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      보육교사의 소진에 대한 자아탄력성과 시설장, 동료교사와 가족의 사회적 지지

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      https://www.riss.kr/link?id=A102954079

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      The purpose of this study was to investigate the effect of childcare teachers` ego-resilience and directors, co-workers and family`s social support to childcare teachers` burnout. The participants in this study were 326 childcare teachers from Daejeon metropolitan city and Chungnam province. They responded to the ``Maslach Burnout Inventory``, ``Ego-resilience Scale``, and ``Social Support Scale``. The collected data were analyzed by t-test, one-way ANOVA, Pearson`s productive correlation, stepwise multiple regression, Duncan test for post hoc test, Cronbach`s α for reliability, and factor analysis for validity by SPSS PC program (18.0 version). The results were as follows; first, there were significant differences in childcare teachers` burnout scores in relation to the educational levels of childcare teachers, their working hours, children`s number per class, and the ages of the children they teach. Second, there were significant negative correlations (r=-.11~ -.62) among childcare teachers` ego-resilience, directors, teaching colleagues and family`s social supports, and their levels of burnout. Finally, childcare teachers` ego-resilience and teaching colleagues` levels of social support helped explain about 43% the childcare teachers` burnout total scores and about 17~39% of their sub-scores.
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      The purpose of this study was to investigate the effect of childcare teachers` ego-resilience and directors, co-workers and family`s social support to childcare teachers` burnout. The participants in this study were 326 childcare teachers from Daejeon...

      The purpose of this study was to investigate the effect of childcare teachers` ego-resilience and directors, co-workers and family`s social support to childcare teachers` burnout. The participants in this study were 326 childcare teachers from Daejeon metropolitan city and Chungnam province. They responded to the ``Maslach Burnout Inventory``, ``Ego-resilience Scale``, and ``Social Support Scale``. The collected data were analyzed by t-test, one-way ANOVA, Pearson`s productive correlation, stepwise multiple regression, Duncan test for post hoc test, Cronbach`s α for reliability, and factor analysis for validity by SPSS PC program (18.0 version). The results were as follows; first, there were significant differences in childcare teachers` burnout scores in relation to the educational levels of childcare teachers, their working hours, children`s number per class, and the ages of the children they teach. Second, there were significant negative correlations (r=-.11~ -.62) among childcare teachers` ego-resilience, directors, teaching colleagues and family`s social supports, and their levels of burnout. Finally, childcare teachers` ego-resilience and teaching colleagues` levels of social support helped explain about 43% the childcare teachers` burnout total scores and about 17~39% of their sub-scores.

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      참고문헌 (Reference)

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      18 한종혜, "아동의 사회적 관계망에 따른 역량 지각 및 자아존중감" 경희대학교 대학원 1996

      19 박희연, "아동상담자의 의욕상실(burnout)요인 연구" 숙명여자대학교 대학원 2005

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      21 박지원, "사회적 지지척도 개발을 위한 일 연구" 연세대학교 대학원 1985

      22 유정혜, "보육시설 보육교사의 직무만족에 관한 연구" 중앙대학교 교육대학원 1996

      23 권혜경, "보육교사의 직무스트레스와 직업만족도" 충북대학교 교육대학원 2003

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      28 오선균, "보육교사의 직무 만족과 소진에 관한 연구" 청주대학교 2001

      29 심순애, "보육교사의 자아탄력성 및 사회적 지지와 심리적 소진의 관계" 숙명여자대학교 대학원 2007

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      35 김미라, "기관특성과 개인적 특성에 따른 소진이 유아교사의 이직에 미치는 영향" 건국대학교 교육대학원 2004

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      46 보건복지부, "2010년 보육정책 안내" 보건복지부 2010

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      2008-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2006-01-01 평가 등재학술지 유지 (등재유지) KCI등재
      2005-03-22 학술지명변경 외국어명 : 미등록 -> Korean Journal of Child Studies KCI등재
      2003-01-01 평가 등재학술지 선정 (등재후보2차) KCI등재
      1998-07-01 평가 등재후보학술지 선정 (신규평가) KCI등재후보
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      기준연도 WOS-KCI 통합IF(2년) KCIF(2년) KCIF(3년)
      2016 1.76 1.76 1.79
      KCIF(4년) KCIF(5년) 중심성지수(3년) 즉시성지수
      1.85 1.77 2.219 0.21
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