양극성 폴리머를 이용한 PTFE 나노 섬유-PTFE 기재 접합을 통한 고효율 필터 제조 기술 개발

윤인아,안승환,박영권,배윤상,심의진,김연상,엄현진 한국공업화학회 2021 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2021 No.0

치과용 Ti합금의 내식성에 미치는 표면거칠기와 세포배양효과

윤인한 ( In Han Yun ),박명진 ( Myung Jin Park ),도영범 ( Young Bum Do ) 조선대학교 구강생물학연구소 2006 Oral Biology Research (Oral Biol Res) Vol.30 No.1

건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과

윤인한 ( Inn Han Youn ),장영철 ( Young Chul Chang ) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.2

The purpose of this study is to examine the direct effect of project manager``s authentic leadership on field staffs`` organizational citizenship and employee engagement, and a mediating role of field staffs`` perceived organizational support as a moderator. We collected data from 630 field staffs in the 75 different construction sites. The results of this study are as flows. First, the project manager``s authentic leadership has positive impact on field staffs`` perceived organizational support, organizational citizenship behavior and employee engagement. Second, the field staffs`` perceived organizational support has positive impact on organizational citizenship behavior and employee engagement. Finally, field staffs`` perceived organizational support has partially mediated effects on the relationship between project manager``s authentic leadership and organizational citizenship behavior, employee engagement. In conclusion, project manager``s authentic leadership has significantly influenced field staffs`` perceived organizational support, which also has significantly influenced field staffs`` organizational citizenship behavior and employee engagement. Especially, because of the rare studies on project manager``s leadership this study has an important meaning.

빛 · 열환경요인이 심리반응에 미치는 복합적 영향 : 색온도 , 조도 , 작용온도의 조합에 있어서

윤인,정창원,Tetsumi,Horikoshi 대한건축학회 2001 대한건축학회논문집 Vol.17 No.4

여행사 브랜드 가치 및 선택 속성이 여행사 애호도에 미치는 영향 연구 : 서비스 보증의 조절효과

윤인해(Youn In-Hae),박중환(Park Jung-Hwan) 한국관광레저학회 2010 관광레저연구 Vol.22 No.5

한국 고등학생의 문화적 자기개념과 Gestalt Contact Boundary Disturbances 관계 분석

윤인,김기범 한국사회및성격심리학회 2003 한국심리학회지 사회 및 성격 Vol.17 No.2

건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 이직의도에 미치는 영향 - 조직후원인식의 매개효과 -

윤인한,장영철 대한경영정보학회 2015 경영과 정보연구 Vol.34 No.2

본 연구는 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 이직의도에 미치는 영향과 이들 간의 관 계에 있어서 조직후원인식의 매개역할을 살펴보았다. 본 연구의 조사대상자는 고속도로 건설현장 (37개), 인천공항 건설현장(12개), 철도 건설현장(10개), 광역지자체 건설현장(14개), 국도 건설현 장(2개)으로 총 75개 건설현장에 근무하고 있는 현장직원을 대상으로 하였다. 회수된 설문지 630 부 중에서 불성실한 응답자를 제외한 622부가 분석 자료로 활용되었다. 설문분석결과는 다음과 같다. 첫째, 현장소장의 진성리더십은 현장직원의 조직후원인식에 긍정적인 영향을 미친다는 것 을 확인하였다. 둘째, 현장소장의 진성리더십은 이직의도와는 직접영향관계가 없는 것으로 나타 났다. 셋째, 현장직원의 조직후원인식은 이직의도에 부(-) 영향을 미친다는 것을 확인하였다. 넷 째, 현장직원의 조직후원인식은 현장소장의 진성리더십과 이직의도 사이에서 완전매개 작용을 하 는 것을 확인하였다. 이러한 결과는 현장소장의 진성리더십이 현장직원의 조직후원인식을 향상시 키고 향상된 조직후원인식은 현장직원들의 이직의도를 저하시킨다는 것을 알 수 있었다. 본 연구 는 건설현장 내에서 절대적 권한을 갖고 있는 건설현장 소장의 진성리더십의 영향력을 평가하였 고, 매개변수로써 조직후원인식의 역할을 검증하였다는 점에서 의의가 있다. The purpose of this study is to examine the direct effect of project manager's authentic leadership on field staffs' intention to leave, and a mediating role of field staffs' perceived organizational support as a moderator. We collected data from 630 field staffs in the 75 different construction sites. The results of this study are as flows. First, the project manager's authentic leadership has positive impact on field staffs' perceived organizational support. Second, the project manager's authentic leadership has no significant impact on field staffs' intention to leave. Third, the field staffs' perceived organizational support has negative impact on field staffs' intention to leave. Finally, field staffs' perceived organizational support has perfectly mediated effects on the relationship between project manager's authentic leadership and field staffs' intention to leave. In conclusion, project manager's authentic leadership has significantly influenced field staffs' perceived organizational support, which also has significantly influenced field staffs' intention to leave. Especially, because of the rare studies on project manager's leadership this study has an important meaning.

치과용 Ti합금의 내식성에 미치는 표면거칠기와 세포배양효과

윤인한 ( In Han Yun ) , 박명진 ( Myung Jin Park ) , 도영범 ( Young Bum Do ) 조선대학교 구강생물학연구소 2006 Oral Biology Research (Oral Biol Res) Vol.30 No.1

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건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 조직후원인식의 매개효과

윤인한,장영철 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.2

본 연구는 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입에 미치는 영향과 이들 간의 관계에 있어서 조직후원인식의 매개역할을 살펴보았다. 본 연구의 조사대상자는 고속도로건설현장(37개), 인천공항건설현장(12개), 철도건설현장(10개), 광역지자체건설현장(14개), 국도건설현장(2개) 등 75개 건설현장에 근무하고 있는 현장직원을 대상으로 하였다. 회수된 설문지 630부 중에서 불성실한 응답자를 제외한 622부가 분석 자료로 활용되었다. 설문분석결과는 다음과 같다. 첫째, 현장소장의 진성리더십이 현장직원의 조직후원인식, 조직시민행동과 종업원몰입과 정(+)의 관계를 나타났다. 둘째, 현장직원의 조직후원인식이 조직시민행동과 종업원몰입과 정(+)의 관계를 나타났다. 셋째, 현장직원의 조직후원인식이 현장소장의 진성리더십과 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입 사이에서 부분매개 하는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 현장소장의 진성리더십이 현장직원의 조직후원인식을 향상시키고 향상된 조직후원인식은 현장직원들의 조직시민행동, 종업원몰입에 영향을 발휘한다는 것을 알 수 있었다. 본 연구는 건설현장 내에서 절대적 권한을 갖고 있는 건설현장 소장의 진성리더십의 영향력을 평가하였다는 점과 매개변수로써 조직후원인식의 역할을 검증하였다는 점에서 의의가 있다. The purpose of this study is to examine the direct effect of project manager's authentic leadership on field staffs' organizational citizenship and employee engagement, and a mediating role of field staffs' perceived organizational support as a moderator. We collected data from 630 field staffs in the 75 different construction sites. The results of this study are as flows. First, the project manager's authentic leadership has positive impact on field staffs' perceived organizational support, organizational citizenship behavior and employee engagement. Second, the field staffs' perceived organizational support has positive impact on organizational citizenship behavior and employee engagement. Finally, field staffs' perceived organizational support has partially mediated effects on the relationship between project manager's authentic leadership and organizational citizenship behavior, employee engagement. In conclusion, project manager's authentic leadership has significantly influenced field staffs' perceived organizational support, which also has significantly influenced field staffs' organizational citizenship behavior and employee engagement. Especially, because of the rare studies on project manager's leadership this study has an important meaning.

응급실을 내원한 약물중독 자살시도자의 응급실 기반 자살시도자 사후관리사업 참여 영향요인

윤인아(In Ah Yun),전미양(Mi Yang Jeon) 사단법인 한국안전문화학회 2024 안전문화연구 Vol.- No.27

목적: 본 연구는 국가에서 자살시도자의 자살 재시도를 예방하기 위해 시행하는 응급실 기반 자살시도자 사후관리사업에 약물중독 자살시도자가 참여하는데 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이었다. 방법: 본 연구는 2020년 1월 1일부터 2021년 12월 31일까지 약물중독으로 자살을 시도하고 응급실을 내원한 자살시도자 중 응급실 기반 자살시도자 사후관리사업 참여자와 미참여자의 일반적 특성, 약물중독관련 특성, 치료관련 특성을 비교한 후향적 조사연구이었다. 결과: 약물중독 자살시도로 응급실을 내원한 대상자는 416명이었으며, 자살시도자 사후관리사업 참여자는 246명(59.1%), 미참여자는 170명(40.9%)이었다. 사후관리사업 참여자와 미 참여자간에 정신질환(χ2=124.91, p<.001), 내원시간(χ2=8.92, p=.030), 수축기혈압(χ2=4.71, p=.030), 중등도(χ2=12.42, p=.006)에 차이가 있었다. 결론: 본 연구결과를 기반으로 약물중독 자살시도자의 응급실 기반 자살시도자 사후관리사업 참여률을 높이기 위해서는 자살시도자를 최초 면담하고, 퇴원교육을 실시하는 응급실 간호사의 자살시도자 대응 역량을 강화시킬 수 있는 교육프로그램과 자살시도자가 응급실 퇴원 후 지역사회 상담기관과 연계할 수 있는 행정시스템의 개발 등 자살 재시도를 방지할 수 있는 전략을 개발할 것을 제안한다. Purpose: The purpose of this study was to identify factors that affect the participation of drug intoxication suicide attempters in emergency room-based post-suicide attempt care program for suicide attempters, which is implemented by the country to prevent re-attempts by suicide attempters. Method: This study targeted suicide attempters who attempted suicide by drugs intoxication and visited an emergency room from January 1, 2020 to December 31, 2021. This was a retrospective study that compared the general characteristics, drug intoxication-related characteristics, and treatment-related characteristics of participants and non-participants in an emergency room-based post-suicide attempt care program. Results: There were 416 subjects who visited the emergency room due to suicide attempt drug intoxication. 246 (59.1%) participated in the emergency room-based post-suicide attempt care program and 170 (40.9%) did not participate. Between participants and non-participants in emergency room-based post-suicide attempt care program was significant difference mental illness was significant difference mental illness (χ2=124.91, p<.001), hospital visit time (χ2=8.92, p=.030), systolic blood pressure (χ2=4.71, p=.030), and moderate severity (χ2=12.42, p=.006). Conclusion: Based on the results of this study, in order to increase the participation rate of drug intoxicated suicide attempters in the emergency room-based post-suicide attempter care program, it is necessary to strengthen the capacity of emergency room nurses who initially interview suicide attempters and provide discharge education to respond to suicide attempters. We also suggest developing strategies to prevent suicide re-attempts, such as the development of an administrative system that allows suicide attempters to connect with community counseling organizations after being discharged from the emergency room.