업무와 전공 및 교육 수준 불일치가 성별 임금 격차에 미치는 영향

이태 ( Tai Lee ),안준홍 ( Joonhong Ahn ) 한국여성경제학회 2022 여성경제연구 Vol.19 No.3

본 연구는 한국의 청년층 근로자에 있어서 ‘업무-전공 (수평적) 불일치’와 ‘업무-교육 수준 (수직적) 불일치’가 발생시키는 임금 격차에 대해 분석한다. 특히, OECD 국가 중에서도 가장 심각한 수준인 남성-여성 간 임금 격차 문제에 있어서 교육 불일치가 어떠한 영향을 미치는지 검토해 본다. 분석 결과에 따르면 첫째, 자신의 업무보다 높은 수준의 교육을 이수한 하향 취업자는 업무와 교육 수준이 일치하는 근로자보다 약 6.9%의 더 적은 임금을 받으며, 업무와 전공이 불일치한 경우에는 약 3.9% 더 적은 임금을 받는 것으로 나타났다. 둘째, 교육 불일치의 영향을 남성과 여성을 구분하여 살펴본 결과, 전공-교육 수준의 불일치가 없는 여성은 전공 또는 교육 수준의 불일치가 존재하는 남성보다도 낮은 임금을 받는 것으로 분석되었다. 즉, 경력단절이 발생하기 이전 시기인 미혼의 청년층을 분석 대상으로 삼고, 전공 및 교육 수준의 불일치 요인을 분석 모형에서 적절히 통제한 이후에도 남성과 여성 간에는 통계적으로 유의미한 임금 차이가 존재함을 확인하였다. This study investigates the effects of the educational mismatch (vertical and horizontal mismatch) on wage differentials. Specifically, we delve into how the educational mismatch plays a role in the wage gap between male and female college graduates. This study finds that the vertical mismatch (over-education) reduces wages by about 7% of the employee, and the horizontally mismatched job is negatively associated with wages of a college graduates. Additionally, we find that females who have a mismatched job are paid less than males who have a job with unrelated to his education. Also, a woman with a closely related job with her education is more likely to have even lower wages than a man with an unrelated job with his educational attainment and field. We confirm that the gender wage gap for unmarried employees - who have not experienced the career interruption - is statistically significant in the Korean labor market even after controlling for the educational mismatch.

The Horizontal Mismatch vs. the Vertical Mismatch

Hong-kyun Kim(김홍균),Ji-hye Kim(김지혜) 한국재정학회(구 한국재정·공공경제학회) 2011 재정학연구 Vol.4 No.1

This paper compares the income penalty for a horizontal mismatch with that of a vertical mismatch by controlling for ability bias and using data on Korea’s youth labor market. Among the employees who graduated from a four-year college, the income penalty for a horizontal mismatch (10.01%) was heavier than that for a vertical mismatch (6.3%). Further, controlling for ability bias reduced all coefficients related to mismatches, but the extent was negligible. 본 논문은 능력에 따른 편의를 통제한 후 교육의 수평적 불일치에 따른 임금감소 효과와 수직적 불일치에 따른 임금감소 효과를 직접 비교한다. 사용된 자료는 한국직업능력개발연구원의 「2005 전문대ㆍ대학교 졸업생의 경제활동상태 추적조사」이다. 추정결과에 따르면 4년제 대학을 졸업한 근로자의 경우 수평적 불일치에 따른 임금감소 효과는 10.01%이었던 반면 수직적 불일치에 따른 임금감소 효과는 이보다 작은 6.3%임 것으로 나타났다. 또한 능력을 통제했을 때도 불일치에 따른 임금감소 효과는 크게 달라지지 않았다.

Education-Job Mismatch and Gender Wage Gap: Evidence from Recent College Graduates in Korea

Kihong Park 숙명여자대학교 아시아여성연구원 2021 Asian Women Vol.37 No.1

교육-직업 사이의 수직적 불일치가 임금에 미치는 효과 : 분위회귀분석(Quantile Regression) 중심으로

김홍균,김보영 한국재정학회 2013 재정학연구 Vol.6 No.4

본 연구의 목적 은 교육-직업사이의 수직적 불일치로 인해 발생하는 임금 변화효과가 능력에 따라 어떻게 변하는 가를 분석하는데 있다. 능력에 따른 차등적인 임금 효과를 분석하기 위해 사용된 방법은 분위회귀분석(Ouantile Regression, OR) 이며 사용된 자료는 「2010GOMS」 이다. 본 연구를 통해 얻어진 주요 결론을 요약하면 다음과 같다. 첫째 기존 연구들과 같이 임금 분포에서 능력 흑은 소득 분위가 높아질수록 과잉교육, 즉 하향취업이 임금 감소에 미치는 효과는 감소하여 가장 높은 분위에서 그리고 남성에서 과잉교육이 임금에 미치는 효과는 가장 작았다. 둘째 과잉교육이 임금에 미치는 효과는 모든 분위에서 2-3년제 대학 졸업자보다는 4년제 대학 졸업자들에게서 크게 나타났다. 셋째, QR과 OLS 추정 값의 차이는 소득 흑은 능력이 기장 높은 집단과 낮은 집단에서 남자보단 여자에서 크게 발생하여 OLS 만으로 과잉교육이 임금에 미치는 효과를 추정한다면 이들 집단에서 과잉교육과 소득사이의 관계에 대한 정보가 왜곡될 여지가 가장 높은 것으로 나타났다. This paper examines how the change in earnings due to a vertical mismatch in education-job is varied across ability distribution. In doing so, we used quantile regression and the dada used is 「2010GOMS」. The main findings are as follows. First, the earnings loss due to over-education decreases as the ability gets higher, which is consistent with previous study. In particular, the effect is the smallest in the highest ability group. Second, the earings loss is greater in 2-3 year college graduates than in 4 year college graduates. Third, the estimation difference between OLS and QR is relatively great in the highest, lowest ability group and male group. This finding implies that if the effect is estimated by OLS, the earnings loss due to over-education is biased greatly in those groups.

Predicting cybersickness based on user’s gaze behaviors in HMD-based virtual reality

Eunhee Chang,Hyun Taek Kim,Byounghyun Yoo 한국CDE학회 2021 Journal of computational design and engineering Vol.8 No.2

Cybersickness refers to a group of uncomfortable symptoms experienced in virtual reality (VR). Among several theories of cybersickness, the subjective vertical mismatch (SVM) theory focuses on an individual’s internal model, which is created and updated through past experiences. Although previous studies have attempted to provide experimental evidence for the theory, most approaches are limited to subjective measures or body sway. In this study, we aimed to demonstrate the SVM theory on the basis of the participant’s eye movements and investigate whether the subjective level of cybersickness can be predicted using eye-related measures. 26 participants experienced roller coaster VR while wearing a head-mounted display with eye tracking. We designed four experimental conditions by changing the orientation of the VR scene (upright vs. inverted) or the controllability of the participant’s body (unrestrained vs. restrained body). The results indicated that participants reported more severe cybersickness when experiencing the upright VR content without controllability. Moreover, distinctive eye movements (e.g. fixation duration and distance between the eye gaze and the object position sequence) were observed according to the experimental conditions. On the basis of these results, we developed a regression model using eye-movement features and found that our model can explain 34.8% of the total variance of cybersickness, indicating a substantial improvement compared to the previous work (4.2%). This study provides empirical data for the SVM theory using both subjective and eye-related measures. In particular, the results suggest that participants’ eye movements can serve as a significant index for predicting cybersickness when considering natural gaze behaviors during a VR experience.

Calculation of Normalized Site Attenuation for Calculable Dipole Antennas

김기채,서혁준,강태원,권재용,김정환 한국전자파학회 2022 Journal of Electromagnetic Engineering and Science Vol.22 No.3

When a pair of calculable dipole antennas (CalDAs) with a 3-dB hybrid balun is used for a validation test of a constructed open area test site (OATS), the theoretical normalized site attenuation (NSA) curves of an ideal OATS for the CalDAs are required. This paper presents a method to calculate this theoretical NSA in the frequency range of 30 MHz to 1 GHz. The theoretical NSA was directly derived using the power mismatch and dissipative loss concepts of an NSA measurement system. Accurate antenna factors (AFs) above the ground plane were also needed and calculated to obtain the theoretical NSA. When free-space AFs are used to determine the measured NSA, AF correction factors known as mutual impedance correction factors are needed. Both free-space AFs and AF correction factors were also considered.

Calculation of Site Attenuation for Calculable Dipole Antennas

Ki-Chai Kim,Hyuk-Jun Seo,Tae-Weon Kang,Jae-Yong Kwon,Jeong-Hwan Kim 한국전자파학회JEES 2020 Journal of Electromagnetic Engineering and Science Vol.20 No.2

This paper presents a method for calculating the site attenuation (SA) of an open-area test site (OATS) for a pair of calculable dipole antennas with a 3-dB hybrid balun in the frequency range of 30 MHz to 1 GHz. The SA was directly derived using the concept of power mismatch and dissipative loss from the SA measurement system instead of the concept of substitution loss. Two types of SA formulas using the power loss concept on the treatment of the OATS are presented. The first is the SA formula related to knowing only the value of the SA. The other is the SA formula that analyzed the effects of each part of the SA. Additionally, the constituent losses of the SA measurement system are discussed using the derived SA formula. The analysis of the results showed that the SA could be successfully characterized individually from the loss of the OATS. It also showed that SA is expressed as two kinds of losses: the balanced portmismatch losses of transmit and receive baluns and the half-space dissipative loss. The resultant SA showed good agreement with the results calculated from the S-parameters as well as with the measured results.

과잉교육의 임금 손실 효과 분석: PSM 및 OLS 중심으로

김홍균 ( Hong Kyun Kim ),박승준 ( Seung Jun Park ) 한국응용경제학회 2014 응용경제 Vol.16 No.2

본 연구의 목적은 관찰되지 않은 개인의 이질적 특성을 통제한 뒤 우리나라를 대상으로 과잉교육에 따른 임금 감소 효과를 추정하는데 있다. 사용된 자료는 한국고용정보원의 「2007년 대졸자 직업이동 경로조사(2007GOMS)」이며 추정을 위해 사용된 방법은 PSM과 OLS이다. 본 연구에 따르면 과잉교육에 따른 임금 손실 효과 정도는 사용하는 방법에 따라 상이했으나 사용된 방법에 관계없이 특히 4년제 대학 졸업자에 대해서는 기존 연구들과는 달리 개인의 이 질성을 통제한 후에도 실질적인 과잉교육에 따른 임금 감소 효과가 존재하였다. 이는 매우 중요한 정책적 의미를 지닌다. 왜냐하면 과잉교육에 따른 임금 감소가 전적으로 관찰되지 않은 개인의 이질적 특성인 능력에 기인한 것이라면 이는 정부의 개입으로 해결할 수 없는 것이지만, 능력뿐만 아니라 교육과 직업 사이의 잘못된 선택에 의해서도 기인한 것이라면 정부의 적절한 개입을 통해 과잉교육에 따른 경제적 순손실은 감소될 수 있기 때문이다. The aim of this study is to estimate the wage penalty of overeducation with the control of unobserved heterogeneous characteristics of individuals. The PSM and OLS are used and the data used is the 2007 Graduates Occupational Mobility Survey(2007 GOMS). In contrast with previous studies, the main finding is that the wage penalty of over-education is significant with the control of ability. In particular, the effect is distinct at four-year college graduates. This finding has very important policy implication. To be specific, the wage penalty can not be deleted by government policy if it is attributed to unobserved individual ability or heterogeneity. However, the wage penalty can be reduced by government policy if it is not attributed to ability.