Characteristic variables were identified separately to improve the awareness and experience of smart services among citizens of the smart city and analyze the intention of easy service acceptance. Based on the results, the present study is expected to improve citizen's quality of life and form a happy society. This improvement in citizens and society is achieved by drawing active participation from citizens and investments from the government and private enterprise through solving various problems in the city.

농어촌개발 컨설팅에서 주민참여의도가 사업성과에 미치는 영향

김은정,유연우,Kim, Eunjeong,You, Yen Yoo 한국디지털정책학회 2022 디지털융복합연구 Vol.20 No.4

This study is about the effect of the intention of residents to participate in the regional capacity building project on the project performance. For the method, 238 samples were collected from villagers in Jeollanam-do, and the hypothesis was verified through SPSS22.0 and PROCESS macro 3.5 Model 4. The results showed, first, that there was a difference in performance according to the level of awareness of participation intention. Second, participation intention showed a positive (+) effect on performance. Third, the mediating effect of the regional capacity building project was confirmed. The limitation of the study was that it was limited to the Jeonnam region. Quantitative measurement was not performed in parallel with the performance. In the future, an activation plan through actual citizen participation and performance verification should be prepared. 본 연구는 농어촌지역개발 지역역량강화사업에서 주민 참여의도가 사업성과에 미치는 영향을 규명하고자 하였다. 연구 방법은 전남지역내 농어촌지역개발사업을 추진하거나 완료한 마을의 주민들을 대상으로 직접 방문식 설문을 통해 238개의 표본을 수집하였고, SPSS22.0와 PROCESS macro 3.5 Model 4를 통해 가설을 검증하였다. 연구 결과는 첫째, 사업 참여의도 인식수준에 따라 사업성과에 차이를 보였다. 둘째, 사업 참여의도는 사업성과에 정(+)의 영향을 나타냈다. 셋째, 지역역량강화사업은 사업 참여의도와 사업성과간에 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 연구의 한계는 연구표본이 전남지역에 한정됐다는 점, 사업성과에 정량적 측정이 병행되지 않은 점 등이 있으며, 이를 토대로 향후 주민참여의도가 실제 주민참여로 이어졌는지와 그에 따른 성과검증을 통한 구체적 연구가 마련되어야 할 것이다.