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      • 탄성 플랩을 갖는 2차원 날개 단면 공력 특성 전산해석

        원창희,이주용,이승수,Won, Chang-Hee,Lee, Joo-Yong,Lee, Sungsu 대한기계학회 2014 대한기계학회 논문집. Transactions of the KSME. C, 산업기술과 혁신 Vol.2 No.1

        이 연구에서는 탄성 플랩이 뒷전에 장착된 2차원 날개 단면의 공력 특성을 전산 해석하였다. EDISON_CFD는 날개 주위의 비압축성 난류 유동을 시뮬레이션 하기 위해 이용되었으며, MIDAS_IT는 전산 해석 결과로 얻어진 압력 하중 하에서 탄성 플랩의 변위를 구조해석 하기 위해 사용되었다. EDISON_CFD와 MIDAS_IT의 반복 계산 절차를 이용하여, 플랩의 변위가 수렴되면 해석을 종료하여, 날개 단면에 작용하는 공력을 분석하였다. 양항비의 추정 결과 일정 받음각 이내에서 플랩의 유리한 효과가 나타날 것으로 예상된다. This study presents computational analysis of aerodynamic characteristics of two-dimensional airfoil sections with elastic flap attached at the trailing edge. EDISON_CFD was utilized to simulate the incompressible turbulent flow around the foil and MIDAS_IT was employed to estimate the deflection of the flap under the pressure loading. Using iterative procedure, the terminal deflection was estimated and the resulting lift-drag ratio indicates that the favorable effect of the flap is expected within certain amount of angle of attack.

      • KCI등재

        고충처리의 ADR식 해결방법

        원창희(Chang Hee Won) 한국고용노사관계학회 2011 産業關係硏究 Vol.21 No.1

        우리나라에서 30인 이상 사업장이면 고충처리위원을 두어야 함에도 고충처리 활용도가 저조한 실정이다. 또한 고충이 노사협의회에서 해결되지 못하면 임의중재로서 해결하는 길을 열어두고 있으나 그 활용도가 미미하고 고충처리절차가 완결된 구조를 갖지 못하고 있다. 우리나라 고충처리제도는 일본과 유사하게 영미식과 유럽식의 혼합유형으로 유럽식의 노동법원이 없는 상태에서 보다 완결된 외부 해결을 위한 영미식의 ADR방법을 활용할 필요가 있다. 최근 일본에서 노동재판소와 더불어 분쟁조정위원회를 도입한 것도 같은 맥락에서였다. 새로운 고충처리절차로서 노사협의회에서 해결이 되지 못 할 경우 외부 중립인의 조정과 중재를 받아 볼 수 있고, 조정 후 법원 판결을 받아 최종 결론을 내릴 수 있는 완결된 외부 해결을 구축하였다. 또한 내부 해결에서도 고충회의에서 고충 제기 근로자의 직접 해결이나 고충처리위원과의 공동 해결을 도입하여 자율적 내부 해결도 강화하였다. 마지막으로 ADR식 고충처리제도가 성공하기 위해서 관련 법률의 개정, 조정?중재 전문가 양성의 교육비 지원, 조정?중재인 명부 등재, 외부 조정?중재서비스에 대한 일정 기간 예산 지원 등 정책적 과제를 제안하고 있다. Although a grievance committee is required to be established at workplace with more than 30 employees, grievance procedures are rarely used in fact. In addition grievances are not finally concluded with unusual arbitration despite they may be resolved by voluntary arbitration. There are Anglo-American and European style of grievance procedure whereas Korean and Japanese grievance procedure is a mixed style. We need to adopt ADR in grievance resolution for a complete grievance system without European Labor Tribunal as in Anglo-American style. This is similar to a recent trend in Japan. A new grievance procedure includes mediation and arbitration by outside neutrals or legal judgement after mediation if a grievance is not resolved in the labor-management committee. It also includes voluntary direct inner resolution in which a grievant participates in grievance meeting alone or together with a union steward. Finally policy tasks are suggested for successful grievance resolution by ADR such as revision of related laws, assisted training of mediators and arbitrators, registration of mediator-arbitrator roster, a subsidy to mediation and arbitration service for the beginning period, etc.

      • KCI등재
      • KCI우수등재
      • KCI등재
      • KCI등재

        자율항법 무인측량선을 이용하여 산정된 노후저수지의 퇴사량 기준 최적경험식 산정

        원창희(Chang-Hee Won),윤현철(HyeonCheol Yoon),김원범(Won-Beom kim) 한국산학기술학회 2020 한국산학기술학회논문지 Vol.21 No.3

        가뭄은 한번 발생하면 사회 · 경제 · 산업 활동 등 인간의 생활 전반에 걸쳐 영향을 미치게 된다. 이러한 가뭄 등의 자연 재해로부터 국민의 생명과 재산을 보호하는 것은 국가의 중요한 책무이다. 현재 우리나라 저수지의 약 75.7%는 준공 후 50년 이상 경과된 노후 저수지이며, 이로 인한 토사 퇴적 등의 영향으로 제원정보 대비 저수능력이 부족할 수 있다. 따라서 본 연구에서는 자율항법 무인측량선을 활용하여 노후 저수지 10개소에 대해 저수용량을 분석하고, 과거경험적 공식에 의해 추정된 퇴사량과 비교 · 분석하였다. 분석 결과 6개 저수지는 제원정보 대비 약 16.2% ~ 55.3%의 저수용량이 감소하였으며, 4개 저수지는 제원정보 대비 약 1.5% ~ 380.2%의 저수용량이 증가하였다. 실제 측량 결과와 경험적 공식에 의한 퇴사량 비교 · 분석 결과 어린지와 용포 저수지는 유역면적만을 활용한 윤용남 공식(1982), 대곡과 우곡2, 오치 저수지는 유역면적과 유역경계의 총 연장, 유료연장을 매개변수로 활용한 서승덕(1988) 공식이 가장 유사하게 추정되었다. 연구 결과는 저수지 노후화에 따른 퇴적 증감폭과 같이 저수지의 효율적인 운영 · 관리를 위해서는 지속적인 측량이 필요함을 제안하였다. Acritical function of a nation is to protect its people"s lives and properties from natural disasters such as a drought. A drought affects many aspects of human life, including social, economic, and industrial activities. Approximately 75.7% of reservoirs in Korea are over 50 years old. Sedimentation over the years may have caused a situation where storage capacity of the reservoirs is no longer sufficient and compliant with the original reservoir specifications. This study analyzes storage capacities for ten aged reservoirs using the autonomous navigation USV. It compares these capacities with sediment estimated by conventional empirical equations. Comparisons were made to the original specifications for the reservoirs. Storage capacity of six reservoirs decreased in a range between 16.2%-55.3% and storage capacity of 4 reservoirs increased in a range between 1.5%-380.2%. This data was compared to data derived from estimating sediment by empirical equations. Yoon"s equation(1982) appeared more accurate than Sur"s equation(1988) in Uhlinzi and Yongpo reservoirs, and Sur"s equation(1988), however, appeared more accurate than Yoon"s equation in Daegok, Ugok2 and Ochi reservoirs. The significant ranges of sedimentation shown in this study suggest that it is worth continuously surveying reservoirs to ensure their efficient management and operation.

      • KCI등재
      • 노사분쟁의 예방적 조정

        원창희(Chang-Hee Won) 한국고용노사관계학회 2003 産業關係硏究 Vol.13 No.1

        노사분규는 IMF 이후 급증하고 사회적 문제점으로 지적됨에 따라 효과적인 해결책의 하나로서 분쟁조정방법의 개선이 강하게 요구되고 있다. 분쟁해결방안으로 대안적 분쟁해결(ADR)이 선진국에선 많이 활용되고 있으며 그 중 조정방법을 둘러싸고 발전해 오고 있다. 특히 효과적인 분쟁해결을 위해 예방적 조정 또는 자문적 조정이 최근 적극 활용되고 있는 추세이다. 우리나라는 단체교섭이 결렬된 후에야 비로소 조정을 할 수 있도록 하는 사후적 조정제도를 채택하고 조정전치주의에 입각하여 모든 쟁의발생 사업장은 강제로 조정을 신청하여 공적인 조정을 받도록 하여 사적 조정이 허용되어 있음에도 거의 전무한 실정이다. 사후적이면서 공적 조정이 그동안 상당한 조정 성과가 있음에도 불구하고 분규예방과 분쟁해결에 일정한 한계가 있음을 인식하게 되어 예방적 조정을 도입할 필요가 있다. 예방조정이 가능하려면 조정전치주의를 풀고 자율신청을 하도록 법적?제도적 개선이 이루어져야 할 뿐 아니라 조정전문가를 양성하고 관리함으로써 공정성과 전문성을 제고하여 예방적 조정이 효율적으로 추진 될 수 있도록 해야 한다. One of the recent social issues is that industrial strikes have sharply increased since the IMF crisis. This issue strongly demands for an innovation of dispute resolution. Mediation has developed as one of Alternative Disputes Resolution(ADR) in foreign countries such as U.S.A., U.K., Canada, and New Zealand. Preventive or advisory mediation in particular has been increasingly used up to date in those countries. There is, however, no preventive mediation in Korea since traditional mediation is compulsorily applied by law after collective bargaining fails to reach to an agreement. Preventive mediation is certainly needed as an efficient way to resolve disputes in Korea according to foreign experiences. For the purpose, there should be efforts to revise some related law and to train mediators.

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