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- 저자 : 장현국 (검색결과 55 건)
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오창수,장현국 한국리스크관리학회 2017 리스크 管理硏究 Vol.28 No.4
The purpose of this study is to analyze the factors affecting policyholder’s insurance purchase in Korea using the National Survey of Tax and Benefit (NaSTaB) from 2009 to 2015. In order to analyze the factors affecting policyholder’s insurance purchase, this study conducted a Housman Test and determined the fixed-effect panel logistic model as a suitable model. The result of analysis shows that the probability to purchase insurance increases until a certain age, but it decreases after a certain age. Heads of households, public pension beneficiaries, private pension beneficiaries and those who have household debt are more likely to purchase insurance. Those who have more personal income, medical expenditure, deposits and net assets have more probability to purchase insurance, too. On the other hand, single-person households, temporary workers, daily workers and residents in the metropolitan area show less probability to purchase insurance. As a result, the probability of insurance purchase is low for the socially or economically minorities such as elders, low-incomers, temporary workers, and persons without public pension. We suggest that insurance companies need to develop insurance products for them with relatively low premium levels.
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슘페테리안 경쟁구조하에서 벤처기업의 성장과 스핀아웃 : 메디슨 사례 the Medison Case
이제호,박상문,장현국 한국중소기업학회 2000 기업가정신과 벤처연구 Vol.3 No.2
This study explores spinouts as an alternative to the conventional growth strategy, diversification of a business portfolio under the umbrella of a single organization. We argue that in the context of schumpeterian competition the spinout strategy is more appropriate for high-tech startups than the conventional diversification strategy; Through the case analysis of spinout in Medison Co. Ltd., a Korean high-tech startup, we found that spinouts offer the following benefits: (1) reducing a parent company's exposure to the risk associated with diversification, (2) providing appropriate incentives for motivated employees and keeping entrepreneurship alive, and (3) minimizing communication complexity and administrative costs. On the other hand, it was observed that spinouts can increase transaction costs when functional departments such as marketing department are spun out.
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한석기,김덕수,장현국,이상목,백상종 과학기술정책연구원 1994 정책연구 Vol.- No.-
硏究의 目的및 必要性지금 우리는 정치적으로는 友짧國이 존재하지만, 기술경제 적으로는 모두가 다 假想敵國들로 둘러쌓인 치열한 無限鏡爭의 시대를 살아가고 있다. 올림픽에서는 3위를 한다고 하더라도 일정한 명예가 주어지는 동메달이 보장되지만, 技術觀爭시대에서는 오로지 1등만이 의미를 지니며 1등을 해야만 生存權을 보장받을 수 있는, 말 그대로 弱肉彈食의 정글법칙이 통용되는 살별한 시대가 바로 작금의 현실이다. 이와같이 우리를 둘러싼 대내외 經濟·技術環境의 변화는 우리들로 하여금 새로운 政策의 패러다엄과 生存戰略전반에 대한 고뇌깊은 수정을 불가피하게 하고 있다. 우선 대외적인 측면을 고려해 볼 때, 기술션전국들은 科學技術을 園家鏡爭力의 핵심요소로서 인식하여 園家科學技術力제고를 위한 知的社會間接資本의 확충에 열을 올라고 었으며, 기술열위국들에게는 UR 협상의 타결을 통해 공산품, 농산품, 서비스 부문에서는 국경없는 자유이동을 추진하면서 유독 ‘技術’만은 知的財훌權이라는 강력한 보호막을 구축하는 동시에, 지구환경보호와 민간기업에 대한 국가의 技術支援規制를 목적으로 하는 GR(그린라운드)과 TR(技術라운드)이라고 하는 新國際規範의 제정을 통해 자신들의 기술우위를 지속시키기위한 흉古的 技術防藝戰I홈을 강화시키고 았다.대내적으로는, 우리기업들의 솟端技術 및 源果技術의 미확보로 인해 기술선진국들의 高附加價{直첨단제품과의 경쟁이 어렵게 된 동시에, 그동안 국내 인건버의 급둥에 따라 가격경쟁력에서 조차 중국을 포함한 동남아 국가들에게도 멀리고 있는, 그야말로 進退兩難의 샌드위치 신세가 바로 우리산업 및 제품이 당면하고 았는 질상이자 현주소라는게 솔직한 표현일 것이다.이같은 四面楚歌의 불리한 經濟·技術與件을 극복합은 물론, 이를 재도약의 好機로 역전시키기 위해서는 그 전제조건으로 고도의 科學技術力의 확보문제가 션행되어야 한다. 그러나 科學技術開發에 대한 우리의 현상황을 살펴보면 연구인력이나 연구시설은 말할 것도 없고 陽究開發授寶규모에서 조차 기술선진국들과는 비교가 안될 정도로 췄惡한게 사실이다.바로 이와같온 한계점 때문에 우리들은 기술선진국들이 지금까지 추진해 왔거나 현재 채택하고 있는 技術開發戰略을 그대로 답습할 수만온 없으며 따라서 우리실정에 부1합되는 우리특유의 技術開發戰略에 대한 새로훈 獲索의 필요성이 절실히 요구되고 있다지금 우리가 선택해야할 최선의 科學技術政策代案으로는 여러가지를 생각해 볼 수 았겠지만, 그중에서 무엇보다도 가장 중요하다고 생각되는 것은 塵·學·陽간의 유대강화를 통하여, 한정된 연구인력과 연구시설, 그리고 부족한 연구개발비를 가장 효율적으로 배분·활용하므로써 연구개발에 수반되는 不確實性파 危險을 분산시키고 技術據散의 속도를 가속화시킬 수 있는 방안을 마련하는 일이라고 생각한다.그러나 塵·學·陽간의 교류강화를 통한 協同陽究가 말 그대로 생공을 거두기 위해서는 大學과 政府出指隔究所, 民間企業陽究所들간에 급여수준이 벼슷해야 하며, 이들 조직내의 퇴직금제도나 연금제도와 같은 일종의 老後保障制度들간에 相互通算이 가능해야 함이 그 전제사항들이다. 그럼에도 불구하고 大學敎員들과 동일한 학력 및 경력을 가진 政府出指陽究所鼎究員간에는 급여상의 차이(大學敎員 給與의 70% 정도)가 클 뿐만아니랴 政府出指鼎究所￥究員들에게는 公務員年金, 軍人年金, 私學年金 등과 같은 직종별 年金制度가 없기 때문에 大學敎員들과 通算節次자체가 없는 실정이다. 바로 이것이 塵·學·陽협력을 통한 國家科學技術力확보를 저해하는 아킬래스건으로서 향후 이의 보완 및 근본적 해결이 매우 절실하다 하겠다.최근에 정부도 이같은 현실을 충분히 인식하여 塵·學·陽 간 인력교류의 활성화를 위한 법적, 제도적 장치마련을 유난히 강조하고 있다- 특히 新經濟計劃의 세부내용인 ‘經濟施策 重點課題報告書技術開發戰略篇’을 보면, 塵·學·鼎간 언력교류의 활성화를 위하여 塵·學·陽鼎究員들의 상호겸직을 허용하고 겸직에 따른 신분 맞 급여상의 불이익이 없도록 제도적으로 보장하겠다는 의지를 밝히고 있다.급격한 시대변화에 따라서 政府出指陽究所들의 시대적 사명과 역할은 점증되는데 반해 상대적으로 낮은 政府出揚陽究所의 사회적 처우는 技術戰爭의 失兵이자 戰士들언 政府出指 陽究所陽究員들의 사기저하는 물론 그로인한 대학으로의 離職증가 추세는, 적인 園家科學技術力確保차원에서 생각해 볼 때 결코 바람직스럽지 않은 현상임에 틀림없다. 따라서 침체되어 있는 政府出網뽑究所 鼎究員의 사기진작파 塵·學·鼎간 연구원 교류시스템의 구축을 통한 연구능력의 결접과 協同陽究를 통한 陽究生塵性의 제고를 도모하기 위해서는 政府出指鼎究所직원대상의 年金制度 도입이 매우 필요하다고 생각된다.이같은 취지에 입각하여 本陽究에서는 기존에 운영중에 있는 諸年金制度들의 운영질태를 종합적으로 파악해 본 후, 그를 토대로 政府出指鼎究所직원 대상의 年金制度가 지향해야할 방향과 목표를 명확하게 설정하고 그에 따른 ·각종 문제점과 해결방안을 제시하는데 그 目的을 두고자 한다. 第2 節뽑究의 範圍 및 內容本뽑究는 크게 6 단계로 구분시켜 진행하고자 한다. 우선 제 1章에서는 이미 밝힌 바 있듯이 政府出指맑究所 직원대상의 年金制度도입이 왜 필요한가에 대한 논리적언 규명작업을 했으며, 제2章에서는 政府出網陽究所직원들의 老後保障制度들에 대한 현황분석을 해 보고자 한다. 특허 여기에서는 政府出指陽究所老後保障制度의 골격을 이루는 國民年金制度와 退職制度에 대한 종합적인 내용셜명과 함께 이들 제도들과 他조직에서 운용중에 있는 老後保障制度들과의 객관적인 비교분석도 시도해 보고자 한다.제 3 章에서는 政府出指陽究所직원대상의 老後保障制度로서 상정가능한 모든 제도들을 하나하나 분석한 후, 出指隔究所직원대상의 老後保障制度들에 대한 개선방향과 목표를 구체적으로 설정하고자 한다. 이 과정을 통하여 政府出 指陽究所직원대상의 老後保障制度개선방향으로서, 새로운 共濟制度나 年金制度의 신설보다는 기존의 私學年金에 가업하는게 바람직하다는 결론이 어떤 이유와 근거에서 타당성을 갖는지? 에 대한 논리적, 현실적 규명이 이루어칠 것이다 제 4章에서는 私學年金制度에 가입할 경우, 예상되는 각종 문제점들을 하나하나 열거하고 그에 대한 분석을 철저하게 시도하고자 한다. 그리고 예상가능한 문제점들로서는 가입대상, 가입일시, 부담금 각출비율(정부:기관:개인), 현행제도의 처리, 근속년수를 완전하게 인정받기 위한 구체적인 通算節次, 기업을 위한 법적·제도적 처리문제들을 중점적으로 살펴보고 그에 대한 代案을 제시할 것이다.제 5 章에서는 政府出指뽑究所의 현행 노후보장제도가 私學年金으로 전환될 때, 私學年金가업에 따른 각 관련주체(정부, 기관, 개인, 사학연금측)별 期待效果에 대하여 살펴보고자 한다. 本章에서의 분석결과는 사실상 本陽究의 핵심사항이자 私學年金가압에 대한 당위성을 질증적으로 검증해 보는 章이기에 대단히 중요하다- 왜냐하면, 本章에서의 분석결과를 통해 각 관련주체들은 私學年金가업으로 언한 개인별 후쟁의 증가여부가 판가름나기 때문인 동시에 그를 통해 私學年金가엽의 추진에 대한 정당성을 부여받을 수 있기 때문이다. 마지막으로 제 6 章에서는 本陽究에 대한 요약과 결론을 도출시킨 후, 本陽究를 한층 더 보완·발전시킬 수 있는 後續陽究를 위한 提案을 행할 것이다.
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