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김기섭(Ki-Seop Kim),강주현(Ju-Hyun Kang),석현우(Hyun-Woo Suk),최형미(Hyun-mi Choi) 동국대학교 경영연구원 2013 경영과 사례연구 Vol.36 No.1
이제 소통은 개인을 떠나 이미 조직과 기업, 국가경영을 하는데 필수적인 키워드가 되어 가고 있다. 그러나 안타깝게도 우리 조직과 사회는 소통보다는 불통이, 화합보다는 갈등이 만연해 있다. 이로 인 한 사회적 갈등비용은 우리나라 1년간 국민소득을 상회한다. 400년 전 7년간의 임진왜란을 승리로 이 끈 이순신의 성공적인 소통경험에서 배우는 일은 그래서 중요하고 필요한 시점이다. 이순신은 절체절명의 위기에서 국가를 구해냈다. 혼자의 힘이 아닌 그 시대를 함께 호흡했던 사람들 -선조와 조정, 부하장수들과 백성들-과 소통하면서 위업을 달성한 것이다. 그러므로 그의 소통리더십 은 ‘놀라운 위업’을 이룬 핵심이라고 볼 수 있다. 본 연구는 오센틱 리더십(Authentic leadership)에서 일반적으로 수용되는 네 가지 구성요소를 중심으로 『난중일기』에 나타난 이순신의 소통 특성을 분석하고, 이를 바탕으로 오늘날 기업경영의 적용사례와 시사점을 고찰해보았다. 그 결과, 이순신은 진실한 자기 자신이 되기 위해 일기를 쓰며 내면의 소통을 추구했고, 숨김없이 현실을 공유하고 미션을 공유하면서 투명한 소통을 지향했다. 그리고 중요한 결정일수록 부하들의 의 견을 적극 수렴하는 열린 소통문화를 정착시켰으며, 공정하고 도덕적인 원칙을 바탕으로 한 신뢰의 소통으로 조직구성원들의 존경과 희망을 이끌어냈다. 이 같은 이순신의 소통리더십은 오늘날 포스코의 박태준 명예회장의 경영과 넥슨, 유한킴벌리의 기업사례에서 확인할 수 있었으며, 기업이 궁극적으로 추구해야 할 윤리경영의 한국형 모델로서 큰 의미를 지닌다. 따라서 본 연구를 통해 조직과 기업의 소통문화를 촉진하고, 성공적이고 지속가능한 윤리경영의 논리적 기반을 마련하는 계기가 되기를 고대해본다. Now, Communication has become an essential key-word for individual, organizations, companies and national management. Our organization and society, however, have more encountered conflict and non-communication rather than harmony and communication. That has resulted in the Cost of Conflict measured higher than the entire Korea’s national income. Learning from Sun-shin Yi’s successful communication-management that had led the victory of 7-year-long Japanese invasions called “Imjin War” taking place 400 years ago is considered important. Sun-shin Yi saved Joseon dynasty in the crisis of desperate situation. He accomplished the great achievements not by his power alone but through the effective communication between King Seonjo and government as well as good harmony between people of Joseon and subordinates during that generation. The core of ‘incredible achievement had been placed in his communication-leadership. This study is to analyze Yi’s communication character which appears in “Nanjungilgi” dairy by using the theory of Authentic leadership as an analysis tool so that we could research contemporary management cases applied to the business. As a result, we found Yi pursuing inner-communication by writing his diary for being true himself and aiming true communication by sharing the reality and mission without hiding anything. And he settled the communicational culture to openly accept his subordinate’s opinions. Therefore, he indeed brought respects and hopes from the members through communication of trust based upon fair and moral principle The character of Yi’s communication is also found in management cases of Nexon, Yu-Han Kimberly and Park Tae-jun who is the honor-chairman of POSCO as well as it has a mean as being presented future management’s model “standard tool of ethics management”. Hence, through this study we look forward to building up the successful and sustainable logical foundation which could kick-start the great communication culture within organizations and companies.
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기업간 거래신용의 공여에 영향을 미치는 요인에 대한 연구
김기섭 ( Ki Seop Kim ),김문겸 ( Moon Kyum Kim ) 한국재무관리학회 2021 財務管理硏究 Vol.38 No.1
이 연구는 국내 제조업을 대상으로 기업간 거래신용의 공여에 영향을 미치는 요인들에 대하여 실증분석을 하기 위하여 2000년부터 2019년까지 11,862개 기업의 159,134개의 표본을 상장기업과 비상장 외감기업으로 구분하여 분석하였다. 또한 금융위기나 재무제약이 기업간 거래신용의 공여에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하였다. 검증결과를 요약하면 첫째, 국내기업을 대상으로 기업간 거래신용의 재분배 기능을 실증 하였다. 외부자금 조달이 용이하여 유동성이 풍부한 기업일수록 기업간 거래신용의 공여가 늘어나는 것으로 분석되었으며, 금융위기 시에는 재무적으로 취약한 기업일수록 기업간 거래신용의 공여를 줄이는 것으로 나타났다. 둘째, 국내기업의 경우에도 기업간 거래신용이 가격차별화 수단으로 활용됨을 실증 분석하였다. 기존의 국내연구와 달리 상장기업과 비상장기업들에서 가격차별화 이론에 부합되는 결과를 발견하였다. 셋째, 기업간 거래신용의 공여에 미치는 영향이 분석대상에 따라서 다르게 나타날 수 있음이 확인되었다. 비상장기업들과 달리 상장기업은 내부자금 창출력이 높을수록 기업간 거래신용 공여를 줄이는 것으로 나타났다. 시장점유율이 낮은 기업일수록 매출을 촉진하기 위하여 기업간 거래신용의 공여를 늘리는 것으로 분석된 점에서 기업간 거래신용 공여로 인한 중소기업의 자금애로를 해소하기 위한 다양한 방안의 강구가 필요하다 하겠다. The study analyzed 159,134 samples of 11,862 companies from 2000 to 2019 by dividing them into listed companies and unlisted companies in order to conduct an empirical analysis on factors affecting the supply of trade credit to domestic manufacturers. It also analyzed how financial crises or financial commitments affect trade credit. To summarize the verification results, firstly, the functions of redistribution of trade credit were demonstrated. It was analyzed that the more flexible companies are able to raise external funds, the more trade credit they give, and in the event of a financial crisis, the more financially vulnerable companies reduce trade credit. Second, in the case of domestic companies, trade credit was used as a means of price discrimination. This, unlike previous domestic studies, has found results in line with the theory of price discrimination in listed and unlisted entities. Third, it was confirmed that the effect on the supply of trade credit may vary depending on the analysis target. Unlike unlisted companies, listed companies have a higher internal fund generation power, which reduces trade credit. Given that companies with lower market share are analyzed to increase the supply of trade credit to promote sales, various measures to relieve the financial difficulties of SMEs due to the supply of trade credit will be needed.
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