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        인도주의적 다운사이징 전략의 구현에 관한 실증적 연구

        조병택,유병남 한국상업교육학회 2007 상업교육연구 Vol.15 No.-

        다운사이징의 궁극적 목표는 경영혁신과 유효성 향상이다. 이에 다운사이징 전략은 전반적인 다운사이징 과정에 대한 통찰력에서 수립되어야 한다. 많은 연구에서 다운사이 징 이후 생존자들이 위험을 회피하고 경영진을 불신하며 생산성과 사기하락을 경험하는 것으로 지적하고 있다. 이러한 현상은 다운사이징이 단기간에 이루어지고, 의사소통이 부족하며 근로자의 참여가 제한될 때 심화된다. 다운사이징이 단순한 인력감축이나 경비절감의 차원을 넘어 조직유효성을 접근하는 좀 더 중요한 계기가 되어야 할 필요가 여기에 있다. 문헌연구와 실증분석 결과, 인도주의적 다운사이징(윤리성, 내용성, 상호작용성, 관리성, 신뢰성)이 구성원들의 다운사이징 인식과 조직몰입에 긍정적인 영향을 주는 것으로 밝혀졌다. The ultimate goal of downsizing is an organizational innovation and improvement of effectiveness. Therefore downsizing strategies should set the context and oversight of the total downsizing process. And the full set of commitments, decisions, and actions required for an organization to achieve high performance or overall optimum effectiveness. In strategic downsizing, choices may be made among downsizing, process and business reengineering, and downscoping(reducing diversification to focus on core businesses). Numerous studies show that following a downsizing, surviving employees become risk-averse, distrust management, and show productivity and morale drops. Indeed, a nearly unanimous pattern among survivors of downsizing, sometimes called lay-off survivor sickness is initial anger and pain, followed by fear and cynicism, declines in efficiency, and erosions of productivity. These effects are much more pronounced when the downsizing is short-term, deep, across the board, and handled with limited communication and participation. The fewer than half of the downsized companies achieve a reduction in overall expenditures, and less than one quarter show increased productivity. But the way in which downsizing occurs is more important in accounting for effectiveness than is the size of the work force reduction or the cost savings that accrue. This paper seeks to prospect the strategic alternatives of downsizing. As the outcoming result of the documental and empirical study, humanitarian downsizing impact directly to the positive recognition of downsizing and organizational commitment. The humanitarian downsizing is consist of ethical factors of downsizing(timing, method, information), context of downsizing(resizing of hierarchy, department, process, task), interactional factor of downsizing(participation of union, communication), managerial factor(assist of redundant, survivor), reliability factor of downsizing(responsibility of management, obligation of pain, conform of long range goal)

      • 全部原價計算과 直接原價計算의 比較硏究

        趙炳宅 圓光大學校 1983 論文集 Vol.17 No.1

        There are two opposing philosophies in accounting regarding the treatment that should be accorded fixed overhead costs. The philosophy embraced by most acciountants or managements, and which is required for certified external reporting, is called full costing, conventional, or absorption costing. The opposing philosophy, which is better suited for the internal needs of management, is called with Direct Costing or Contribu-tion margin approach. We saw the concept of both methods in the direct and absorption costing doscussion, and the supporting reason of proponents of Absorption and direct Costings. Under the following five points, We made a comparative study these, in order to make clear relation of both methods. 1. Comparison of primary purpose. 2. Comparison of flow of costs. 3. Comparison of form of Income Statement. 4. Comparison of Income Statement contents. 5. Comparison of Net Income reconciliation method. While absorption costing income statement seperate costs on the basis of function, direct costing income statements seperate costs on the basis of behavior. Because each form my have a unique cost-volume-profit structure, there is difference between absorption and direct costing net income. We are identified several important variables which affect the percentage difference between absorption and direct costing net income, and then these variables are normal-ized so that the impact of alternative cost-volume-profit strunctures can be redily determined. Formuals are provided which can be used to convert the net income of one product costing system to the other product costing system and to compute the sensitivity of the percentage difference for particular cost revenue structures. Consequently, Because absorption costing is the generally accepted technique for external reporting and income tax preparation, direct costing provides better informati-on for use by management in evaluating the consequences of short-run dicisions and in planning operations in the near term. Accordingly, to use the adjusting method of obsorption and direct costing net income, we are think which be desirable to convert the net income of one product costing system to the other product costing system and to achieve the necessity of external report and the necessity of internal report, at same time.

      • 會計報告書 情報內容基準을 利用한 代替會計方法의 選擇에 關한 硏究

        趙炳宅 圓光大學校 1988 論文集 Vol.22 No.1

        According is a process of identifying, measuring and communicating relevent economic informtaion on judgement and decision making to information users. Given a specific set of circumstances, the accountants must select the particular set among numerous alternative information sets to be provided to users. Traditional research on selecting between alternative accounting method determine useful informatin to decision making. Decision making criterion must specified decision models for potential users of accounting data and had been attacked that different decision models needed different information. Default of decision making criterion is resolved by predictive ability criterion. Prediction ability criterion have some weaknesses of implementation. Information content criterion can replace predictive ability criterion, because it resolve to weakness of predictive ability criterion. This criterion states that financial accounting reports should be evaluated based upon their "information content." or the degree to which they correctly affect users' relevant expectations. In addition, a measure of information content is proposed. A measure of information from information theory, log Y?/X? is adapted to accounting use and modified based upon an exploratoy study of how people perceive and evaluate changes in expectations. The proposed measure is: I=(Y?-X?)+K Ln Y?/X? where X? is an individuals prior expectation about a future event E?,Y? is his posterior expectation, X? and Y? ane stated as subjective probabilities, natural logarithms are used, K is set equal to 2 based upon the exploratory expectations study, and event E? ultimately occurs. Two other measures of information effects are also suggested, The first is a measures of personal uncertaintly or lack of confidence of the information user as to which of several events will occurs: n H=∑Y? Ln 1/Y? i=1 The second measure is one of interpersonal heterogeneity of expectations: n W=∑Y? Ln 1/Y? where Y? is the average expectation of all users that event E? will occur.The changes in each of these last two measures given the receipt of new information would be used. The use of the information measures proposed is illustrated through a laboratory experiment designed to determine the effects of two alternative accounting information sest and two different levels of accounting education upon users' expectations about a firms' future dividends and stock prices. The alternative information sets used in the experiment are identical except that one reflects the FIFO inventory valuation method while the other reflects LIFO. In general, the results of the experiment do not support the contention that information sets based upon different treatment of inventory valuation method and that different effects of the information upon users expectations. Therefore, the result of the dissrtation support E. M.H.(Efficient Market Hypothesis) which states that security prices immediately impound all publicly-available information. Publicy-available information would include both the FIFO and LIFO inventory information. i=1

      • 일본기업의 소유 지배구조에 관한 조사연구(2)

        조병택 한양대학교 경제연구소 2000 경제연구 Vol.21 No.1

        본 연구는 최근 선진국, 후진국을 불문하고 관심의 대상이 되고 있는 「企業支配構造」(corporate government) 문제에 대해, 우리나라와 경제 구조가 비슷한 일본의 경우를 중심으로 그 실태와 특징 및 문제점을 경제학적 측면에서 분석하고 있다. 분석을 통해서 밝혀진 내용을 보면, 다음과 같다. 먼저 기업지배구조상의 특징을 보면, ①대기업, 특히 기업집단의 경우 도시은행 중심의 소유구조가 이루어져 있는 점, ② 기업집단 내 계열기업간의 주식이 상호 보유가 이루어지고 있는 점, ③ 도시은행을 중심으로 계열융자가 이루어지고 있는 점, ④ 도시은행이 이해당사자의 입장에서 계열기업의 경영에 적극적으로 참가하고 있는 점, ⑤ 독립계 기업그룹의 경우에도 기업간 주식의 상호보유와 도시은행의 경영간여가 이루어지고 있는 점, ⑥ 최근들어 기관투자가의 역할과 중요성이 강조되고 있는 점등을 들 수 있다. 다음, 기업집단의 지배구조가 갖는 문제점을 보면, ① 도시은행과 계열기업의 안정적인 수익성의 확보여부문제, ② 계열기업의 사업부문확대에 대한 지배구조의 형성문제, ③ 대기업의 분사화 및 기업집단의 계열분리에 따른 경영전략의 합리화 달성문제, ④ 대기업 및 기업집단의 경영합리화를 위한 「純粹特株會社」의 설립 여부 및 운영상의 투명성 확보문제등을 지적할 수 있다. 현재 우리나라에서도 「기업지배구조의 개선」과 「기업경영의 투명성 확보 문제」가 주요 현안으로 대두되고 있는데, 일본의 경우를 참조하여 바람직한 방향성을 확립하는데 본 연구의 결과가 좋은 참고가 될 것으로 판단된다.

      • 銀行産業의 利潤函數 推定을 通한 X-非效率性 硏究

        趙炳澤,蔡承完 한양대학교 경제연구소 2003 경제연구 Vol.24 No.1

        본 논문은 費用側面뿐만 아니라 收益側面도 함께 고려할 수 있는 利潤函數 接近法을 이용하여 銀行産業의 X-非效率性을 분석하였다. 구체적으로 Fuss型 利潤函數를 이용하여, 1990년-2001년까지의 총22행을 대상으로 하여, 각 은행을 dokza(외환, 대구, 부산, 전북), bemal(보람, 충청, 동화, 경기, 대동, 동남), bema2(강원, 충북, 광주), bema3(평화, 경남, 제주), ma(조흥, 한빛, 하나, 신한, 한미, 국민)으로 그룹화하여 분석하였다. 그 결과 bemal그룹의 은행은 最適量에 비해 평균적으로 資金運用과 雇用 및 資金調達 전체에서 過多使用을 나타냈으며, bema2와 bema3 그룹의 은행들은 각각 資金運用, 雇用에 있어서 過多使用이 있었다. 그리고 dokza그룹의 은행은 평균적으로 全 部門에서 過多使用이 存在했음을 보여주고 있으며, ma그룹의 은행은 雇用에서는 過少使用을 資金運用과 資金調達에서는 過多使用이 있었음을 보여주고 있다. 이에 근거하면 가각의 銀行들이 平均的으로 改善하여야 할 部門의 方向性은 明白해진다. 즉, 過小使用 部門에는 좀 더 많은 投入이 要求되고, 過大使用 部門에서는 縮小가 要求되어지며, 이는 사용된 變數의 構成項目을 비교하여 보면, 자금조달에 있어서는 借入金이나 預受金을, 자금운용부문에 있어서는 貸出金이나 有價證券投資를 어떤 比重으로 줄여 나가야 하는지, 혹은 어떤 비중으로 증가 시켜나가야 하는지를 보여준다고 할 수 있겠다. 또한 이 결과는 비단 개별 은행의 非效率性의 改善方向만을 나타내는 것이 아니라 合倂에 있어서 파트너의 選擇에 중요한 基準要因을 보여 준다고도 할 수 있다.

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