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        제2차 헤이그 평화회의와 미국의 ‘세계평화전략’ : ‘국제경찰’과 ‘약한 국가’ 처리문제를 중심으로

        최정수(Choi Jeong-soo) 고려사학회 2008 한국사학보 Vol.- No.30

        이 연구의 목표는 제2차 헤이그 평화회의에 한국이 참석할 수 없었던 이유를 미국의 세계 평화전략에 초점을 맞추어 밝히는 데 있다. 결론부터 말하자면 일본의 방해에 못지않게 미국 또한 한국이 헤이그 평화회의에 초청되어서는 안 된다는 입장이었다는 것이다. 이를 위해 전반부인 제2장을 통해서 미국의 대한 인식이 경제적 관점에서 군사 · 전략적 관점으로 전환되는 배경과 과정을 추적했다. 이어 후반부인 제3장에서 미국이 구축하려던 평화체제의 핵심이 한국과 같은 약한국가 관리체제였음을 보여 주었다. 이를 통해 연구자는 다음과 같은 두 가지 결론에 도달했다. 첫째, 미국이 한국을 통상의 상대 국가에서 국제경찰에 의한 관리를 받아야 하는 약한 국가로 분류케 된 것은 동아시아에서 발생한 전쟁, 즉 청일 및 러일전쟁에서 기인한다. 이 두 전쟁은 미래의 전쟁이 어떤 양상으로 전개될 것인지를 예고했기 때문이다. 규모 및 파괴력에 있어서 세계 전체에 영향을 미칠 수 있다는 것이 미국의 판단이었다. 그리고 청일 및 러일전쟁은 기존의 세력균형을 바꾸어 놓음으로써 이미 미국의 안전을 위협하는 결과를 초래케 했다는 것이다. 그런데 만주와 더불어 한반도는 미국이 바로 그런 파급 효과를 지녔다고 해석한 두 전쟁의 원인이었다. 미국이 한반도에 대한 이익을 경제적 관점에서 군사 · 외교 안보적 관점으로 이동시킨 이유가 여기에 있다. 그리고 헤이그에서 미국의 그러한 입장이 다시 한번 표출되었던 것이다. 둘째, 미국이 구상하고 있던 세계 평화안에 따르면 한국은 이러한 회의에 참가할 자격이 없는 국가였다는 것이다. 미국의 세계평화안이 약한 국가를 관리할 수 있는 국제경찰제도 구축을 근간으로 했기 때문이다. 이에 따라 일본에게는 국제경찰의 지위가, 한국에게는 약한국가의 지위가 각각 부여되었다. 물론 이러한 논리는 한국과 일본에게만 적용되는 것은 아니었다. 당시 미국은 전세계를 국제경찰 행위를 할 수 있는 국가와 이들의 관리를 받아야만 하는 국가로 나누었기 때문이다. 이에 따르면 영국 및 프랑스는 전자의 부류에, 독일과 러시아는 후자의 부류에 속했다. 독일과 러시아는 약한국가는 아니지만, 군사전제 국가로 규정했기 때문이다. 따라서 독일과 러시아는 정부 체제가 바뀌지 않는 한 국제경찰이 될 수 없었다. 한마디로 세계 평화를 위해 약한국가를 별도로 관리하는 시스템을 마련해야 한다는 미국의 전략은 헤이그에서 작용한 보이지 않는 손과 같았다.

      • KCI우수등재

        일반논문 : 태프트-가쓰라협정의 국제법적 기원 -미일중재조약과 헤이그협약(1899)-

        최정수 ( Jeong Soo Choi ) 한국서양사학회 2013 西洋史論 Vol.0 No.118

        Why did the U.S.A. make the Taft-Katsura Agreement with Japan? The purpose of this study is to research this question thoroughly. My research consists of three parts: Parts one and two are the game theory of the Taft-Katsura Agreement through the Hague Convention (1899). Part three is the theory practice of the Taft-Katsura Agreement through the Arbitration Treaty between the U.S.A and Japan (1905) during the Russo-Japanese War, 1904-1905.The Hague Convention is the result of the First Hague Peace Conference. The Hague Convention is designed for the peaceful settlement of disputes between nations by “good offices”, mediation, and arbitration. The good offices and mediation of the Hague Convention practice putting arbitration into action in case of war. If, therefore, the Korean Peninsula is on the brink of war, the powers of the Hague Convention can intervene based on the values and policies of the Hague Convention. This idea stands on the grounds that the Hague Convention is the game theory and the theory practice of the Taft-Katsura Agreement. What effect does the Hague Convention have on Taft-Katsura Agreement? The fact that a lawsuit cannot be raised. The Hague Convention prescribed three cases: the first is about the independence of nations, the second is about honor and the third is about vital interests. Among these, the vital interest theory is applicable to the Korean Peninsula. The politics of imperialism changed the vital interests article in theory into the protectorate in practice. Theodore Roosevelt played a major role in this change. The politics of imperialism changed the vital interest theory into playing a major role in developing the protectorate within imperialism. He thought that Korea was the “impotence” nation which could not keep the self-preservation among the international peace community of nations. Roosevelt saw that Korea could harm international peace with the Korean Emperor`s plan to restore stolen independence by bringing the Korean Question forward at the Hague Arbitral Court. On the eve of the Russo-Japanese action, Roosevelt concluded that the Korean right of access to the Hague court must be “deprived for world peace”, and it should be transferred to Japan. In other words, the concluded treaty between Korea and powers in 1882-1884 must be withdrawn, and Korea was not admitted to the Arbitration treaty system. Theodore Roosevelt said that this plot was in accord with the Imperial Japanese plan for expansion to Korea and Manchuria. If the theory of the vital interest in the Hague convention was to be realized, two steps should be followed. One is that the two countries conclude the Arbitration Treaty including the clause of vital interests. The other is that the two countries conclude the Protectorate Agreement including the clause of vital interests. The former is the Arbitration Treaty between the U.S.A and Japan, January, 1905. The latter is Taft-Katsura Agreement, July, 1905. In conclusion, the Hague Convention produced the Arbitration Treaty and the Arbitration Treaty produced the Taft-Katsura Agreement. (Hanyang University / chjsid@empas.com <mailto:chjsid@empas.com>)

      • 방과후학습 교사의 진정성과 학습의 즐거움이 한자속독수업 애착에 미치는 영향

        최정수(Choi, Jeong-soo) 한국공공정책학회 2018 공공정책연구 Vol.25 No.1

        방과후 학습은 정규 수업만으로는 달성하기 어려운 부문의 학습을 담당하는 교육활동으로서 학습자의 학습능력을 높이는 데에 일정한 역할을 담당하고 교육의 질적차원을 승화 시키는 데에 이바지하고 있는 상황이다. 그러나 단순한 방과후 학습활동만으로 소기의 목표를 당성하는 데에는 교육적 한계가 존재하고 있기 때문에 교사의 진정성 뿐만 아니라 학습자의 즐거움이 동반되게 하여 사교육을 학교 내의 학습 공간으로 흡수하고 사교육과 경쟁력 있는 다양한 프로그램 운영하며, 학원강사를 포함한 외부강사를 활용하여 저소득층을 위해 공평한 교육 기회를 제공하는데 목적을 두고 이를 달성할 수 있도록 한다. 이에 대하여 부산과 대구지역 초등학생에 대하여 방과후 학습에 대한 실증분석을 통하여 한자속독 수업의 애착에 미치는 영향을 조사한 결과 첫째, 한자속독 프로그램 수업 진행이 교사와 학생의 비율이 낮은 관계로 교사의 진정성이 학생에게 충분하게 전달될 수 있는 여건으로 교사의 진전성이 학습의 즐거움으로 높게 나타났으며, 둘째, 한자와 속독을 활용하여 두뇌를 개발시키고 지각시야를 확대시키고 집중력을 향상시켜 독서능력을 향상시키는 등의 영향으로 수업애착에 미치는 영향이 크게 나타났다. After-school learning is an educational activity that is responsible for learning in the sector that is difficult to achieve with regular classes alone. To play a role in raising learning skills and to contribute to the qualitative dimension of education. There is a situation. However, there are educational limitations in achieving the desired goal with only after-school learning activities This is because it is not only the authenticity of the teacher but also the enjoyment of the learners. Absorbed into the space, operated a variety of private tutoring and competitive programs, and provided external instructors And to provide fair education opportunities for low-income people. In this regard, the elementary school students in Pusan a nd Daegu regions were analyzed through the empirical analysis of after-The results of this study were as follows: First, Teachers beliefs about teachers motivation to use teacher motivation. Second, it is developed by using Chinese characters and poisoning to develop the brain, to enlarge the horizon of perception and the influence of improving reading ability by improving concentration, etc.

      • KCI등재

        미국 현대 외교의 기원: 시어도어 루즈벨트의 세계 연방

        최정수 ( Jeong Soo Choi ) 한국미국사학회 2003 미국사연구 Vol.17 No.-

        The purpose of this article is, by examining T. Roosevelt`s blue print of World Federation, to answer the questions of what the American diplomacy is and of who had developed it. This paper is composed of three chapters. In the first, the intellectual origin of world federation will be examined. In the second, the problems such as what the world federation is and why T.Roosevelt regarded it as the ideal of the American diplomacy will be investigated. In the third, it will be studied how and by what method T.Roosevelt tried to actualize his dream-the self-governing world federation. As a result, the following points will be thoroughly maintained such as that the birth-place of T. Roosevelt`s idea of the world federation is the West, Roosevelt reinterpreted the Monroe Doctrine as the diplomatic theory which guarantees the possibility of military intervention in the world affairs, and that T. Roosevelt tried to achieve his plan of the world federation through the power politics.

      • 병영문화의 변화관리에 관한 연구 : 육군병영문화혁신 활동을 중심으로

        최정수(Jeong-Soo Choi),김영진(Young-Jin Kim),안민호(Min-ho An) 글로벌경영학회 2019 글로벌경영학회 학술대회 발표논문집 Vol.2019 No.-

        In 2014 December, as the Ministry of National Defense and the Korean Army received suggestion from the citizen, government, and military combined special council of innovating the military culture. The ministry and the Korean army set the year of 2015 as the first year of innovating military culture. And they focus their all capabilities on pushing ahead the change of the fundamental military culture since 4 years ago. This research inspects, based on the viewpoint of a change- management method how efficient the innovating culture team is being promoted among the forces below the level of battalion. So, we can identify the problems and current current situation of the innovating military culture to suggest improvements. In order to achieve the purpose of the research, I promote interviews and surveys for the support team who are executing the consulting activities and supporting for fulfillment of the innovating military culture. I choose the support team as an object of study because the support teams visit frontline forces periodically and advise them by inspecting their real conditions of the innovating military culture. So, I figure that they are able to estimate frontline forces’ innovating military culture in a relatively objective and specialized manner. Also, there had been some researches about the satisfaction of the innovating military culture that aims soldiers and their parents, but there had been no research that aims the support team untill now. I researched this thesis based on the cognizance that a well done change management of frontline forces’ innovating military culture will promote healthy forces that the troop can feel pride and satisfaction about their jop, and these healthy forces will become forces that are trusted by the citizen and able to demonstate strong combat capabilities. The implication and summary of research findings are as follows. First, It s general evaluation about changes occurred by military culture innovation. It turns out that, according to many of support teams, there has been changes in some degree, but it s still. insufficient. It suggests the military culture innovation is still progressing under the period of transition, and it is not settled yet. Therefore, it can be said so far changes occurred by military culture innovation has progressed in some degree, but is still far from the end. Second, the support team recognizes the innovating military culture based on ADKAR change management method as follow, recognition about importance of the changes is comparatively high, but continuous maintenance and enforcement of the changes are the most insufficient field. We are quite aware(A) of recognition about importance of the changes , but pretty lack of desire to carry on(D) , knowledge about the way to change(K) , and abilities to carry on , lastly most lack of reinforcement of changes(R) . It shows what should be supplemented and enforced to drive the innovating military culture via effective change management method. Even the battlalion level forces and the upper forces commamders and officials are aware of importance of the changes enough, abilities to carry on if continuous management and reinforcement of changes are not done well, it s difficult for the innovating military culture to be settled. Therefore, this research suggests that solutions like achievement-management, enforcement of feedback system are needed for continuous management and reinforcement to be done well. Third, in support teams opinion regarding the five major fields in military culture innovation, open military that communicates with the society showed the most significant change, human rights guaranteed military showed the second most change, and healthy and safe military showed the third most change. On the contrary, self-regulating and responsible military , disciplined military have imsufficient changes comparative to the fore three fields. 본 연구는 병영문화혁신의 자문활동을 수행하는 지원팀의 시각에서 육군의 대대급 이하 부대에서 시행하고 있는 병영문화혁신이 변화관리의 관점에서 볼 때 얼마나 효과적으로 추진되고 있는지를 조사하여 현 상황을 파악하고 개선방향을 제시하는데 목적을 두고 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해서 지원팀 구성원을 대상으로 인터뷰와 설문조사를 실시하였다. 본 연구의 주요결과와 시사점은 다음과 같다. 첫째로 병영문화혁신 활동을 통한 변화에 대한 전반적인 평가에 관한 것이다. 대체로 병영문화혁신을 통해 어느 정도 변화는 있었지만 아직 미흡하다는 평가가 지원팀의 다수 의견인 것으로 나타났다. 이것은 병영문화혁신 활동이 과도기적 상황에서 진행 중이며 아직 정착되지는 않았음을 시사한다. 두 번째로 병영문화혁신을 ADKAR 변화관리의 관점에서 볼 때 변화의 중요성에 대한 인식은 상대적으로 높지만 변화의 지속적 유지와 강화는 가장 미흡한 것으로 지원팀은 보고 있는 것으로 나타났다. 이는 향후 병영문화혁신의 지속적 유지와 강화를 위한 방안이 중요함을 시사한다. 세 번째로 병영문화혁신 5대 분야 중에서 가장 많이 변화가 된 분야는 ‘사회와 소통하는 열린 병영’이며 그 다음으로 ‘인권이 보장되는 병영’, ‘건강하고 안전한 병영’ 순으로 지원팀은 인식하고 있는 것으로 나타났다. ‘자율과 책임의 병영’ 과 ‘기강이 확립된 병영’은 상대적으로 변화가 미흡하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다. 따라서 향후 자율과 책임, 기강확립 분야에 더욱 중점을 두고 병영문화혁신이 추진되어야 할 것으로 보인다.

      • KCI등재

        산후(産後) 피임(避姙) 및 재임신(再姙娠)에 관한 연구(硏究)

        최정수 ( Jeong-soo Choi ) 한국보건사회연구원 1986 保健社會硏究 Vol.6 No.2

        An early pregnancy after giving births exerts an important effect on health of both the pregnant woman and the child to be born. In this respect, postpartum family planning program prevails in countries far more likely with an earlier trend towards resumption of menses from all causes after birth. The purpose of this study is to measure the fertility during periods of 2 years after preceding births and to ascertain the implications of various factors affecting the scope of such periods. Informations mainly about contraceptive use and incidences of pregnancy with breastfeeding & amenorrheic status at each of postpartum months were collected from following up 403 women, the mothers of 0~1 year (0~23 months) children contacted by child health care program of Urban Primary Health Care Project (1982~1986,KIPH), through that projects health personnel during Jan. 1984-June 1986. The results and findings obtained from the study are summarized as : 1) Postpartum amenorrhea and breastfeeding patterns showed trend towards that both breastfeeding duration (Average in 9 months) and the period of postpartum amenorrhea (average in 9 months), with correlation between the duration of breastfeeding and the return of menses, are reduced. 2) Estimates of contraceptive uses & another pregnancies based on a life table approach indicate that comparing with other studies in 1975 incidence rate of pregnancy is relatively high but the same level of contraceptive practices. 3) The period of postpartum amenorrhea of studied women shows the same trend as that of foreign ones, but contraceptive practice rate during postpartum of studied women is far lower. 4) It is recommended, therefore, family planning services should be provided as early as the current pregnancy is terminated.

      • 위험물탱크 화재방지를 위한 기초 안정성 분석연구

        최정수(Choi, Jeong-Soo),임종진(Lim, Jong-Jin),최영석(Choi, Young-Seok) 한국화재소방학회 2008 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.2008 No.추계

        위험물저장 탱크기초의 결함으로 인한 인화성물질의 유출사고는 산업단지의 대형화재를 야기시킬 수 있으므로 탱크기초의 설계 및 시공단계에서 세심한 주의를 기울여야 한다. 본 연구에서는 위험물저장탱크 기초의 설계 및 시공 가이드라인을 제시하기 위하여, 대표적인 탱크기초 유형을 분류하고 각 유형에 따른 대표단면을 모델링한 수치해석(3D FEM)을 수행하였으며, 수치해석 결과로 나타난 탱크기초의 응력 및 침하분포를 비교 평가하여 각 기초 유형별로 위험물저장탱크 설계 및 시공단계에서 유의 하여야할 사항을 검토하였다. Leakage incidents due to the fault of hazmat tank foundations are likely to cause the tremendous fire disaster in the national industry cluster area. The proper design and construction of tank foundation should be required to prevent the tank fire. In the study, the types of typical tank foundations were classified and modeling the individual tank type for 3D FEM analysis was performed to suggest the guideline for the design and construction of tank foundations. Matters to be attended of the foundation design and construction are reviewed through the comparison assessment of the numerical analysis results of the foundation types.

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