중소병원 간호사를 위한 마음챙김 기반 스트레스 감소 프로그램의 적용 효과

배한주(Han Ju Bea),은영(Young Eun) 대한스트레스학회 2019 스트레스硏究 Vol.27 No.4

본 연구는 MBSR 프로그램이 중소병원 간호사의 스트레스 반응, 혈청 코티졸, 소진, 감성지능, 자기효능감에 미치는 효과 규명을 위한 유사실험연구로서 비동등성 대조군 전후실험설계이다. K시 소재 2개 중소병원 간호사 34명을 대상으로 실험군 17명, 대조군 17명이었다. 실험처치는 주 2회 4주 동안 8회기로 진행하였다. 자료수집은 스트레스 반응, 소진, 감성지능, 자기효능감을 설문지로 측정하였고, 혈청 코티졸은 Cobas e 602장비를 이용하여 분석했다. 실험군과 대조군은 사전, 사후, 사후 4주후 측정했으며, SPSS 22.0 프로그램으로 분석했다. MBSR 프로그램은 간호사의 스트레스 반응과 소진을 감소시키고, 감성지능과 자기효능감을 증진시키므로 스트레스 관리를 위해 활용할 것을 권장한다. Background: The purpose of this study was to examine the mediating effects of Mindfulness-Based Stress Reduction Program on Stress response, self-efficacy, emotional intelligence and burnout among nurses. Methods: The study was a nonequivalent control group pretest-posttest design, with 34 participants (experimental group: 17, control group: 17). The Mindfulness-Based Stress Reduction program for Small and Medium Sized Hospital Nurses for this study was conducted in pre-class, in-class, and post-class stages for a total of 8 weeks Data were analyzed with an independent t-test and repeated measures ANOVA. Results: The experimental group showed significant improvement in stress response (F=3.37, p=.041), burnout (F=3.38, p=.040), emotional intelligence (F=5.10, p=.009) and self-efficacy (F=3.51, p=.049). Conclusions: The results of this study show that MBSR program is an effective stress management method for small and medium Sized Hospital Nurses. Therefore, the MBSR program is recommended to nurses and health care providers for stress management.

중소병원 간호사의 환자안전 간호활동 영향 요인

배한주(Han-Ju Bea),김지은(Ji-Eun Kim),배영희(Young-Hee Bea),김혜진(Hye-Jin Kim) 한국산학기술학회 2019 한국산학기술학회논문지 Vol.20 No.5

본 연구는 중소병원 간호사의 환자안전관리 중요성 인식, 환자안전문화 인식과 조직 의사소통이 환자안전 간호활동에 미치는 영향을 분석하여, 환자안전 간호활동을 증진시키기 위한 보건프로그램 개발의 기초자료를 제공하고자 시행되었다. K시에 위치한 200병상 이상의 중소병원 3곳에서 6개월 이상의 재직기간을 가진 간호사 210명을 편의추출 하였고, 2019년 2월 8일부터 15일까지 자료를 수집하였으며, 202부가 최종분석에 사용되었다. 수집된 자료는 SPSS 21.0을 이용하여 분석하였다. 환자안전관리 중요성 인식은 3.60±.49, 환자안전문화 인식은 3.39±.41, 조직 의사소통은 3.29±.45, 환자안전 간호활동은 4.08±.50이였고 환자안전 간호활동은 환자안전 중요성 인식(r=.597, p<.001), 환자안전문화 인식(r=.626, p<.001) 및 조직 의사소통(r=.559, p<.001)간에 유의한 양적 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 환자안전 간호활동에 환자안전관리 중요성 인식(β=.258, p<.001), 환자안전 문화인식(β=.323, p=<.001), 조직 의사소통(β=.160, p=.044)은 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며(F=53.067, p<.001), 이들 간의 설명력은 43.7%였다. 본 연구를 바탕으로 중소병원 간호사의 환자안전 간호활동을 증진시킬 수 있는 병원 규모별 구체적 특성을 고려한 간호사들의 안전관리 자신감 증진, 비처벌적 환경 조성과 조직의 적극적인 의사소통 형성을 위한 환자안전 간호활동 증진프로그램의 개발이 필요하다. This study was conducted to provide data for the development of health program to promote patient safety nursing activities by analyzing the effect of perception of importance of patient safety management, perceptions of patient safety culture and organizational communication on patient safety nursing activities in small & medium hospital nurses. Data collection was conducted from February 8 to 15, 2019. A total of 202 questionnaires were administered to nurses who have worked for more than six months in three small and medium hospitals. The perception of importance of patient safety management of the subjects was 3.60±.49, perception of patient safety culture was 3.39±.41, organizational communication was 3.29±.45 and patient safety nursing activities was 4.08±.50. The patient safety nursing activities was related to perception of importance of patient safety management(r=.597, p<.001), perception of patient safety culture(r=.626, p<.001), organizational communication(r=.559, p<.001), there was a significant positive correlation. Perception of importance of patient safety management(β=.258, p=.001), perception of patient safety culture(β=.323, p<.001) and organizational communication(β=.160, p=.044) had a significant effect on patient safety nursing activities(F=53.067, p<.001). The explanatory power of these variables was 43.7%.

중년여성의 스트레스 정도에 따른 체질량 지수, 우울 및 신체활동이 건강관련 삶의 질에 미치는 영향 -제7기 국민건강영양조사를 중심으로-

김애실(Ae-Sil Kim),배한주(Han-Ju Bea) 한국산학기술학회 2021 한국산학기술학회논문지 Vol.22 No.8

본 연구는 2018년 제7기 국민건강영양조사 결과를 이용한 2차 자료 분석이었다. 본 연구의 목적은 40세 이상부터 65세 미만 중년여성의 체질량지수, 우울 및 신체활동이 삶의 질에 미치는 영향을 파악하고 비교하기 위함이다. 구체적으로 연구대상자는 고스트레스군 중년여성 1,420명, 저스트레스군 중년여성 245명으로 구성되었다. SPSS/WIN 26.0프로그램을 이용하여 기술통계, chi-square test, t-test, multiple linear regression으로 분석하였다. 다중 선형 회귀분석결과, 고스트레스군에서 교육, 음주, 직업, 연령, 체질량지수, 우울이 건강관련 삶의 질에 유의한 예측인자로 확인되었고 설명력은 22.1%였다(F=11.04, p <.001). 즉 교육수준이 높을수록(t=7.10, p =.008), 음주가 많을수록(t=14.54, p <.001), 직업이 있을수록(t=16.64, p <.001), 연령이 적을수록(t=-5.72, p <.001), 체질량 지수가 낮을수록(t=-3.02, p =.003), 우울이 낮을수록(t=-5.20, p <.001) 건강관련 삶의 질이 높았다. 반면, 저스트레스군에서 연령과 우울이 건강관련 삶의 질에 유의한 영향인자로 확인되었고 설명력은 16.0%였다(F=4.69, p <.001). 즉, 연령이 낮을수록(t=-4.22, p <.001), 우울이 낮을수록(t=-2.32, p =.022) 건강관련 삶의 질이 높았다. 이러한 결과를 토대로 향후 고스트레스군 중년여성을 대상으로 중년여성의 우울 및 비만을 감소하기 위해 신체활동 중재 프로그램을 개발하는 것이 필요하다. This study was an analysis of secondary data using the results of the 7th Korea National Health and Nutrition Survey of 2018. The purpose of this study was to understand and compare the effects of body mass index, depression, and physical activity on the quality of life of middle-aged women between 40 to 65 years old. The study sample consisted of 1,420 middle-aged women in the high-stress group and 245 middle-aged women in the low-stress group. The data were analyzed using descriptive statistics, chi-square test, t-test, and multiple linear regression with the IBM SPSS/WIN 26.0 program. The result of the multiple linear regression analysis revealed that education, alcohol drinking, occupation, age, body mass index, and depression accounted for 22.1% of the health-related quality of life (HRQoL) in the high-stress group (F=11.04, p <.001), comprising of education (t=7.10, p =.008), alcohol drinking (t=14.54, p <.001), jobs (t=16.64, p <.001), age (t=-5.72, p <.001), body mass index (t=-3.02, p =.003), and depression (t=-5.20, p <.001). On the other hand, age and depression accounted for 16.0% of the HRQoL in the low-stress group (F=4.69, p <.001), comprising of age (t=-4.22, p <.001), and depression (t=-2.32, p =.022). Based on these results, it is necessary to develop a physical activity intervention program to reduce depression and obesity in middle-aged women belonging to the high-stress group.

간호대학생의 셀프리더십, 감성지능, 사회적 지지가 문제해결능력에 미치는 영향

김민서 ( Min-seo Kim ),배한주 ( Han-ju Bea ),이정숙 ( Jung-suk Lee ) 한국보건정보통계학회 2022 보건정보통계학회지 Vol.47 No.2

Objectives: The purpose of this study was to identify the relationship of self-leadership, emotional intelligence, social support, and problem-solving ability of nursing college students, and to understand the factors that affect problem-solving ability. Methods: Participants were in 2nd and 3rd grade of nursing students. The collected data were analyzed by SPSS 22.0 program using descriptive statistics, t-test, ANOVA, correlation, and multiple regression analysis. Results: The significant influencing factors of problem-solving ability were self-leadership. β=0.36 (p=0.001), emotional intelligence β=0.15 (p<0.04), social support β=0.29 (p<0.001) and club activity β=0.14 (p<0.02). These factors explained 45.5% of the variance (R2=0.46, p<0.001). Conclusions: This study showed that problem-solving ability were influencing factors on self-leadership and it is necessary to develop various strategies to improve self leadership in nursing college students.

간호대학생의 임상실습 교육에 대한 자기효능감과 조직몰입, 조직시민행동, 임상실습만족도와의 관계

이정숙 ( Jung Suk Lee ),이영옥 ( Young Ok Lee ),배한주 ( Han Ju Bea ) 한국보건정보통계학회(구 한국보건통계학회) 2019 보건정보통계학회지 Vol.44 No.4

Objectives: The purpose of this study was to identify the relationship of self-efficacy, organizational commitment, organizational citizenship behavior, and satisfaction of clinical practice and investigate the influencing factors on satisfaction of clinical practice in nursing college students. Methods: Participants were in 3rd and 4th grade of nursing students with clinical experiences. Data were gathered from December 3, 2018 to December 7, 2018. Data were analyzed by descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe test, Person’s correlation coefficients, multipel regression using SPSS 22.0 program. Results: The significant influencing factors of satisfaction of clinical practice were religion β=0.14 (p=0.008), major satisfaction β=0.12 (p=0.035), organizational commitment β=0.38 (p<0.001) and organizational citizenship behavior β=0.29 (p<0.001). These factors explained 43% of the variance (R2=0.43, p< 0.001). Conclusions: This study showed that organizational commitment and organizational citizenship behavior were influencing factors on satisfaction of clinical practice and it is necessary to develop various strategies to improve organizational commitment and organizational citizenship behavior in nursing college students.

인간중심돌봄에 대한 요양병원 간호사의 인식

장희경(Hee-kyung Chang),길초롱(Cho-rong Gil),김혜진(Hye-jin Kim),배한주(Han-ju Bea),양은옥(Eun-ok Yang),윤미림(Mi-lim Yoon),하자현(Ja-hyeon Ha) 한국산학기술학회 2018 한국산학기술학회논문지 Vol.19 No.11

본 연구의 목적은 인간중심돌봄에 대한 요양병원 간호사의 인식을 파악하는 것이다. 연구대상은 전라도와 경상도 내 위치한 요양병원 4곳에서 근무하고 있는 간호사 21명이며, 각 병원에 1개씩 포커스 그룹을 구성하여 총 4개의 포커스그룹에서 면담을 수행하였다. 자료 수집 기간은 2018년 7월 19일부터 7월 30일까지였고 질적 주제분석을 이용해 자료를 분석하였다. 연구결과 인간중심돌봄에 대한 요양병원 간호사의 인식은 6개의 주제와 11개의 하위주제로 도출되었으며, 6개의 주제는 “개별 요구 존중하기”, “끝까지 동행하기”, “남은 꿈 지지하기”, “가족과 동반자되기”, “집처럼 생활하도록 돕기”, “문화 변화시키기”로 나타났다. 간호사가 인식하는 인간중심돌봄은 노인의 선호도에 따라 개별화된 간호를 수행하고 다양한 활동프로그램을 통해 노인이 삶의 가치와 의미를 발견할 수 있도록 도와주는 것이었다. 또한 노인뿐만 아니라 이들의 가족 구성원과 협력적인 관계를 유지하고 의사결정을 공유하며 노인의 권리와 자율성이 존중받을 수 있는 물리적 환경 및 조직 문화를 형성하는 것을 인간중심돌봄이라고 인식하고 있었다. 본 연구결과를 토대로 향후 인간중심돌봄 문화 형성에 필요한 다각적 요구를 확인하고 인간중심돌봄을 기반으로 한 간호중재 프로그램을 개발하여 그 효과를 검증할 필요가 있다. This study was conducted to understand and describe Korean nurses’ perception of person-centered care for elderly patients in long-term care hospitals. Qualitative data were collected through four focus group interviews consisting of 21 nurses working in four long-term care hospitals in Jeolla and Gyeongsang provinces. Participants completed interviews from July 19 to 30, 2018. All interviews were recorded, transcribed, and analyzed by employing the thematic analysis method. Six main themes for the attributes of person-centered care for elderly patients in the long-term care hospitals were conceptualized: respecting individual needs, walking to the end, supporting hidden dreams, becoming a family partner, helping patients live like they are at home, and changing culture. Person-centered care perceived by nurses was conducted to provide individualized nursing according to elderly’s preferences and help them discover the value and meaning of life through various activity programs. Nurses also recognized person-centered care to maintain cooperative relationships with their family members and share their decision-making process, as well as to form a physical environment and organizational culture that respects the rights and autonomy of the elderly. Based on the results of this study, it is necessary to identify the diverse needs of the elderly and develop nursing intervention programs based on person-centered care.