웨어러블 테이핑 요법과 침구요법의 병행 치료에 따른 어깨, 무릎 통증 완화 효과에 대한 연구

김경옥 경희대학교 테크노경영대학원 2018 국내석사

어깨, 무릎 수술 후 대상자의 기본적인 일상생활의 증진과 지속적인 재활을 하기 위해서 수술 부위의 기능 수행의 증진과 통증을 해결해 주는 것은 중요한 사항이다. 본 연구는 웨어러블 테이핑 요법을 적용 하여 기존 테이핑 요법의 불편함을 해결하고, 침구 요법의 병행을 통하여, 상지 통증, 기능 및 통증완화의 효과를 검증하기 위하여 실시하였다. 연구대상자는 총 62명으로 연령별로 실시하였다. 일반생활, 운동 시, 수면 시, 전체적인 통증별로 증상을 체크하였다. 웨어러블 테이핑을 착용안함, 착용함, 침 치료 병행으로 하여 실시하였으며, 비동등성 대조군 전후 유사 실험 연구 방법론과 정적균형능력 연구를 진행하였다. 웨어러블 테이핑, 침 치료 병행 요법은 총 9주 (1주3회) 실시하며, 침 치료를 병원을 통하여 웨어러블 착용은 본인이 직접 수행하도록 하였다. 부착부위는 통증 부 어깨의 삼각근, 극상근, 극하근에 입도록 하였다, 연구도구는 시각적 상사척도, 상지기능 평가도구를 사용하여 실험전과 후에 각각 측정하였다. 실험결과 웨어러블 테이핑 요법을 제공한 실험군은 웨어러블 테이핑 요법을 제공하지 않은 대조군 보다 상지 통증이 감소되었으며, 통증감소에도 영향을 주었다, 이에 테이핑 요법과 침 치료를 병행하는 요법을 제안한다.

敎員의 能力別 成果報酬制에 관한 硏究

김경옥 홍익대학교 1999 국내석사

Feature classification methods with wavelet frame and multiple neural networks

김경옥 충남대학교 대학원 1998 국내박사

朝鮮後期 西南海 島嶼의 社會經濟的 變化와 島嶼政策 硏究

김경옥 전남대학교 대학원 2000 국내박사

본 연구는 조선후기 서남해 도서지방의 사회경제적 변화와 도서정책의 추이를 살펴보기 위한 것이다. 1장에서는 島嶼 移住民의 유입과 증가를 살펴보았다. 조선전기 중앙정부의 도서정책은 空島政策이었다. 공도정책은 끊임없이 침입해 오는 왜구들에 대한 국가의 대응이었고, 섬에 대한 정부의 입장이었다. 따라서 섬 주민들은 거주지를 내륙으로 옮겨야 했고, 섬에 설치되어 있던 邑治所 역시 육지로 이동하였다. 그러나 空島政策下에서도 移住民들은 섬으로 유입하였다. 즉 섬은 내륙과 달리 세금이 적을 뿐 만 아니라, 賦役 부담이 없었기 때문이다. 또 서남해 도서지방은 타지방에 비해 魚鹽과 해산물이 풍부하였기 때문에 토지에서 유리된 이주민들의 생계유지에 적합한 곳이었다. 17·18세기에 도서 이주민들은 집중적으로 유입하였다. 이주민들이 섬으로 유입한 경로를 살펴보면, 南海에서 西海로의 유입이 가장 많았고, 서해에서 남해로 유입한 사례는 드물었다. 이러한 현상은 海路와 밀접하게 관련되어 있으며, 도서지방의 행정관할지를 설정할 때에도 중요한 요인이 되었다. 도서지방의 인구가 점차 증가하자, 정부의 도서에 대한 관심도 증대되었다. 이는 15세기-18세기에 이르는 기간 동안, 서남해 도서의 數的 증가 추이에서 확인할 수 있다. 즉 15세기 정부가 파악한 나주지방 부속도서의 수는 32개에 불과하였지만, 18세기에는 72개로 증가하였고, 茶山 丁若鑛(1762-1836)이 파악한 서남해 도서는 무려 1천여개에 달하였다. 또 조선후기 중앙정부가 파악한 도서에 관한 정보는 상당히 구체적이었다. 즉 섬의 위치와 島嶼名은 물론, 섬에 거주하고 있는 戶口와 人口(남·여), 土産物까지 자세히 파악되었다. 급기야 섬도 내륙과 동등하게 面里制가 적용되어 도서를 행정단위로 한 「諸島面」이 설치되었다. 2장은 도서지방의 경제기반 마련과 변화양상을 살펴보았다. 도서지방의 경제기반은 耕作地의 증대와 松田·封山에서 채취한 木材였다. 즉 農耕地는 황무지를 개간하거나 牧場을 개간하여 마련되었으며, 이후 屯田과 宮房田이 설치되고 운영되면서 확대되었다. 그러나 도서지방의 경제기반은 섬에서 기득권을 확보한 宮家와 營·衙門 등 세력층에 의해 변화하기 시작하였다. 이들은 無主陳荒田과 有主陳田을 折受하거나, 매입을 통해 토지를 확보하였다. 섬에서의 토지개간은 이주민들을 섬으로 불러 들이는 주된 요인이었고, 세력층에게는 私有地化의 수단이 되었다. 18세기 말에 서남해 도서지방 주민들은 宮房과 營衙門으로부터 부과되는 각종 세금과 賦役으로 二重苦를 겪고 있었다. 또 지방관의 탐학은 도서지방의 심각한 사회문제로 대두되었다. 마침내 섬 주민들은 봉건국가 혹은 봉건지주의 폐단에 대해 擊錚과 狀啓를 올려 적극적으로 대응하였다. 한편 서남해 도서지방의 松田은 국가 財用을 마련하기 위한 수단이었고, 이를 실현시키기 위해 조선정부는 禁松政策을 단행하였다. 15세기 松田 후보지로 대부분 강 연안과 島嶼·串 등이 논의되었다. 沿海 島嶼는 소나무 배양에 적합할 뿐 아니라, 水路를 이용하여 벌목된 목재를 운반하기에도 용이하였다. 따라서 조선시대 전 기간 동안 최고의 松田으로 '육지에서는 邊山, 바다에서는 莞島'라 칭하였다. 그런데 17·18세기에 소나무는 船材木, 宮家·官衙·寺刹·書院의 建築用, 堤防建設用, 黃腸木, 땔감, 救荒 등 그 쓰임새가 다양해지면서 소나무의 부족현상을 초래하였다. 따라서 松田 확보는 조선정부의 시급한 과제였다. 이에 중앙정부는 松田 경계지역내의 토지 경작을 금하고, 전국에 封山을 설정하였다. 또 司僕寺의 牧場과 屯田이 개설된 곳까지 松田으로 전환하여 소나무 확보에 주력하였다. 심지어 도서지방 주민들을 육지로 내보내고, 그들이 부담하던 鹽稅를 대납하면서까지 封山을 확대하였다. 정부의 적극적인 松田 보호책에도 불구하고, 宮家와 衙門의 세력가들은 折受와 立案이라는 명목하에 松田을 잠식하여 많은 폐단을 야기하였다. 그러나 조선정부의 소나무 관리는 禁松政策으로 일관하였다. 19세기에 이르도록 중앙정부는 서남해 도서지방 주민들에게 松田과 封山을 관리하도록 하는 한편 船材木과 黃腸木, 땔깜 등을 상납하도록 하였다. 松田 역시 도서 이주민들의 경제기반을 마련해 주는 한 요인이자, 조선정부의 國用을 조달하는 수단이었다. 3장은 도서지방의 인구와 경제변화에 대해 조선정부가 어떻게 대처하였는가를 살펴보았다. 조선전기 섬은 멀리 떨어져 있는 궁벽한 곳, 혹은 王化가 미치지 않는 국토의 邊地정도로 인식되었다. 그런데 조선후기에 섬으로 인구가 유입되고, 도서지방의 경제기반이 마련되면서, 섬은 국가의 財富를 창출하는 곳으로 변하였다. 따라서 도서에 대한 정부의 인식 또한 크게 바뀌었다. 이 과정에서 정부의 도서정책은 設鎭論議로 귀결되었다. 設鎭論議는 肅宗代에 서남해 도서를 중심으로 추진되었다. 즉 서남해 도서지방의 人口와 戶口가 크게 증가하고, 魚採를 목적으로 한 중국의 荒唐船과 倭寇들이 서남해로 몰려들면서 海防體制의 구축이 절실히 요구되었기 때문이다. 그 결과 서남해 도서에는 水軍鎭이 新設되거나 增設되었다. 수군진의 기능은 海防體制로서 關防機能도 중요하였지만, 島嶼移住民들의 對民 업무(戶口·收稅·賦役)를 관장하는 行政機能이 보다 강화되었다. 수군진의 설치는 島嶼를 영토로 인식함과 동시에 島嶼民을 중앙정부에 귀속시킨다는 의미를 내포하고 있었다. 조선후기 島嶼의 위상은 조선전기와는 차원이 크게 달라져 있었다. 이러한 서남해 도서지방의 위상변화는 湖南古地圖에 그대로 반영되었다. 즉 16세기의 古地圖에 등재된 서남해 도서는 關防施設을 표시하는 수준에서 群山과 黑山島, 珍島와 莞島 정도만 기재되어 있는 반면, 18세기에 제작된 古地圖에는 서남해의 무수히 많은 도서들이 수록되어 있고, 도서지방의 경제기반과 관련된 漕運路·浦口·宮房·屯土·民田·般材木·牧場 등 다양한 정보가 표기되어 있다. 정부의 도서에 대한 관심의 증대가 古地圖에 그대로 반영되었던 것이다. 이제 조선정부는 島嶼를 효율적으로 통제하기 위한 수단으로 設邑論議를 거론하였다. 즉 역사 이래로 내륙지방에 영속되어 왔던 섬에 독립된 郡邑을 설치하자는 것이다. 設邑論議는 도서개발에 따른 국가의 관심이 증대된 결과였고, 이제 섬도 제도권 안에 포함하려는 정부의 의도가 반영된 것이었다. 그러나 英祖代의 設邑論議는 찬반양론으로 나뉘어 그 필요성과 문제점만 거론된 채 실행되지 않았다. 그러다가 19세기 말에 이르러, 부안-영암의 부속도서 117개를 총괄하는 智島郡이 창설되고, 해남-장총의 부속도서 100개를 묶어 莞島部, 흥양- 순천의 69개 부속도서를 관장하는 突山郡이 설치되었다. 이들 3郡은 기존 水軍鎭의 행정기능을 그대로 계승한 행정체계였다. 섬도 내륙과 동등한 행정체계에 편제된 것이다. The purpose of this thesis is to examine the islands policy of the government in the late Chosun dynasty by pursuing how the islands in the southwestern sea had changed. This thesis demonstrates how the islands as a space were recognized in the history and what kind of forms of islands were maintained. The late Chosun dynasty was the transitional period in which the feudal system in the middle age was collapsed. Especially the social and economic changes divided the ruling class and the subordinate class into a variety of forms. The growing emigrants left the agricultural village for a new land. The islands appeared to a new residence for them. The central government in the early Chosun dynasty succeeded to Kongdo(the empty island) policy of Koryu, declared 「the law forbidding residence in the islands」, and tried forcing the islands inhabitants to move to land. Those steps that the government took were to cope with the Japanese pirates' incessant invasions. However the islanders still stayed in the islands for a living, and also land inhabitants prepared clearings in the islands besides land. Even government established and ran pasture lands and the electricity transmit stations. Even the government established and ran the pasture lands and power-transmission site instead of controling the islands. In the sixteenth century the islands in the southwestern sea were disordered again by Japanese pirates and sea enemies. The islanders were scattered all together because of such continuous wars as Talyangjin-sabyun in 1555, Jungyoo-webyun in 1587, and Imjinweran-Jungyooran etc. The social and economic changes after Imjinweran reorganized inhabitants and social structure of the islands. In the seventeenth and eighteenth century, the population moving to islands was growing in number and it made it possible to found a village. At that time the land of the islands was developed as a new land by the royal families including the prince and princess and the ruling class in the feudal system in the name of the Koongbangjun and Amoondoonjun. The finance-stricken central government had late interest in islands in the coast of the sea and began to control islands in a more positive way. The tax problems relating to the fishing basket and pasture lands became the severe social problem in the islands. Therefore the government had a good grip of organism and products as well as population and land in the islands, enlarged Sookoonjin to keep the seashore network as a means of direct control, and searched for making the koon and eup for the islands separately for the more effective control of islands which belonged to the land before. As above, this thesis examined the status of the islands in the late Chosun dynasty. It is important that this research has been made on the islands has not dealt with by researchers yet as an object for the study and showed the traces of change by the specific evidences. However the comparative study with other areas is needed because this thesis sets limits to the southwestern sea. There will be an addition along with further excavations.

고등학교 확률·통계교육의 현황 및 개선에 관한 실증적 연구

김경옥 梨花女子大學校 敎育大學院 1991 국내석사

베트남 여성의 반영구화장에 대한 인식 및 이용 관련 요인

김경옥 대구한의대학교 대학원 2020 국내석사

본 연구는 베트남 여성의 반영구 화장에 대한 인식 및 이용 관련 요인들을 조사 분석하여 베트남 여성의 요구를 반영한 한국형 반영구화장에 대한 교육과 시술 방법을 연구하고 개발하는 데 필요한 기초자료를 제공하고자 수행되었다. 조사 대상자는 베트남의 하노이(Hanoi)지역에 거주하고 있는 여성 총 294명을 임의 표집방법으로 선정하여 2019년 5월 10일부터 2019년 8월 10일까지 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 방법으로 조사하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 반영구화장에 대한 인지에서는 ‘약간 알고 있다’고 응답한 비율이, 인식경로의 경우는 ‘스파를 통해서’가 각각 가장 높게 나타났다. 조사대상자의 50%이상이 반영구 화장을 메이크업으로 인식하고 있었으며 또한, 조사대상자의 59.2%가 반영구화장을 성형과 유사하다고 인식하는 것으로 나타났다. 시술에 대한 안전성에서는 전반적으로 긍정적으로 인지하는 것으로 나타났으며, 문신과의 차이에서는 약 66%가 차이를 인지하고 있는 것으로 나타났다. 또한, 조사대상자의 약 70%가 반영구화장 전문 교육기관이 있음을 인지하였고, 색소의 다양성에서는 80.9%, 소독과 위생이 감염과의 관련성에서는 75.5%가 색소의 다양성과 감염의 위험을 인지하고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 반영구화장 이용 관련의 경우 조사대상자의 67.3%가 시술을 받은 경험이 있는 것으로 나타나 반영구화장에 대한 관심이 높음을 확인하였다. 시술받은 부위와 희망 시술부위는 눈썹이 가장 높았고, 시술이유는 ‘화장 효과의 지속성’이 가장 높게 나타나 반영구화장의 실용적인 측면을 선호하는 것으로 나타났다. 시술 장소는 스파가 가장 높게 나타났으며, 시술자는 반영구화장 전문가를 가장 선호하는 것으로 나타났다. 시술 시간은 1시간~2시간미만이 가장 많았으며 고려사항에서는 시술가의 전문성 및 미용 효과가 가장 높게 나타났다. 또한, 고려정도에서는 시술비용을 가장 많이 고려하는 것으로 나타났다. 셋째, 반영구화장 시술 후 만족도와 추천의사의 경우 ‘보통이상으로’ 만족하는 것으로 나타났으며, 추천의사는 높은 것으로 확인되었다. 본 연구 결과 한국 반영구화장의 베트남 시장 진출을 더욱 촉진하고 확대하기 위해서는 베트남 시장과 베트남 여성의 요구를 반영한 한국형 반영구화장에 대한 교육과 시술법을 지속적으로 연구하고 개발하는 것이 필요할 것으로 판단된다. This study was carried out to provide the basic data for developing the method of make up and education program of Korean style semipermanent make-up reflecting the requirement of Vietnamese women, and to examine and analyze the factors related to the recognition and the use of the semipermanent make-up of the Vietnamese women. The subjects of this study are women living in Hanoi city, Vietnam. The number of samples was 294 people, and the survey was performed from May 10 to August 10, 2019 through self-administered questionnaire survey method. The results of this study are as follows. First, it was turned out that people knew a little about it in the recognition of semipermanent make-up and that the highest response rate in the recognition path was ‘through the spa’. More than 50 percent of those surveyed recognized the semipermanent make-up as make-up and It was shown that 59.2 percent of people surveyed recognized it is similar to the plastic surgery. It was shown that the safety of the make-up procedure was perceived positive, and that about 66% of the subjects recognized the difference of the tattoo and semipermanent make-up. About 70% of subjects perceived the existence of professional educational institutions for semipermanent make-up. It was shown that 80.9 percent of subjects perceived the variety of colorings and 75.5 percent of subjects recognized the danger of the infection and the variety of colorings. Second. it was confirmed that they have high interest in having semipermanent make-up, because 67.3% of the subjects experienced the procedure of the semipermanent make-up. The highest part which people received semipermanent make-up procedure and the highest parts which people want to have semipermanent make-up were the eyebrow, the highest reason for receiving the make-up procedure was the persistence of the effect of the make-up, which showed that subjects preferred the practical aspects of the semipermanent make-up. As the place of semipermanent make-up procedure, it was shown that the spa is the highest and that respondents preferred semipermanent make-up specialist the most as the practitioner, time to have semipermanent make-up procedure was the most, with less than one to two hours, and it was found that the professionalism of the practitioner and the cosmetic effects were considered as the most important factor. In addition, the cost of make-up procedure are also considered as important factor. Third, the satisfaction level of the respondents was found to be more than average and the intention of recommendation also tended to be high. In conclusion, the continuous development of education program and the tailor-made Korean-style semipermanent make-up skill considering the needs of Vietnamese women and Vietnam semipermanent market situation are needed to excelerate and expand Korean-style semipermanent make-up in Vietnamese market.

팀장의 감성리더십이 팀원의 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 한양대학교 교직원을 중심으로

김경옥 한양대학교 공공정책대학원 2020 국내석사

ABSTRACT A Study on the Effect of Emotional Leadership on Team Member’s Organizational Commitment - Focused on Hanyang University Administrative Staff - Kim, Kyung Ok Department of Public Administration The Graduate School of Public Policy Hanyang University We live in an era of a Fourth Industrial Revolution that will fundamentally alter the way we live and work. The waves of many changes are coming into around our whole society with unexpected speed. Now a Fourth Industrial Revolution is building the digital revolution and it is characterized by a fusion of technologies that are blurring the lines between the physical, digital, and biological spheres. We do not foresee how it will develop, but the response to it must be integrated and comprehensive from the public and private sectors to academia and civil society. Furthermore, the Fourth Industrial Revolution will affect our identity. In other words, the development of technology may deprive us of the opportunity to meet people, communicate with people, and build human relationships. Also the advent of robotics and artificial intelligence will make us rethink our moral and ethical issues in the future. For that reason, the world will be getting more selfish, dehumanized, and personalized. In the end, people will need emotional leadership with the capability for empathy to solve the comprehensive, chaotic situation that will be caused by a Fourth Industrial Revolution. So, on the basis of this background, the purpose of this study is to identifty the relations between the emotional leadership of team managers as middle managers and the organizational commitment of team members at Hanyang University. This study has selected ‘Emotional Leadership’ as an independent variable and ‘Organizational Commitment’ as dependent variable. Emotional Leadership consists of four sub-variables such as self-awareness, self-management, social awareness, and relationship management. Organizational Commitment consists of three sub-variables such as affective commitment, continuance commitment, and normative commitment. A survey was conducted from September 26, 2019 to October 12, 2019 for administrative staff at both Seoul and ERICA campuses and analyzed 111 questionnaires using the SPSS 23.0 statistical program. the statistical analysis was conducted to analyze the validity and reliability of the questionnaire data and to identify the characteristics. Also the simple regression analysis was conducted to verify the hypothesis. The result is as follows. First, it showed that the emotional leadership of team managers is statistically correlated with the organizational commitment of team members. Secondly, the result of the correlations between the four sub-variables of emotional leadership and the three sub-variables of organizational commitment showed that self-awareness as well as self-management influenced affective commitment. Self-management as well as relationship management influenced continuance commitment. Based on theses results, when objectively considering the verified importance of emotional leadership, we need to make an effort to strengthen the emotional leadership capability of team managers by developing a leadership program related to emotional intelligence at Hanyang University. 국 문 요 지 현재 인류는 ‘제 4차 산업혁명’ 시대의 물결 속에서 살고 있다. 기존의 일하는 방식이나 삶의 방식 전반에 걸쳐 혁명적 변화가 가속화되는 시대를맞이 하고 있다. 인공지능, 로봇, 빅데이터, 3D 프린팅, 사물인터넷, 자율주행자동차 등 지식정보 분야에 걸친 과학기술의 발달은 사람들을 상상을 초월하는 세계를 경험하게 하고 있다. 또한 기후변화, 강대국들의 무역전쟁, 중동사태, 기아와 빈곤 문제 등과 같은 크고 작은 문제들이 지구촌 곳곳에서 끊임없이 대두되고 있다. ‘제 4차 산업혁명’에 의한 기술의 진보는 인간을 분열시키고 비인간화하게 만들어 윤리적 문제를 대두시킴으로써 인간의 정체성에 대해 고민하게 한다. 갈수록 세상이 점점 디지털화 되면서 사람들은 타인과 공감하는 능력이 떨어지게 되고, 결국 인간적 감성을 더욱 필요로 하게 된다. 이처럼 한치 앞을 예측할 수 없는 국제정세 속에서 갈등이나 분쟁을 원만히 해결해 나가기 위해서는 문제해결 능력이 뛰어난 감성역량을 가진 리더가 필요하다. 이러한 배경을 토대로 본 연구에서는 대학조직에서 조직몰입을 위한 감성리더십의 영향력을 분석하고자 ‘팀장의 감성리더십이 팀원의 조직몰입에 미치는 영향’이라는 주제를 선정하여 연구를 시도하였다. 감성은 1990년대 최초로 Salovey & Mayer에 의해서 개념화 되었고, 그 후 Goleman에 의해서 대중화 되어 최근 여러 학자들에 의해서 기업이나 공공조직에서 감성과 관련된 연구들이 이루어지고 있다. 감성리더십 측정도구는 감성리더십을 측정하기 위해 Goleman, Boyatzis & Mckee가 2002년에 개발한 ECI(emotional competence inventory)를 활용하였다. 하위변인을 자기인식능력, 자기관리능력, 사회적인식능력, 관계관리능력 4가지 차원의 감성역량영역으로 나누어 총 18문항의 설문을 구성하여 측정하였다. 조직몰입 측정도구는 Allen & Mayer가 1990년에 개발한 도구를 사용하였으며 정서적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입으로 나누어 총 18문항의 설문을 구성하여 측정하였다. 본 연구를 위한 설문조사는 한양대학교 서울캠퍼스, 에리카캠퍼스 소속 정규 직원 중 팀장을 제외한 팀원 400명을 대상으로 2019년 9월 26일부터 10월 12일까지 약 2주간에 걸쳐 설문조사를 실시한 결과 총 111명이 설문에 응하였고, 이를 자료 분석에 사용하였다. 수집된 자료는 SPSS 23.0 통계프로그램을 사용하여 처리하였다. 본 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 팀장의 감성리더십 전체가 팀원의 조직몰입 전체에 유의한 영향을 미치고 있는 것이 확인되어 팀장의 감성리더십과 조직몰입에 사이에 인과관계가 성립되었다. 둘째, 감성리더십의 4개 하위변수가 조직몰입의 3개 하위변수에 대해 부분적으로 유의한 영향을 미치고 있다. 감성리더십의 4개 하위변수 중에서 자기인식능력, 자기관리능력 두 가지 요소가 정서적 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 자기관리능력, 관계관리능력 두 가지 요소가 지속적 몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 이상 종합해 보면, 자기인식능력, 자기관리능력이 우수한 팀장에 대해서 팀원들이 심리적으로 안정되어 한양대학교 조직에 대하여 강한 소속감과 애착을 갖고 있으며, 또한 자기관리능력, 관계관리능력이 우수한 팀장에 대해서 팀원들이 이직을 고려하지 않고 한양대학교 조직에 잔류하려는 심리적 상태를 유지하는 것으로 보았다. ‘제 4차 산업혁명’ 시대를 맞이하여 대학에도 변화의 바람이 불고 있다. 초연결, 초지능, 초융합 시대와 맞물려 학과 간 경계가 허물어져 학문에도 융합이 대세를 이루고 있고, 수업은 PBL(problem-based learning) 방식을 통하여 학생들의 문제해결능력을 키우는데 초점이 맞추어져 있다. 이러한 변화의 길목에서 대학행정도 창의적이고 혁신적인 방법으로 진화되어야 하고, 대학조직을 좀 더 효율적으로 운영하기 위해서는 한양대학교의 중간관리자의 역할을 하는 팀장의 감성리더십 개발이 절대적으로 필요하다고 생각된다. 따라서, 팀장의 감성리더십이 팀원의 조직몰입에 영향을 주어 조직성과를 향상시킬 수 있도록 팀장의 감성리더십 개발을 위한 훈련 및 교육 프로그램 개발이 필요하다.

요통환자의 통증지수와 자기공명 영상소견과의 상관성 연구

김경옥 차의과학대학교 통합의학대학원 2012 국내석사

목적 : 요통 환자의 통증 지수와 자기공명영상 소견과의 상관성에 대해 알아보고자 한다. 방법 : 2011년 10월 1일부터 12월 30일까지 S한의원에 요통을 주소로 내원한 환자 중에서 S영상의학과에서 단순 X-ray와 MRI를 촬영한 환자 315명을 대상으로 요통 VAS와 방사통 VAS가 포함된 설문조사를 하여 변수간의 상관성을 분석하였다. 결과 : 전체 대상자 315명 중 남자는 178명(56.5%), 여자는 137명(43.5%)로 요통 VAS는 남성이 더 높고, 방사통 VAS는 여성이 더 높았으나 유의하지 않았다(p>0.05). 연령에 따른 요통 VAS와 방사통 VAS는 유의하지 않았으나(p>0.05), 40세 미만과 이상으로 구분할 경우 요통 VAS는 40세 미만에서 크고, 방사통 VAS는 낮게 나타났으며 통계적으로 유의하였다(p<0.05). 발병기간에 따른 요통 VAS는 급성>아급성>만성 순으로 높았으나 통계적으로 유의하지는 않았고, 방사통 VAS는 발병기간에 따른 유의성이 없었다(p>0.05). 방사선 검사 상 요추 전만각 감소와 추간판 공간 감소 유무에 따른 요통 VAS 및 방사통 VAS는 통계적으로 유의하지 않았다(p>0.05). 자기 공명 영상 소견 상 1) 추간판 탈출 정도에 따른 분류에서 normal 및 bulging disc형은 164례(52.1%), protruded disc형은 104례(33%), extruded 및 sequestrated disc형은 47례(14.9%)로 각 그룹 간에 요통 VAS와 방사통 VAS는 모두 유의성이 없었다. 하지만 normal 및 bulging disc형(Group1)과 protruded disc형과 extruded 및 sequestrated disc형(Group2) 간에는 Group 1의 요통 VAS가 낮았으며 통계적으로 유의하였다(p<0.05). 2) spondylolithesis와 spinal stenosis을 보인 환자는 요통 VAS는 낮았으나 유의하지 않은 반면에, 방사통 VAS는 높게 나타났으며 통계적으로 유의했다(p<0.05). 3)facet joint arthritis를 보인 환자는 요통 VAS는 낮고, 방사통 VAS는 높았으나 통계적으로 유의하지 않았다(p>0.05). 결론 : 요통 VAS는 연령은 40대미만, MRI상에서 추간판 돌출정도에서 protruded disc 이상의 소견을 보이는 경우 높음을 알 수 있고, 방사통 VAS는 연령은 40대 이상, spondylolithesis와 spinal stenosis소견을 보이는 경우 높음을 알 수 있다. Objective : This review is aimed to evaluate the association between visual analogue scale(VAS) and magnetic resonance imaging(MRI) in patients with low back pain. Method : From September 2011 to November 2011, 315 patients with low back pain and radiating pain were invited to lumbar MRI. MRI scans were classified for the presence of spondylolisthesis, spinal stenosis and facet joint arthritis. And according to the degree of disc herniation, it has been classified as normal, bulging disc, protruded disc, extruded disc and sequestrated disc. The pain index was based on the VAS, and these data were processed by using SPSS/WIN version 18.0 Result : Sex, age, and duration time of pain was not statistically significant at the low back pain VAS(LBP VAS), and radiating pain VAS(RP VAS). but LBP VAS was significantly high under the age of forty and RP VAS was remarkably high over the age of forty. In simple X-ray, decreased lordosis, and disc space narrowing were not statistically significant at LBP VAS and RP VAS. In MRI scans, the presence of spondylolisthesis and spinal stenosis was statistically significant at RP VAS. Conclusion : These result lead us to the conclusion that high LBP VAS and RP VAS suggests the presence of lesion on MRI scans. Therefore, A further studies should consider association between various pain and functional disability scale and MRI scans. Key word : Low back pain, Visual analogue scale, MRI,

유진 오닐의 『느릅나무 밑의 욕망』: 외상으로 인한 보상심리로서의 소유욕

김경옥 세종대학교 대학원 2013 국내석사

본 논문은 유진 오닐(Eugene O'Neill)의 자전적 희곡 중 하나로서 오닐이 어린 시절부터 받아온 외상이 녹아들어있는 작품으로 『느릅나무 밑의 욕망』(Desire Under the Elms)에 나타난 인간의 외상과 그 외상을 보상받기 위해 나타나는 소유욕에 대해 탐구하며, 또한 오닐과 등장인물들의 소유욕의 변화과정을 살펴보는 데 있다. 서론에서는 외상의 정의와 외상에 대한 연구가 어떻게 시작되었는지 다루었다. 제2장에서는 오닐 자신의 삶을 지배하는 세 가지 외상(trauma), 즉 가족공동체와의 유대감 상실에서 온 외상과 이민 부모의 아들로서 뉴잉글랜드의 양키사회에 뿌리내리기까지의 사회적 열등의식 속에서 받은 사회적 신분에 따른 외상, 그리고 출생과 관련하여 받은 정신적 외상에 관해 논한다. 제3장에서는 인물들에게 나타난 외상과 소유욕의 본질을 밝히는 데 초점을 맞춘다. 캐봇과 이븐 그리고 애비는 가족 간의 사랑의 부재, 복수심과 상대에 대한 실망 등으로 깊은 상처를 입은 사람이다. 이러한 고통의 경험은 이들로 하여금 과도한 물욕에 집착하게 하는 원인이 된다. 제4장에서는 극중 인물들의 소유욕이 어떻게 변하는지를 논한다. 가족 해체와 애비의 배신과정을 통해 캐봇은 자신이 만든 세계관에 대한 집착으로부터 벗어나 신의 의지에 순응하게 되고 이븐의 삶은 애비와의 사랑을 통해 어머니에 대한 강박관념들이 사라지면서 수동적 삶에서 능동적 삶으로, 물질에 대한 욕망에서 사랑으로 전환된다. 그리고 애비는 이븐과의 사랑의 힘으로 변화한다. 이 작품에서 오닐은 등장인물들의 외상으로 인한 왜곡된 삶이 사랑과 신의 의지에 대한 순종으로 변할 수 있다는 희망의 메시지를 우리에게 주고 있다.

복합적 이슈에서 중앙부처간 갈등조정에 관한 연구 : 온실가스 배출권거래제 시범사업 사례를 중심으로

김경옥 서울시립대학교 도시과학대학원 2012 국내석사

사회가 고도화되고 복잡해질수록 다른 분야와의 협력이 요구된다. 특히 복잡해진 사회문제를 해결을 목적으로 하는 정책에서는 부처간, 부서간 협력이 더욱 중요하다. 그러나 현실에서는 한정된 자원을 획득하기 위한 부처간 정책 경쟁으로 비효율적인 시간적․경제적 낭비를 하고 있는 경우가 많다. 본 연구에서는 온실가스 배출권거래제 시범사업에서 나타난 환경부와 지식경제부의 부처간 갈등에 초점을 맞추었다. 유관부처 공무원을 대상으로 사업추진시 느끼는 갈등의 원인과 갈등의 인지를 파악하고자 환경부, 한국환경공단, 지식경제부 등 ‘온실가스 배출권거래제 시범사업’의 유관기관의 공무원을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 분석 결과 부처간 갈등 발생 원인은 정책대상자들의 반발과 불명확한 규정으로부터 주로 비롯된다는 것을 알게 되었다. 두 부처의 사업은 많은 유사점을 가지고 있다. 그러나 사업에 대한 명확한 규정이 없어 사업부문의 구분기준이나 사업내용 등 여러 부분에서 갈등이 나타나고 있다. 이러한 부처간 갈등을 완화하고자 ‘녹색성장위원회’나 ‘부처간 차관회의’ 등을 진행하여 갈등조정을 하였다. 그러나 구체적인 사안에 대한 논의가 활발히 이루어지지 않았고, 정책대상자들의 반발이 이어지고 있어 갈등조정 과정이 끝난 현재도 유관부처 공무원들은 갈등에 대한 인지가 높았다. 부처간 갈등이 발생하면 시간적․경제적 낭비가 발생하고 국민의 정부에 대한 신뢰도를 떨어뜨리게 된다. 이러한 부처간 갈등을 줄이기 위해서는 정책 추진 전 관련부처와의 논의를 통해 관련 규정을 명확히 하고 갈등이 발생한 경우 구체적 사항의 조정이 필요하다. 또 상위기관의 일방적인 조정이 아닌 실제 업무를 추진하고 있는 공무원들의 의견을 교환할 수 있는 체계를 마련하여 보다 구체적인 갈등조정을 시도해야 효율적인 정책추진이 가능할 것이다. With the evolution and increasing complexity of society, cooperation among different areas is highly required. In particularly, cooperation among government department is crucial for policies aiming at the solution of complicated social problems. In reality, however, inefficient waste of time and money takes place due to competition among government departments for the acquisition of limited resources. This study focused on conflict between government departments the Ministry of Environment and the Ministry of Knowledge Economy observed in the greenhouse gas emission trading pilot project. In order to identify the causes of conflict and the awareness of conflict felt in the promotion of projects by surveying the civil servants of relevant departments, this study conducted a questionnaire survey of the civil servants in the departments involved in the greenhouse gas emission trading pilot project such as the Ministry of Environment, the Korea Environment Corporation, and the Ministry of Knowledge Economy. According to the results of analysis, the causes of conflict among government departments were resistance of those subject to policies and ambiguous provisions. The projects of the two departments shared many similarities. Because there were no definite provisions on their projects, however, conflicts appeared over various parts including the division of project areas and the contents of projects. In order to resolve such conflicts among government departments, Presidential Committee on Green Growth, Vice Minister Cabinet Council, etc. were organized as conflict mediators. Nevertheless, discussions on specific issues were not activated and involved interest parties’ resistance was continued. As a result, civil servants in relevant departments felt conflict among the departments even after the process of conflict mediation. Conflicts among government departments cause the waste of time and money and damage people’s trust in the government. In order to reduce conflicts among government departments, it is necessary to clarify related provisions through discussion among involved departments before promoting a policy, and if a conflict takes place mediation should be given for specific issues. Furthermore, rather than superior authorities’ one‐sided mediation, systems for the exchange of opinions among civil servants in the field and more specific conflict mediation will enable the efficient promotion of government policies.