수정: Bifactor 모형을 적용한 CES-D 척도의 요인구조 검증

신재은(Jaeeun Shin),이태헌(Taehun Lee),윤소진(So Jin Yun) 대한스트레스학회 2018 스트레스硏究 Vol.26 No.3

모바일트레이딩시스템 홈 화면 정보 구조화 디자인에 관한 연구

신재은(Jaeeun Shin),유승헌(Seunghun Yoo) 한국HCI학회 2023 한국HCI학회 학술대회 Vol.2023 No.2

국내 증권거래앱 시장은 빠른 속도로 성장하고 있으며, 증권사들 또한 모바일 트레이딩 시스템 (MTS)을 개편해 사용자의 편의성을 확대시키는데 주력하고 있다. 본 연구에서는 사용자들이 MTS 앱의 홈 화면을 이용할 때 선호하는 정보 구조화 방식에 대해 심층 인터뷰를 통해 중점적으로 분석하고, 해당 결과를 기반으로 홈 화면의 사용성을 높일 수 있는 UX 디자인을 제시하였다. 사용자 테스트 결과 새롭게 제시한 탭 방식의 디자인이 기존 리스트 구조 방식에 비해 전반적인 만족도가 높았으며, 사용자들이 원하는 종목을 더 빠르게 찾는 것을 확인할 수 있었다.

TAS-20K 잠재프로파일분석을 활용한 감정표현불능증 하위 집단 도출 및 심리적 특성 분석

신재은(Jaeeun Shin),윤소진(Sojin Yun),이태헌(Taehun Lee) 대한스트레스학회 2022 스트레스硏究 Vol.30 No.1

본 연구에서는 Toronto 20항목 감정표현불능증 척도(TAS-20)를 사용하여 감정표현불능증의 하위유형이 감정 인식의 어려움(difficulties identifying feelings, DIF), 감정 표현의 어려움(difficulties in describing feelings, DDF), 외부 지향적 사고(externally oriented thinking, EOT) 수준에 따라 몇 개의 잠재집단으로 분류되는지 잠재프로파일분석을 통해 확인하여 각 잠재집단에 속한 개인의 감정표현불능증 특성을 파악하고자 하였다. 분석 결과 총 5개의 잠재 집단이 확인되었으며, DIF, DDF 점수에 따라 집단 구분이 이루어졌다. EOT의 경우 집단 구분에 있어 결정적인 역할을 하지 못했다. DIF, DDF의 점수가 높을수록 우울과 불안 수준이 높았다. DDF 수준은 평균이나 DIF의 수준이 특히 높은 집단(유형2)에서도 우울과 불안 수준이 높아 DIF 요인이 심리적 부적응에 결정적인 역할을 할 수 있음을 제시하였다. Background: The present study aimed to investigate the number of latent groups that can be identified on the basis on the level of difficulties identifying feelings (DIF), difficulties in describing feelings (DDF), and externally oriented thinking (EOT). Methods: DIF, DDF, and EOT are the sub-factors of the 20-item Toronto Alexithymia Scale. Latent profile analysis was performed to identify the subgroups and investigate their properties. A total of 237 Korean university and graduate students were included in the study, and alexithymia subtypes were classified into 5 latent groups. Results: The groups were classified according to the DIF and DDF scores. Furthermore, it was observed that the EOT did not play a role in classifying the groups. The higher the DIF and DDF scores, the higher were the levels of depression and anxiety. The type 2 latent group, which had a unique profile with the highest DIF level and an average DDF level, showed high levels of depression and anxiety. Conclusions: These results suggest that the DIF significantly affects psychological adaptation, thus warranting the consideration of this parameter in counseling and psychotherapy.

BOKO: 맞벌이 가구의 부모 자녀 간 정서적 교감 증진을 위한 인공지능 기반 "책 읽기" 에이전트

신재은(Jaeeun Shin),이지언(Jieon Lee),박경빈(Gyeongbin Park),김우찬(Woochan Kim),이상원(Sangwon Lee) 한국HCI학회 2020 한국HCI학회 학술대회 Vol.2020 No.2

본 연구는 유·아동기 자녀를 둔 맞벌이 가구를 대상으로 부모와 자녀 간의 독서 상호작용을 통해 정서적 교감 활동을 증진할 수 있는 인공지능 기반 ‘책 읽기’에이전트 BOKO 서비스를 제안한다. BOKO 서비스는 인공지능 스피커와 모바일 애플리케이션을 통해 사용자와 상호작용하며, 핵심 기능으로서 목소리 선별 녹음 및 청취 기능, 독서 활동 데이터 분석, 독서 연계 놀이 콘텐츠 제공 및 여가 활동 장소 추천 기능이 있다. 특히, BOKO 서비스는 인공지능 에이전트를 매개로 부모와 자녀 간의 정서적 교감을 증진할 수 있는 활동들을 제공함으로써 에이전트가 유·아동의 독서 활동을 교육적인 측면에서 지원하는 기존 서비스들과는 차별화하였다. BOKO ‘책 읽기’ 서비스는 활동 참여형 서비스로서 사용자에게 몰입감을 주고 인공지능을 활용하여 사용편의성 및 정보접근성을 높여주며, 부모와 자녀 간의 친밀감과 유대감 형성에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.

Bifactor 모형을 적용한 CES-D 척도의 요인구조 검증

신재은(Jaeeun Shin),이태헌(Taehun Lee),윤소진(So Jin Yun) 대한스트레스학회 2017 스트레스硏究 Vol.25 No.4

본 연구는 기존 연구에서 요인 수와 구조의 불일치 문제가 제기되어 온 Radloff의 CES-D 척도의 요인구조에 대해 Bifactor 모형을 적용하여 검증하고자 하였다. 연구 1에서는 한국복지패널조사에서 축약형 CES-D 척도에 응답한 12,309명을 분석 대상으로 요인구조를 확인하였으며, 연구 2에서는 223명의 대학생 및 대학원생을 대상으로 CES-D-K척도의 요인구조 및 준거 타당도를 분석하였다. 요인구조 분석 시 Bifactor 모형에서 도출 가능한 모형 기반 신뢰도와 일차원 검정 지수 등을 활용해 CES-D 척도의 측정적 속성과 요인구조를 보다 정확하게 평가하고자 하였다. 그 결과 CES-D 척도는 강력한 일반요인을 가지는 단일차원으로서 전체점수(총점)를 사용하는 것이 타당하다는 결론을 제시하였다. Background: The purpose of this study was to examine the factor structure of the Korean version of CES-D scale by applying the bifactor model. Many studies for validating the CES-D scale have supported the four-factor structure. But some studies found that the three factor structure provided a more appropriate solution. Such inconsistency in the number and structure of factors led us to conduct two studies to clarify the structure of dimensionality of the CES-D-K scale. Methods: In study 1, we factor-analyzed the response patterns to the abbreviated CES-D-K scale (11-item, N=12,309) included the Korean Welfare Panel Study. In study 2, we factor-analyzed the data obtained from 223 college and graduate students who responded to the 20-item CES-D-K scale. Correlational analyses were also conducted to investigate criterion validity of the CES-D-K scale with external variables that are theoretically related to depression. The fit indexes of a single-factor model, a four-factors model, and a bifactor model were compared. The Omega coefficients and Explained Common Variance (ECV) were also computed to evaluate the psychometric properties of the CES–D-K scale more accurately. Results: The results showed that the CES-D-K scale has a high value of Omega-Hierarchical for the total score, low values of Omega-Hierarchical for the subscale scores, and a high ECV value. Conclusions: Therefore, we concluded that, as the scale with a strong general factor, the use of the scale score can accomplish the goal of measuring individual differences on the target construct of depression with little to no gain from constructing subscale scores.

아시아 시민사회와 아시아개발은행의 책무성 줄다리기, 누가 승자인가 : 김태균, 『대항적 공존』(서울대학교출판문화원, 2018)을 읽고

신재은(Jaeeun Shin) 서울대학교 아시아연구소 2020 아시아리뷰 Vol.9 No.2

델파이 기법을 통한 한국 개발NGO 책무성 구성요소에 관한 연구

신재은(Jaeeun Shin) 국제개발협력학회 2012 국제개발협력연구 Vol.13 No.3

연구목적: 한국 개발NGO의 책무성의 개념을 규명하고, 한국 개발NGO들이 자발적으로 책무성을 확인할 수 있는 책무성 프레임워크와 그 구성요소를 제시 하는 것이다. 연구의 중요성: 한국 비영리 단체들의 책무성에 대한 학문적인 논의가 활발하 지 않고, 한국 개발NGO 책무성에 대한 논의는 거의 찾아보기 어려운 현실에서 한국 개발NGO 책무성에 관한 연구를 시도하였다. 연구방법론: 한국 개발NGO 관련 내부 및 외부 전문가 총 30명에게 델파이 조사를 총 2회 진행하였다. 연구결과: 한국 개발NGO의 책무성 프레임워크는 6개 구성요소와 15개 세부항 목이 도출되었다. 결론 및 시사점: 책무성은 시대적 변화, 의무 부과 주체, 성과, 단/장기의 시간 적인 관점 등 변화하는 개념이기에, 본 연구의 결과로 제시된 책무성 프레임워 크를 적용해가면서 그 의미를 더욱 명확히 할 필요가 있다. 이와 더불어, 단체별 역량의 차이, 개별단체 뿐만 아니라 한국 개발NGO 그룹에 대한 영향력, 다양한 주체에 대한 책무성의 딜레마를 고려해야 한다. Purpose: It is to clarify the concept of accountability of Korean development NGOs and to present their accountability framework and its components that they can voluntarily prove their accountability by themselves. Originality: In a reality where academic discussions on the accountability of Korean non-profit organizations are not active, and discussions on the Korean development NGOs accountability are rarely found, it is attempted to study the components of their accountability. Methodology: A total of 30 internal and external experts related to Korean development NGOs conducted Delphi surveys twice. Result: 6 components and 15 detailed items were derived from the accountability framework of the Korea Development NGOs. Conclusions and Implication: Accountability is a changing concept such as changes in the times, subjects of obligation, performance, and short- and long-term perspectives, so it is necessary to clarify its meaning by applying the accountability framework presented as a result of this study. In addition, differences in capacities by organization, influence on Korean development NGO groups as well as individual organizations, and the dilemma of accountability to various stake-holders should be considered.

새로운 통합대기환경지수 개발과 호흡기 및 심혈관계 질환 사망에 미치는 영향

신재은(Jaeeun Shin) 한국환경정책학회 2020 環境政策 Vol.28 No.3

섭식장애 환자들을 위한 디지털치료제 UX 디자인

신재은(Jaeeun Shin),유승헌(Seunghun Yoo) 한국HCI학회 2024 한국HCI학회 학술대회 Vol.2024 No.1

최근 5 년 간 섭식장애를 앓고 있는 환자가 급증하면서, 섭식장애 환자들에게 필요한 치료와 지원에 대한 요구가 높아지고 있다. 본 연구에서는 섭식장애 환자들의 지속적인 인지행동 치료를 돕는 디지털 치료제 서비스를 제안하는 것을 목적으로 한다. 서비스의 이해관계자의 심층 인터뷰를 통해 섭식장애 환자들의 특성 및 니즈를 중점적으로 분석하고, 해당 결과를 기반으로 인지 이론을 적용한 디지털 치료제 UX 디자인을 제시하였다. 이후 사용자 만족도 기술 통계 분석을 통해 제시한 디자인이 기존 디자인에 비해 평균 만족도가 전반적으로 상승하여 통계적으로 유의미한 차이를 보이고 있는 것을 확인할 수 있었다. 향후 디지털 치료제 서비스 관한 연구에 유용한 설계 방식을 제시해 줄 수 있을 것이라 기대한다.

감정노동자의 심리적 스트레스 완화를 위한 인지행동치료 집단 프로그램 개발 및 효과성 평가

이정은(Jungeun Lee),신재은(Jaeeun Shin),김명숙(Myeongsook Kim),조문한(Moonhan Jo),이인재(Injae Lee) 대한스트레스학회 2016 스트레스硏究 Vol.24 No.1

본 연구는 감정노동자의 심리적 스트레스 완화를 위한 인지행동치료 프로그램 개발 및 효과성을 평가하려는 목적으로 진행되었다. 대표적인 감정노동자로 알려진 사회복지사와 기업 내 상담원을 대상으로 하였다. 감정노동자가 겪는 대표적인 심리적 문제인 우울, 불안, 분노, 스트레스 수준 등을 낮추는 것을 목적으로 하루 8시간씩 이틀에 걸친 집단 프로그램을 개발하였다. 사회복지사 26명과 기업 내 전화 상담원 22명을 대상으로 각각 워크숍 형태의 집단 프로그램을 진행한 결과 스트레스 지각, 분노, 불안 수준이 유의하게 낮아졌으며 집단 프로그램 만족도 역시 높은 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 한계와 추후 연구에 대해 제언하였다. The current study aims to develop and evaluate cognitive behavioral group treatment to reduce psychological stress of emotion labor workers, considering lack of interventions for emotion labor workers in South Korea. The participants were social workers (N=26) and intra-company telemarketers (N=22) who are considered as representative emotion labor workers. A two day treatment based on Cognitive Behavioral Therapy targeting depression, anxiety, anger, and stress level was developed. Assessments were done pre-to-post treatment. As a result, perceived stress, anger, and anxiety decreased significantly and participants reported high satisfaction with the program. Limitations and suggestions for further study were included.