Posas Hitch 요관방광 문합술

박윤하,윤진한 大韓泌尿器科學會 1986 Korean Journal of Urology Vol.27 No.1

요막관 선암의 2예

박윤하,윤진한,윤종병 大韓泌尿器科學會 1986 Korean Journal of Urology Vol.27 No.5

만성 전립선염 환자의 전립선액중 면역 글로블린의 변화

박윤하,윤진한,윤종병 大韓泌尿器科學會 1987 Korean Journal of Urology Vol.28 No.4

전립선암에 대한 Staging Pelvic Lymphadenectomy 후에 발생한 폐색전증의 1례

박윤하,윤종병,신영우 大韓泌尿器科學會 1989 Korean Journal of Urology Vol.30 No.1

반일의 비판지정학 : 유니클로 광고 사태와 불매운동

박윤하 한국공간환경학회 2021 공간과 사회 Vol.31 No.3

이 논문은 비판지정학에 대한 논의를 기반으로 ‘위안부 모독’ 의혹을 불러일으킨 유니클로 광고를 둘러싼 사회적 논란에 대한 고찰을 통해 한국사회에서 일본에 대한 특정한 담론과 실천이 어떻게 발전하였는지 살펴보았다. 구체적으로 유니클로 광고를 둘러싼 논란이 발생한 사회적·지정학적 맥락을 살펴보고, 유니클로 광고가 생산한 담론이 불매운동, 시위 등 다양한 사회적 실천으로 확장되는 과정을 분석하였다. 그리고 이렇게 아래로부터 나타난 지정·지경학적 담론과 실천이 대항 담론 및 실천과 경합하고, 사회의 다른 갈등 지형과 접목되는 과정을 살펴보았다. 이를 통해 이 연구에서는 민족주의를 국가의 기획으로 단순화하는 접근을 비판하고, 비정부 주체인 기업이 광고를 통해 국가 간 갈등에 상당한 영향을 미칠 수 있는 유의미한 지정학적 행위자임을 강조하였다. 또한 기존의 비판지정학이 텍스트 해석에 초점을 둔 것에 대해 비판을 받았던 것에 반해, 이 연구에서는 담론의 생산, 다양한 실천으로의 확장, 그리고 정치적 경합 등의 역동적인 과정에 대한 분석을 통해 비판지정학 연구의 지평을 넓히는 데에도 일조하였다. Based upon the discussions of critical geopolitics, we explore how particular discourses and practices on Japan emerged and developed in South Korea through social issues sparked by the Japanese clothing brand Uniqlo’s controversial commercial that was accused of mocking South Korea’s victims under Japan’s colonial rule. Specifically, we examine the social and geopolitical context in which the controversies around the Uniqlo commercial erupted and how the discourses caused by this ad evolved into various social practices such as boycotts and protests. In addition, we investigate how bottom-up geopolitical and geoeconomic discourses and practices intensely contested counter-discourses and practices and were grafted onto another social conflict. Through this analysis, we criticize the approach to naturalize nationalism as a tool for strengthening state legitimacy and note private companies (non-state actors) as a significant geopolitical player who can bear on inter-state conflict. While existing critical geopolitical approaches have been criticized for textualism, we expect that our analysis can enrich critical geopolitics through shedding light on dynamic processes of production of discourses, expansion into various practices and political contestations.

미국의 對대만 무기판매와 대만의 안보

박윤하 건국대학교 2000 政正 Vol.13 No.1

학원강사가 지각하는 조직지원인식과 직무열의가 조직시민행동에 미치는 영향

박윤하 한국사교육연구협의회 2023 사교육연구 Vol.3 No.1

본 연구는 학원강사들이 지각하는 조직지원인식(학원지원, 상사지원, 동료지원), 직무열의(활력, 전념, 몰두), 조직시민 행동(학원지향, 동료지향, 고객지향)에 대한 인식과 개인배경에 따른 차이를 살펴보고, 조직지원인식과 직무열의가 조직 시민행동에 영향을 미치는 요인을 알아보는 것을 목적으로 하였다. 이를 통해 학원 내 조직지원의 수준을 높이고, 학원 강사의 직무열의 및 조직시민행동의 수준을 높이는 방안을 모색함으로써 학원의 경영 안정화 및 교육적 기능 강화에 도 움이 되고자 하였다. 이상의 연구목적을 달성하기 위하여 학원에서 초·중·고등학생들을 지도하는 학원강사들을 대상으로 구글(Google) 설문지를 활용하여 총 357부의 설문지를 회수하였으며, IBM SPSS Statistics 24 활용하여 수집된 자료를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 학원강사가 지각하는 조직지원인식, 직무열의, 조직시민행동의 수준은 보통이었다. 다만 학원강사의 조직시민행동은 조직지원인식과 직무열의보다 상대적으로 높게 나타났다. 둘째, 개인 배경 에 따른 조직지원인식, 직무열의, 조직시민행동에 대한 인식은 성별, 연령, 근무기간, 소속계열에서는 차이가 없는 반면, 학력, 직급, 지역에 따라 차이가 있었다. 셋째, 직무열의에 영향을 미치는 요인은 조직지원인식의 학원지원, 상사지원, 동 료지원이었고, 조직시민행동에 영향을 미치는 요인은 조직지원인식의 동료지원과 직무열의의 전념, 몰두였다. 결론적으 로 학원강사의 직무열의를 높이기 위해서는 경영자 및 상사가 학원강사들에게 물질적, 정서적 지원을 하여야 하고, 동료 간에 상호이해 증진을 위해 노력하여야 한다. 또한 조직시민행동의 수준을 높이기 위해서는 동료지원이 중요하고, 학원 강사가 직무에 전념하고 몰두할 수 있는 ‘행복한 일터’ 환경의 조성이 요구된다. The purpose of this study was to examine differences in perception and personal background of perceived organizational support(POS), job engagement, and organizational citizenship behavior(OCB). Through this, it was intended to help to enhance private tutoring instructors' POS, job engagement, and OCB and to stabilize the management and strengthen educational functions through developing a cooperative labor-management culture. A total of 357 questionnaires were collected using Google questionnaires from private tutoring instructors teaching elementary, middle, and high school students in Seoul, Gyeonggi, and other areas, and analyzed using IBM SPSS Statistics 24. The main findings are as follows. First, the level of POS, job engagement, and OCB by private tutoring instructors was average. However, the level of OCB instructors revealed was relatively higher than that of POS and job engagement. Second, there were no differences in gender, age, working period, and affiliation in the POS, job engagement, and OCB according to individual backgrounds. But there were differences in position, area, and academic background. Third, the factors affecting job engagement were Hagwon support, supervisor support, and peer support of POS, and the factors affecting OCB were peer support of POS, dedication, and absorption of job engagement. In conclusion, in order to increase job engagement, managers and supervisors should provide material and emotional support to academy instructors, and strive to promote mutual understanding among colleagues. In addition, peer support is important to raise the level of OCB, and it is required to create a “happy workplace” environment in which instructors can devote themselves and concentrate on their duties.

집광채광시스템을 적용한 실내체육관의 신재생에너지 공급의무 분담률에 관한 연구

박윤하,이용호,조영흠,황정하,Park, Yun-Ha,Lee, Yong-Ho,Cho, Young-Hum,Hwang, Jung-Ha 한국태양에너지학회 2015 한국태양에너지학회 논문집 Vol.35 No.3

Under the goal of analyzing the compulsory supply share of new renewable energy according to the application of a daylighting system to indoor gymnasiums, this study conducted analysis of energy consumption and operation schedule at three indoor gymnasiums in the nation through a survey. The investigator did an Energy Plus simulation on Building A based on the analysis results and analyzed the supply share of new renewable energy in the saving effects of lighting energy according to the application of a daylighting system. As a result, When 92 prism daylighting system were installed in the upper ceiling of a stadium, they were able to meet the criteria for the minimum illumination for official games(Min : 600㏓) and optimum illumination for general games and recreations, thus saving lighting energy during the daytime(09:00~17:00). The resulting saving effects of lighting energy amounted to 44.4% for official games, 57.6% for general games, and 66.7% for recreations. In addition, the daylighting systems had a compulsory supply share of new renewable energy at 2.04% for official games, 2.75% for general games, and 2.62% for recreations, recording an average compulsory supply share of 2.5%.

서양 선교사의 中國方言硏究에 대한 소고

박윤하 한국중국언어학회 1997 중국언어연구 Vol.5 No.-

書寫道具의 발달과 漢字字形의 변천

박윤하 호남대학교 1999 호남대학교 학술논문집 Vol.20 No.1

The Chinese Character was made about 3,000years ago. During these 3,000years, the character style has been changed several times, based on writing tool change and political reasons. At first they wrote the character on turtle bone using sharp bone or sharp stone etc. This kind of character is called 甲骨文. In the 周 dynasty, people began to use bronze; they wrote characters on the bronze, and these kinds o characters are called 鐘鼎文 or 金文. In 秦 dynasty, the emperor 秦始皇 decided to consolidate characters, so he let 李斯 make 小篆, which is more simplified than 鐘鼎文. And from 秦 dynasty people invented brush and ink. At that time they often wrote on bamboo or silk. In 秦 dynasty there were many slaves in prison, the court needed more simple characters that could be written quickly and easily for their records, so they made 隸書. In Han(漢) dynasty, they invented paper, so it became more easier to write. Since Han dynasty the character style became more various; there are 草書, 行書, 楷書. The Chinese character not only is used in China, but also used in several neighbouring countries like Korea, Japan and Vietnam, so these areas are called Chinese character sulture zones. Synthetically speaking, the Chinese character has been changed as following: 甲骨文(殷) →種鼎文(周) 주文(周) →小篆(秦) →隸書(秦~漢) →草書 (漢) →行書 (漢) →楷書 (漢)