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소순창(Soon Chang So),홍진이(Jin Ie Hong),김찬동(Chan Dong Kim),임성근(Song Gun Lim) 한국행정학회 2001 韓國行政學報 Vol.35 No.2
최근, 일본에서는 지방분권화가 활발하게 진행되고 있다. 이러한 상황이 변화에 둔감한 일본에서 일어났다는 것은 매우 흥미로운 일이다. 일본 중앙정부는 급속한 속도로 고령사회를 경험하고 있으며, 이에 따라서 다양한 정책을 실행시켜 왔다. 본 연구는 일본에서의 고령사회가 지방분권화 과정, 특히 기관 위임사무제도를 폐지시키는데 어떠한 역할을 담당했는가에 초점을 맞추었다. 일본의 중앙정부는 재정적인 문제에 있어서 매우 어려운 상황에 처해 있다. 본 논문에서는 고령사회가 중앙정부의 재정 관련정책에 영향을 미치고 있다는 전제 하에 일본의 기관위임사무제도의 폐지결정을 재정적인 측면에서 분석하였다. 실제적으로 재정적인 문제는 지방분권화를 필요로 하였으며, 이것은 결국 국가재정의 어려움을 지방정부에 부담시키는 결과가 되었다. 따라서, 지방분권화는 일본 고령사회의 문제로부터 강한 영향을 받았던 것이며, 고령사회는 중앙정부의 재정적 문제를 해결하기 위해서 지방분권화를 필요로 하였던 것이다.
하태수 ( Tae Soo Ha ),홍진이 ( Jin Ie Hong ) 한국지방행정연구원 2014 地方行政硏究 Vol.28 No.4
This study conducted an exploratory analysis on the leadership of 5th grade local civil servants. 6th grade officials, immediate subordinate to the officials, expect contingent rewards, community building, consideration of others` feeling in turn. The 5th grade officials responded that they exercise their leadership components in the order of honesty, contingent rewards, community building, and charisma. Both consideration and charisma were extracted as factors in 6th grade officials and 5th grade officials, but the 5th grade officials exercise the two factors more than the 6th grade officials expect. Contingent rewards, management by exception, and community building were extracted as factors in both groups, and the level that the 5th grade officials exercise fell short of 6th grade officials` expectations. On the other hand, the 5th grade officials responded that contingent rewards and community building were crucial for them to be a good leader. Overall, contingent rewards and community building are important factors for the 5th grade officials` leadership. However, the 5th grade officials exercise the leaderships lower than the 6th grade officials` expectations. We need to consider this point when designing leadership programs for the 5th grade officials.