뚝새풀을 이용(利用)한 사과원 초생재배(草生栽培)에 관(關)한 연구(硏究)

정재식,이재석,최충돈,정종도,Jung, J.S.,Lee, J.S.,Choi, C.D.,Cheung, J.D. 한국잡초학회 1998 Weed&Turfgrass Science Vol.18 No.2

뚝새풀의 초생재배(草生栽培)에 의한 사과원 잡초(雜草) 방제(防除)의 실용화(實用化) 가능성(可能性)을 검토(檢討)하고자 뚝새풀 발생(發生) 생태(生態)에 관한 몇 가지 시험(試驗) 결과(結果)를 요약(要約)하면 다음과 같다. 1 뚝새풀 종자(種子)의 파종(播種) 시기별(時期別)출아(出芽) 소요일수(所要日數)는 9월(月) 20일(日) 파종(播種)이 일(日)로 가장 짧았고, 11월(月) 25일(日) 파종(播種)에서 111일(日)이 소요(所要)되어 가장 길었으며, 출아(出芽) 소요(所要) 적산온도(積算溫度)는 3월(月) 15일(日) 파종(播種)이 $139^{\circ}C$로 가장 적었고, 8월(月) 10일(日) 파종(播種)에서는 $988^{\circ}C$로 가장 많이 소요(所要)되었다. 2 사과원에서의 뚝새풀 생육양상(生育樣相)은 3월(月)부터 8월(月) 사이에 S자형(字型)의 생장곡선(生長曲線)을 나타내었고, 초장(長草)과 건물중(乾物重)이 3월(月) 중순(中旬)에서 4월(月) 중순(中旬)사이에 가장 많이 증가(增加)하였으며 5월(月) 중순(中旬) 이후(以後)로는 증가율(增加率)이 거의 정체(停滯)되었다. 3. 뚝새풀을 초생재배(草生栽培)한 사과원에서 뚝새풀을 제외(除外)한 초종(草種)으로는 발생량(發生量)이 망초>왕고들빼기>냉이>꽃다지 순(順)이었고, 뚝새풀의 발생(發生)이 거의 없는 포장(圃場)에서는 냉이가 가장 많이 발생(發生)하였고 왕고들빼기>망초>꽃다지 순(順)으로 발생(發生)되었다. 4. 뚝새풀의 생육(生育) 재생기(再生期)인 3월(月) 중순(中旬)에 뚝새풀의 우점도(優點度)가 90%정도(程度)가 되면 생육(生育) 후기(後期)까지 문제(問題) 잡초(草種)인 망초 왕고들빼기 냉이 등(等)을 효과적(效果的)으로 방제(防除)할 수 있었으나 생육(生育) 재생기(再生期)에 우점도(優點度)가 20%미만(未滿)이면 뚝새풀의 생육(生育) 성기(盛期)인 5월(月) 까지는 다른 잡초(雜草)의 발생(發生)이 경감(輕減)되었으나 이후(以後) 점차(漸次) 증가(增加)하였다. 5. 이상(以上)의 결과(結果)에서 사과원에서의 뚝새풀 초생재배(草生栽培)는 다른 잡초(雜草)들의 발생(發生)을 억제(抑制)시켜 잡초방제(雜草防除)의 성력화(省力化)와 하절기(夏節期)의 과다(過多)한 지온상승(地溫上昇)을 방지(防止)하여 과수(果樹)의 생육(生育)을 양호(良好)하게 할 것으로 기대(期待)된다. The experiment was carried out to obtain basic informations on sod culture using water foxtail in apple orchard at Kyeongbuk Provincial RDA in 1996 to 1997. Period of seedling emergence varied with sowing time and accumulative temperature. Sowing at Nov. 25 required longer than 100 days, while it needed only 8 days when water foxtail was sowed at Sep. 20. In a view of accumulative temperature, sowing at March 15 needed $139^{\circ}C$ but it required about $1,000^{\circ}C$ at August 10. This result showed that the seed of water foxtail has strong summer-dormancy in natural condition. Water foxtail had s-shape growth curve during growing season, and growth rate was the highest from March to May in this period. Plant height increased 2 times and 4 times for dry weight from March 20 to April 20. However, growth was decreased by summer depression after May. Major weeds in apple orchard were horseweed, akino-nogeshi and shepherd's-purse. These species were suppressed by the dominance of water foxtail. Water foxtail as a cover plant could be used for a method of weed control instead of herbicide in apple orchard.

상사의 완벽주의와 비인격적 감독 간의 관계에서 직무성과와 분노의 역할

정재식,최병권,김기태 리더십학회 2021 리더십연구 Vol.12 No.1

This study focused on perfectionism as personality characteristic and considered the anger to explain the mechanism of how supervisors' perfectionism is related to abusive supervision. In addition, drawing on trait activation theory, this study tested the moderating role of supervisors' and subordinates' job performance in the relationship between supervisors' self- and other-oriented perfectionism and anger and investigated the moderated mediation model that the indirect effect of supervisor's self- and other-oriented perfectionism on abusive supervision through anger will vary according to supervisors' and subordinates' job performance, respectively. A total of 118 supervisor-subordinate dyad sample was collected from the construction and manufacturing companies through on-line survey. The results showed that while the positive relationship between supervisor's self-oriented perfectionism and anger was significant when supervisors' job performance was low, the positive relationship between supervisor's other-oriented perfectionism and anger was significant when subordinates' job performance was low. In addition, supervisors' anger was positively related to their abusive supervision. Regarding the moderated mediation model, the indirect effects of supervisors' self-oriented and other-oriented perfectionism on abusive supervision via anger were significant when supervisors' job performance and subordinates' job performance was low, respectively. This study contributes to link the perfectionism, which has been mainly addressed in the field of psychology, and abusive supervision in the field of leadership and to explain the internal mechanism of how supervisors' perfectionism is related to their abusive supervision using anger and job performance as situational characteristic. The current finding also imply that supervisors need to try to understand under which conditions their perfectionist traits may lead to anger toward himself and abusive supervision toward subordinates. 상사의 비인격적 감독의 부정적 효과에 대한 연구는 많이 축적되어 온 반면, 과연 어떠한선행요인이 비인격적 감독을 초래하는가에 대한 연구는 상대적으로 부족하였다. 이에, 본 연구는상사의 개인차 특성인 완벽주의(Perfectionism)에 주목하여 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의와 비인격적 감독과의 관계에서 분노의 매개효과를 살펴보고, 특성활성화 이론에 근거하여 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의가 분노를 매개로 비인격적 감독에 미치는 간접효과가 상사및 부하의 직무성과에 따라 차이가 있을 것이라는 조절된 매개 효과를 검증하였다. 국내의 건설및 제조 회사의 상사 및 부하를 대상으로 온라인 설문조사를 통해 확보한 118쌍의 상사-부하 대응 표본을 활용하여 가설을 검증하였다. 가설검증 결과, 첫째, 상사의 자기지향 및 타인지향 완벽주의와 분노와의 정(+)의 관계는 각각 상사 및 부하의 직무성과가 낮은 경우에 유의한 것으로 나타났다. 둘째, 상사의 분노는 비인격적 감독과 정(+)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 셋째, 조절된 매개 효과의 검증 결과, 상사의자기지향 완벽주의는 상사의 직무성과가 낮은 경우에 분노를 매개로 비인격적 감독으로 이어지는 반면, 상사의 타인지향 완벽주의가 분노를 매개로 비인격적 감독에 미치는 간접효과는 부하의직무성과가 낮은 경우에 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 그 간 심리학 분야에서 주로 다루어져 온 완벽주의라는 성격 특성을 리더십 분야의 비인격적 감독과 연결하고, 분노라는 감정과 직무성과라는 상황적 특성을 활용하여 완벽주의와 비인격적 감독 간의 내적 메커니즘을 설명하였다는 점에서 의의가 있다. 또한, 본 연구는 상사스스로 자신이 보유한 완벽주의 특성이 어떠한 상황에서 분노와 비인격적 감독이라는 부정적 측면의 결과로 이어질 수 있는가를 이해하는 노력이 필요하다는 점을 시사하고 있다. 마지막으로연구의 한계 및 향후 연구방향을 제안하였다.

The study of dining experience using motivation, perception of value, and familiarity through satisfaction and behavioral intention: based on members of the “Y” generation who visited Korean restaurants in the U.S.

정재식,이애주 한국호텔관광학회 2016 호텔관광연구 Vol.18 No.6

The purpose of this study is to investigate young customers’ perceptions of value regarding dining experiences in Korean restaurants in the United States. Specifically, the relationship among food motivation, perception of value (food quality, service quality, and social atmosphere), familiarity, customer satisfaction, and behavioral intentions using Structural Equation Modeling (SEM). Overall, the findings indicate that food motivation and quality, service quality, social atmosphere, and familiarity significantly influenced customer satisfaction. Additionally, customer satisfaction as a reliable predictor has significantly impacted behavioral intentions for the “Y” generation. Moreover, food quality, service quality, social atmosphere, and familiarity had a significant role in influencing behavioral intention with the exception of food motivation that resulted as an indirect predictor. Theoretical and practical implications will also be further discussed.

한국의 항공산업 발전을 위한 제언

정재식,Jeong, Jae-Sik 한국방위산업진흥회 1994 國防과 技術 Vol.- No.186

현대 감성 여행자들의 여행기

정재식 영미문학연구회 2001 안과 밖 Vol.10 No.-

N/A

Effect of Rubber Particle Texture on the Mechanical and Rheological Properties of Rubber Toughened Poly(methyl methacrylate)

정재식,우종표,한장선,이찬홍 한국고분자학회 1999 한국고분자학회 학술대회 연구논문 초록집 Vol.24 No.2

알루미늄 알콕사이드의 합성

정재식,박원규 한국세라믹학회 1998 한국세라믹학회지 Vol.35 No.9

The effects of catalysts and reactive conditions on the synthesis of aluminum alkoxides are investigated. HgCl2 and I2 as catalysts are used in the synthesis reaction for comparing to no addtion. The absorption peak in IR spectra according to Al-O-L bond of aluminum isopropoxide and aluminum sec-butoxide appear at near 1030cm-1 and 1060cm-1 respectively regardless of kinds of catalysts. The synthesis yield of alu-minum-isopropoxide was 90% in case of no catalyst addition and increased to all of 95% by addition of HgCl2 and I2 The synthesis yield of aluminum sec-butoxide is increased to 95% by addition of I2 catalyst com-paring to no addition.

[종교] 한국 종교전통의 연속과 변혁

정재식(鄭載植) 일조각 2000 韓國史市民講座 Vol.26 No.-

S라인의 문화비평 윌리엄 호가스와 전지현의 아름다움 분석

정재식 영미문학연구회 2008 안과 밖 Vol.0 No.24

외환시장 변화와 환위험 인식제고

정재식,Jeong, Jae-Sik 한국주류산업협회 1999 주류산업 Vol.19 No.1