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      • KCI등재

        Monitoring System으로서의 임금구조 및 성과급이 대리인비용과 기업가치에 미치는 영향

        변동헌 ( Dong Heon Byun ),신준용 ( Joon Yong Shin ) 한국회계학회 2003 會計學硏究 Vol.28 No.4

        본 연구는 한국의 기업에서 종업원의 대리인문제를 해결하기 위한 통제제도로서 임금구조의 특성(Age/Wage 임금구조) 및 성과급 제도가 효과적으로 사용되고 있는가를 실증적으로 분석하는데 목적을 두고 있다. 한국의 상장기업을 대상으로 하여, 기업의 실제 임금자료와 성과급자료를 기업가치에 회귀시켜 실증분석한 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. Age/Wage 임금구조는 기업가치와 정(+)의 관련성을 보임으로써, 한국기업에서도 종업원의 대리인문제를 통제하고 생산성을 높여, 기업가치를 제고하기 위한 임금제도가 적용되고 있음을 시사하고 있다. 성과급제도는 Age/Wage 임금구조 변수와 동시적으로 기업가치에 유의한 정(+)의 영향을 미침으로써, 종업원의 동기부여 유인을 위한 각종 인센티브 제도가 종업원의 모럴해저드 감소효과와 연계되어 기업가치에 반영된다는 결론을 도출하였다. 본 연구결과는 다음과 같은 점에서 기업의 대리인문제와 관련된 연구에 기여할 것으로 판단된다. 대리인문제와 관련된 기존의 연구는 소유구조 또는 재무제표에서 추정된 경영자보상과 기업가치의 관계를 주로 분석하는 수준이었으나, 본 연구는 한국의 상장기업을 대상으로 기업의 실제 임금자료 및 성과급 관련자료를 수집하여 분석함으로써, 기업이 실제로 사용하는 통제제도의 효과와 이유를 실증적으로 분석한 최초의 논문이라 할 수 있다. 본 연구는 임금구조 및 그 지급방식이 종업원의 대리인문제에 영향을 미치고, 이러한 영향이 기업가치에 반영된다는 사실을 검증함으로써, 임금구조와 성과평가에 의한 성과급 등을 이용한 최적 모니터링 설계에 관한 실증연구의 시발점을 제공하였다는데서 연구의 시사점을 찾을 수 있다. This study analyzes the agency problems of the employees and the firm value from the wage structures and the compensation structures. Among the various monitoring mechanisms, the wage structures and the performance-based compensation systems were chosen in this study to find out whether they work as the effective incentive systems for the reduction of agency costs in Korean firms. The main results of this study are as follows. The Age/Wage structure was found to have a positive relationship with the firm value. This result suggests that the Age/Wage structure is used in Korean firms mainly for the control of the employees` moral hazard, not for the direct improvement of the productivity itself. The performance-based compensation system was also positively related to the firm value, which means that the formal performance-based compensation system is actually used in Korean firms as an effective incentive systems for the reduction of the employees` moral hazard. This study is the first-ever attempt to examine the effectiveness of the monitoring(incentive) systems using the actual compensation data from the existing firms. This study is important because it opens up a possibility for the new line of empirical accounting researches based on the firm-specific empirical data collected from each individual firms.

      • KCI등재

        한-미 FTA의 경제적 효과 분석: 농산업 부문의 교역을 중심으로

        변동헌(Byun, Dong-Heon),윤석곤(Yoon, Seok-Gon),김선구(Kim, Seon-Gu) 글로벌경영학회 2013 글로벌경영학회지 Vol.10 No.3

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        본 연구는 2012년 3월 발효된 한-미 FTA의 1년이 지난 시점에서 한국과 미국의 농수산식품의 교역에서 나타난 변화를 분석하고, 나아가 한-미 FTA의 교역 효과를 제고하기 위한 시사점을 도출하고자 하였다. 양국간 교역 상위 품목의 상대수출증감율 및 상대수입증감율, 그리고 FTA 관세 양허율을 토대로 분석한 결과는 다음과 같다. ⅰ) FTA 1년간 한국의 대미 상대수출증감율은 전체적으로 평균 7.7% 포인트 증가하여, 수출측 면의 교역효과는 양호하였고, ⅱ) 한국의 대미 상대수입증감율은 평균 14.5% 포인트 감소하여, 단기간의 수입측면의 교역효과는 나타나지 않았으며, ⅲ) 대미 주요 수출품목을 중심으로 미국의 FTA 관세 인하율이 높을수록 한국의 상대수출증감율이 높게 증가하여, 한국 기업들이 FTA를 적극 활용하고 있으며, ⅳ) 한국의 관세 인하율과 대미 상대수입증가율과는 관련성이 없는 것으로 나타났다. 한-미 FTA의 효과를 제고하기 위한 정책과 시사점으로는, 수출교역 증대를 위해서는 ⅰ) 미국 관세 인하율이 큰 품목에 대해서는 현지의 주류시장 및 히스패닉계를 타겟으로 시장세분화 모색, ⅱ) 한류를 활용하여 한국의 식문화 전파와 연계한 수출 마케팅 전개, ⅲ) FTA의 관세 혜택을 극대화할 수 있도록 수출상품의 체계화된 원산지 관리가 필요하다. 한편 미국과의 수입교역 측면에서 시사점을 보면, ⅰ) 단기간에 대미 수입은 크게 증가하지 않을 전망이고, ⅱ) 수입대체가 발생하는 과일류와 국내 생산 기반이 취약한 축산물은 점진적으로 수입이 증가할 전망이며, ⅲ) 한국의 농산업 부문은 한미 FTA의 피해를 최소화하기 위한 정부의 재정지원으로 장기적으로 경쟁력을 갖추고, 점진적인 교역증대가 전망된다. As of one year since the entry into force of Korea-US FTA on March 2012, this study analysed on how agricultural food sectors of Korea and the US have been changed in their trades due to the FTA, and proposed some implications and practical alternatives to increase future trade between two countries. The results are as follows. First, the relative percentage change in Korean exports to the US increased by average 7.7% point. It means the effect on export aspect due to the FTA exists somewhat. Second, the relative percentage change in Korean imports from the US decreased by average 14.5% point. It means the effect on import aspect doesn’t nearly exist in a short period. Third, the higher the concession rate of customs duty of the US was, the higher the relative percentage change in Korean exports to the US tended to increase for the main strategic products. It is estimated that Korean exporting firms utilized actively the FTA. However, The concession rate of duty of Korea was shown to be not nearly related to the relative percentage change in Korean imports from the US. Some implications and policies to enhance the effect of the FTA are as follows. In order to expand an exporting trade with the US, first, market segmentation needs to be pushed forward toward main stream market and Hispanics for the items with highly conceded duty. Second, marketing promotion and vendor oriented marketing should be propelled using global Korean Wave. Third, exporting firms should manage efficiently the place of origin for products to benefit from the lowered tariff. Meanwhile, in import aspect, imports from the US would not increase greatly in a short period by the FTA, but in a long term view, agricultural food sectors in Korea would have competency in its production and trade by financial supports to minimize the damage from the FTA.

      • KCI등재

        유럽의 협동조합형 유통기업의 사업모델 분석 및한국의 농산업에 대한 시사점

        변동헌(Byun, Dong-Heon) 글로벌경영학회 2013 글로벌경영학회지 Vol.10 No.2

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

        본 연구는 유럽 최대의 농업협동조합형 유통기업인 네덜란드 그리너리의 사업구조, 경영전략 및수익성 등을 분석함으로써, 한국의 농산업 유통부문의 혁신을 위한 시사점을 도출하는데 목적이 있다. 경영활동에 대한 요인분석 결과, ⅰ) 수익 발생 요인은 사업구조의 글로벌화, 연중 안정적인 물량 공급체제, 다양한 수익 원천, 총자산의 높은 활용도 이며, ⅱ) 원가절감 요인은 공급 사슬망 구축으로 인한 물류 효율화, 생산자 조합원의 규모화로 인한 거래비용 감소 등으로 분석되고 있다. 이상에서 분석한 그리너리의 경영 사례는 한국의 농산업 유통부문의 목표인 비효율적인 유통구 조를 개선하고, 나아가 소비자 지향적인 유통전문 협동조합을 운영하기 위한 벤치마킹 대상으로서 시사점을 갖는다. 즉, ⅰ) 소비지 유통의 효율화를 위한 농협 중심의 유통 전담 자회사의 운영, ⅱ) 산지 출하조직의 규모화를 위한 조합원 운영방식의 개선, ⅲ) 거래비용 축소를 위한 산지와 소비지간 물류 네트워크 구축, ⅳ) 시장기능의 왜곡현상 방지를 위한 유통정보의 신속한 전파체계 구축, ⅴ) 부가가치 창출을 위한 품질관리 시스템 구축 등을 중점적으로 추진할 필요가 있다. This study focused on drawing the implications on Korean agricultural economy by analysing business model, management strategy and profitability of the Greenery, the agricultural cooperative type of firm in the Netherlands. The results of factor analysis related to business activities are as follows. The factors on profit-generation were ⅰ) globalization of business structure, ⅱ) all year round stable supply system, ⅲ) various profit sources, ⅳ) efficient total assets turnover rate. Meanwhile, the factors on cost-reduction were efficient logistics system under supply chain and saving of transaction costs due to scaled economy in cooperative members. These results have important implications on operating consumer-oriented distribution cooperative and improving of inefficient distribution structure in the agricultural sector in Korea. Details are as follows; ⅰ) the operation of specialized distribution firm by agricultural cooperative in consuming site, ⅱ) the improvement of cooperative members control system for large scaled shipment in producing site, ⅲ) the construction of logistics network for transaction costs-reduction, ⅳ) the efficient dissemination system of market information in order to prevent distortion of market function, ⅴ) the building of quality control system for value added.

      • KCI등재

        FTA 이후 수입 과일류의 도매유통 실태에 관한 연구

        양동선(Yang, Dong-Sun),변동헌(Byun, Dong-Heon) 글로벌경영학회 2016 글로벌경영학회지 Vol.13 No.1

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

        This study focuses on illuminating present distribution status of rapidly increased imported fruits after Korea-Chile FTA, for it can be streamlined by some policies as we suggest, that being said that it falls on somehow efficient trades among wholesalers via various distribution channels. Confining those channels to their nature in business practices, we find they appear to be most commonly categorized to 2 paths for each individual transactions as follows : 1) the classic one between importers, wholesale markets and retailers 2) the derivative one between wholesale markets and big retailers. The commission merchants, intermediary position in those channels, seem to satisfy roughly 70% of their demand directly from importers and the rest throughout wholesale auction markets. In the meantime, we find that 30% cut out of 49% supply, ratio to their entire distribution hands, is sold to conventional markets or retailers without formal business process. This sort of distribution practices, having analyzed by this study, turn out to work as economic distortion throughout markets for imported fruits. Especially tax omission was estimated to be 4.0-5.8 million dollars annually. Throughout broad analysis, we suggest some improvement plans as follows, 1) rearrangement of importers by administrating their rights and qualifications for import, 2) reinforcement of distribution laws to police participants in that field 3) fair unloading rate such as charge per pallet, 4) building up and sharing market information system between government and wholesale market operators. These suggestions could facilitate stake-holders in foreign fruits distribution industry in South Korea to be more committed to better and clearer transactions in business, and furthermore, will be likely to establish a desirable business practice for proper tax return, thereby legalizing the shadow economy. 본 연구는 FTA 이래 수입산 과일류가 국내의 다양한 유통채널을 통해 거래가 이뤄지고 있음에 따라, 유통채널 내에서 상대적으로 거래비중이 크고 유통의 효율화를 도모할 수 있는 도매시장을 거치는 수입과일에 대한 유통실태를 밝히고자 하는 연구이다. 수입과일에 대한 유통채널에서 수입업체-도매시장(대형유통업체)-소매업체로 이어지는 전형적인 구조를 띠고 있으며, 유통과정에서는 도매시장과 대형유통업체가 양대 축을 형성하고 있는 것으로 나타났다. 중도매인이 유통채널 상에서 취급하는 물량은 49%로 추정되는데, 이 가운데 수입업체로부터 70%를 직거래하고 30%는 도매시장 경매를 거쳐 공급받고 있으며, 이러한 중도매인의 유통물량 49% 중 30%가 재래시장과 소매점을 중심으로 비정상적인 형태로 유통되어 시장질서를 왜곡하고 탈세의 원인으로 분석되었다(연간 세금 누락 4.0-5.8억 달러 추정). 도매유통의 문제점으로 1)수입업체의 양극화에 따른 독과점 현상 및 과당 경쟁 발생, 2)하역비에 대한 차별적 부과, 3) 도매시장 운영자의 비정상적인 거래 관행에 따른 비효율적인 유통, 4) 중도매인 등에 의한 불투명한 거래와 이에따른 세금 누락으로 파악되었다. 수입과일의 도매유통의 개선점으로는 1)과일 수입업 영업요건의 재정비, 2)도매시장내 합리적인 하역비 부과 적용, 3) 도매시장에서 수입과일의 효율적인 유통이 확보될수 있는 거래방법의 다양 화, 4) 유관기관간 유기적인 유통정보시스템 구축 등을 제시할 수 있다. 이를 통해서 수입과일의 거래 전과정에서 투명성이 확보되고, 나아가 지하경제의 양성화를 통한 세수 확보도 가능하다고 하겠다.

      • KCI등재

        임금구조와 성과급 제도가 기업가치 요소에 미치는 영향

        김진배 ( Jin Bae Kim ),변동헌 ( Dong Heon Byun ),신준용 ( Joon Yong Shin ) 한국회계학회 2004 會計學硏究 Vol.29 No.3

        본 연구의 목적은 종업원의 동기부여(motivation)문제를 해결하기 위한 인센티브 제도로서 사용되는 Age/Wage 임금구조와 성과급제도가 기업가치 및 기업가치의 주요 구성요소에 어떠한 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하는 것이다. 본 논문에서는 TobinQ로 측정된 기업가치에 미치는 영향을 분석한 변동헌과 신준용(2003)의 연구를 확장하여 총체적 기업가치 뿐만이 아니라, 총자산수익률, 매출원가 및 판매관리비, 매출성장률, 노동생산성 등 기업가치의 주요 요소에 대한 인센티브 제도 효과를 분석함으로써 각각의 인센티브 유형이 어떠한 요인을 통하여 기업가치에 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하였다. 한국의 상장기업을 대상으로 하여, 기업의 실제 임금자료와 성과급자료를 수집하여 분석한 주요 연구결과를 요약하면 다음과 같다. Age/Wage 임금구조와 성과급제도는 모두 기업가치와 정(+)의 관련성을 보임으로써, 한국기업에서도 종업원의 동기부여 유인을 위한 각종 인센티브 제도가 종업원의 대리인문제를 통제하기 위하여 사용되고, 이러한 인센티브 제도가 기업가치의 구성 변수에 영향을 미침으로서, 기업가치에 반영된다는 것을 확인하였다. 구체적으로 Age/Wage 임금구조는 비용절감 및 노동생산성 향상에 주로 영향을 미치는 반면, 성과급제도는 매출성장률 향상에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고, 투자수익률 향상에 대한 종합적인 영향에 있어서는 Age/Wage 임금구조가 성과급제도 보다 더 중요한 역할을 하는 것으로 분석되었다. 이러한 결과는 한국 기업의 경우, 매출성장 보다 비용절감과 생산성 향상이 수익률 개선의 중요한 요소라는 것을 시사한다. 또한 한국 기업이 적용하고 있는 성과급제도는 경영효율(ROA)의 향상에 초점을 두고 있는 것이 아니라, 주로 기업 성장(매출성장률)을 목적으로 적용되고 있다는 것을 검증하였다. 기존의 대리인 문제와 관련된 연구는 주로 거시적인 수준이었다고 할 수 있다. 경영자 보상 변수의 측정은 주로 소유구조 또는 재무제표에서 추정되었으며, 기업가치 또한 한 가지 변수로 측정되는 경우가 많았다. 그러나, 본 연구는 기업의 실제 임금자료 및 성과급 관련 자료를 이용하여 기업가치를 구성하는 여러 구성요소를 직접 분석함으로써, 임금구조와 성과평가에 의한 성과급 등을 이용한 모니터링 설계에 관한 연구를 미시적인 방향으로 이끌 수 있는 시발점을 제공하였다는데서 연구의 의의를 찾을 수 있다. This study empirically investigates the effects of incentive systems on the firm value and in particular the components of firm value. The two types of incentive systems analyzed in this study are (i) "Age/Wage structure" which pays compensation higher than the industry average in employees` early periods, and lower compensation in employees` later periods, and (ii) the performance-based compensation system. The analysis using 20-years` of actual employees-wage data of Korean firms shows that both the Age/Wage structure and the performance-based compensation system have positive relationships with firm value. Their effects on the various components of the firm value, however, are not uniform. While the Age/Wage structure contributes to the firm value through enhancement of ROA and cost reduction and improvement of labor-productivity, the performance- based compensation system also does through sales growth. These results imply that Korean firms use performance-based compensation mainly for the growth of the firm, not for improvement of the operational efficiency. This study differs from the previous studies at least in two ways. First, while the previous studies use macro data mainly collected from financial statements, this study uses actual employees-wage data and performance-based compensation data covering 20 plus years. Secondly, this study investigates the effects of incentive systems on the various components of the firm value where other studies focus on the firm value only. By analyzing the components of the firm value and the routes of the firm value enhancement process, this study can contribute to the microscopic design of an optimal monitoring system.

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