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유량이 일정한 상향 원형노즐 분류에 의한 하향 등온원형평면에서의 열전달 현상에 관한 연구
이인재(InJae Lee),엄용균(YongKyoon Eom) 대한설비공학회 2015 대한설비공학회 학술발표대회논문집 Vol.2015 No.11
The impingement of circular, liquid jets provide a convenient method of cooling surface. The method of transfer by impinging jet has wide applications such as cooling of aircraft parts, steel manufacturing process, in film and paper manufacturing process, cooling of semiconductor and cooling of the solar cells. The heat transfer phenomenon was investigated in this study when a single round water jet with the fixed flow rate and downward facing Isothermal of definite thickness circular plate. Experimental investigation is performed for a single round jet diameter 4 mm, 6 mm, and 8 mm with the fixed jet flow rate 5.6 L/min and jet fluid temperature of 24 ℃, varied the ratio of nozzle clearance/nozzle diameter(H/D) 1, 3 and 8, on circular plate isothermal condition with 60 ℃, 70 ℃ and 80 ℃. The local heat transfer distributions are analyzed based on the visualization of jet flow field.
Poverty, Altruism, and Economic Growth
Injae Lee(이인재) 한국노동연구원 2006 노동정책연구 Vol.6 No.3
본고는 세대간 중첩모형(overlapping generation model)을 이용하여 자녀의 인적자본 형성에 관한 부모의 이타적 동기를 분석함으로써 인적자본투자, 출산율 및 경제성장의 상호관계를 설명하는 새로운 메커니즘을 제시한다. 주요한 결론은 자녀의 인적자본 형성에 영향을 미치는 부모의 이타주의적 동기가 일정수준 이상의 소득수준에서만 작동한다는 것이다. 즉, 임금소득이 일정 수준을 넘어야만 부모는 자녀의 인적자본 제고를 위한 투자를 시작하며, 그 결과 출산율이 하락하고 1인당 자본비율이 증가한다. 따라서 소득의 증가는 비단조적 (non-monotonic) 형태를 취한다. 이러한 계층화된 부모의 이타적 동기는 다중균형(multiple equilibria)의 하나로서의 동태적 빈곤 함정(poverty trap)이 존재할 수 있음을 시사한다. 소득수준이 낮은 가구는 세대가 거듭함에 따라 높은 출산율, 낮은 인적자본과 낮은 소득으로 특징지어지는 균제 상태(steady state)로 수렴될 수 있다. 교육에 대한 보조와 공적 인적자본형성정책 등은 이러한 동태적 빈곤 함정을 벗어나게 하는 정책수단이다. 그러나 소득보조정책은 빈곤을 극복하는 효과적인 수단이 아님이 증명된다. By examining the role of parental altruism in human capital formation, this paper presents a new mechanism linking fertility and growth. The main conclusion is that parental altruism operates only at higher income levels. Parents start investing in child quality only when their income reaches a certain level. Then fertility rate begins to decline and capital per worker to increase. Thus, income may grow in a non-monotonic pattern. This stratified parental altruism suggests the possibility of a poverty trap. Poor families may converge to a steady state with low income, high fertility, and low human capital investment. Public policies such as subsidy to education and public provision of human capital are viable options for overcoming poverty. Income subsidy policies are shown to be ineffective.
MPEG-4 기반 대화형 복수시점 영상콘텐츠 저작 시스템
이인재(Injae Lee),기명석(Myungseok Ki),김욱중(Wook-Joong Kim),김규헌(Kyuheon Kim) 한국방송·미디어공학회 2005 한국방송공학회 학술발표대회 논문집 Vol.2005 No.-
This paper introduces interactive multi-view contents authoring system based on MPEG-4. The MPEG-4 standard, which aims to provide an object based audiovisual coding tool, has been developed to address the emerging needs from communications, interactive broadcasting as well as from mixed service models resulting from technological convergence. Due to the feature of object based coding, it has been considered that MPEG-4 is the most suitable for interactive broadcasting content production. This feature is suitable for creation of the content which provides multiple views of object or scene in interactive manner. In this paper, we categorize the multi-view visual content into two types: panoramic multi-view content and object multi-view content. And design and implementation of the authoring system for interactive multi-view contents is presented. We believe that the proposed method can be effectively used for further deployment of MPEG-4 content to various interactive applications.
고용보호의 법경제학 : 노사관계법·제도 선진화 방안의 비판적 검토
이인재(Injae Lee) 한국법경제학회 2006 법경제학연구 Vol.3 No.1
본고는 ‘노사관계법 · 제도 선진화 방안’에서 제시하고 있는 고용보호 법제의 개정방안을 비판적으로 검토한다. 고용보호법은 노동시장에 다양한 경제적 영향을 미친다. 본고에서는 법경제학적 분석방법을 이용하여 고용보호법이 고용, 실업, 실업기간, 고용분배 및 고용형태에 미치는 영향을 분석하였다. 고용보호는 해고를 제한함으로써 기존의 일자리의 안정성을 증가시키는 긍정적 기능을 하지만 새로운 일자리의 창출을 저해하는 부정적 기능도 가지고 있다. 고용보호의 강회는 고용을 감소시키고, 실업기간을 늘리며, 노동시장 소수자인 여성과 청년으로부터 핵심 남성근로자로 고용을 재배분함으로써 고용배분의 형평성을 저해한다. 또한 높고 정규직 고용보호는 비정규직 활용의 경제적 유인을 증가시킨다. 선진화 방안은 고용보호 법제의 근본적인 재구성이라는 관점에서 접근하였다기보다는 기존의 법체계를 기반으로 몇 가지 문제점들을 손질하는 수준에서 이루어졌다. 현행 고용보호 법제를 유연화하면서도 근로자의 보호를 강화하고자하는 방향성은 엿보이지만 해고법제의 근간을 이루는 정규직 해고 제한 문제가 검토되지 않았다는 점에서 현행 고용보호법 체계의 비용과 편익에 대한 근본적인 검토가 미흡하다고 평가할 수 있다. This paper examines the reform proposal for the advancement of employment protection legislation, which were drawn up as part of a government-led reform program to advance laws and regulations on industrial relations. Using a law and economics approach, we analyze costs and benefits of legal regulations governing dismissals and other features of employment protection. Employment protection legislation has the benefits of long-term employee-employer contracts including greater willingness to invest in firm-specific human capital. However, the concern is that workers hired on regular contracts may enjoy a high degree of employment security to the detriment of minority groups in the labor market and other workers hired on temporary contracts. The reform proposal tries to strike a balance between protecting workers and increasing labor market flexibility. However, the proposal fails to assess the costs of strict job protection of workers with regular contracts under the existing labor laws.
성과배분의 교육훈련 효과: 개인 패널자료를 이용한 분석
이인재 ( Injae Lee ),김동배 ( Dong-bae Kim ) 한국노동경제학회 2020 勞動經濟論集 Vol.43 No.1
본 연구는 한국노동패널조사(KLIPS) 3∼21차 자료를 이용하여 성과배분제가 교육훈련에 미치는 영향을 분석한다. 성과배분제와 관련한 내생성(endogeneity)을 통제한 고정효과 모형(fixed effects model)에 의하면, 성과배분제의 적용을 받는 근로자는 성과배분제의 적용을 받지 않는 근로자보다 회사가 시행하는 업무능력 향상을 위한 교육훈련을 받을 확률이 6.8%포인트 높으며, OJT를 받을 확률은 3.3%포인트 높은 것으로 추정된다. 이러한 관계는 추정 모형에 관계없이 일관적으로 나타나며, 하위표본에서도 강건하게 확인된다. 본 연구의 추정결과는 성과배분이 교육훈련을 촉진한다는 가설을 지지하는 증거로 해석될 수 있다. Using the Korea Labor and Income Panel Study(KLIPS), this study analyzes the effects of profit sharing on employer-provided training. The estimation results of the fixed effect model that controls for endogeneity show that the workers of profit-sharing firms have a 6.7%-6.8%p higher probability of receiving employer-provided training than the workers of firms without profit sharing. They also show that the workers of profit-sharing firms have a 3.3%p higher likelihood of having employer-provided OJT than their counterparts. The impacts of profit-sharing on employer-provided training appear consistently regardless of the estimation models and in the subsamples. These findings support the hypothesis that profit-sharing promotes employer-provided training.
Development of a Driver for BLDC Motors Using Smart Communication Platform
Injae Lee(이인재),Barun Basnet(바스넷 버룬),Junho Bang(방준호) 대한전기학회 2016 전기학회논문지 Vol.65 No.5
This paper presents the design of a BLDC motor driver applicable to various valve control systems using smart devices. BLDC motors are relatively small in size and have better performance than other motors. They help in reducing maintenance cost, installation costs and power consumption in plant facilities. The proposed driver is specially designed for BLDC motors using Smart Communication Platform. It adds smart features in the valve control system using BLDC motors such as multi-management, control, networking and monitoring in real time with the help of smart devices.