뇌졸중 생존 노인들의 건강관련 삶의 질 영향 요인

양정빈(Yang, Jung-Bin) 한국노년학회 2010 한국노년학 Vol.30 No.4

본 연구는 장기간 노인(전문)병원 및 요양시설에서 생활하고 있는 뇌졸중 생존 노인들의 건강관련 삶의 질에 미치는 요인들이 무엇인지 규명함으로써 대상자들의 삶의 질 증진을 위한 사회복지 실천 방안들을 제언하고자 시행되었다. 연구 대상자는 충청지역 및 D 광역시 소재 노인(전문)병원 18곳과 요양시설 13곳에서 장기입원(입소)하고 있는 55세 이상의 뇌졸중 생존 노인들이며 서베이 방법을 사용하여 직접면담조사를 실시하였다. 조사는 2008년 12월 16일부터 2009년 1월 17일까지 실시되었고, 총 328부의 설문지가 통계분석에 이용되었다. 연구결과 대상자들이 인지하고 있는 건강관련 삶의 질은 비교적 낮게 나타났고, 특히 건강관련 삶의 질을 구성하고 있는 하위 영역 중 사회적 관계 영역이 가장 낮게 나타났다. 투입된 독립변수들이 건강관련 삶의 질에 미치는 상대적 영향력은 '우울', '향후 경제적 부담감', '일상생활수행능력', '장애수용', '중복질환', '경제적 주부양자가 배우자인 경우'순으로 나타났다. 본 연구를 통해 장기재활 및 요양서비스를 이용하고 있는 뇌졸중 생존 노인들의 건강관련 삶의 질에 질병관련 요인뿐만 아니라 심리사회적 요인, 환경적 요인 모두 중요한 영향을 미치고 있다는 것이 규명되었고, 그 가운데서도 심리사회적 요인의 영향력이 제일 큰 것으로 밝혀졌다. 이를 바탕으로 노인의료복지시설에서 생활하고 있는 뇌졸중 생존 노인들의 삶의 질을 향상시키고 더 나아가 사회복지사들의 역량을 고취시킬 수 있는 사회복지 방안들이 논의되었다. The main purposes of the study were to identify factors affecting health-related quality of life of elderly stroke survivors, and to suggest social work interventions for improving their quality of life. The participants were 328 elderly stroke survivors over 55 years old recruited from 18 long-term care hospitals and 13 nursing care facilities in Chung-Nam Province, Korea. The data was collected through a direct survey method from Dec. 16, 2008 to Jan. 17, 2009. Statistical analysis revealed that the overall health-related quality of life among participants was relatively low, especially in the social relationships domain. As a result of hierarchical multiple regression analysis, depression emerged as the most significant predictor of elderly stroke survivors' health-related quality of life, followed by financial burden in future, activities of daily living, acceptance of disability, comorbidity, and major financial supporter(spouse). Health-related quality of life of elderly stroke survivors in long-term care facilities was affected by a variety of variables from disease-related factors to environmental ones. Particularly psychosocial variables were the most powerful factors to predict HRQOL of elderly stroke survivors. Based on the results, social work implications were discussed in the context of developing clinical strategies to alleviate elderly stroke survivors' health-related quality of life in long-term care facilities. Living with chronic illness and disability is a great challenge to the elderly. Most of all long-term residence in care facilities can cause deterioration of quality of life in old age. From now on, studies on health-related quality of life of elderly with chronic illness and disability should be activated in social work field.

Study on the realization of biomimetic superhydrophilic metal surface

Jung Bin Yang(양정빈),Jaehee Cho(조재희),Dong Rip Kim(김동립) 대한기계학회 2022 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2022 No.4

히터 제상 열교환기의 제상 효율 향상 연구

양정빈(Jung Bin Yang),이현호(Hyeon Ho Lee),허창성(Chang Sung Heu),김동립(Dong Rip Kim) 대한기계학회 2021 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2021 No.5

여성장애인의 재취업 결정요인 연구

양정빈(Jung-Bin Yang) 한국콘텐츠학회 2017 한국콘텐츠학회논문지 Vol.17 No.2

본 연구는 여성장애인의 재취업에 영향을 미치는 요인을 살펴보고, 이들의 재취업을 활성화시키기 위한 방안을 제시하고자 계획되었다. 이를 위해 장애인고용패널조사(PSED) 1차(2008)~7차(2014) 자료를 활용하였으며, 인구학적 특성, 장애관련 특성, 인적자원 특성의 각 요인들이 재취업에 미치는 영향력을 검증하였다. 분석 결과, 기초생활수급자 유무, 장애정도, 건강상태, 자격증 유무, 고용서비스 경험이 재취업에 유의한 영향력을 보이고 있었다. 즉, 기초생활수급자가 아닐수록, 장애정도가 경증이고 건강상태가 좋을수록, 자격증이 있고, 고용서비스 경험이 있는 여성장애인일수록 재취업의 가능성이 높은 것으로 나타났다. 본 연구결과를 토대로 여성장애인의 재취업을 활성화시키기 위해, 여성장애인의 건강을 증진시키는 보건의료정책이 필요함을 강조하며, 특화된 직업훈련 시스템의 도입, 그리고 변화하는 노동시장에 적합한 직종 개발 등의 방안을 제안하였다. This study was to identify major determinants on the reemployment of disabled women. The researcher performed a logistic multiple regression analysis of raw data from Panel Survey of Employment for the Disabled(PSED) from 2008(1st) to 2014(7th). The analysis focused on 744 disabled women in reemployed and unemployed status. The study results showed that recipient status of the National Basic Livelihood Security System, the extent of disability, physical health condition, certification status, and the experience of previous employment were positively related with reemployment of disabled women. That is to say, disabled women have a higher tendency to be reemployed under the following circumstances: no recipients of the National Basic Livelihood Security System, minor disabilities, good health condition, possession of certification, and previous experience of employment. On the basis of study findings, implications were discussed such as a phase-in of health promotion policy to improve their health status, tailored job training programs, and development of various jobs in current labour market.

지역사회 성인중도장애인의 사회적 지지, 자기효능감 및 재활동기 간의 인과관계 모형분석

양정빈 ( Yang Jung Bin ),이종환 ( Yi Jong Hwan ) 한국보건사회연구원 2011 保健社會硏究 Vol.31 No.3

본 연구의 목적은 지역사회 성인중도장애인이 경험하는 사회적 지지가 재활동기에 미치는 영향을 자기효능감이 매개한다는 가정 하에 연구모형을 구축하고, 실증적 데이터를 통해 이를 검증하기 위한 것이다. 즉, 사회적 지지, 자기효능감, 그리고 재활동기 간의 인과적 관계를 분석해봄으로써 재활동기를 높이기 위한 실질적 방안들을 제시하고 자 하였다. 본 연구의 조사를 위해 2010년 1월부터 3월까지 서울, 경기, 충남, 전북, 경북 및 제주도에 있는 17개 장애인종합복지관을 이용하는 성인중도장애인들을 대상으로 설문조사가 이루어졌고, 수거된 총 285부의 설문지가 통계분석에 이용되었다. PASW 통계패키지와 AMOS분석 결과, 사회적 지지와 재활동기 사이에서 자기효능감은 매개효과를 갖고 있었다. 이를 통해 성인중도장애인들에 대한 사회적 지지는 당사자 들의 자기효능감의 매개역할을 통해 재활동기를 높일 수 있음이 규명된 것이다. 특히 사회적 지지의 하위 유형 가운데 도구적 지지가 자기효능감과 재활동기에 중요한 영향을 미치고 있었다. 본 연구 결과를 바탕으로 지역사회 중도장애인들의 재활동기를 고취 시키기 위한 실천적 방안들이 논의되었다. The purpose of this study was to examine the mediating effect of self-efficacy on the relationship between social support and rehabilitative motivation among disabled individuals in community. A study of 285 community-dwelling Korean individuals with acquired disabilities in 6 different provinces of Korea was conducted through structured questionnaires from January to March in 2010. The hypothesized model was tested using structural equation model to identify a model which best fits to the collected data. The analysis indicates that selfefficacy mediates the relationship between social support and rehabilitative motivation. Self-efficacy contributes to the improvement of rehabilitative motivation in individuals with acquired disabilities. Therefore, social work interventions in the process of rehabilitation should target on the enhancement of self efficacy beliefs, activation of social support, use of motivational interviewing, etc.

이혼을 경험한 여성지체장애인의 생애사 연구

양정빈(Jung-Bin Yang),박미정(Mi-Jung Park) 한국여성정책연구원 2015 여성연구 Vol.89 No.-

In this study, the authors analyzed interview data of 7 physically disabled women based on a life history perspective to suggest practical interventions for increasing social awareness of disabled women. Data analysis used the analytic framework of Mandelbaum(1983) to describe dimensions, turnings, and adaptations in the post divorce experience of the participants. After the analysis, central themes in each domain emerged as follows : children, religion, social welfare service system, support group and education'in dimensions,'deprivation and resignation, hanging in there, self acceptance and search for my identity'in turnings, and 'showing the rejected body, solidarity of community, improvement of reality through my own body and pace' in adaptations, respectively. Based on the study results, several implications for disabled women were discussed: speculation of a new understanding on to marriage and divorce of physically disabled women, assignment of professional workforce mediating their conflicts in the process of marriage and divorce, activation of self-help groups in the community, build-up of comprehensive social service system, and bill proposal supporting for women with disabilities. 본 연구는 여성장애인에 대한 사회적 인식 개선과 권리신장 및 삶의 질 제고를 위한 실질적인 방안을 모색하고자 이혼을 경험한 여성지체장애인 7인의 생애사를 분석하였다. 자료 분석은 만델바움(Mandelbaum, 1983) 이 제시한 삶의 영역(dimensions), 삶의 전환점(turnings), 적응(adaptation)을 분석틀로 하였다. 연구 결과, 삶의 영역은 '자식, 종교, 사회복지서비스 체계, 자조모임과 공부', 삶의 전환점은 '박탈과 체념, 버티고 견디기, 자아수용과 자아 찾기', 적응은 '실존체로서의 몸 드러내기, 나눔과 연대의 공동체, 몸의 속도로 현실개선하기'로 분석되었다. 이러한 결과에 의거해, 여성지체장애인의 결혼과 이혼에 대한 재인식의 공론화, 장애인가족의 결혼과 이혼을 중재하는 기관에 전문인력 배치, 지역사회 자조모임의 활성화, 사회복지서비스 통합시스템 구축, 그리고 여성장애인 지원 법률안의 발의 등과 같은 정책 및 실천적 방안들을 제안하였다.

사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스 결정 요인

양정빈(Jung-Bin Yang),김도윤(Doe-Yoon Kim),류순옥(Soon-Ok Ryu),김자영(Ja-Young Kim) 한국콘텐츠학회 2015 한국콘텐츠학회논문지 Vol.15 No.11

본 연구는 사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스에 미치는 결정 요인을 실증적으로 분석하였다. 연구대상은 충청남도에 재직 중인 사회복지전담공무원이며, 총 654부가 분석에 사용되었다. 분석결과, 이차적 외상스트레스를 보이는 전담공무원은 69.0%이며, 이 중 심각한 외상을 보이는 응답자는 36.9%로 조사되어 이차적 외상스트레스 정도가 상당히 심각한 것으로 나타났다. 다중회귀분석 결과, 일반적 요인에서는 성별과 근무시간이, 폭력경험 요인에서는 신체적 폭력과 위협이, 대처방안 요인에서는 문제중심적 대처, 정서완화적 대처, 소망적 사고가, 직무효능감 요인에서는 자기효능감과 집단효능감이 각각 이차적 외상스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 연구결과를 바탕으로 클라이언트 폭력으로부터 안전한 직무 환경의 조성, 위기상황 대처능력을 향상시킬 수 있는 실무 교육 프로그램의 개발, 사회복지전담공무원들의 정신건강을 정기적으로 모니터링 할 수 있는 제도의 도입과 같은 구체적 방안들이 논의되었다. This study was to identify major risk factors associated with secondary traumatic stress in a sample of 654 public social welfare specialists. Findings indicated that 69.0% of the subjects experienced secondary traumatic stress, and 36.9% of them were in a high-risk group. Multiple regression analysis showed that the risk of the secondary traumatic stress was associated with gender, work hours, physical violence and threats from clients, coping strategies, and vocational self-efficacy. Based on these results, several interventions for preventing the incidence of secondary traumatic stress among public social welfare specialists are suggested as the follows: construction of secure job environment, development of educational programs for improving vocational self-efficacy and coping skills, and implementation of mental health screening system on a regular basis to prevent the outbreak of mental disease among the workers.

여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스에 영향을 미치는 요인에 관한 연구

양정빈(Jung-Bin, Yang),김자영(Ja-Young, Kim) 한국웰니스학회 2015 한국웰니스학회지 Vol.10 No.3

본 연구는 여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스 정도를 파악하고, 이에 미치는 주요 요인을 규명함으로써 향후 이 들의 정신건강과 삶의 질을 향상시키는 방안을 제시하고자 한다. 이에 이차적 외상스트레스에 미치는 요인을 개인적 요인, 건강요 인, 클라이언트 폭력 요인, 대처방식 요인, 직무효능감 요인으로 나누어 실증적으로 분석하였다. 연구대상은 조사시점 당시 충청남 도에 재직 중인 여성사회복지전담공무원으로 총 457명이 참여하였다. 이차적 외상스트레스는 STSS(Secondary Trauma Stress Scale) 척도를 사용하여 측정하였는데, 분석 결과 이차적 외상스트레스를 보이는 전담공무원은 70.7%이며, 이 중 심각한 외상을 보이는 응답자는 37.9%로 조사되어 이차적 외상스트레스 정도가 상당히 심각한 것으로 나타났다. 다중회귀분석을 통해 이차적 외상스트 레스에 미치는 영향 요인을 살펴본 결과, 개인적 요인에서는 근무시간이, 건강적 요인에서는 만성질환 유무가, 클라이언트 폭력 요인에서는 신체적 폭력과 위협이, 대처방식 요인에서는 회피 중심이, 직무효능감 요인은 자기효능감과 집단효능감이 이차적 외상 스트레스와 유의미한 관계가 있는 변수로 나타났다. 이에 기초하여 여성사회복지전담공무원의 이차적 외상스트레스를 경감시키고, 신체적?정신적 건강을 증진시기 위한 프로그램 개발, 클라이언트 폭력으로부터 안전한 물리적 업무환경의 개선, 위기상황 시 대처 능력을 향상시킬 수 있는 직무 프로그램 개발 등에 관한 구체적 방안들이 논의되었다. The purpose of this study was to investigate major factors among individual, health, client violence, coping strategies and vocational self-efficacy variables on secondary traumatic stress of women public welfare specialists. In the survey conducted to a group of 457 women public social welfare specialists in Chungcheongnam-do, it was found that 70.7% of the group were struggling with secondary traumatic stress, 37.9% of them at a serious level. Multiple regression analysis indicated that work hours, chronic disease, physical violence and threats, avoidance-oriented coping strategy, and vocational self-efficacy were significantly related to higher secondary traumatic stress among the participants. Based on these results, several implications in order to improve mental health and quality of life of women public welfare specialists were discussed as follows: build-up of systems such as monitoring their mental status on a regular basis and managing high-risk individuals, improvement of physical job environment for protecting client violence, activation of job training for developing effective coping strategies in dealing with crisis situations in workplace.

클라이언트의 폭력경험이 요양보호사의 이직의도에 미치는 효과 연구: 조직몰입의 조절효과를 중심으로

양정빈(Yang, Jung-Bin),장영은(Jang, Young-Eun) 한국웰니스학회 2023 한국웰니스학회지 Vol.18 No.2

요양보호사가 경험한 스트레스가 이직의도에 미치는 영향

양정빈(Jung-Bin Yang),장영은(Young-Eun Jang) K교육연구학회 2023 사회과학리뷰 Vol.8 No.4

본 연구는 요양보호사의 스트레스와 이직의도의 관계에서 직무만족의 매개효과를 규명하기 위한 것이다. 자료 수집을 위해 2022년 7월 18일에서 8월 31일까지 26개소 노인요양시설에서 근무 중인 요양보호사를 대상으로 설문조사를 진행했으며, 최종 분석에 총 303부를 활용하였다. 조사대상자의 일반적인 특성 파악을 위해 빈도분석과 기술통계분석을 실시했으며, 주요 변수 간의 상관관계 분석을 진행했다. 또한 요양보호사의 스트레스가 이직의도에 미치는 영향 관계에서 직무만족의 매개효과를 확인하기 위하여 위계적 회귀분석을 실시하였으며, 매개효과의 효과성 검증을 위해 Sobel test를 진행하였다. 분석 결과, 첫째, 요양보호사의 스트레스는 이직의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스트레스는 매개변수인 직무만족을 감소시키는 것으로 나타났다. 셋째, 요양보호사의 스트레스와 이직의도 사이에서 직무만족은 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 요양보호사의 스트레스를 감소시키고 직무만족을 향상시키기 위한 개입방안 제시를 통해 궁극적으로 요양보호사의 이직의도를 감소시키는 실질적인 방안들을 논의하였다. This study aims to clarify the mediating effects of job satisfaction in the relationship between stress and turnover intention among long-term care workers. For data collection, a survey was conducted targeting care workers employed in 26 long-term care facilities from July 18th to August 31st, 2022. A total of 303 data sets were utilized for the final statistical analysis. To understand the general characteristics of the study subjects, frequency analysis and descriptive statistics were conducted. Additionally, correlation analysis was performed to examine the relationships between the main variables. Furthermore, hierarchical regression analysis was conducted to examine the mediating effects of job satisfaction in the impact of stress among long-term care workers on turnover intention. To validate the effectiveness of the mediating effects, a Sobel test was conducted. The analysis results revealed the following: First, the stress of long-term care workers appeared to have a significant impact on turnover intention. Second, the extent of stress was found to decrease job satisfaction, acting as a mediating variable. Third, it was observed that job satisfaction had a partial mediating effect between the stress of long-term care workers and their turnover intention. Based on the results of this study, practical measures to reduce the stress of long-term care workers and enhance the extent of job satisfaction were discussed, and ultimately, practical approaches to decrease the turnover intention of long-term care workers were deliberated upon.