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- 저자 : 홍경옥 ( Kyung Ok Hong ) (검색결과 34 건)
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홍경옥(Hong Kyung-Ok) 한국비서학회 2005 비서·사무경영연구 Vol.14 No.1
성차별의 주요 원인은 직장 내 성차별 관행과 인식 및 조직 구성원의 태도와 밀접하게 관련이 되어 있고, 성희롱 역시 언제든지 발생할 수 있는 현상 중의 하나이다. 조직 내에서 발생하는 성차별이나 성희롱은 직장의 고용환경을 악화시키기 때문에 이를 예방하여 근로자 모두가 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것은 매우 중요하다. 이러한 관점에서 본 연구는 성차별 및 성희롱이 사무직에서 가장 높게 나타나고 있는 점을 고려하여 부서 내 비서들을 중심으로 직장 내 성차별 관행과 인식에 대한 실태 조사를 하였다. 또한 이들이 경험하는 성희롱의 유형을 관습적 차원이 아닌 실증적으로 그 모습을 파악ㆍ분석함으로써 직장여성의 의식과 언어의 일부분이 되고 있는 성희롱 문제의 심각성을 논의하였다. 또한 여성인력의 적극적 활용 및 자원의 개발이라는 관점에서 성에 의한 고용차별 관행ㆍ인식 제거와 직장에서의 성 평등 인식 제고 및 성차별로 인한 근로의욕 저하를 방지하고, 기업 조직의 관리자나 구성원들이 평등한 인식과 행동을 통해 남녀 간의 원활한 직장생활이 이루어질 수 있도록 기초자료를 제공하는데 목적이 있다. The sex discrimination and sexual Harassment make worse the work conditions. To prevent it from the work place and to create the environment that every workers can display their ability is important. This study researched actual condition about the sex discrimination and recognition on the subject of secretaries considering those cases happen the most frequently at the office job. Also this study found that these real sexual Harassment cases as they were not just the conventional way, and the seriousness of sexual Harassment that is part of working women's recognition and language. From the point of women resources development and to make the most of their talent, this study can be a basic materials for the harmonious work environment between men and women with equal recognition and action of the manager or the members preventing the discrimination habitual practice and the lowering of the will to work caused by it.
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호텔종사원들의 직장-가정 갈등이 경력관련태도에 미치는 영향
홍경옥 ( Kyung Ok Hong ) 대한관광경영학회 2010 觀光硏究 Vol.25 No.3
오늘날 조직구성원들은 전통적 직무중심의 가치관에서 벗어나 개인의 여가생활과 가정생활에 더 많은 비중을 두는 경향이 있어 직장에서의 직무과잉 등으로 인하여 직장-가정간의 갈등이 증대되고 있다. 이러한 관점에서 본 연구는 직장-가정 갈등 지각이 호텔종사원의 경력관련태도에 미치는 영향을 분석하였다. 분석결과, 호텔종사원의 직장-가정 갈등 수준의 지각이 높을수록 경력관련태도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 조직구성원이 직장-가정 갈등을 높게 지각 할수록 경력만족 및 경력몰입이 낮게 나타났으며, 이직의도는 높아지는 것으로 분석되었다. 이는 직장-가정 갈등의 지각은 개인으로 하여금 현 직장에서의 자신의 경력에 대한 만족도와 몰입을 낮추고, 다른 직장이나 직무경력의 기회를 찾는데 노력을 기울이게 되므로 이직하고자 하는 경향이 강하게 나타남을 의미한다. 따라서 호텔종사원의 직장-가정 갈등을 감소를 위한 개인의 경력관리에 조직이 적극적으로 동참함으로써 유능한 인재의 채용·유지 및 조직몰입이 가능하도록 하여야 할 것이다. Conflicts between workplace and family are increasing due to overwork in workplace. These days organization members tend to abandon traditional work centered values and put more emphasis on personal leisure and family life. At this perspective, this study analyzed the effect of workplace-family conflict perception on career related attitude of hotel employees. As a result of analysis, it is shown that the higher the perception of workplace-family conflict level of hotel employees is, the more negative the effect on career related attitude is. That`s to say, the more highly the organization members perceive workplace-family conflict, the lower the career satisfaction and career immersion are, and the higher the intention of changing jobs is. This means that the perception of workplace-family conflict lowers personal satisfaction and immersion for his or her career in current workplace, and makes him or her look for other workplace or career chance, and thus the tendency of changing jobs is strong. Thus, organizations should actively participate in personal career management in order to decrease workplace-family conflict of hotel employees, and thus, will make it possible to employ and maintain competent personnel and immerse in organization.
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홍경옥(Hong Kyung Ok),김덕수(Kim Deok Su) 한국지역사회학회 2018 지역사회연구 Vol.26 No.3
식량농업의 역할만을 담당해 왔던 농업, 농촌, 농민의 공익적 가치는 최근 사회적 농업이 강조되면서 전세계적으로 농업․농촌의 다원적 가치에 주목하고 있으며, 이러한 움직임이 가시화되고 있다. 유엔식량농업기구(FAO)는 2002년 여러 세대에 걸쳐 축척된 농업, 생태계, 지식‧기술, 사회‧문화, 경관 등의 구성요소와 이들의 상호작용을 포함하는 복합적 시스템인 세계농업유산제도를 시행하고 있고, 국내에서도 2012년 사라져 가는 전통적인 농어업시스템과 경관 및 기법 등이 결합된 유산자원을 발굴‧보전‧계승하기 위해 국가농어업유산 지정제도를 도입하였다. 이러한 제도들은 농업의 다원적자원의 보전과 생물 다양성의 증진으로 지역농업유산의 체계적 보존․관리, 지역 농업과 주민의 정체성 확립, 지역 농업유산의 관광 자원화, 지역농업유산의 세계화를 통해 농촌지역의 경쟁력 향상과 지역주민의 삶의 질에 기여할 것이다. 21세기 들어 유럽에서는 다양한 사회변화와 사회적 요구들, 그리고 지역에 대한 관심과 필요성에 대한 의식이 제고되면서 지역사회의 문제를 박물관을 통해 해결하려는 에코뮤지엄 운동이 전개되었다. 이는 황폐화되고 있는 농촌지역 공동체나 미래세대의 자긍심 고취를 통한 지역 정체성 확립과 더불어 급격한 도시화로 인한 농촌사회의 붕괴 및 이농현상, 농산물시장 변화에 따른 도시와 농촌의 경제적 불평등, 자연보호사상과 환경유산의 보전의식 등 지역농촌이 직면한 문제를 해결하기 위한 것이었다. 이러한 두 가지 개념에 주목한 본 연구는 국가중요농업유산의 역동적 보전‧활용 및 지역경제 활성화 대안으로서 에코뮤지엄 도입방안에 주목하고, 이를 소외된 지역에 접목시킬 수 있는 방안을 모색하였다. 특히 최근 국가중요농업유산으로 지정된 전라북도 부안군 변산면 유유동은 사라져가고 있는 유․무형 양잠농업유산, 주민들의 적극적인 참여, 변산반도의 천혜의 생태계, 주변자연과 뽕나무의 우수한 경관 등 농업자원이 풍부한 지역으로 농촌형 에코뮤지엄의 핵심요소인 ‘유산’,‘주민참여’,‘박물관활동’의 관점에서도 적합한 지역으로 나타났다. 유유동은 ‘유산’측면에서 전통토석잠실, 산뽕군락지, 다양한 생태 및 자연환경, 전통양잠농업 장인 등이 우수하였다. ‘주민참여’부분에서는 젊은 귀향주민과 귀촌인이 중심이 된 자치위원회활동, 전통양잠농업유산 보존의 지, 자발적인 축제운영 등이 있었다. 마지막으로 ‘박물관 활동’분야는 누에타운특구에 위치한 다양한 양잠관련 하드웨어와 뽕나무 경관, 주변 문화재 등이 농촌형 에코뮤지엄 구성에 매우 적합한 환경으로 분석되었다. The public interest values of agriculture, farming villages and farmers who have only played a role of food agriculture are focusing on the pluralistic values of agriculture and rural areas around the world with the emphasis on social agriculture. The UN Food and Agriculture Organization (FAO) enacted the World Agricultural Legacy System in 2002, a complex system that includes the components of agriculture, ecosystems, knowledge and technology, society, culture and landscape, and their interactions. Also, in Korea, the National Agriculture and Fishery Heritage Designation System has been introduced in 2012 to discover, preserve, and inherit heritage resources that combine disappearing traditional farming fisheries systems and landscape and techniques. These systems are designed to preserve the pluralistic resources of agriculture and promote biodiversity, thereby systematically preserving and managing local agricultural heritage, establishing the identity of local agriculture and residents, promoting regional agricultural heritage tourism, and globalizing local agricultural heritage. Finally, they will contribute to the quality of life of local residents. In the 21st century, eco-museum movement has been developed in Europe to raise awareness of diverse social changes, social needs, and interest and necessity for local communities. This is for the establishment of regional identity through the prosperity of rural communities and future generations, which have been devastated, as well as for solving problems such as the collapse of rural society due to rapid urbanization and the agricultural phenomenon, economic inequalities in urban and rural areas caused by changes in the agricultural products market. Focusing on these two concepts, this study focused on the introduction of eco-museum as an alternative to stimulating the local economy and sought ways to incorporate it into the marginalized areas. In particular, Youyoudong in Beonsan-myeon, Buan-gun, Jeonbuk Province, recently designated as a national important agricultural heritage, is an area rich in agricultural resources such as silk farming heritage, the active participation of residents, the ecosystem of Beonsan Peninsula, It also appeared to be a suitable area in terms of "heritage", "community participation" and "museum activity", which are core elements of the rural eco-museum. In the aspect of "heritage", Youyoudong was superior to the traditional a silkworm-raising room, a wild mulberry tree field, various ecological and natural environments, and traditional silkworm farming artisans. In the "Participation of Residents" section, self-governing committee activities centered on young returning residents and villagers, willingness to preserve traditional silkworm farming heritage, and voluntary festival operation were included. Finally, this is a suitable environment for "Museum Activities" considering the construction of rural eco museum such as various silk - related hardware, mulberry scenery and surrounding cultural properties located in silk worm town.
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