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- 저자 : 오윤정(Yunjung Oh) (검색결과 3 건)
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정부의 중소기업에 대한 연구개발투자 효과: 대기업과의 비교분석을 통하여
오윤정,용태석,Oh, Yunjung,Yong, Tae-Seok 기술경영경제학회 2014 Journal of Technology Innovation Vol.22 No.3
그 동안 정부는 기업부설 연구소의 인적 설립요건을 낮춤으로써 연구원수를 확대하고 중소기업에 대한 연구개발투자 확대를 통하여 중소기업의 연구개발활동과 투자를 유인해 온 바, 본 연구에서는 과연 그동안 정부의 정책이 중소기업의 연구개발활동에 어떤 효과가 있었는지를 대기업과의 비교를 통하여 실증적으로 분석하고자 한다. 이를 위해 특정 산업이나 정부 R&D 프로그램에 국한하지 않고, 18,272개에 달하는 기업 패널 데이터를 이용하여 정부 연구개발 직접투자의 효과를 분석했다. 분석결과, 그 동안의 정부 연구개발 직접투자로 중소기업은 연구원수가, 대기업은 매출액과 자체연구개발비가 증가되는 효과가 나타났으며, 통계적으로 유의하지는 않았지만 정부의 연구개발 직접지원이 오히려 중소기업의 자체연구개발비를 감소시키는 효과를 야기한 것으로 나타났다. 또한 중소기업과 대기업 모두 자체연구개발비를 증가시키는 가장 큰 요인은 기업의 매출액으로 나타났으며, 매출액을 증가시키는 요인은 정부 연구개발 직접투자 보다는 기업의 자체연구개발비로 나타났다. This study is intended to demonstrate how different factors induce the Korean government's direct investment in research and development according to the type of business enterprise in Korea. We analyzed that what factors made the government directly invest in research and development by using a total of 18,272 company panel data, which are not limited to specific industries or government-led research and development (R&D) programs. The results showed that the direct investment for R&D by the government led to the increase in the number of researchers in SMEs. For major companies, the direct investment resulted in the increase of sales and company's own R&D expenses. Moreover, this study found that government's direct support for R&D even led to the decrease of SMEs' own R&D expenses; however, this result was not statistically significant. In addition, the most significant factor to increase both SMEs' and major company's own R&D expenses was the sales amount of the company, rather than government's direct investment for R&D. The factor that increases sales was the company's own R&D expenses, rather than government's direct investment for R&D. Through the analysis using Mixed Effects Model, this study suggested the policy should be changed to make SMEs invest in its own R&D expenses, rather than to secure researchers of SMEs by government's direct investment for R&D.
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박정숙(Jeongsook Park),오윤정(Yunjung Oh) 한국농촌의학 지역보건학회 2014 농촌의학·지역보건 Vol.39 No.2
본 연구의 목적은 방문간호사의 이직의도와 직무만족도와의 관련성과 이직의도의 예측요인을 분석하여 맞춤형 방문건강관리사업의 안정적인 정착과 활성화에 도움이 되고자 시도되었다. 조사대상자는 대구시와 경상북도의 방문간호사를 대상으로 총 237명의 조사결과를 최종적으로 활용하였다. 방문간호사의 이직의도는 3.12점(5점 만점)이었고 직무만족도는 2.41점(4점 만점) 이었다. 직무만족도 하위영역에서는 운영요인의 점수가 가장 낮았고, 인간관계요인 점수가 가장 높았다. 방문간호사의 이직의도와 관련이 있는 일반적인 특성은 결혼상태, 종교, 방문건강관리업무 근무경력, 고용형태, 근무 지역이었으며, 이직의도와 직무만족도간에는 부적인 상관관계를 보여주었다. 이직의도를 설명하는 주요변수로는 직무만족도, 결혼상태, 고용형태로 나타났고, 방문간호사 이직의도를 19.8% 설명하였다. 방문간호사들의 이직의도를 감소시키기 위해서는 직업 만족도 향상 방안과 각 지자체마다 방문간호사의 연속고용이 보장될 수 있도록 실효성 있는 제도적 장치 마련이 이루어져야 할 것이며, 이로 인해 방문보건사업의 정립과 함께 질적인 성과도 향상될 수 있을 것이다. Objective: The purpose of this research was to define the factors influencing turnover intention of customized home health care nurses. Methods: Research participants were 237 nurses who worked in the customized home health care of 33 public health centers in Daegu city and Gyeong-Buk Province. The data were collected by self report questionnaires from July, 1 to August, 30, 2011. The data were analyzed by t-test, ANOVA, correlation coefficient, multiple stepwise regression using the SPSS program. Results: The average score for turnover intention was 3.12 (5 score) and job satisfaction was 2.41 (4 score). The scores for sub-categories of job satisfaction were operational factors, 1.99, personnel factors, 2.03, work factors, 2.64 and relationship factors, 3.04. Marital status, religion, visiting nurses career, employment status, work area were the significant factors related to turnover intention in these subjects. There was a significant negative correlation between job satisfaction and turnover intention (r=-0.354, p<0.001). Significant factors were job satisfaction, marital status, employment status (Cum R2=0.198, F=17.179, p<0.001) that explained 19.8% of turnover intention. Conclusions: Customized home health care nurses management policy which includes job satisfaction and general characteristics of visiting nurses should be established to enhance of quality of customized home health care service.
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금융제약 기업에 대한 정부 R&D보조금 정책의 투자 보완 효과 분석
이상남(Sangnam Lee),전현배(Hyunbae Chun),오윤정(Yunjung Oh) 한국혁신학회 2018 한국혁신학회지 Vol.13 No.3
본 연구는 기업의 금융제약 정도에 따라 정부 연구개발 보조금 지원 시 투자 보완 효과에 차이가 있는지를 실증 분석하였다. 이에 따라 투자 보완 효과 및 금융제약을 반영할 수 있는 재원 변수를 오차수정모형에 포함하여 분석모델을 설정하였다. 분석 결과 금융제약이 있는 저연령 비상장 중소기업에서 정부보조금 지원 시 투자 보완효과가 나타났다. 즉, 정부 보조금 지원이 저연령 기업의 금융제약을 완화하고 자기부담 연구개발 투자를 증가시켰다. 정보비대칭성, 결과의 불확실성으로 인해 기업이 직면하는 금융제약은 정부의 연구개발 직접 지원을 이론적으로 정당화한다. 본 연구는 이러한 이론적 논의를 지지하는 실증적인 근거를 제시한다. 정책적으로 정부 보조금 지원 시 금융제약이 완화되는 기업 연령대에 보다 집중한다면 외부 민간 금융의 자금 유입 및 해당 기업의 추가 투자를 유발하여 정부 지원 효과를 더욱 제고시킬 수 있음을 시사한다. This research investigates whether the complementary effect of government subsidies is dependent on the financial constraints of firms. So This research uses the Error Corretion Model(ECM) including variables of financial constraints and government subsidies. It shows that young, unlisted, hightech SMEs have the release of financial constraints and complementary effect when they receive the government subsidies. This result supports the financial constraints theory that justifies government subsidies on R&D firms. In R&D policy this result suggests if government subsidies focuses more on financially constrained young, unlisted, hightech SMEs, it would induce more private investment, firms’ own R&D investment and improve the efficiency of public funds.
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